¡Cómo la experiencia del aprendizaje en el lugar de trabajo afectará su vida futura!

Estudiar es el "deber" de los estudiantes universitarios, lo cual no es aconsejable. Los estudiantes universitarios son solo un precursor de los talentos. Si quieres cultivar talentos, debes forjarlos en el crisol de la sociedad. Sólo explorando constantemente nuevas formas y "recargándote" constantemente podrás asegurarte de poder adaptarte a los tiempos. -cambiar la sociedad. Ésta es también la clave para la transformación de los "escolares" en "profesionales". Las oportunidades siempre llegan a quienes están preparados. Cuando llegan las oportunidades, quienes están preparados tienden a aprovecharlas con firmeza. 2. Enfrentar correctamente los contratiempos en el trabajo Caso: Un día, el empleado Xiao Chen vino a mi oficina y me dijo con lágrimas en los ojos que ya no quería trabajar y quería renunciar. Pregunté el motivo. Fue porque Xiao Chen no cambió la información del maestro a tiempo, lo que resultó en un error en el envío del maestro de servicio de clase. Las horas de clase de los profesores están estrechamente relacionadas con sus salarios, por lo que han sido criticados por compañeros y dirigentes. Xiao Chen cree que no puede aceptar este tipo de críticas y ha estado trabajando muy duro. Ante la presión laboral, los estudiantes universitarios con poca experiencia en el lugar de trabajo siempre encontrarán muchas dificultades y contratiempos, y Xiao Chen, que acaba de graduarse, no es una excepción. Pero ante las dificultades y los reveses, algunas personas optan por darse por vencidos, mientras que otras optan por perseverar y afrontarlo con valentía. ¿Cómo afrontar correctamente los contratiempos en el trabajo? En primer lugar, no debes rendirte cuando te encuentres con contratiempos. Debes utilizar una mente tranquila, analizar objetivamente las razones del fracaso y atribuir correctamente el fracaso a los contratiempos. La razón del error de Xiao Chen en el caso fue en realidad porque Xiao Chen carecía de experiencia laboral y no verificó más a fondo la información sobre el tiempo de clase y la asistencia del maestro. Si marca este paso, este error se puede evitar por completo. Por tanto, las dificultades y los reveses no son terribles. Lo que sí es terrible es no ser racional y valiente para afrontar este tipo de abandonos. Muchas veces el fracaso está a sólo un paso del éxito. En segundo lugar, sea optimista. Aunque los contratiempos pueden provocar un estado de ánimo desagradable en las personas, también pueden ejercitar la voluntad de las personas. Muchos estudiantes universitarios que acaban de ingresar al lugar de trabajo solo piensan en el éxito, no en el fracaso. Una vez que encuentren contratiempos, no podrán recuperarse y caerán en la depresión y la ansiedad. Xiao Chen en el caso no debería estar descontento por haber sido criticado por este asunto, o incluso renunciar. Para Xiao Chen, experimentar este fracaso no solo moderó su voluntad de afrontar el fracaso, sino que también acumuló experiencia laboral. Finalmente, ajuste sus objetivos, avance con los pies en la tierra, luche por nuevas oportunidades y luche por el próximo éxito. Cuando se enfrentan al fracaso, las personas verdaderamente fuertes suelen ser capaces de reflexionar seriamente, resumir sus experiencias y luchar por nuevas oportunidades. Siempre que Xiao Chen en el caso pueda afrontarlo con valentía, descubrir las razones de sus errores, afrontarlo con optimismo y realizar mejoras en el trabajo futuro, Xiao Chen definitivamente tendrá éxito al final. 3. Planificar bien su carrera Caso: El empleado Xiao Wang, estudiante de licenciatura en inglés, trabaja como consejero de recepción. Cuando me encontró medio año después, se sentía muy confundida acerca del futuro, no tenía ningún interés en su trabajo actual y no sabía adónde ir. Cuando le pregunté qué planes profesionales tenía para ella, no lo tuvo muy claro. Desde la perspectiva de las calificaciones académicas y la experiencia profesional, el Sr. Wang no coincide con su puesto actual. Inicialmente, eligió el puesto de consejera porque no sabía qué podía hacer, por lo que primero buscó trabajo. Xiao Wang pensó en convertirse en profesor, pero su nivel actual de inglés no cumplía con los requisitos, por lo que se dio por vencido. Es precisamente debido a la falta de planificación profesional que Xiao Wang no tiene metas, pierde la motivación y la pasión por su trabajo actual y, naturalmente, se vuelve más confundido acerca del futuro. Una planificación profesional correcta y razonable es el factor clave para el éxito profesional. Cuando los estudiantes universitarios hayan completado la transformación de "gente del campus" a "personas profesionales", deberían comenzar oficialmente a planificar sus carreras, es decir, a determinar metas personales. Tener una meta le brinda dirección y motivación para trabajar duro. Más importante aún, ayuda a las personas a comprenderse verdaderamente a sí mismas, planificar su futuro y evitar confusiones sobre el futuro. El estudiante Wang en el caso debe hacer planes razonables para su carrera basándose en sus conocimientos y habilidades profesionales. Con un plan de carrera, usted tiene una meta por la que luchar y una esperanza para el futuro. Para lograr este objetivo, debemos trabajar duro, mejorar continuamente nuestras habilidades y dominar más conocimientos profesionales. Por otro lado, a la hora de planificar tu propia carrera, evita ser poco realista y apuntar demasiado alto. 1. Ajuste activamente su mentalidad de trabajo

La mayoría de los estudiantes universitarios que acaban de salir del campus tienen la gran ambición de "el cielo es lo suficientemente alto para que los pájaros vuelen y el mar es lo suficientemente ancho para que los peces salten". ".

