¿Qué impacto tendrá el nuevo contrato de transmisión en la NBA?
¿Qué impacto tendrá el nuevo contrato de retransmisión en la NBA? ?
Nota: Estas son 5 preguntas recopiladas de un rango pequeño. Las respuestas que di son básicamente una simple popularización del conocimiento sin análisis ni predicciones excesivos. En otras palabras, se trata de una ciencia popular sobre lo que definitivamente sucederá en el futuro, pero no implica esperar cuestiones que son más inciertas.
Si tienes alguna pregunta sobre el nuevo contrato de transmisión y su impacto en el futuro de la NBA, puedes preguntarme @ en esta sala. Haré todo lo posible para dar mi respuesta a esas preguntas. Creo que son más predecibles. Respuesta: Para preguntas que son menos predecibles, como si la temporada 2016-17 se acortará nuevamente o cómo será el nuevo convenio colectivo, no puedo predecirlo, por lo que no puedo responderlo.
1. Hoy en día, cuando el baloncesto está en declive, ¿por qué la NBA puede firmar un contrato de transmisión por las nubes?
Si el baloncesto está en su punto más bajo es en sí mismo un tema digno de debate, pero obviamente, cuando las emisoras negocian contratos con la NBA, lo que consideran en realidad no es "si el baloncesto está en su punto más bajo" o "está el baloncesto". ¿tendencia a la baja?", sino "la situación actual y las perspectivas del mercado de retransmisiones de baloncesto".
En lo que respecta a la situación actual del mercado de retransmisiones, gracias a LeBron James, la NBA no está en el punto más bajo de los últimos años y las perspectivas pertenecen a la categoría de análisis de mercado, que es; no es algo que podamos comentar, pero lo que es obvio es que el monto y el aumento del nuevo contrato de televisión revelado de antemano esta vez son similares a los montos y los aumentos de las renovaciones del nuevo contrato de transmisión de las otras tres ligas principales en los últimos años; años En otras palabras, de las cuatro principales ligas norteamericanas. Analizándolo desde la perspectiva de la liga, este aumento en las tarifas de derechos de transmisión es completamente esperado. Es por eso que antes de este verano, tanto los equipos como los jugadores esperaban un fuerte aumento en las tarifas. el tope salarial de 2016 y la aparición de LeBron El caso especial del contrato 1 1.
Hasta cierto punto, los deportes profesionales han experimentado un rápido desarrollo durante los últimos treinta años, lo que demuestra que el juicio de valor de mercado en este campo aún no se ha fijado. De hecho, nadie puede decir con claridad qué tan grande debería ser el contrato de transmisión y qué tipo de escala alcanzará este mercado a nivel macro. Por supuesto, esto es más un proceso de exploración a través del juego;
Debe haber muchas razones para este rápido desarrollo sin saber dónde está el límite, como el desarrollo de la propia economía, el desarrollo de los deportes competitivos como industria del entretenimiento, incluido el desarrollo del pan-entretenimiento. la propia industria y el desarrollo de la industria de los medios de comunicación (incluidos los avances tecnológicos y el desarrollo comercial) son razones obvias.
Sin embargo, para aclarar este tema, al menos los verdaderos líderes de la industria pueden explicarlo claramente. Al menos con mi habilidad, solo puedo hacer una simple analogía con otras ligas deportivas profesionales norteamericanas y concluir. que "el contrato es razonable". "Una conclusión aproximada".
2. ¿Qué impacto tiene el contrato de radiodifusión en el tope salarial?
Para la temporada 2016-17, este contrato inevitablemente aumentará significativamente el tope salarial; la situación posterior depende del acuerdo que se alcance en las nuevas negociaciones laborales (la siguiente pregunta discutirá esto en detalle). A menos que haya un giro muy dramático en las negociaciones laborales que conduzca a una enorme disminución en la proporción de los ingresos de los jugadores en los ingresos relacionados con el baloncesto (casi imposible), este contrato de transmisión seguirá aumentando significativamente el BRI después de 2017, y luego aumentará significativamente el BRI. Aumentar el tope salarial.
Este es el motivo por el que LeBron firmó un contrato 1+1: en 2016, para abrazar el nuevo acuerdo laboral y el nuevo salario máximo.
3. ¿Desencadenará una nueva ronda de huelgas y negociaciones laborales? ¿Cuáles son los tiempos y procesos aproximados?
Es prácticamente seguro que se desencadenarán nuevas negociaciones laborales.
