3 ejemplos de planes de inversión
En la sociedad actual, las actividades de promoción de inversiones son una de las actividades más importantes del gobierno. La calidad del trabajo de promoción de inversiones tendrá un impacto importante en la economía local. El papel de la promoción de inversiones en la promoción de la inversión de diversos recursos económicos para promover la revitalización y el desarrollo económicos locales está siendo reconocido gradualmente por los gobiernos locales y se ha convertido en un medio importante utilizado por los gobiernos locales para promover el desarrollo económico. Este artículo es un plan de propuesta de inversión de muestra que compilé para todos, solo como referencia.
Artículo uno de muestra de plan de inversión:
1. Establecer objetivos
La planificación de inversiones es el primer paso en el proceso de inversión, por lo que el tercer paso de la planificación de inversiones El proceso es ¿Cuál es el siguiente paso? El primer paso en el proceso de planificación es establecer metas. Sólo cuando se establece el objetivo se puede orientar el trabajo de planificación. La determinación de metas incluye tres aspectos: primero, cuál es la meta a alcanzar; segundo, todo el trabajo posterior en torno a la meta; tercero, si se ha logrado la meta; Por ejemplo, es necesario planificar una conferencia de prensa en el extranjero. En el proceso de planificación, primero debemos determinar cuál es el objetivo de esta conferencia de prensa. ¿Qué propósito queremos lograr a través de la conferencia de prensa, es posible que queramos que el mundo comprenda nuestro entorno de inversión, comprenda nuestras políticas preferenciales y mejore? nuestra popularidad; o cuántos proyectos se lanzan. Una vez establecido el objetivo, es necesario recopilar diversa información sobre el objetivo, formular varios planes y, finalmente, comprobar si se ha logrado el objetivo.
2. Amplia recopilación de información de todos los aspectos.
El segundo paso en el proceso de planificación de inversiones es recopilar información de forma exhaustiva y en grandes cantidades para obtener inteligencia. La recopilación de información es particularmente importante para el trabajo de promoción de inversiones. Hasta cierto punto, el proceso de inversión es un proceso de recopilación de información, búsqueda de oportunidades y búsqueda de socios. Si una región o una unidad tiene un gran flujo de información y una amplia gama de información, es posible obtener más oportunidades de inversión y lograr mejores resultados de inversión. Si la información está bloqueada y hay poca interacción con el mundo exterior, es inimaginable reclutar más proyectos. Por lo tanto, en la planificación de inversiones, la recopilación de datos y la obtención de información es una parte muy importante. Al recopilar información, debe comprender los siguientes puntos clave: Primero, debe prestar atención a la pertinencia de la información, pero no dejar de lado la amplitud de la información. Por ejemplo, cuando planificamos una conferencia de prensa, por supuesto debemos concentrarnos en recopilar materiales e información relacionados con la conferencia de prensa con anticipación, pero no debemos dejar de lado los materiales e información incidentales. Porque a veces un poco de atención puede generar beneficios inesperados. Hay muchos ejemplos de esto en la historia de la promoción de inversiones en la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Guangzhou. Por ejemplo, un determinado proyecto de plaza se introdujo debido a una noticia ocasional obtenida de los periódicos. En segundo lugar, se debe prestar atención a mejorar los medios para recopilar datos y obtener información. La información cambia rápidamente, el intercambio de información es cada vez más frecuente, el flujo de información aumenta y los métodos para obtener información se actualizan constantemente. Intentaremos utilizar varios medios avanzados para recopilar información. En tercer lugar, la información debe procesarse de manera oportuna y debe mejorarse la capacidad de procesar información. La información es urgente. La información es valiosa sólo dentro de un cierto período de tiempo. La información desactualizada no tiene valor. Necesitamos mejorar nuestra capacidad para analizar, procesar y procesar información y procesar información en profundidad, aumentando así en gran medida el valor de la información.
3. Formulación de varios planes de inversión
La formulación de planes es un proceso importante en la planificación de inversiones, porque la calidad del plan afecta directamente el progreso de varios procedimientos posteriores de planificación de inversiones. y está directamente relacionado con el tamaño del efecto inversión. Por tanto, debemos conceder gran importancia a la formulación de planes de inversión.
