El jefe sólo puede llevarlo.

¿Puede el jefe simplemente llevarlo? En el lugar de trabajo, a menudo escuchamos a los jefes decirte que debes ser responsable, ser responsable y poder cargar cosas. Mucha gente piensa que se trata de la confianza y el respeto del jefe hacia ellos, entonces, ¿por qué sucede esto y a qué se debe prestar atención en el lugar de trabajo? Echemos un vistazo a todos los que aparecen a continuación. El jefe sólo puede recitar este artículo.

Ser jefe solo puede memorizar 1. En términos generales, las personas que se ganan la vida reciben un salario diario de decenas de yuanes al día y están muy satisfechas con las personas a las que les va bien y ganan cientos de miles al año; no se considera una cifra máxima; el salario mensual también es bueno, más estable que el primero y escaso que el segundo. No importa cuán altos sean los estándares para las personas que ganan un salario mensual, es imposible hacerse rico.

El tiempo de pago está muy relacionado con el tamaño del negocio. Las personas que montan los puestos pagan todos los días y sus ganancias y pérdidas son claras de un vistazo. Pero si se trata de un gran proyecto valorado en decenas de miles de millones, pueden pasar muchos años hasta que se recupere la inversión. Por tanto, si no hay cosecha por el momento, no significa que este camino esté cerrado. Lo más importante para las personas que hacen grandes cosas es soportar la soledad. Si no abren en tres años, no importa. Mientras tengas comida para comer y mientras creas que estás recibiendo un salario anual, cuanto más preparado estés, más brillante serás.

La fe es la fuerza más poderosa en cualquier momento, especialmente cuando quienes te rodean han estado cosechando y tus frutos aún no han madurado o ni siquiera florecido. Siempre que juzgues que las semillas son excelentes y nutritivas, es sólo cuestión de tiempo antes de que florezcan y den frutos. Lo único que necesitas es paciencia y perseverancia.

Para ser un gran jefe, primero debes estar preparado mental y materialmente para perder. Cuanto mayor sea la inversión, más lenta será la recuperación y más difícil será el proceso. Un centro comercial de lujo debe estar preparado para sufrir pérdidas durante tres años antes de poder abrir, mientras que un vendedor ambulante puede obtener ganancias el mismo día. Las pequeñas empresas tienen ventajas para las pequeñas empresas. Los bienes se venden uno por uno y el dinero se vende uno por uno. Aunque la cantidad es pequeña, me siento aliviado. Por la noche, en cuanto cierre el puesto callejero, podrás volver a casa y cocinar dos platos, beber dos copas de vino y dormir bien. Los grandes jefes rara vez disfrutan de este tipo de relajación.

Ser un gran jefe es mucho más difícil que ser un pequeño jefe. De hecho, muchos jefes no gastan tanto dinero en la vida diaria como sus empleados. Los grandes jefes suelen ser más simples que los pequeños. Cuando hay poco dinero, es dinero, y cada rincón y cada centavo tiene un propósito específico; cuando hay más dinero, el dinero se vuelve solo un número y poco tiene que ver con los gastos específicos de la vida diaria.

Los jefes generalmente están acostumbrados a calcular cuentas, porque han estado viviendo entre costos y ganancias durante mucho tiempo, y naturalmente calcularán después de gastar una suma de dinero. La mayoría de los jefes son exigentes. Cuando te conviertes en jefe, es tu propio trabajo a largo plazo. No importa si el negocio es bueno o no, hay que llevarlo a cabo.

Cuando te conviertes en jefe, la empresa te pertenece y no hay vuelta atrás. Nadie simpatizará con usted ni lo menospreciará porque su negocio no va bien. Hay que pagar impuestos, salarios, alquiler, agua y luz, gastos de oficina, etc. , y ni un céntimo menos. Para decirlo sin rodeos, en este mercado todo el mundo busca comida y todo el mundo tiene un libro difícil de leer. Al igual que jugar al mahjong, como nadie se compadecerá de ti cuando apuntes con el arma, nunca serás bondadoso cuando sea tu turno de robar cartas.

Ser jefe es más estresante que ser empleado. Cuando la gente ve al jefe conduciendo un coche de lujo y visitando hoteles y restaurantes, siente que lleva una vida elegante. De hecho, dado que pueden sobrevivir y desarrollarse en la feroz competencia del mercado, la mayoría de ellos son ambiciosos y están dispuestos a soportar las dificultades, y muchos incluso se han vuelto adictos al trabajo. ¿Dónde tienen tiempo para estar a la moda? Entran y salen más que la persona promedio, pero principalmente por entretenimiento y trabajo, lejos de estar de moda.

Los jefes no son más interesantes que la gente común, pero la gente tiene requisitos más altos para los jefes que la gente común. La gente común comete delitos, los guardias de seguridad roban desde adentro y los empleados lo hacen desde afuera, recibiendo sobres rojos y sobornos. En cuanto a las empresas corrientes, es imposible tomarlas en serio. El jefe, en cambio, no. Cuando un accidente es un acontecimiento importante, hay consecuencias sociales y un alto precio que pagar.

