Organizaciones internas de la Oficina de Impuestos del Estado de Chengdu

Oficina

1. Formular el plan de trabajo anual y sistemas de trabajo relevantes del sistema

2. Negociado;

3. Responsable de los documentos de la agencia, confidencialidad, asuntos de reuniones, archivos, supervisión, cartas y visitas, confidencialidad, contraseñas, etc.;

4. comunicados de prensa y divulgación de asuntos gubernamentales de agencias a la sociedad, trabajo de divulgación de información gubernamental;

5. Realizar trabajos de operación y mantenimiento del sitio web;

6. sistemas;

7. Gestión Otros asuntos administrativos;

8. Organizar y manejar asuntos relacionados con los proyectos de ley y sugerencias de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y las propuestas de los miembros de la CCPPCh;

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9. Editar los registros de impuestos locales;

10. Responsable de la gestión y el servicio de las reuniones del grupo del partido de la oficina municipal, las reuniones de la oficina del director, las reuniones de asuntos de la oficina y el grupo central del grupo del partido de la oficina municipal. reuniones de estudio.

División de Políticas y Regulaciones

1. Formular y organizar la implementación del plan de trabajo del sistema para la administración conforme a ley y la tributación conforme a ley;

2. Organizar y coordinar múltiples tipos de impuestos y la implementación integral de políticas tributarias integrales;

3. Organizar y llevar a cabo una investigación integral de políticas tributarias;

4. la agencia, y realizar limpiezas y evaluaciones periódicas y retroalimentación;

5 Realizar el trabajo de presentación y revisión de documentos normativos tributarios

6. múltiples tipos de impuestos y documentos integrales de política tributaria;

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7. Liderar el juicio de casos tributarios importantes y estandarizar el trabajo de aprobación administrativa tributaria;

8. casos de compensación y casos de litigios administrativos;

9. Organizar contraataques. Responder a casos de subsidios;

10. Realizar trabajos relacionados con la certificación de calificaciones de aplicación de la ley.

División de Impuesto sobre Bienes y Servicios

1. Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto al valor agregado, del impuesto al consumo y del impuesto a la compra de vehículos, y formular medidas específicas de implementación para su recaudación y gestión;

2. Explicar y manejar cuestiones comerciales específicas relacionadas con los impuestos

3. Organizar e implementar la evaluación de impuestos, la gestión de fuentes tributarias y otras medidas para los impuestos relevantes;

4. Responsable de la gestión de políticas de facturas especiales del impuesto al valor agregado;

5. Orientar la gestión diaria y la inspección diaria de los impuestos relevantes.

6. servicios de consultoría y trabajos de alivio legal tributario en los impuestos relevantes.

Departamento de Impuesto sobre la Renta

1. Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto sobre la renta de las sociedades residentes, el impuesto sobre la renta de los intereses de los depósitos de ahorro y los fondos (tasas) estipulados en las leyes y reglamentos, y formular. medidas de implementación específicas para la recaudación y gestión;

2. Explicar y manejar cuestiones comerciales específicas relacionadas con los impuestos

3. gestión, liquidación final y liquidación de impuestos relevantes;

4. Orientar la gestión diaria y la inspección diaria de los impuestos relevantes

5. Trabajos de alivio legal en los impuestos correspondientes.

Oficina de Planificación y Contabilidad de Ingresos

1. Elaborar el plan fiscal anual

2. Supervisar e inspeccionar la implementación del sistema de pago y devolución de impuestos;

3. Organizar y llevar a cabo análisis y pronósticos de ingresos tributarios, monitoreo de fuentes tributarias clave e investigación de información tributaria corporativa;

4. Organizar e implementar contabilidad tributaria, contabilidad estadística y otros sistemas relacionados;

5. Responsable de la gestión integral y aplicación de los datos de ingresos tributarios.

Oficina de Servicio Tributario

1. Organizar, coordinar y orientar el trabajo del servicio tributario de los diversos departamentos, categorías tributarias y enlaces del sistema;

2. e implementar especificaciones de trabajo y procedimientos operativos del servicio Tributario;

3. Organizar e implementar las reglas, regulaciones y documentos normativos para la protección de los derechos e intereses de los contribuyentes;

4. coordinar e implementar orientación tributaria, servicios de consultoría y tributación. Asistencia legal y otros trabajos, aceptando quejas de los contribuyentes;

5. Organizar e implementar la construcción del sistema de crédito fiscal;

6. Orientar la mediación de controversias tributarias;

7. Organizar e implementar la publicidad de la legislación tributaria para los contribuyentes.

División de Administración Tributaria y Desarrollo Científico y Tecnológico

1. Organizar la implementación de leyes y reglamentos integrales de recaudación y administración de impuestos, reglas departamentales y documentos normativos, y formular métodos operativos específicos;

2. Estudiar e implementar sugerencias para la gestión profesional de la recaudación y la mejora de los procedimientos de recaudación y gestión de impuestos;

3. Organizar e implementar métodos de aplicación y gestión de datos de recaudación y gestión de impuestos, evaluación fiscal integral. métodos y realizar evaluación de la calidad de la recaudación y gestión, gestión de riesgos e ingresos tributarios Análisis de factores de recaudación y gestión

4. , etc.;

5. Organizar e implementar el sistema de administración recaudatoria y administrador tributario de impuestos individuales y de mercado;

6. Organizar e implementar planes, planes y sistemas de construcción de información de gestión tributaria;

7. Realizar la gestión de la información fiscal, establecimiento de proyectos de construcción, normas técnicas, gestión de las necesidades comerciales, uso de fondos, etc.;

8. sistema de información de gestión tributaria.