El convenio colectivo existente expira en la temporada 2020-2021, pero ambas partes tienen derecho a optar por salirse del convenio existente. Según la normativa, cualquiera de las partes puede rescindir el acuerdo notificándolo a la otra antes del 15 de diciembre de 2016. Si se retira, el acuerdo quedará resuelto tras finalizar la temporada 2016-17.
Evidentemente, según las últimas noticias, el nuevo acuerdo de retransmisión se firmará esta temporada y entrará en vigor en 2016, por lo que los jugadores no tienen motivos para renunciar a ejercer su derecho de exclusión.
Por supuesto, existen excepciones a la situación en la que el nuevo contrato de transmisión televisiva no se puede ejecutar debido a fuerza mayor, como una guerra mundial, un planeta que impacta la Tierra o una invasión Trisolar.
Por lo tanto, es previsible que una vez firmado el nuevo contrato de retransmisión, el sindicato de jugadores se active gradualmente y se prepare para la siguiente ronda de negociaciones laborales, si las dos partes pueden llegar a un acuerdo por adelantado, entonces; Será rutinario: ambas partes acuerdan por unanimidad que el convenio colectivo existente finalice después del 30 de junio de 2017 y sea reemplazado por un nuevo acuerdo alcanzado por ambas partes.
Si no se puede llegar a un acuerdo previamente, se repetirá el cierre. El telón se abrió con un aviso de la fuerza laboral en 2016. A partir del 30 de junio de 2017, el equipo no podrá contactar a los jugadores y todas las actividades relacionadas, incluida la liga de verano, fichajes de agentes libres, transacciones, etc. quedará congelada hasta que se logre el nuevo acuerdo. Que los partidos oficiales se vean afectados depende enteramente del proceso de negociación. Sin embargo, teniendo en cuenta que las luchas en las negociaciones laborales en las cuatro grandes ligas son generalmente feroces, es posible que se acorte o incluso se cancele la temporada debido al cierre patronal.
4. ¿Qué impacto tendrá el aumento del tope salarial en el estado de supervivencia de los equipos grandes, medianos y pequeños?
La respuesta es bastante larga, así que primero permítanme exponer la conclusión: habrá un impacto a nivel micro, pero debido a que hay tantos factores que influyen, es difícil predecir cuál será el impacto. ser; pero a nivel macro, el efecto Matthew seguirá existiendo.
Antes de responder a esta pregunta, dejemos claro que el aumento del tope salarial en sí no tendrá mucho impacto en el estado de supervivencia de los diferentes equipos. Sin embargo, el aumento del tope salarial se debe al aumento de las tarifas de transmisión. Esto conducirá inevitablemente a una nueva renovación del acuerdo laboral, y esta renovación puede tener varios impactos. Entre ellos, el mayor impacto en el estado de supervivencia de varios equipos es sin duda la suavidad y dureza del tope salarial.
Por lo tanto, primero debemos considerar si el nuevo convenio colectivo volverá a discutir la dureza del tope salarial.
No es necesario tener demasiados conocimientos sobre acuerdos laborales. Siempre que entiendas lo que pasó en el sindicato de jugadores desde 2011 hasta el presente, podrás verlo a grandes rasgos a pesar de pagar el precio del cierre patronal. , la parte laboral no tiene en cuenta el 2011. El resultado de las negociaciones laborales no fue satisfactorio. Al analizar los términos, las dos mayores pérdidas para los trabajadores son: en primer lugar, la caída significativa en la proporción de los ingresos de los jugadores con respecto a los ingresos relacionados con el baloncesto BRI (de un 57 fijo a 50, en segundo lugar, el tope salarial más estricto);
El primero es fácil de entender; el segundo requiere un poco más de detalle. El tope salarial semirrígido del actual acuerdo de negociación colectiva ha suprimido gravemente la voluntad y la capacidad del equipo para operar el equipo por encima de la línea del impuesto de lujo. Permítanme enfatizar que bajo el nuevo sistema de tope salarial semirrígido, no solo los propietarios de equipos Se han vuelto menos dispuestos a pagar impuestos, e incluso si están dispuestos a pagar impuestos, su capacidad para operar por encima de la línea impositiva se ha reducido significativamente.
Cabe señalar que, de acuerdo con las disposiciones del convenio colectivo, los jugadores en general definitivamente recibirán alrededor de 50 BRI. Por lo tanto, por muy estricto que sea el tope salarial, no afectará la cantidad total que recibirán los jugadores.
