Extractos de artículos de trabajo inspiradores
Derrotarte a ti mismo es el fracaso más trágico, y derrotarte a ti mismo es la victoria más valiosa. En el lugar de trabajo, necesitamos algunas palabras inspiradoras y artículos inspiradores que nos acompañen en todo momento. Echemos un vistazo a los que he recomendado cuidadosamente para todos, espero que puedan serles útiles.
: Que la sonrisa se convierta en un hábito laboral y profesional
La sonrisa es como un suave rayo de sol, que puede derretir la frialdad y la indiferencia, y puede traspasar barreras y aislamiento. Si una llave abre una cerradura, una sonrisa es una "llave maestra" que abre el corazón de los demás. En el ámbito laboral, cuando la sonrisa de una persona se convierte en un hábito profesional, su ascenso laboral no está muy lejos.
La sonrisa es una expresión facial agradable que puede acortar la distancia psicológica entre las personas y crear una atmósfera cálida y armoniosa para una comunicación e interacción profunda. Por eso, algunas personas comparan la sonrisa con el lubricante de la comunicación interpersonal.
En el lugar de trabajo, no permita que las emociones negativas se reflejen en su rostro. Enfrente a cada colega con una sonrisa, enfrente a cada cliente con una sonrisa y enfrente a todos los que lo rodean con una sonrisa. Tenga cada vez más amigos a su alrededor y llevarse bien con todos será cada vez más agradable.
Li Fei es recientemente nombrada directora de oficina de una empresa de publicidad. Su puesto combina las tres funciones principales de gestión administrativa, gestión logística y gestión de personal. No hace falta decir que el trabajo es intenso y detallado. . La predecesora de Li Fei no fue peor que ella en términos de calificaciones académicas, experiencia, actitud laboral y coraje, e incluso superó a Li Fei en algunos aspectos. Sin embargo, al final, hizo mucho trabajo pero no fue reconocida por sus colegas y. jefes Todos Todos pensaron que ella era arrogante y finalmente se vieron obligadas a renunciar. Al resumir las lecciones aprendidas del fracaso de su predecesor, Li Fei llegó a la conclusión de que no importa cuán agotador u ocupado sea el trabajo, debe mantener una cara sonriente. El trabajo de oficina implica mucho contacto con la gente y, a menudo, también entras en contacto con algunos líderes. Si tienes caras frías todo el día, definitivamente darás una mala impresión a tus líderes y también afectará directamente el trabajo de otras personas. emociones e incluso moral laboral.
Li Fei comprende que la competencia en la industria de la publicidad es feroz y que los vendedores de publicidad están bajo una gran presión. Lo que más esperan es que la empresa pueda respaldar y comprender su trabajo. Si pueden ver una cara sonriente amigable y alentadora en la empresa después de tratar con varios clientes, sus corazones se llenarán de profunda calidez.
Entonces, no importa cuán pesado y tedioso sea el trabajo, Li Fei nunca lo muestra en su rostro y siempre mantiene una sonrisa amistosa como siempre. Gracias a su sonrisa, las "medidas de evaluación del desempeño" que propuso se implementaron con éxito dentro de la empresa, el volumen de negocios de la empresa también aumentó significativamente y ella se convirtió en la persona más popular de la empresa.
Afrontar diferentes ocasiones y situaciones, tratar a los demás con una sonrisa puede reflejar el excelente cultivo y la sinceridad de una persona al tratar a los demás. Es muy fácil que una persona así sea aceptada por los demás. Sonreír demuestra que estás de buen humor, contento, optimista y amable con la vida. Estas personas tendrán el encanto de atraer a los demás. Sonreír demuestra que tienes plena confianza en tus habilidades, que no eres ni humilde ni arrogante. crea una sensación de confianza en los demás, es fácil ser verdaderamente aceptado por los demás; una sonrisa refleja que usted es de mente abierta, amable y amigable, lo que hace que los demás se relajen naturalmente al interactuar con usted e inconscientemente acorta la distancia psicológica; Demuestra que amas tu trabajo y estás dedicado a tu trabajo, lo que puede crear una atmósfera armoniosa y armoniosa que haga que colegas y clientes se sientan felices y cálidos.
