Sitio web de resúmenes de películas - Cine de ética o Películas de ética - Citas humorísticas clásicas de propietarios

Citas humorísticas clásicas de propietarios

Una vez de repente pensé en ir a nadar, así que compré un bañador barato en el supermercado porque no había otro color que el rojo. Como resultado, no esperaba que mi bañador se desvaneciera. Cuando estaba sumergido en la piscina, rastros de rojo brotaron de la parte inferior de mi cuerpo, ondulando en el agua... Un tío nadó a mi lado y miró el rojo. manchas debajo de mí "Sangre", y miró la parte superior de mi cuerpo desnudo. Por un momento, su expresión fue muy contradictoria... -

1. La cosa más inútil del mundo es la nómina, que me enoja y me limpia el trasero Demasiado detallado

2 La medicina no cura enfermedades falsas, el vino no cura dolores reales

3 Lo siento, la firma es demasiado personal y la. el sistema no puede mostrarlo, por favor actualice

4 La vida es como la caca y estamos intoxicados en ella como escarabajos peloteros

5. ¡Deje el último sorbo de agua a los camaradas necesitados! Dame esa botella de jugo de naranja

6. Algunas personas lucen mucho mejor usando mascarillas faciales que en la vida real

.

上篇: 下篇: Tres meses de experiencia de formación temporalExperiencia de formación post-empleo empresarial 1: Experiencia de formación post-empleo empresarial 2065438 + marzo 65438 + marzo de 2005, tuve la suerte de ser asignado a "Elion Carbon Co ., Ltd. Company" llevó a cabo una capacitación post-empleo de dos meses y se desempeñó como subgerente para ayudar a cargo del departamento de administración general. Durante el período de capacitación temporal, seguí los requisitos del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y de la Oficina Municipal y del Condado, y me adherí al espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China como guía, de modo que pudiera comprender de manera integral estudiar, ejercitarme y mejorarme en términos de pensamiento, calidad y capacidad. Aunque este período de trabajo y estudio fue corto, fue muy gratificante, me permitió adquirir conocimientos a los que normalmente no tendría acceso y establecí una relación profunda con los cuadros y empleados de "XXX Carbon Co., Ltd. ", lo cual fue muy profundo y muy gratificante. 1. La información básica de la unidad de capacitación afiliada "XXX Carbon Co., Ltd." se registró y estableció en 2065438 + marzo de 2005 y se encendió el mismo día de los Juegos Olímpicos de Beijing. La empresa planea invertir 65.438+6 mil millones de yuanes. Está ubicada al final de un pueblo en un condado, al lado de la carretera, a 654,38+00 kilómetros del río en el este y a 20 kilómetros de la sede del condado en el. Oeste cubre un área de más de 50.000 metros cuadrados, 2 líneas de producción de moldeo y 3 máquinas circulares de horneado abiertas y otras líneas de producción de apoyo. La producción anual diseñada de ánodos precocidos es de 6,5438+20 millones de toneladas. La primera fase del proyecto se completó y puso en funcionamiento en 8 meses, creando un milagro de construcción en la industria. Cuenta con 210 empleados y 39 soportes técnicos. Los productos se exportan a Qinghai, Mongolia Interior y otros lugares, con un valor de producción de 250 millones de yuanes y un impuesto anual de más de 100.000 yuanes. 2. Puntos de apoyo durante la capacitación laboral (1) Fortalecer el aprendizaje, encontrar el posicionamiento correcto y cambiar roles 1. Durante la formación laboral temporal, nos esforzamos por adaptarnos a los cambios en los roles y el entorno laboral, nos esforzamos por superar las dificultades en el trabajo y la vida, sentirnos cómodos, pensar en silencio y concentrarnos en el trabajo y el estudio. Aprendo humildemente de los líderes y empleados de la empresa, fortalezco la comunicación con los empleados, entiendo la situación de la empresa y de los empleados y me familiarizo con el entorno laboral lo antes posible. 2. Estar familiarizado con los diversos sistemas de gestión y procesos de trabajo de la empresa, estar familiarizado con el alcance de las responsabilidades de los puestos temporales y cumplir estrictamente con las normas, reglamentos y disciplinas laborales de la empresa. Esforzarse por realizar la transformación de supervisor a proveedor de servicios, comprender, pensar y afrontar los problemas desde la perspectiva de la empresa, cambiar el estilo de trabajo, establecer una buena imagen y mejorar la propia calidad. (2) Integrarse con funciones industriales y comerciales para hacer un trabajo sólido en el apoyo a las empresas. 1. Debido a los frecuentes cambios en el personal de enlace industrial y comercial de "XXX Carbon Co., Ltd.", el personal no está familiarizado con los procedimientos de inspección anual en línea de las empresas industriales y comerciales. Tomo la iniciativa de ayudar a guiar el proceso. que las empresas soliciten inspecciones anuales en línea, completen correctamente la información de inspección anual y brinden servicios completos. Sólo se necesitaron dos días para ayudar a la empresa a superar con éxito la inspección anual. 2. "XX Carbon Co., Ltd." está ubicada al final de un condado, ciudad o aldea. Debido a que existen flotas de transporte locales y la calidad de los agricultores locales varía, a menudo se producen fricciones y, a veces, los agricultores incluso acuden a la empresa para causar problemas. Tomé la iniciativa de contactar a los cuadros de Bizhuang Village para coordinar sus relaciones y crear un buen ambiente de inversión para la empresa. 3. Experiencia y logros de la capacitación en el trabajo (1) Proporcionar una plataforma para aumentar la capacidad de lectura. He pasado de un cuadro administrativo industrial y comercial a un cuadro de gestión empresarial. Este es un campo completamente nuevo que me permite participar. En la gestión y gestión diaria de las empresas, en las actividades diarias, experimenté plenamente su cultura corporativa. La formación en el trabajo amplió mi pensamiento y amplió mis horizontes. (2) Empatizar unos con otros y mejorar la confianza mutua. Durante la formación de prácticas participé activamente en el trabajo de la empresa a través de mi propio esfuerzo. En el trabajo, pienso activamente, pido consejo con humildad y practico activamente. Desde la desconfianza inicial hasta la creencia a medias y la confianza total, finalmente me trato como a uno de los míos. (3) Durante mi capacitación en el trabajo, profundicé en la primera línea y experimenté el entorno laboral de los trabajadores de primera línea. Trabajan en el taller a más de 50 grados centígrados todos los días y, literalmente, sudan profusamente. Y en comparación con nuestro entorno de trabajo, se puede decir que son un paraíso en la tierra. Debemos valorar nuestro trabajo duramente ganado. Me beneficié mucho de esta pasantía y se convirtió en un activo valioso en mi vida. En mi trabajo futuro, ayudaré mejor a las empresas a desarrollarse, serviré mejor al desarrollo económico regional y contribuiré a la causa del Escudo Rojo. Experiencia de capacitación laboral temporal empresarial 2: Experiencia de capacitación laboral temporal empresarial En los últimos años, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Nanchang ha otorgado gran importancia a la formación de equipos y la capacitación y educación de cuadros, y ha mejorado continuamente la calidad de los cuadros dirigentes en todos los niveles. en el sistema y mejorar continuamente la imagen de los cuadros. Varias empresas han florecido y están llenas de vitalidad. Según el acuerdo unificado del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, 22 miembros de nuestro partido (incluidos 12 del holding municipal y 10 del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido) fueron a Shanghai Public Transport (Group) Co. , Ltd. y Shanghai Dazhong Public Utilities (Grupo) el 9 de septiembre. Sociedad limitada, formación laboral temporal.