Los pros y los contras del empleo flexible
Pros y contras del empleo flexible: Los ingresos son más estables y no se puede participar en seguros de accidentes laborales, seguros de desempleo y seguros de maternidad.
Beneficios: Los ingresos son relativamente estables y no hay riesgo: puedes seguir recibiéndolos mientras vivas 50 años, recibirás 50 años, si vives 60 años. , recibirás 60 años, hasta que digas adiós, el seguro cambia cada año, y ha sido continuo Ha aumentado en 2017. Aunque el aumento no es muy grande, existe la posibilidad de que suba cada año y es imposible caer como las tasas de interés de los depósitos bancarios. Los tipos de interés de los depósitos bancarios siguen bajando y, en general, cada año se gana más y menos.
Desventajas: Existe una clara diferencia entre el personal de empleo flexible y los empleados de empresas. No pueden soportar el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. Por supuesto, a partir del próximo año se integrará el seguro de maternidad. El seguro médico para empleados de mi país puede tener un seguro de maternidad, pero las personas que contratan este seguro solo pueden disfrutar del reembolso de los gastos médicos de maternidad, pero no del subsidio de maternidad.
El "subsidio por maternidad" es un componente importante del seguro de maternidad. El "subsidio por maternidad" es un componente importante del seguro de maternidad.
Empleo flexible
Los puestos de trabajo flexibles se concentran principalmente en presentadores, automedios, locutores, etc. que han surgido en los últimos años. El auge de estos puestos es inseparable de la. desarrollo acelerado de Internet y empleo a corto plazo En el trasfondo general de la era del vídeo, además de los puestos de trabajo flexibles, existen trabajos de nueva generación, como repartidores, conductores de transporte en línea, presentadores y trabajadores rurales que se trasladan a las ciudades. para realizar trabajos a tiempo parcial, y otros trabajos de nueva generación y trabajos a tiempo parcial.
Los datos de la Oficina Nacional de Estadísticas muestran que para finales de 2021, habrá alrededor de 200 millones de personas con empleo flexible en mi país, de los cuales alrededor de 13 millones serán repartidores de alimentos, lo que está cerca al 1% de la población nacional. Esto significa que por cada 100 chinos, uno de ellos es repartidor. Entre los repartidores, Meituan tiene más de 3,8 millones de repartidores amarillos y Ele.me tiene más de 1,14 millones de repartidores azules. Además de la entrega de alimentos y la entrega urgente, hay más de 1,6 millones de personas dedicadas al anclaje y trabajos relacionados en diversas plataformas.