Para ello, podemos empezar desde ahora a practicar sonreír frente al espejo durante tres minutos cada día cuando tengamos tiempo de volver a casa, descubrir cuál es la sonrisa que nos parece más encantadora. y practíquelo una y otra vez; hable con los miembros de la familia, tome la iniciativa de saludar a los vecinos con una sonrisa y brinde a los demás su aquiescencia y afirmación con una sonrisa. De esta manera, no pasará mucho tiempo antes de que descubras que la mayoría de las personas son amables, te darán una sonrisa más brillante y resolverán gradualmente los problemas de tu corazón. ¡Por supuesto, una verdadera sonrisa debe surgir del corazón! Una sonrisa impregnada de las propias emociones, coherente por fuera y sin pretensiones ni pretensiones es contagiosa.
: 17 consejos en el ámbito laboral
1. Al cambiar de trabajo, mantén un perfil bajo.
No piense en cambiar de trabajo hoy, todos en la empresa lo sabrán mañana, sin embargo, es importante recordarle al líder en el momento adecuado para evitar que la persona se vaya con la guardia baja; , pero nuestra ética profesional sigue siendo necesaria.
2. Si decide cambiar de trabajo, no acepte la oferta de ascenso o aumento salarial del jefe. Jefe, quiero dimitir. Vaya, eres un buen tipo. Trabaja duro y no te vayas. Te daré un ascenso y un aumento de salario al final del año, y podrás casarte con Bai Fumei. ¿Crees que realmente has llegado? ¿El pico de sus números? Pero el hecho es que este no es el caso en la mayoría de las pequeñas y medianas empresas. A los ojos de su jefe, ya es un acto de "deslealtad". persona adecuada para reemplazarte por el momento; si realmente te valorara, ¿por qué te habrías ido tan temprano? Incluso si te quedas, será difícil reutilizarlo en el futuro.
3. En tu currículum, resalta los puntos clave. En términos generales, solo se necesitan de tres a cinco segundos para examinar un currículum. Incluso el más mínimo brillo en el currículum atraerá a RR.HH. a quedarse unos segundos más, especialmente en el caso de empresas conocidas, que echarán un vistazo a sus unidades anteriores. Los puestos, las habilidades básicas y los proyectos son más importantes. Siempre que los vea, hay muchas oportunidades para la comunicación telefónica básica y, a menudo, se ignoran.
4. Cuando solicites un empleo, sé más decidido. A menudo veo que algunos candidatos envían sus currículums al buzón de la empresa y son solo un montón de cosas. Después de mucho tiempo, ni siquiera sabes qué puesto estás solicitando y tienes que confiar en RR.HH. para hacer el trabajo. . Entonces, mi más sincero consejo, si se envía al buzón de correo, el asunto del correo electrónico a menudo se puede escribir: "Nombre de la escuela, puesto aplicable", recién graduados, o "Nombre de la empresa, experiencia, puesto aplicable", para que quede claro de un vistazo. .
5. Por favor, haga el currículum o trabajo adjunto lo más pequeño posible, lo más pequeño posible, lo más pequeño posible; nunca está de más decir cosas importantes tres veces. Muchas veces recibo archivos adjuntos a los currículums o trabajos de los solicitantes. ¿Qué diablos es esto? 20 millones, 50 millones; oh no, son 100 millones completos. Entonces, ¿te imaginas a RR.HH. protegiendo esa vieja computadora y descargando tus archivos adjuntos? escenas: ¿te imaginas a tus compañeros mirándote de forma extraña cuando te envían un mensaje durante varias horas sin éxito y siempre recordándote que la conexión está desconectada?
6. No me malinterpretes, no es para que RR.HH. se enamore de ti, es solo que ciertas acciones sutiles aumentarán tus puntos de impresión. Por supuesto, no es necesario que hagas esto si crees que tus puntos son lo suficientemente altos. Por ejemplo, conozca la empresa con anticipación, comuníquese con anticipación por teléfono o mensaje de texto si llega tarde a la entrevista y sea respetuoso entre sí durante la comunicación. A veces, RR.HH. es un montón de novatos y van a la entrevista. sin saber nada del negocio, poniendo excusas, etc. Para decirlo de manera más realista, hoy en día el talento está en todas partes, déjame presumir, los reclutadores casi se quejan hasta la muerte, si falta alguien, la empresa simplemente se trasladará. Si no tienes buena apariencia, al menos tienes mejores habilidades; si no tienes buenas habilidades, entonces muestra tus cualidades integrales.