Hay dos factores a considerar al formular un plan de inversión: uno es la viabilidad del plan y el otro es la opcionalidad del plan. El plan de inversión debe ser realista y los objetivos fijados deben ser alcanzables o lograrse mediante trabajo duro. No podemos hacer planes poco realistas y poco realistas independientemente de la realidad y las posibilidades. La llamada opcionalidad de los planes significa que se deben formular varios planes al mismo tiempo para que quienes toman las decisiones puedan compararlos y elegir el mejor plan. ¿Por qué se proponen varios planes de inversión al mismo tiempo? Esto se debe a que hay un desfase entre la propuesta y la implementación del plan. Durante este lapso de tiempo, todo el entorno de inversión puede cambiar debido a cambios en las políticas, en el mercado o en el ámbito político o militar. , culturales y de otro tipo, lo que imposibilita la implementación del plan de inversión original. Si formulamos varios tipos de planes de inversión al mismo tiempo, cuando un plan no es viable, podemos implementar otro plan, de modo que podamos convertir la pasividad en iniciativa.
Por ejemplo, a la hora de planificar una rueda de prensa en el extranjero, puedes proponer varias opciones con antelación, como realizarla en Estados Unidos, Alemania o Japón para facilitar la comparación y la selección.
IV.Comparar y seleccionar varios planes
Se han propuesto varios planes de inversión. Comparar y seleccionar el plan más adecuado e ideal entre ellos se ha convertido en una importancia para la toma de decisiones en la planificación de inversiones. enlace importante. Si el plan se elige bien, es probable que el trabajo posterior de promoción de inversiones obtenga buenos resultados; si el plan se elige incorrectamente, el efecto se verá afectado.
Entonces, ¿cómo comparar y elegir varios planes de inversión? En primer lugar, debemos considerar si el plan de inversión es coherente con los objetivos estratégicos a largo plazo de nuestro trabajo de inversión. Como se mencionó anteriormente, la promoción de inversiones es un proyecto sistemático. Debemos enfocar con precisión el trabajo de promoción de inversiones de nuestra región y unidad desde una perspectiva estratégica. Al organizar una actividad de promoción de inversiones específica, primero debemos considerar si el plan de promoción de inversiones es consistente con el plan. Nuestros objetivos de inversión a largo plazo son consistentes. En segundo lugar, elija una solución con una mayor tasa de éxito. La tasa de éxito está relacionada con la naturaleza científica y la creatividad del plan, así como con los factores políticos, económicos, religiosos, culturales, geográficos y otros de la parte extranjera. Es necesario seleccionar las partes con buenas intenciones y comprensión. los objetivos de inversión más importantes. En tercer lugar, elija una solución que cueste menos y sea relativamente eficaz. Los costos incluyen costos de oportunidad y costos monetarios. El costo de oportunidad se refiere al precio que pagamos para aprovechar otra oportunidad cuando tenemos una oportunidad. Por ejemplo, cuando decidimos atraer inversiones en Estados Unidos, perdimos la posibilidad de atraer inversiones en Japón. Cuando comparamos opciones, debemos elegir la que tenga menor costo de oportunidad y costo monetario y mejor efecto.