Sin embargo, la suavidad y dureza del tope salarial afectará a la distribución de salarios entre los jugadores. En términos generales, los jugadores con salarios anuales más altos tienen un mayor poder de negociación sobre el equipo, por lo que, en teoría, cuanto más alto sea el tope salarial, menos dispuesto estará el equipo a superar el límite salarial y, debido a que las estrellas son recursos escasos, habrá más equipos; Tiende a gastar dinero en los mejores jugadores y exprimir los ingresos de los jugadores de ingresos bajos y medios.
En el sindicato de jugadores, una persona tiene un voto; la mayoría de los jugadores son jugadores de ingresos bajos y medios. Por lo tanto, en teoría, el sindicato de jugadores en su conjunto se inclina a resistirse al tope salarial estricto.
El problema aquí es que, en primer lugar, existe una diferencia entre la teoría y la situación real; en segundo lugar, los jugadores básicamente no tienen suficiente conocimiento y capacidad para comprender el acuerdo laboral, por lo que el representante legal contratado por El sindicato de jugadores como portavoz de los intereses de los jugadores. La opinión de los expertos desempeñará un papel fundamental. Suponiendo que la información sea completamente transparente, además de la participación del BRI, se espera que el nuevo convenio colectivo tenga una feroz batalla sobre el tema más importante: la suavidad y dureza del tope salarial. El resultado es imposible de predecir, pero los jugadores generalmente prefieren un tope salarial más suave.
En cambio, la actitud de la patronal es muy simple: esperan establecer un tope salarial más duro.
Ahora podemos responder a la pregunta inicial: se puede esperar que en las nuevas negociaciones laborales se vuelva a discutir el tema de la dureza del tope salarial. Es probable que esto conduzca a cambios en la dureza del tope salarial.
A los aficionados lo que más les preocupa es la gestión del equipo y el nivel de competición de la liga. Cuanto más estricto sea el tope salarial, menor será la fuerza económica del equipo para aumentar la competitividad; pero los equipos nunca competirán de manera completamente justa. Suponiendo que la NBA implemente un tope salarial realmente estricto, no se gastará ni un centavo por encima del tope salarial. Los equipos del "gran mercado", los equipos con mejores condiciones de vida urbana y los equipos más fuertes tendrán una ventaja en la competencia, y debido a que otros equipos no pueden competir con estos equipos aumentando los salarios totales, su desventaja competitiva puede ser aún más fatal.
En otras palabras, incluso el tope salarial más estricto sólo teóricamente da a cada equipo igualdad de condiciones financiera. De hecho, ese no es el caso en absoluto. Los "equipos grandes" siguen siendo más fáciles de embarcar. en un círculo virtuoso, mientras que los "equipos pequeños" tienen más probabilidades de embarcarse en un círculo vicioso. El Efecto Matthew nunca será expulsado de la NBA.
Cabe señalar que varios factores están afectando a la definición de "equipo grande" y "equipo pequeño". El desarrollo del transporte y los medios de comunicación ha planteado algunos desafíos al concepto tradicional de "gran mercado". Por ejemplo, LeBron puede por sí solo convertir un "equipo pequeño" en la parte inferior de la liga como los Cleveland Cavaliers en un "equipo grande" con agentes libres, por otro lado, si los Spurs pueden demostrar que sus capacidades operativas pueden hacerlo; sea independiente del PIB Incluso si Popovich continúa operando, puede replicar el milagro de los Green Bay Packers en la NBA. El ascenso de los Clippers recuerda a los gigantes tradicionales como los Lakers y los Knicks: es posible que no siempre puedas reprimir a tus oponentes; la misma ciudad. En este sentido, el tope salarial estricto sigue dando a los "equipos pequeños" en el sentido actual una posibilidad de sobrevivir.
Hay muchos factores que afectan a la competitividad de los equipos "grandes" y "pequeños". Por ejemplo, la duración de los contratos de los jugadores se ha reducido continuamente en los últimos tres convenios colectivos, lo que facilita las cosas. los equipos débiles se deshagan rápidamente de los contratos basura y entren en reconstrucción. La ventaja es que aumenta las posibilidades de que los equipos débiles cambien, por ejemplo, el nuevo sistema de draft que se puede implementar puede cambiar la distribución del talento de los jugadores entre los equipos; puede aumentar la dificultad de reconstruir los "equipos pequeños" inferiores, etc.
Vale la pena mencionar que desde la perspectiva de los intereses generales de la liga, una competencia justa significa una liga caótica que carece de equipos icónicos, lo cual es desfavorable desde una perspectiva comercial, por lo que, aunque los fuertes siempre serán fuertes; Es un Estado injusto, pero no necesariamente un Estado malo.