7. Intenta no hacer llamadas telefónicas durante la hora del almuerzo. Innumerables veces, después de trabajar como loco por la mañana, me quedé dormido maravillosamente al mediodía. En ese momento, un rayo vino del cielo. ¿Qué diablos es esto? Y el sonido duró mucho tiempo. Después de aceptarlo, dije pacientemente: Hola, hola? XXX Departamento de Recursos Humanos, ¿qué puedo hacer por ustedes? "Oh, ¿están reclutando gente?" "Hola, ¿para qué puesto están solicitando?" ¿Estamos reclutando?" De repente me llené de lágrimas. Hermano, ¿estás tan ocupado? ¿Tienes que matar nuestras células cerebrales al mediodía?
8. La integridad es muy importante y el trasfondo debe ser lo más lo más real posible. Principalmente las cuestiones incluyen experiencia laboral, puesto, salario, educación, etc. Trate de no mentir sobre estas preguntas tanto como sea posible. Es inútil que una pequeña empresa mienta, ya que solo puede darle una cantidad limitada. Es inútil que una gran empresa mienta. El círculo es tan grande, y si se le da una integridad absoluta, la ganancia supera la pérdida, por supuesto. En cuanto al trasfondo, puede presumir sobre una base determinada, siempre y cuando no se desperdicien las tonterías;
9. Si la empresa que te gusta te rechaza, no importa si tienes la audacia de ligar unas cuantas veces más.
A veces, puede haber muchas razones para no contratarlo. Puede conectarse con RR.HH. varias veces. Creo que la mayoría de RR.HH. preferirán dichos candidatos si el puesto no está disponible temporalmente, también lo incluirán en el grupo de talentos o lo recomendarán. usted a sus compañeros en los comentarios preguntaron cómo conectarse o se preocuparon por cómo romper el resentimiento de RR.HH. En realidad, cuando reserva una entrevista, tiene un teléfono fijo y puede llamar a los reclutadores de RR.HH. en realidad, una de las imágenes externas de la empresa. En términos generales, todos serán más cariñosos y pacientes, y también puede utilizar esto como uno de los criterios para inspeccionar una empresa.
10. Antes de decidir incorporarte a una nueva empresa, haz las preguntas con claridad. Este es tu derecho. Incluyendo salario, beneficios, descanso y vacaciones, oportunidades de formación, espacio de ascenso, etc., para evitar sentir que esto no es bueno o que no es bueno después de apenas unos días en el trabajo. Entonces, ¿quién eres tú, que todavía estás preguntando a la empresa si comprar seguridad social durante el período de prueba después de unirte a la empresa? Ven aquí, prometo no abofetearte
No te limites a 11. Mire las cifras salariales, pero tenga una idea del salario general. La mayoría de los candidatos todavía solo miran un número simple e ignoran los diversos beneficios que brinda la empresa, incluidos trabajo y descanso, descanso y vacaciones, diversos beneficios, espacio de promoción y plataforma. Incluso si no es bueno, es mejor calcular el. salario por hora
12. Puedes sufrir pérdidas, pero no siempre puedes sufrir pérdidas.
1 Tome la iniciativa para hacer las cosas, comuníquese de manera proactiva y tome la iniciativa
Por ejemplo, cuando se une a una nueva unidad, puede preguntar a otros colegas si necesitan ayuda para manejar su propio trabajo;
Cuando encuentre un problema que no comprenda, tome la iniciativa de preguntar a antiguos colegas y líderes. Esto se basa en su investigación de información y pensamiento, y pregunta por razones laborales. sin ninguna carga;
Cuando te encuentres con tareas adicionales asignadas por los líderes, puedes tomar la iniciativa para asumirlas. Esta es una oportunidad para crecer, aprender y desempeñarte. Si lo haces, hazlo bien. Cuando encuentres problemas, puedes tomar la iniciativa y asumir la responsabilidad. A ningún líder le agradará alguien que no asuma la responsabilidad.
2 En el lugar de trabajo, debes tener tus propios resultados y aprender a decir no.
Cuando tus antiguos colegas te dejan muchas cosas por hacer, aprende a decir no de manera razonable De lo contrario, cuando se convierta en un hábito, también te acostumbrarás.
En definitiva, sufrir pérdidas ocasionalmente en el ámbito laboral al menos demuestra que la persona es responsable, ambiciosa y tiene la oportunidad de ser reutilizada pero sufrir pérdidas todo el tiempo sólo lo reducirá al rol de serlo; acosado y haciendo tareas domésticas.