5. Implementación del plan
La implementación del plan es el proceso de poner en práctica el plan de inversión y ponerlo en acción. En términos generales, el plan implementado ha sido estrictamente seleccionado y demostrado plenamente entre varios planes de inversión, y es un plan factible y confiable. Por lo tanto, durante el proceso de implementación se deben cumplir los procedimientos, principios y métodos operativos formulados en el plan original, y no se deben cambiar a voluntad la hora, el lugar y los asistentes de la reunión. Solo se deben realizar cambios relacionados con la reunión. hecho como último recurso. La implementación del plan suele llevar un período de tiempo relativamente concentrado, como la celebración de una feria de inversiones, que normalmente sólo dura alrededor de una semana. Durante el período de implementación del plan, lo mejor es que el personal relevante que participa en la reunión de promoción de inversiones celebre una reunión todos los días para intercambiar información sobre la situación laboral del día y aclarar las tareas laborales para el día siguiente. Esto puede evitar la ceguera en el trabajo, permitir que todos sepan qué hacer y favorece el apoyo mutuo en el trabajo y el fortalecimiento de la coordinación. La promoción de inversiones tendrá sus propias características, y los planes de promoción de inversiones también tendrán sus propias características únicas. Durante la implementación del plan de inversión, se debe prestar especial atención a la captura de información y la recopilación, almacenamiento y organización de datos, para garantizar que la reunión de inversión gane tanto como sea posible. Por lo tanto, durante todo el período de promoción de inversiones, es necesario organizar la mayor fuerza posible, tomar la iniciativa, hacer amigos, buscar nueva información y establecer nuevos canales de inversión.
6. Seguimiento y retroalimentación después de la implementación del plan
El final de la fase de implementación relativamente concentrada del plan de inversión no es la finalización de todo el proceso del plan de inversión, y mucho menos la terminación de la planificación de inversiones. Para completar con éxito todo el trabajo de planificación, existe otro procedimiento indispensable: el seguimiento y la retroalimentación del plan. Si lo sigues bien, podrás consolidar y ampliar los resultados de la feria de inversiones y lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo; si lo sigues mal, todos tus esfuerzos anteriores pueden ser en vano. Por lo tanto, los planificadores deben conceder gran importancia al seguimiento y la retroalimentación del plan.
El seguimiento y la retroalimentación se reflejan principalmente en los siguientes aspectos. Primero, solicitar y recopilar activamente opiniones de partes extranjeras (otras partes) sobre todo el plan de inversión (como una conferencia de inversión). A los ojos de los empresarios extranjeros u otros, ¿cuál es el éxito de esta actividad de promoción de inversiones? ¿Dónde están las áreas que necesitan mejora y atención? Al recopilar estas opiniones, podremos tener una planificación y planes de inversión similares en el futuro. aprendido de. En segundo lugar, debemos seguir rastreando la información recopilada durante las actividades de promoción de inversiones y mantenernos en contacto con nuevos empresarios extranjeros. No debemos tener una situación en la que la información y los intercambios finalicen tan pronto como finalice la reunión de promoción de inversiones. Para los proyectos de cooperación interesados, deberían crearse condiciones que les animen a firmar contratos lo antes posible después de la implementación del plan. En tercer lugar, para los proyectos que se han firmado durante actividades de promoción de inversiones, debemos acelerar el proceso de establecimiento y aprobación del proyecto, promover el lanzamiento del proyecto lo antes posible, instar a que la inversión extranjera llegue lo antes posible y permitir que la proyecto de cooperación entre en la etapa sustantiva de implementación y construcción.
En cuarto lugar, también se debe formular un plan sobre cómo realizar un seguimiento y proporcionar retroalimentación después de la implementación del plan, dividir el trabajo entre las personas, aclarar responsabilidades y verificar periódicamente la efectividad del trabajo de seguimiento y retroalimentación.
Plan de propuesta de inversión Muestra 2:
1. Nombre de la reunión: Conferencia de Promoción de Inversiones de Hangzhou
2. Propósito de la reunión: Promoción de inversiones
3. Participantes: representantes de decenas de empresas extranjeras, representantes de Hangzhou Tiandi Culture Co., Ltd., el gobierno municipal de Hangzhou, la Oficina Económica y Comercial de Hangzhou y la Oficina de Asuntos Exteriores de Hangzhou.
IV.Información de la conferencia:
Tiandi Cultural Development Co., Ltd. lleva a cabo el trabajo de la Conferencia de Promoción de Inversiones de Hangzhou. Esta conferencia es organizada por el gobierno municipal de Hangzhou y participa. la Oficina de Economía y Comercio de Hangzhou y la Oficina de Asuntos Exteriores, Zona de Desarrollo Económico de Xiasha recibieron todo el proceso. La conferencia también cuenta con las siguientes actividades para dar la bienvenida a los invitados, incluida la ceremonia de apertura, la ceremonia de clausura, la cena, la organización de visitas a espectáculos musicales o dramas locales, la organización de invitados para visitar lugares escénicos locales y visitar zonas de desarrollo económico.
