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Tarjeta de admisión para recién llegados al lugar de trabajo - Especialidades en artes liberales para un buen empleo 3 de junio de 2007 Domingo 16:26 Autor Mo Yi
¿Es bueno estudiar artes liberales? Este parece ser un tema que se ha debatido durante mucho tiempo. Muchos estudiantes y padres que eligen artes liberales creen que las carreras de artes liberales son buenas, con altos ingresos, buen estatus social y trabajo fácil y decente. Por lo tanto, muchas personas en carreras de artes liberales completan el formulario de solicitud en el examen de ingreso a la universidad todos los años, y los puntajes de admisión también son bastante altos. Debido a que la inscripción es fácil y el costo de ofrecer carreras en artes liberales es relativamente bajo, la mayoría de los colegios y universidades ofrecen carreras en artes liberales.
Los nombres de las carreras de artes liberales suenan atractivos: economía, finanzas, derecho, administración de empresas, periodismo, economía y comercio internacional... Después de graduarse, los que están en economía y finanzas irán a los bancos, y aquellos en administración de empresas irá a oficinas industriales y comerciales y grandes empresas, estudiantes de derecho como abogados, estudiantes de noticias como reporteros, estudiantes de comercio internacional como comercio exterior... ¿Cuál no es famoso?
Sin embargo, los hechos hablan más que las palabras, echemos un vistazo primero a algunas noticias:
Noticia 1: El Ministerio de Personal de China publicó recientemente el “Empleo 2005 de graduados universitarios” en en su página web oficial Encuesta y Análisis de Recepción y Demanda en 2006". La encuesta muestra que, al comparar la situación laboral de los graduados universitarios en todo el país en los últimos tres años, la tasa de empleo de los graduados con especialización en ingeniería es la más alta, seguida de la de ciencias, y la tasa de empleo de los estudiantes de artes liberales es la más baja. Las carreras de artes liberales como derecho, economía, administración de empresas y administración continúan disminuyendo.
Noticia 2: En cuanto a la cuestión de las causas de la relativa dificultad actual para encontrar empleo para los estudiantes universitarios de artes liberales, el Dr. Zhang Wangcheng de la Universidad Normal de Beijing expresó su opinión: "Nuestro país se encuentra actualmente en un período de La rápida industrialización y el rápido desarrollo de la industria secundaria. El desarrollo, junto con el hecho de que muchas empresas están prestando cada vez más atención a la actualización tecnológica y la innovación de productos, es razonable que la demanda de graduados en ciencias e ingeniería haya mantenido un crecimiento muy alto. Aunque la velocidad de desarrollo de la industria terciaria ha superado la de la tercera industria en los últimos años, la demanda de talentos de la industria de servicios de alto nivel no ha aumentado año tras año. Industrias como la informática y las telecomunicaciones tienen una preferencia obvia por los graduados en ciencias e ingeniería. Por lo tanto, el futuro de los graduados en artes liberales se ve obviamente afectado”.
No sólo China, sino que, de hecho, la mayoría de los países ponen más énfasis. sobre talentos en ciencia e ingeniería. La razón es que el papel que desempeñan los estudiantes de ciencias en la sociedad después del empleo es a menudo visible. Producen material y crean riqueza material, que puede cuantificarse. La misión tradicional de los graduados en artes liberales es gestionar la sociedad, heredar la cultura y los valores, moldear el espíritu de la época y proporcionar conocimientos y recursos humanos para la vida de las personas y el funcionamiento de la sociedad. Aunque su papel también es indispensable, sus funciones son difíciles. Por lo tanto, su trabajo es cuantitativo y acumulativo y a menudo se considera prescindible.
Es como un balde de agua fría cayéndote por la cabeza. ¿Es cierto que el futuro de los estudiantes de artes liberales no es optimista?