13. Durante los primeros tres a cinco años después de ingresar al lugar de trabajo, aprenda todo lo que pueda. Después de eso, el costo de oportunidad del aprendizaje se duplicará. Dentro de los tres a cinco años posteriores a la graduación, hay muchas oportunidades de estar expuesto a diversas situaciones y conocimientos, y hay mucho tiempo libre, por lo que puedes aprender más después de tres a cinco años, la mayoría de las personas ya han formado una familia y; Formaron una familia y quieren sentirse a gusto y tener mucho tiempo. Ya es más difícil estudiar.
14. La elección puede ser más importante que el esfuerzo. Incluyendo la plataforma, el liderazgo, la industria, los puestos funcionales e incluso su círculo, todos estos afectarán su desarrollo y, después de tres años, este impacto será cada vez más obvio.
15. Se necesitan tres meses para cambiar de trabajo y tres años para cambiar de trabajo. Ésta es la verdad. Elija la industria adecuada y luego instálese en esta industria para acumular sus propias habilidades profesionales y reputación profesional.
16. Las cualificaciones académicas pueden no parecer tan importantes, pero en realidad lo son. No se trata de calificaciones académicas, y no me refuten con ejemplos individuales de alguien con habilidades sobresalientes pero con bajas calificaciones académicas. Sólo tengo una frase para refutar esta opinión: ¿Por qué ni siquiera puedes obtener un título si tienes habilidades sobresalientes? Cuanto más alto sea el puesto, más importantes son tu altura, visión y perspectiva. Esto requiere estudio y entrenamiento sistemáticos para mejorar. de lo contrario, cuanto más avance, más limitado será su desarrollo. Puede observar las empresas conocidas de los alrededores y sabrá la respuesta al observar el nivel académico de los puestos de nivel medio y superior.
17. Respeta tu liderazgo. No importa cuánto lo menosprecies, por favor respétalo. Tal vez sus calificaciones académicas, habilidades y antecedentes no sean tan buenos como los suyos, pero recuerde que hay una cierta razón para que él esté en el puesto que ocupa. Recursos humanos y los jefes son simplemente ciegos. Por muy malo que sea, tener un amigo más en el lugar de trabajo es mejor que un enemigo más.
: 30 reglas tácitas en el lugar de trabajo
Cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, lo más importante es seguir tu propio camino; de lo contrario, una vez que la empresa despida a los empleados, definitivamente serás el primero en llevar la peor parte. Ven conmigo a aprender las 30 reglas ocultas que debes conocer después de un mes de empleo. Lo más importante es evitar desvíos.
1. Llevar un traje formal al trabajo
Ir a trabajar no se trata de salir a divertirse con los amigos. Siempre es mejor vestirse profesionalmente antes de decidirse por el general. Estilo de vestir de la empresa, lo mejor es vestirse profesionalmente. Llevar un traje formal decente es sin duda tu mejor opción.
2. Tenga un cuaderno de trabajo y una unidad flash USB propia.
El cuaderno se utiliza para registrar sus preguntas, confusiones y experiencias de aprendizaje, y se utiliza la unidad flash USB. para almacenar copias de esos colegas entusiastas, una variedad de materiales de estudio para usted no es tan bueno como una mala escritura, y no es malo memorizar y guardar más.
3. Llega a la empresa 15 minutos antes todos los días
El que madruga se lleva el gusano, y los recién llegados que llegan temprano se llevan los dulces, lo que te hará desarrollarte; el hábito de hacerlo todo El hábito de ser proactivo y estar un paso por delante de los demás.
4. No desayunes en la oficina
Ya sea que te guste la leche de soja y los palitos de masa fritos, las tortitas enrolladas con cebolla verde o los bollos al vapor rellenos de cebollino para desayunar, lo tienes. para resolverlos fuera de la oficina, después de todo, la oficina no es un comedor, así que no hay necesidad de tanto éxtasis.
5. Recuerde la dirección detallada exacta de la empresa y pueda dar indicaciones a otras personas según los edificios emblemáticos de los alrededores.
No espere hasta recibir una llamada de un cliente preguntando por la dirección de la empresa, si no puede decir la dirección exacta de la empresa, y mucho menos brindar orientación efectiva a otros, sería una gran lástima.