5. División organizativa del trabajo:
1. Grupo secretario: Responsable del trabajo de redacción de la conferencia y diversas tareas asignadas por el líder durante la organización de la conferencia.
2. Equipo de Materiales: Responsable de la impresión, almacenamiento, distribución, reciclaje, etc. de los materiales de la conferencia, así como del archivo de diversos materiales de la conferencia después de la reunión.
3. Grupo de Asuntos de Conferencias: Responsable de la confirmación, agrupación, registro y revisión de calificación de los participantes, disposición del lugar, diseño e impresión de carteles, pancartas, tapetes y certificados de representación relacionados, y conferencias. coordinación, proceso de reunión, control del proceso de reunión y otras tareas.
4. Equipo técnico: Responsable de la instalación, depuración y mantenimiento de los diversos equipos requeridos durante la reunión.
5. Equipo de logística: Responsable del alojamiento, transporte, entretenimiento, atención médica y reserva de viajes de regreso y boletos de barco para los participantes durante la conferencia.
6. Equipo de Publicidad: Responsable de los informes de publicidad externa, enlace y comunicación, y fotografía y videografía durante las reuniones.
7. Equipo de Seguridad: Responsable de la seguridad de la reunión. Relevante para seguridad, guardia y otras funciones.
6. Disposición del lugar:
Dado que la escala de esta reunión es una reunión de tamaño mediano, el lugar de la reunión se seleccionó en la sala de conferencias de tamaño mediano proporcionada por el hotel. Disposición de la tribuna: el fondo de la tribuna está hecho de cortinas. La decoración ha demostrado la importancia y el significado de esta reunión. El lugar está dispuesto al estilo de un salón de clases. La disposición de los asientos de la tribuna: debido a que esta reunión implica una práctica internacional. El líder principal está al frente, dispuesto en el medio, y el organizador está en el medio. El resto de los participantes se sentaron según el principio de la derecha primero, incluidos los líderes de Hangzhou Economic y. Oficina de Comercio, dirigentes de la Oficina de Asuntos Exteriores y dirigentes de decenas de empresas extranjeras. Los artículos en la tribuna incluyen principalmente tapetes, micrófonos, vasos de agua, bolígrafos y papel.
Disposición del podio de conferencias: Está ubicado frente al lado derecho del podio, con micrófonos y flores. La altura de las flores debe ser moderada. La distribución del auditorio: personas relativamente importantes se sientan en la primera fila y el resto de los asientos no están dispuestos. El color de los asientos es principalmente azul. La primera fila está equipada con mesas, bolígrafos y papel. Los asientos restantes no están disponibles.
Ajusta el proyector, mezclador, cortina, micrófono y demás equipos del recinto. Ajusta la iluminación.
7. Horario:
8. Notas:
1. Presta atención a las diferencias entre las culturas china y occidental
2. Antes de la reunión Los preparativos deben ser suficientes 3. Los participantes deben llegar a tiempo
4. Los teléfonos móviles deben estar silenciados durante la reunión para no afectar el progreso de la reunión
Plan de inversión artículo de muestra tres: Plan de promoción de inversiones del bar de grupo de talentos
El canal audiovisual Zhuhai News Network Talent Exchange Bar (job.zhnews.net) agregó una popular sección de información de talentos en línea a principios de 20xx, abriendo la Primer video en línea sobre reclutamiento de información de talentos. La primera plataforma de aplicaciones de este tipo.