No te preocupes, de acuerdo con el principio de suprimir primero y luego promover, echemos un vistazo a algunas noticias:
Noticia 3: Aunque los estudiantes de artes liberales tienen una participación relativamente estrecha gama de aplicaciones, son "multiusos" La situación es muy obvia, lo que amplía de manera invisible las oportunidades de empleo, y sus ventajas de ser buenos en comunicación y sociabilidad también los hacen sentir cómodos en el lugar de trabajo.
Noticia 4: Los departamentos de recursos humanos de muchas empresas han manifestado que los estudiantes de artes liberales con altas cualidades integrales son bienvenidos. Los estudiantes de artes liberales que se especializaron en cursos como informática, economía, administración, diseño y segundas lenguas extranjeras y que tienen una alta calidad general tienen una fuerte competitividad laboral.
Después del análisis, lo siguiente que hay que hacer es, naturalmente, el trabajo de orientación. ¿Qué carreras de artes liberales son fáciles de encontrar empleo? Veámoslo lentamente. "Yu" rompe el secreto
"Yu" se refiere a carreras de idiomas, incluidas lengua y literatura chinas, noticias, secretaría, etc., así como algunos idiomas extranjeros.
La selección de la categoría china es algo natural. Debido a que sus aplicaciones son tan amplias, ninguna industria o empresa no necesita talentos de secretaría y publicidad. Por lo tanto, aunque la especialidad china es mediocre, ha estado en la cima de la lista de demanda del mercado de talentos durante muchos años.
Lengua y Literatura China: La especialidad más antigua y común del "Bálsamo de Taiwán", puedes ser secretaria, administrador, publicista, profesor, también puedes hacer publicidad, publicaciones, marketing, etc. Hay tantos caminos. Si eliges esta especialización, debes ser empleable y tener algunas habilidades especiales.
Por ejemplo, cuando se trata de escribir, no creas que aquellos que han estudiado chino sabrán escribir aquí, escribir se refiere a habilidades de escritura sobresalientes, el tipo de escritura que saca lo mejor de ti. Sólo así podrás ser un buen redactor y portavoz de los líderes, y podrás convertirte en un excelente reportero y editor. Por ejemplo, las computadoras, en muchas unidades pequeñas, no cuentan con personal de mantenimiento de computadoras profesional. Si hay un problema con la computadora, no podrá saberlo. Si tiene un pequeño problema, tendrá que contratar a alguien externo para que lo arregle. , lo cual lleva mucho tiempo y es costoso. Si hay un administrador que también puede ser una persona de mantenimiento de la computadora, Gente, ¿por qué no? Por ejemplo, los deportes y las artes son una parte importante de las actividades culturales. Hoy en día, muchas unidades poderosas dan gran importancia a los proyectos de imagen y están dispuestas a invertir mucho dinero para ganar honores en algunos concursos para mostrar su estilo. Si eres bueno jugando a la pelota, cantando y bailando, entonces, felicidades, trabaja duro para seguir adelante. Por ejemplo, la caligrafía, la pintura, un cartel de bienvenida escrito con una hermosa caligrafía y un póster vívido pueden tener un muy buen efecto publicitario. Secretaria: este tipo de especialización es más popular entre las pequeñas y medianas empresas en comparación con las especialidades chinas y de periodismo, la especialización en secretaría está sin duda mucho más orientada al empleo, por lo que el plan de estudios incluye una gran cantidad de contenido altamente profesional. Como gestión de conferencias, ofimática, etiqueta secretarial, gestión financiera, gestión de documentos y archivos, etc. Algunas escuelas incluso incluyen en detalle los pedidos y compras en los planes de enseñanza, y enseñan todos los contenidos de la práctica secretarial en el lugar. De esta manera, en comparación con los chinos y el periodismo, los graduados con especialización en secretariado son más bien polivalentes que son buenos en todo y pueden hacerlo todo. Para las pequeñas y medianas empresas que son buenas para ahorrar recursos humanos, eligen graduados con especialización en. Los estudiantes de secretariado lo harán. Es como elegir un buen mayordomo. Idiomas Extranjeros: Se deben seleccionar especialidades en idiomas extranjeros. Los idiomas extranjeros siempre han sido una especialidad relativamente popular, con un auge tanto de la matrícula como del empleo. Con la mejora de la apertura de mi país, tanto la industria de la traducción como la enseñanza de lenguas extranjeras se han desarrollado rápidamente.