6. Sepa qué autobuses y metros pasan por la empresa.
Esto no es solo para su comodidad para llegar a la empresa de una manera conveniente, sino también para la comodidad de alguien. preguntando cómo llegar Cuando trabaje en una empresa, podrá proporcionarle rápidamente el método más conveniente.
7. Recuerde el número de teléfono de atención al cliente de la empresa y la dirección del sitio web oficial.
Tan pronto como ingrese a la empresa, será miembro de la empresa si ni siquiera lo recuerda. el número de teléfono de atención al cliente de la empresa y la dirección del sitio web oficial, ¿por qué no? ¿Cómo te atreves a decir que ya eres parte de la empresa?
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A menos que sea necesario para el trabajo, no use la computadora de la empresa para acceder a la red externa y no use la computadora de la empresa para acceder a la red externa. Si su QQ, WeChat y Weibo están activos, las personas que no lo hacen. Si no lo sabes, puedes pensar que estás celebrando una reunión de prensa; no digas que está bien ver a otros jugar también, porque los demás son otros y tú eres tú.
9. No juegues con los teléfonos móviles durante las reuniones
Aunque no guardes tus teléfonos móviles durante la reunión, no juegues con ellos. No morirás si juegas menos de dos minutos. No los sigas voluntariamente.
10. Apaga todo tu equipo de oficina antes de salir del trabajo.
No dejes tu computadora encendida, habrás ido a Wenrou Township si eres el último en salir; En la oficina, recuerda apagar el aire acondicionado y las luces de la oficina.
11. No difundas información falsa
Ya sea que hayas oído que tu colega Zhang San fue mordido por un perro o que Li Si y Wang Wu fueron a revisar una habitación, No deberías hablar con Xiang Lin. Mi cuñada siempre está bromeando, así que recuerda esta frase: El silencio es oro.
12. No preguntes por el salario de tus compañeros.
No puedes preguntar por el salario de tu colega, que es igual a la edad de una mujer si realmente te quiere. Si lo sabes, él tomará la iniciativa de decírtelo.
13. Después de usar el baño, recuerda tirar de la cadena y trapear el piso del baño al mismo tiempo.
En realidad, me reí cuando escribí esto y solía pensar en eso. Fue algo extraño, no es necesario recordarlo, hasta que una vez vi que RR.HH. regañaba a un nuevo empleado por no tirar la cadena del inodoro, me di cuenta de que esto realmente existe, y en la mente de la mayoría de los gerentes. Eso sí, la limpieza del baño es directamente proporcional al nivel de gestión de la empresa, por eso le presto especial atención, así que déjalo limpio.
14. Aprender a utilizar máquinas de fax e impresoras, y ser capaz de reemplazar las cintas de las impresoras.
Esta parece ser una habilidad básica en el lugar de trabajo, pero he descubierto que un colega la tiene. He estado empleado durante unos meses. Aunque todavía no sé cómo cambiar la cinta, termino con prisa, por lo que aprenderlo con anticipación puede reducir la confusión y la vergüenza más adelante.
15. Mantén tu teléfono abierto en todo momento
Trabajar no se trata de jugar al escondite fácilmente y hacer que los demás se sientan ansiosos y no puedan contactarte. ; no digas nada sobre que mi teléfono se ha quedado sin batería. Esas excusas, ni siquiera puedes manejar cosas pequeñas como mantener el teléfono abierto en todo momento, ¿cómo puedes hacer que los demás se sientan cómodos dejándote cosas más importantes? p>
16. Comprenda las normas y reglamentos de la empresa, especialmente la parte relacionada con el salario, primero debe comprenderlo.
Definitivamente es imposible comprender todas las normas y reglamentos de la empresa a la vez, pero usted Debes entender la parte ligada al dinero, no esperes hasta fin de mes para que te lo desconten aquí. Si te detuvieran allí y no supieras lo que pasó, sufrirías la pérdida de ser tonto.
17. Entiende tu nómina
No estés ocupado durante un mes y al final del mes todavía no sabes cómo conseguiste ese pequeño salario; se calculan y las multas se deducen. Sí, debe comprenderlo uno por uno; no luche con el dinero que tanto le costó ganar.
18. Domina el significado básico de los KPI clave de tu departamento.
No es necesario que comprendas los entresijos de todos los KPI a la vez, sino el significado básico de los KPI clave. Debe entenderse, porque determina la dirección de tu trabajo y la cantidad de bonificación que recibirás al final del mes. No lo des por sentado y trabajes a ciegas todos los días sin saber por qué estás peleando.
