¿Son realmente bajos los salarios de los docentes? ¿Por qué todavía hay tanta gente que se presenta al examen de profesorado?

El trato a los profesores siempre ha sido mixto: los de fuera dicen que es bueno por dentro pero no bueno por dentro. Podemos explicar los detalles en función de los cambios de política de los últimos años.

Profesores de primera, primaria y secundaria

Medidas de salvaguardia:

1. Garantizar que el nivel de ingresos salariales medios de los profesores de primaria y secundaria no sea inferior al o superior al de los funcionarios locales;

2. Para los docentes calificados desempleados, es necesario acelerar la contratación e implementar igual salario por igual trabajo;

3. Profundizar la reforma de los títulos profesionales y el sistema de evaluación de los docentes de escuelas primarias y secundarias, y elevar adecuadamente el nivel de los docentes de alto nivel en las escuelas primarias y secundarias, y facilitar canales para el desarrollo profesional de los docentes.

En segundo lugar, docentes rurales

Medidas de salvaguardia:

1. Docentes de puestos especiales que toman el examen nacional de ingreso a la Maestría dentro de los 3 años posteriores a la expiración de su período de servicio. la puntuación total Con 10 puntos, se puede dar prioridad a la admisión en las mismas condiciones; los profesores de "maestría" y los profesores destacados de puestos especiales pueden estudiar gratuitamente a nivel de posgrado;

2. Garantizar que todos los maestros especiales que hayan completado su período de servicio de tres años y estén dispuestos a quedarse estén matriculados en la escuela, confirmen sus puestos de trabajo y mantengan buenas relaciones personales y salariales.

3. Incrementar el subsidio salarial para docentes especiales estándar.

3. Docentes en puestos especiales

Medidas de garantía:

1. Docentes en puestos especiales que rindan el Examen Nacional de Ingreso a Posgrado dentro de los 3 años siguientes al vencimiento de su título. su período de servicio, la puntuación total es de 10 puntos, se puede dar prioridad a la admisión en las mismas condiciones; los profesores de "maestría" y los profesores destacados de puestos especiales pueden estudiar de forma gratuita;

2. Garantizar que todos los maestros especiales que hayan completado su período de servicio de tres años y estén dispuestos a quedarse estén matriculados en la escuela, confirmen sus puestos de trabajo y mantengan buenas relaciones personales y salariales.

3. Incrementar el subsidio salarial para docentes especiales estándar.

En general, los salarios de los docentes mejoran constantemente. Si sueñas con convertirte en profesor, ¡no te rindas!

¡Espero que esto ayude!