Los departamentos de asuntos exteriores necesitan talentos en idiomas extranjeros. Casi todos los departamentos gubernamentales a nivel de condado o superior tienen una oficina de asuntos exteriores. Con el creciente número de intercambios extranjeros, la demanda de talentos en idiomas extranjeros ha aumentado naturalmente. Para atraer inversiones, varias localidades se apresuran a construir zonas de desarrollo, formando una tendencia imparable. Como resultado, las zonas de desarrollo también se han convertido en importantes centros de reclutamiento de talentos de idiomas extranjeros.
Las empresas de comercio exterior necesitan talentos en idiomas extranjeros. Además de las tradicionales empresas estatales de comercio exterior, a medida que China se integra gradualmente a la OMC, ha surgido un gran número de empresas privadas de comercio exterior, a todas las cuales les está yendo bien. También hay muchas empresas orientadas a la producción que compiten por expandir los mercados extranjeros. Por esta razón, también se han establecido En el sector exterior, los talentos de idiomas extranjeros tienen, naturalmente, una gran demanda.
La industria educativa requiere lenguas extranjeras. "Todas las personas aprenden idiomas extranjeros" es una característica de China, y los idiomas extranjeros se enseñan desde niños hasta adultos. Por un lado, la educación en lenguas extranjeras se populariza a edades más tempranas, y muchas escuelas primarias, secundarias e incluso jardines de infancia implementan la educación bilingüe, lo que genera una fuerte demanda de profesores de lenguas extranjeras. Por otro lado, el estatus de las lenguas extranjeras es inquebrantable, desde la vinculación de los títulos universitarios a CET-4 y CET-6 hasta el establecimiento de exámenes de títulos profesionales de lenguas extranjeras para la evaluación de títulos profesionales, los chinos no pueden escapar de las lenguas extranjeras. lenguas a lo largo de su vida. Junto con la apertura de un gran número de clases de tutoría de lenguas extranjeras, la demanda de profesores de lenguas extranjeras no ha hecho más que aumentar.
La industria editorial necesita lenguas extranjeras. Como artículos de primera necesidad para la educación, se publican en grandes cantidades libros de texto, libros de tutoría y revistas. Al mismo tiempo, la prosperidad de las iniciativas culturales ha propiciado la introducción de un gran número de best-sellers extranjeros que han ganado popularidad. Durante mucho tiempo, las ventas de "Who Moved My Cheese" y "The Postman" de Fred están en auge, por lo que el número de editores en idiomas extranjeros en editoriales y revistas aumenta día a día.
Lo misterioso y antiguo. China atrae a muchos turistas extranjeros y su profunda cultura china, se necesitan traductores para presentar y explicar a los huéspedes extranjeros, y talentos de idiomas extranjeros sirven como guías turísticos, lo cual es el momento adecuado.
En cuanto a la elección. En cuanto a los idiomas extranjeros, varía de una región a otra. El inglés es básicamente el mismo en todo el país y, en general, es mejor. El rojo, el japonés, el coreano y el ruso son muy populares en el noreste de China. Los idiomas japoneses y de la ASEAN tienen una gran demanda en el sur de China. En una palabra, los idiomas extranjeros deben elegirse según el desarrollo de la cooperación económica y política. como el árabe, debido a que el número de estudiantes es muy pequeño, existen canales de oferta y demanda estables y el empleo es libre de preocupaciones.
A continuación, les recomendaré algunas carreras de gestión más prácticas y altamente técnicas.
Gestión turística: esta especialización existe desde hace mucho tiempo y se ofrece en muchas universidades. Parece haber sido tibia durante muchos años, pero su empleo es realmente bueno. , especialmente después del año 2000. Comer, beber, jugar y divertirse son los cuatro mayores placeres de la vida. Después de tener suficiente comida y ropa para lograr una vida acomodada, si no tienes que preocuparte por comer y beber, lo tendrás. quiero divertirme.