19. Mantén tu escritorio ordenado en todo momento.
Esto te ayudará a mantener una alta eficiencia y un buen humor, y hará que sea más fácil dejar una buena impresión en los demás.
20. Al enviar correos electrónicos, recuerde nombrar los correos electrónicos y los archivos adjuntos.
La comunicación por correo electrónico no es un juego de adivinanzas. Si los correos electrónicos y los archivos adjuntos no tienen nombre, es fácil para las personas. confundido, lo que reduce en gran medida el riesgo de confusión. Para la eficiencia en el trabajo, nombrar bien el correo electrónico hará que sea más fácil y eficiente para el destinatario leerlo.
21. Domine el uso de la intranet de la empresa y sepa dónde descargar materiales de aprendizaje.
Las noticias y los materiales de aprendizaje de la empresa generalmente se anuncian a través de la intranet de la empresa, para que pueda encontrarlo allí. Si desea saber y aprender, entonces no tendrá que hacerles preguntas a los antiguos empleados con discapacidad mental. Después de todo, se molestarán si les hace demasiadas preguntas.
22. Recuerda los nombres de todas las personas en la misma oficina
Tal vez no puedas tener una amistad cercana con todos en la oficina, y es poco probable, pero no puedes quedarte. en la misma oficina tampoco después de un mes, sería muy embarazoso si todavía no pudieras llamar a todos por su nombre.
23. Tenga un buen mentor
Un buen mentor será su líder profesional y le ayudará a comprender rápidamente la situación comercial de la empresa y las relaciones interpersonales; algunas empresas le ayudarán a organizar una; mentor, pero algunas empresas no lo hacen. Esto requiere que usted tome la iniciativa de descubrir a esas personas confiables y capaces en la empresa y convertirse en mentor.
24. Recordar los números de contacto de los departamentos hermanos y saber quiénes son sus jefes.
En los negocios de la empresa es indispensable tratar con los departamentos hermanos, saber quiénes son sus jefes y hacer Son tontos. Si está familiarizado con él, una vez que se requiera la colaboración departamental, será mucho más eficiente.
25. Solo pregunta si no entiendes, no insistas.
Como recién llegado, puedes cometer errores, pero también puedes hacer más preguntas. No insista en insistir, finja entender cuando no entiende, y simplemente dígalo cuando claramente no puede entenderlo. Si lo hace usted mismo, terminará causando muchos problemas innecesarios, y al final. Tendrás que pedirle a otra persona que te limpie la vagina, lo cual no vale la pena perder.
26. Resume tus preguntas y espera a que otros las hagan cuando estén libres.
Puedes hacer más preguntas, pero no puedes hacer preguntas en ningún momento, porque en realidad todos tú. está muy ocupado y tiene sus propias cosas que hacer; resuma sus preguntas con anticipación y espere a que otros le pidan consejo cuando estén libres. Esto es eficiente y minimiza los problemas causados a los demás.
27. Después de realizar la tarea, primero actúe y encuentre soluciones en acción.
En términos generales, su trabajo será más trabajo de ejecución, así que no siempre pregunte por qué y por qué. eso, hazlo primero, y a medida que lo hagas entenderás por qué lo haces, y también encontrarás más soluciones.
28. Informe el progreso de su trabajo a su jefe en cualquier momento
Para el trabajo completado, informe los resultados; para el trabajo inacabado, informe el progreso y el apoyo requerido a la mayoría de los jefes; Informar del progreso en todo momento en lugar de simplemente trabajar duro.
29. Al informar sobre el trabajo, hable primero de las conclusiones y los puntos clave.
Informar sobre el trabajo no se trata de hablar de cosas importantes. Hay que destacar las conclusiones y los puntos clave. Primero, si el líder está interesado en lo que dices, tomará la iniciativa de charlar contigo.
30. Reconocer quién es el verdadero jefe de la empresa
Una vez vi a un empleado que llevaba dos o tres meses trabajando cara a cara con su jefe, pero no lo hizo. No sé cuál fue el resultado, jefe. No digas que tienes pocas posibilidades de conocer a tu jefe. Hoy en día, la red de información está tan desarrollada que no es difícil recordar una cara con un poco de esfuerzo. El jefe no puede conocer tu existencia, pero no puedes no conocer la. existencia del jefe.
Lo anterior es lo que he recopilado y recomendado cuidadosamente para ti. Espero que te guste.