5. Antes de que el nuevo contrato de transmisión entre en vigor oficialmente, ¿qué impacto tendrá esta noticia en los jugadores de la NBA en los últimos dos años?
Obviamente, los jugadores cuyos contratos vencen en 2016 o después y que todavía tienen la oportunidad de firmar grandes contratos después de la expiración de sus contratos son todos bendecidos; los jugadores cuyos contratos vencen en 2015 tienen que elegir Es más incómodo.
Podemos poner tres ejemplos para ilustrar a grandes rasgos.
El primer ejemplo es Bledsoe. Ahora tiene tres opciones: una es firmar un contrato a largo plazo; la otra es imitar a Monroe y firmar un contrato de oferta y convertirse en agente libre completo el próximo año; la tercera es firmar un contrato de dos años;
En la actualidad, siempre que el salario medio sea razonable, Bledsoe no sufrirá por firmar un contrato largo, especialmente si puede añadir opciones de jugador al contrato. Porque para cuando el nuevo tope salarial entre en vigor en la temporada 2016-17, su contrato a largo plazo ya se habrá implementado por dos años. Si tiene una opción de jugador después de la temporada 2016-17, estará en una situación muy ventajosa. posición: Aunque 16- Su salario en la temporada 17 no disfrutó del beneficio del aumento del tope salarial, pero no solo evitó el riesgo de un contrato a corto plazo, sino que también pudo elegir si saltarse el contrato en función del situación de las negociaciones laborales.
La situación de la firma del contrato de cotización la analizaremos más adelante.
Firmar un contrato por dos años es seguir el camino de LeBron. La ventaja es que si puede firmar un contrato basado en el nuevo tope salarial después de dos años, podrá disfrutar de los beneficios del aumento del tope salarial lo antes posible; la desventaja es que si ocurre un accidente dentro de dos años, puede ocurrir; sin futuro.
LeBron se atreve a firmar un contrato ultracorto 1+1 porque aunque sufra una lesión en los próximos dos años, siempre y cuando no perjudique gravemente su carrera, sigue estando destinado a recibir el salario máximo cuando pase a ser libre. agente en 2016; con esto No hay muchos jugadores con confianza.
El segundo ejemplo es Monroe. Ha firmado una oferta y se convertirá en agente libre sin restricciones el próximo verano. Teniendo en cuenta que el tope salarial aumentará en un año, se sentirá más incómodo. Por un lado, un contrato a corto plazo de un año no sólo es de alto riesgo, sino que también afectará los derechos de las aves a menos que se renueve o firme el contrato, por otro lado, un contrato a largo plazo de cuatro años o más; no es aceptable.
El tercer ejemplo es Kawhi Leonard. Todavía tiene que alcanzar una extensión de contrato anticipada con los Spurs; ahora, obviamente, su voluntad de renovar anticipadamente se reducirá aún más. Porque si el contrato se renueva por adelantado, el nuevo contrato se implementará a partir de la temporada 2015-16. La incomodidad de este contrato es la misma que la de Monroe firmando el contrato el próximo verano.
Pero no renovar el contrato por adelantado también es muy perjudicial para Leonard, porque entrará en el mercado de agentes libres el próximo verano. En este momento, la única diferencia entre él y Monroe es restringida y sin restricciones. son iguales. Si para entonces firma otro contrato a corto plazo de un año (como firmar un contrato de oferta), significa que ha optado por esperar y ver los contratos a corto plazo durante dos años consecutivos. Los riesgos son evidentes, pero; Ya sea que firme un contrato a largo plazo este año o el próximo, será La implementación comenzó en la temporada 2015-16, que fue bastante reticente.
En pocas palabras, los jugadores cuyos contratos expiren este año y el próximo enfrentarán la opción de tomar el riesgo y firmar un contrato a corto plazo o evitar riesgos pero renunciando a los beneficios del nuevo tope salarial de 2016. Esto agregará una gran incertidumbre al mercado de agentes libres del próximo año; los más afectados entre ellos son las selecciones de primera ronda de la clase 2011. Sus contratos estándar de novatos expirarán el próximo verano y la renovación anticipada debe completarse en octubre de este año. 31, de lo contrario se convertirá en agente libre restringido el próximo verano.
Por supuesto, esto se aplica principalmente a los jugadores con salarios altos; para los jugadores con salarios bajos y medios, este impacto es muy pequeño.
(Fuente: Hupu)