Por tanto, la industria del turismo está en auge. Muchas familias incluyen el turismo en sus planes de vida y muchas unidades lo implementan como un beneficio a largo plazo. Como se trata de una economía verde, el gobierno también la apoya firmemente. Además, China tiene un vasto territorio y ricos recursos, y está excepcionalmente dotada para el desarrollo del turismo. Cada año se pueden desarrollar muchas atracciones nuevas en varios lugares, y los recursos turísticos son inagotables.
A raíz de ello han surgido las agencias de viajes. Aquí la gestión turística se puede utilizar con dos finalidades, una como guía turística y otra como gestión.
Debido al aumento sin precedentes de turistas, existe una gran demanda de guías turísticos. Dado que el enlace de compras predeterminado en el turismo actual implementa un sistema de recompensas para guías turísticos, las recompensas son muy generosas e incluso algunas no. Talentos profesionales con una elocuencia excepcional están intentando ingresar a la industria. Sin embargo, los graduados de las carreras de gestión turística, como profesionales, dominan los servicios de guías turísticos, tienen una alta calidad de servicio y poseen certificados de guías turísticos, por lo que tienen ventajas competitivas obvias.
En términos de gestión, para competir por el mercado fuente de clientes, las agencias de viajes compiten entre sí por la planificación de rutas, el cálculo de precios, la calidad del servicio, la capacidad de relaciones públicas, la eficiencia de la gestión, etc. Requerimos talento turístico profesional. Lo hará.
Por otro lado, varios lugares escénicos también necesitan una gran cantidad de talentos en gestión turística. Necesitan promocionarse, atraer turistas, planificar y posicionarse adecuadamente, crear marcas y también proporcionar buenos servicios turísticos y establecer una buena reputación. Aquí, por cierto, me gustaría mencionar la carrera de gestión hotelera, que es una carrera profesional superior. Como parte importante de las instalaciones de apoyo al turismo, es muy valorado por las agencias de viajes y los turistas preocupados por la calidad. La gestión hotelera implica muchos aspectos como alimentación, alojamiento, recepción, gestión, etc. Es un talento indispensable para los hoteles con estrellas y la tasa de empleo siempre ha sido relativamente alta.
Quienes estudian gestión turística deben tener una personalidad generosa, una mente tranquila y un pensamiento cuidadoso. Gestión de archivos: Hace unos cinco años, esta era una especialidad fría y con poco empleo. Sin embargo, ha sido Hedong durante treinta años y Hexi durante treinta años. Después de que se implementara la enmienda de la Ley de Archivos de la República Popular China y la República Popular China en 1996, el estado aumentó la gestión de los archivos y ordenó que todos. agencias, empresas e instituciones gubernamentales Las unidades han estandarizado la gestión de archivos. Al mismo tiempo, a través de una vigorosa publicidad, todas las unidades han comenzado a darse cuenta del importante papel de los archivos y han comenzado a prestar atención a la gestión de archivos. Después de varios años de rectificación y publicidad, el trabajo con los archivos marcó el comienzo de la primavera del desarrollo alrededor del año 2000. La gestión de archivos es en realidad una especialización que combina artes y ciencias. En términos de contenido, además de la gestión básica de archivos, también se aprende recopilación e investigación de archivos que pertenece a la alta dirección y gestión informática que pertenece a la gestión moderna.
Los expedientes se dividen en expedientes administrativos, expedientes científicos y tecnológicos y expedientes especializados. La gestión de archivos requiere un estudio profundo en estos tres aspectos. Los archivos documentales son los más extensos. Una vez que se tomó en serio su función de apoyo, muchas unidades comenzaron a crear puestos de archiveros y la demanda aumentó constantemente. Dado que la gestión de archivos implica la recopilación e investigación de archivos, los estudiantes generalmente tienen buenas habilidades de edición y redacción. Para conseguir un mejor empleo, muchas escuelas (como la Universidad de Nacionalidades de Guangxi) les han agregado cursos de secretaría. empresas e instituciones A la hora de contratar secretarias, las unidades prefieren a los profesionales de la gestión de archivos que sepan escribir y gestionar.