Cinco razones por las que debería elegir Talent Exchange Bar:
1 Tiene una nueva plataforma de vídeo en línea y una alta tasa de clics
Zhuhai News Network es un medio en línea patrocinado por. el Periódico de la Zona Económica Especial de Zhuhai y es el primero en la ciudad. Es una organización de programas audiovisuales de difusión de redes de información aprobada por la Administración Estatal de Radio, Cine y Televisión. Al mismo tiempo, la sección de Intercambio de Talentos también es la primera. Plataforma de reclutamiento de información de talentos por video en línea en Zhuhai. El sistema de información del sitio web es un campo de concentración donde se reúnen empresas y diversos tipos de talentos (especialmente gerentes profesionales y jóvenes). La tasa promedio de clics diarios actual llega a más de 100.000 personas por día. Tener una tecnología de red madura y estable y el primer video en línea de la ciudad es la mayor ventaja de este sitio web. Al mismo tiempo, ganar popularidad es el recurso y el requisito previo para nuestra cooperación. Con más de 4.000 miembros corporativos y más de 200.000 miembros individuales, puede proporcionar casi mil puestos de trabajo cada día.
2. Equipo y equipo profesional de cine y televisión
Barra de intercambio de talentos. la plataforma de reclutamiento de información de talentos de video en línea no solo tiene una plataforma de promoción de videos en línea, sino que también cuenta con un equipo de promoción de noticias y equipos profesionales de pre y postproducción de cine y televisión; cuenta con el apoyo de entrevistadores y escritores de reporteros de los principales medios de comunicación; cooperación de recursos de planificadores profesionales de medios de cine y televisión. Como Sony XF305, Canon XF300, Sony HDR-FX7E, etc. Los principales trabajos son los siguientes: 1. 2008, 2009, 2011 video promocional de donación de sangre de la estación central de sangre
2. Video promocional y folleto del Centro Administrativo Municipal
3. Trabajo y Filmación de la fiesta de la Oficina de Seguridad Social
4. Video promocional de la empresa Aotemei
(Hay demasiados trabajos, así que no los enumeraré todos)
3. plataforma de cooperación de medios
Talent Bar no solo es una feria de empleo en línea de marca de reclutamiento de 24 horas para talentos de nivel medio y superior, sino que también tiene buenos recursos de cooperación con los principales medios de comunicación como Zhuhai Special Zone News, Pearl River Evening News, Zhuhai TV, Nanfang Daily y Guangdong TV y sus relaciones a menudo realizan reclutamiento de talentos relevantes y planifican borradores de talentos relevantes y adoptan actividades publicitarias a gran escala como plataformas y utilizan los principales medios de comunicación dentro y fuera de la provincia. cooperar con la publicidad y la alianza de sitios web de talentos relevantes para publicar información de manera uniforme como puntos clave, de modo que la publicidad en cualquier momento y lugar pueda ser respondida cientos de veces, y el efecto de una red sea multipropósito.
4. PK de talento fijo y draft de talento semanal
Realizaremos programas de "PK de talento" y "draft de talento" regularmente cada semana en una plaza al aire libre dedicada para promover el efecto. significativo. ¡Es un buen escenario para que estudiantes talentosos de las principales universidades y talentos de todos los ámbitos de la vida muestren sus talentos! Mientras vengas, ¿todo tipo de talentos y empresas importantes están esperando ser elegidos? >
5. Impresionante reproducción de publicidad LED en los principales supermercados y centros comerciales
Utilizamos pantallas LED para reproducir la información de contratación de su empresa o promociones corporativas en bucle en los principales supermercados y centros comerciales con mucho tráfico. ¡Haremos la mejor, más directa y más poderosa publicidad para usted!
¡Zhuhai News Network-Talent Exchange ahora extiende una mano amistosa para la cooperación estratégica a la mayoría de las empresas y departamentos! , financiero y que consume energía. ¡El reclutamiento tradicional en el stand en el sitio ha desaparecido!
"Noticias en línea", "Visualización de video", "La historia del talento", "Corporate Records" de Talent Bar. Talent Reality Show", "Workplace Big Characters" Siete columnas de videos en línea, que incluyen "Newspaper" y "Employment Talk", utilizan videos para promover y mostrar mejor su empresa o su imagen personal de una manera intuitiva, al mismo tiempo que permiten tanto a los empleadores como a los solicitantes de empleo para entendernos más plenamente. ¡Elíjanos, únete a nosotros! ¿Sobre qué dudas todavía?