Los grandes jefes tienden a ser ingenuos y emocionalmente estables. Es difícil que las personas con previsión tengan sentimientos encontrados, porque han experimentado muchas vicisitudes de la vida y han visto la victoria y la derrota como algo común. Simplemente concéntrate en tu propio camino, haz lo tuyo bien y no te dejes llevar por ganancias y pérdidas temporales. Este es el personaje del gran jefe.

Un jefe solo puede cargar conmigo 2 01. Después de trabajar durante 5 años, puede asumir la responsabilidad y cargar las cosas, y finalmente se va enojado.

En la empresa anterior, había dos colegas, Xiaoxia y Su Ying, que trabajaban en la misma oficina. Xiaoxia viene del campo. Valora mucho sus oportunidades laborales y trabaja duro. Espera ser reconocida por su jefe y cambiar su vida a través del trabajo duro. Lleva cinco años en la empresa, tiene una gran capacidad de trabajo y le encanta aprender. No sólo escribe bien, también tiene buenas habilidades para el diseño. Ha realizado numerosos artículos promocionales y carteles en la empresa.

A Su Ying no sólo no le gusta estudiar, sino que también es muy impetuosa. Llevo menos de tres años en la empresa y básicamente hago algunos recados. Cada vez que el jefe tiene una tarea, especialmente una tarea de diseño y redacción, pensará en Xiaoxia de inmediato y habitualmente le dirá: "Xiaoxia, debes ser responsable y responsable. Esta es mi confianza y la de mi empresa en ti. ”

Entonces, Xiaoxia optará por trabajar horas extras para completar las tareas que le asigne su jefe para entregárselas a su jefe en el menor tiempo posible y estar a la altura de las expectativas de su jefe.

Xiaoxia también lo aceptó hace dos años porque los líderes tenían muy buena opinión de sí misma y sentía una sensación de logro. Sin embargo, Xiaoxia descubrió gradualmente que en los últimos años, su jefe había comenzado a asignarle muchas tareas fuera de su propio trabajo, haciéndola trabajar horas extras casi todos los días, e incluso hizo algún trabajo extracurricular algunas veces. Cometió un error porque no estaba familiarizada con él y ella es la única responsable.

Por otro lado, Su Ying juega con su teléfono móvil o juega en su asiento todos los días. Después de terminar algunas tareas triviales, comienza a "tomar un descanso" y casi siempre sale del trabajo a tiempo.

Lo que es aún más molesto es que solo hay una cuota de ascenso en los recientes nombramientos de personal. Xiaoxia cree que, dado que ha trabajado duro durante tantos años, los líderes la considerarán a ella primero. ¡Como resultado, Su Ying finalmente fue ascendida!

Xiaoxia se armó de valor para preguntarle a su jefe, y el jefe le dijo con calma: "Xiaoxia, no te importa quién asciende esta vez, y mucho menos los pequeños ascensos. Para ti ahora, el Lo más importante ahora es aprender a asumir la responsabilidad y aprender a llevar las cosas. Cuando las condiciones de nuestra empresa sean mejores, el puesto de director de proyecto será suyo y las opciones y el capital serán indispensables para usted".

Xiaoxia era. Muy enojado después de escuchar esto e inmediatamente renunció. Al mismo tiempo, estaba frustrada. Trabajó duro, asumió la responsabilidad y asumió la responsabilidad. Pero ¿por qué otros silenciosamente le quitan el crédito y los beneficios? ¿Estaba equivocada?

¿Por qué muchos empleados se enfadan cuando escuchan "responsable y capaz de llevar cosas"?

Según mis observaciones en el lugar de trabajo durante los últimos años, muchas personas se enojan o desaprueban cuando sus jefes o superiores dicen que son "responsables y capaces de llevar las cosas". Creo que hay tres razones principales:

Primero, los líderes no deberían dar el ejemplo y secuestrar moralmente a los empleados.

En general, todo tiene dos caras. Originalmente, "responsable, responsable y capaz de llevar cosas" era un término complementario, pero muchas empresas lo utilizan como una herramienta para el secuestro moral, exigiendo que los empleados sean responsables, responsables y capaces de llevar cosas. Por otro lado, muchos líderes no predican con el ejemplo y exigen que otros sean responsables y capaces de asumir las tareas, ¡por lo que se vuelven irresponsables e irresponsables! Las palabras se han escapado, la responsabilidad es tuya, el crédito y los logros pertenecen a él y a sus compinches, y la responsabilidad final recaerá después de ti.

Hay una frase en la película "Donkey Gets Water": ¿Por qué deberías usar tus estándares morales para secuestrar mis intereses?

Ser responsable es algo bueno y debe utilizarse para la autodisciplina. Pero también hay personas que usan estas palabras para exigir a los demás, restringir a los demás y buscar beneficios para sí mismos cuando no pueden hacerlo por sí mismos.