Establezca una mentalidad de trabajo saludable y firme: no existe el mejor trabajo, sólo el más adecuado; no existe un trabajo único. Sólo aceptando el desafío del trabajo se puede encontrar un empleo adecuado. camino y realiza el valor de tu vida.

Durante la entrevista del autor, muchos estudiantes universitarios han iniciado sus propios objetivos de desarrollo y planes profesionales ambiciosos. Sin embargo, estos planes profesionales no coinciden con sus propias capacidades y no pueden realizarse dentro del rango previsible. Por lo tanto, al planificar su carrera, debe medir objetivamente sus propias capacidades y formular planes profesionales prácticos. En resumen, los estudiantes universitarios que son nuevos en el lugar de trabajo deben ajustar activamente su mentalidad, afrontar los reveses con valentía, formular planes de carrera correctos, realizar cambios de roles lo antes posible e integrarse en la vida colectiva de la sociedad. La vida de una persona, desde estudiar hasta trabajar, desde estudiar hasta ganarse la vida, ha pasado por innumerables cambios de roles. El contenido y los requisitos dados a los roles de la vida en cada etapa también son diferentes, por lo que debemos adaptarnos efectivamente a cada momento. A través de la transformación de la vida podemos gestionar mejor nuestra propia vida, realizar al máximo el valor de nuestra vida personal y realizar nuestro valor social de manera panorámica. En el siglo XXI, donde el conocimiento está explotando, la competencia es feroz y las oportunidades infinitas, la teoría de la adaptación al cambio puede haber perdido su connotación inherente. La teoría de la adaptación a los cambios constantes puede haber perdido su connotación inherente frente a la competencia y las oportunidades. Enlaces relacionados Elogio resumido de 2009 de New Oriental y Conferencia de Despliegue Laboral de 2010 Discursos de los empleados premiados: Sueña por ti mismo, cada día es para mañana Tiger Impression El crecimiento de África alcanza un nuevo máximo: Simple Sentido del profesor Xia Feng: Encantador "Talento" del profesor de inglés y "Amor" "Pensamientos de los transeúntes": Permítase asumir el papel y lograr una vida feliz en el lugar de trabajo. Guía de entrevistas para millones de guerreros de exámenes, Zhou Chenggang. Descifrando los secretos de las solicitudes y entrevistas en las universidades más famosas del mundo》 Establecerse en Australia "Nueva exclusiva oriental": habilidades necesarias en la cuenta regresiva para la etapa de examen "Método de súper vocabulario" del nuevo maestro oriental Varios malentendidos en inglés Entrevistas para recién graduados Estimulantes IELTS p>

Por ejemplo: muchos estudiantes universitarios que acaban de incorporarse al trabajo acuden a mí. Sienten que sus trabajos son diferentes de lo que imaginaban cuando llegaron a trabajar a New Oriental por primera vez. Sienten que sus conocimientos y habilidades no se han utilizado plenamente. Repiten tareas simples y monótonas todos los días. Hay una gran brecha entre ellos y sus colegas que los rodean y, a menudo, cometen errores en el trabajo.

Desde el "Yo", veo la sombra del "Yo", veo la sombra del "Yo", veo la sombra del "Yo".

De los casos anteriores podemos ver que estos empleados sufrieron una inadaptación social debido a cambios de roles.

De los casos anteriores podemos ver que estos empleados sufrieron una inadaptación social debido a cambios de roles. El "cambio de roles" es un proceso a largo plazo que requiere un proceso de acumulación. El éxito del cambio de roles depende crucialmente del ajuste de la mentalidad laboral.

¿Cómo ajustar tu mentalidad laboral? Primero, ajuste sus expectativas psicológicas de manera adecuada. Las expectativas psicológicas excesivas conducen a una enorme brecha entre los ideales y la realidad. Esta sensación de distancia aumenta la sensación de pérdida y la sensación de que el desarrollo de las cosas está fuera de nuestro control, así que date más pistas positivas, haz todo paso a paso y aprende a hacerlo. Sea paciente. Para sobrevivir a la soledad, escuche más, observe más y aprenda más. Estos empleados perdieron su entusiasmo por el trabajo porque sus expectativas psicológicas eran demasiado altas cuando se unieron a New Oriental, lo que resultó en una brecha entre su trabajo real y su entusiasmo por el trabajo. La brecha fue enorme y afectó seriamente su entusiasmo por el trabajo.

En segundo lugar, baja tu perfil, empieza desde lo básico y continúa acumulando experiencia laboral. Para los recién llegados al lugar de trabajo, cada experiencia laboral es una buena oportunidad para aprender y contribuir a su propio crecimiento. Debemos tener en cuenta que "cuando tres personas caminan juntas, debe haber un maestro mío", aprender humildemente la experiencia laboral de sus colegas, familiarizarse con los diversos conocimientos comerciales de su puesto de trabajo lo antes posible y aplicar los conocimientos con flexibilidad. has aprendido en base al trabajo real. Sólo así podremos adaptarnos al nuevo entorno lo antes posible, mejorar la eficiencia del trabajo y crear nuestro propio rendimiento. La gloria de su carrera no se logra de la noche a la mañana, sino que requiere la acumulación continua de desempeño poco a poco.

Al comunicarse, debe comunicarse con los demás con un espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos y tratar a los demás con sinceridad, mejorar su iniciativa de comunicación y acortar la distancia entre usted y sus colegas que lo rodean. Al mismo tiempo, debes controlar tus emociones, afrontarlas con calma y tomar la iniciativa para asumir la responsabilidad cuando se produzcan errores en el trabajo. A través de la comunicación con los líderes de departamento y colegas, ayuda a mejorar el entendimiento mutuo y las relaciones interpersonales y a adaptarse mejor al entorno laboral.