División de Gestión Financiera

1. Formular y organizar la implementación de la gestión financiera, gestión de construcción de capital, adquisiciones gubernamentales y otras medidas

2. presupuestos departamentales y cuentas finales;

3. Organizar e implementar trabajos de contabilidad y estandarización contable básica;

4. Organizar e implementar trabajos de pagos de tesorería centralizados y manejar asuntos de pagos específicos;

5. Organizar y ejecutar la compra, posesión, uso, disposición, limpieza y demás trabajos de los bienes del sistema;

6.

Supervisar el Departamento de Auditoría Interna

1. De acuerdo con las normas del sistema pertinentes de la Administración General y la Dirección Provincial, y en combinación con la situación real de nuestra ciudad, formular y mejorar. sistemas relevantes;

2. Organizar e implementar la supervisión e inspección de la implementación de leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos tributarios, proponer opiniones y soluciones de manejo, fortalecer la supervisión de la aplicación de la ley y corregir diversas violaciones tributarias;

3. Organizar e implementar el sistema de responsabilidades de aplicación de la ley tributaria, implementar el sistema de información de evaluación de la aplicación de la ley tributaria y el sistema de responsabilidad por fallas de la aplicación de la ley tributaria, y transferir los casos graves a los departamentos pertinentes para que realicen la evaluación de calidad; de aplicación de la ley tributaria;

4 Organizar e implementar la auditoría de responsabilidad económica de los cuadros dirigentes, Presentar evaluación, manejo de opiniones y requisitos de rectificación;

5. proyectos de construcción de capital y auditorías de adquisiciones masivas, y presentar opiniones de manejo y requisitos de rectificación;

6. Tomar la iniciativa Cooperar con los departamentos de finanzas, auditoría y otros en el trabajo de supervisión y auditoría del sistema tributario nacional. , coordinar y supervisar la implementación de las decisiones de supervisión de auditoría y asuntos relacionados;

7. Supervisar la implementación de las conclusiones de la inspección de aplicación de la ley tributaria y diversas conclusiones de la auditoría.

Departamento de Personal

1. Organizar e implementar el sistema de personal de cuadros y el plan de formación de equipos de talentos tributarios, y formular planes de implementación específicos;

2. , establecimiento organizacional y gestión de funcionarios públicos;

3. Responsable de la gestión de salarios, expedientes de personal, puestos profesionales y técnicos, etc.

4. equipos de liderazgo y cuadros dirigentes y cuadros de reserva, Evaluación y supervisión

5 Supervisar e inspeccionar la implementación del sistema de las reglas y regulaciones del personal de los cuadros

6. y manejo de asuntos de revisión política para viajes al extranjero;

7. Organizar y realizar trabajos de inspección.

Departamento de Educación

1. Formular y organizar la implementación de la capacitación del personal, el sistema de gestión de la educación académica, el plan de trabajo y el plan anual

2. realizar valoración y evaluación de la calidad de la formación;

3. Asumir el desarrollo y gestión de proyectos de educación y formación;

4. Responsable de la gestión de los fondos de educación y formación y de la gestión empresarial. de las instituciones de formación;

5 .Orientar e inspeccionar el trabajo de educación y formación del sistema;

6. Organizar e implementar la construcción de la civilización espiritual y la cultura fiscal del sistema;

7. Responsable de la gestión diaria de la escuela en línea e implementar la educación en línea;

8. Responsable de promover constantemente la construcción de una organización de aprendizaje sistemático.

Oficina de Supervisión

1. Organizar e implementar los sistemas de trabajo para la inspección disciplinaria, la supervisión policial y la supervisión administrativa, y formular métodos específicos de implementación.

2; . Supervisar e inspeccionar todos los aspectos de este sistema. Supervisar e inspeccionar los equipos de liderazgo y sus miembros en todos los niveles del sistema para mantener la disciplina partidaria e implementar el centralismo democrático.

3. implementación del estilo de partido y el sistema de responsabilidad gubernamental limpia y el trabajo limpio y diligente;

4. Organizar y coordinar el estilo de partido del sistema y la construcción de un gobierno limpio y el trabajo anticorrupción;

5. .Aceptar informes, acusaciones y quejas relacionadas contra el comportamiento ilegal y disciplinario del personal del sistema;

6. Investigar y manejar casos de violaciones ilegales y disciplinarias del personal del sistema y otros casos importantes de acuerdo con la dirección del cuadro. autoridad;

7. Realizar el trabajo sobre el estilo de partido, estilo político y estilo de trabajo del sistema;

8. Según la autoridad de gestión de cuadros, participar en la investigación. y atención de quejas y reclamos de los servidores públicos del sistema y atención de peticiones e informes.

Oficina de Gestión de Impuestos de Importación y Exportación

1. Organizar la implementación de la gestión de devolución (exención) de impuestos de exportación y formular medidas de implementación específicas para la gestión tributaria

2; Preparar el plan anual de devolución (exención) de impuestos a la exportación, asignar y emitir un plan anual de devolución, exención, compensación y transferencia de tesorería;

3.

Oficina de Administración Tributaria Internacional (Oficina de Administración Tributaria de Grandes Empresas)

1. Orientación, coordinación e inspección de las leyes y regulaciones tributarias relevantes y de los convenios y convenios (arreglos) tributarios entre países. (regiones) Implementación;

2. Organizar la implementación del sistema de recaudación y administración del impuesto sobre la renta de empresas no residentes y manejar asuntos tributarios relevantes entre países (regiones); Liderar la organización e implementación de ajustes tributarios especiales, explicar y manejar temas comerciales específicos;

4. Responsable de brindar servicios tributarios a grandes empresas;

5. evaluación fiscal e inspección diaria de grandes empresas;

6. Organizar e implementar inspecciones fiscales diarias de empresas contribuyentes consolidadas (consolidadas).