Muchas empresas orientadas a la I+D también han valorado los archivos científicos y tecnológicos porque pueden proporcionar una buena base técnica para la investigación científica. La gestión científica de los archivos científicos por parte de talentos profesionales de los archivos ha sido reconocida por las empresas.
Los archivos especializados incluyen contenido multidireccional, como archivos de personal y archivos contables. Hay especialmente espacio para el desarrollo de expedientes de personal. Con la liberalización del sistema de personal, la tendencia del flujo de talentos es irreversible. Todas las unidades, excepto las agencias gubernamentales, ya no aceptan archivos de empleados, pero implementan la agencia de personal, es decir, los archivos de los empleados se entregan al centro de intercambio de talentos para su custodia. . Como resultado, los centros de intercambio de talentos en varios lugares han establecido departamentos de agencia de personal para llevar a cabo negocios de custodia de archivos. Cómo administrar una gran cantidad de archivos de personal de manera científica y estandarizada y garantizar su seguridad requiere una gran cantidad de profesionales de administración de archivos.
No hay muchos colegios y universidades que ofrezcan carreras de gestión de archivos, la Universidad Renmin de China y la Universidad de Wuhan son las más famosas. La clave para elegir esta carrera es poder soportar el aburrimiento y la soledad. Gestión de recursos humanos: aunque algunos expertos han criticado esta especialización, creen que los recién graduados universitarios no están calificados para trabajos de gestión de personal. Sin embargo, a las empresas modernas no les importa esto. Creen que después de implementar agencias de personal, el trabajo de personal complejo sólo existe en agencias gubernamentales e instituciones públicas. Lo que necesitan es gestión de recursos humanos, como reclutamiento de talentos, capacitación laboral, evaluación del desempeño, etc. .
Como resultado, las empresas modernas, especialmente las grandes y medianas empresas en el delta del río Perla y el delta del río Yangtze, se han convertido en importantes centros de contratación para graduados con especialización en gestión de recursos humanos.
Las empresas manufactureras generalmente contratan una gran cantidad de trabajadores calificados durante todo el año y, a menudo, envían especialistas en recursos humanos a escuelas vocacionales en varios lugares o se sientan en sus oficinas centrales para realizar evaluaciones de contratación. Diseñaron una serie de procedimientos de evaluación basados en los puestos. Después de seleccionar a los trabajadores, fueron rápidamente asignados a varios puestos según sus especialidades y luego les brindaron capacitación en el trabajo. Después de varias rondas, lleva un año. Debido a la alta rotación de trabajadores y la rápida expansión de las fábricas, el departamento de recursos humanos a menudo se convierte en el departamento más ocupado de la empresa.
Las empresas de base tecnológica, como la industria TI, también conceden gran importancia a la gestión de recursos humanos, porque el talento es capital y competitividad. Además de la contratación, la gestión diaria, la evaluación del desempeño y la formulación e implementación de compensaciones y beneficios también son partes importantes de la gestión de recursos humanos. En estos lugares, los gerentes de recursos humanos desempeñan un papel más bien de administrador y proveedor de servicios.
Como especialidad emergente, el establecimiento de la gestión de recursos humanos tiene una tendencia a extenderse. Se recomienda elegir algunas universidades integrales con una base en disciplinas de gestión, para que pueda aprender más conocimientos humanísticos para ser más eficiente. gestión integral. Finalmente, para resumir: al elegir una carrera en artes liberales, primero debes verificar si el trabajo profesional es adecuado para tu personalidad. Si no es adecuado, definitivamente no te irá bien, así que en segundo lugar, no estudies a ciegas; Analice detenidamente si existe mercado para ello y si puede aprender algunas cosas prácticas. En cuestiones profesionales, como la administración de empresas, que es fácil quedarse estancada en la teoría y carece de espacio para operar, debe tener cuidado.
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