¿Cómo deberías responder a estas preguntas en una entrevista de trabajo?

1. Respuesta: Hay muchas situaciones: depende de la posición del que llega tarde. Si es un líder y suele llegar tarde, principalmente porque está ocupado con el trabajo, esto es algo bueno. Demuestra que el desempeño de la empresa es bueno. Si los siguientes empleados suelen llegar tarde por motivos personales, primero conoceré cómo maneja la empresa los retrasos, lo que puede ser una deducción de puntos o una advertencia. Los colegas que suelen llegar tarde de esta manera deben ser una laguna en las medidas de gestión de la empresa. De vez en cuando, puede insinuar recordatorios a sus colegas y sugerirles que lleguen temprano. También puede sugerir de forma anónima al departamento de gestión mejorar los métodos de gestión y aumentar los esfuerzos. Esta es solo una idea general. La operación específica puede basarse en la situación real de la empresa e integrar la teoría con la práctica.

2. Respuesta: Las entrevistas de empresa a menudo plantean preguntas como esta, pidiéndole que hable primero sobre sus ventajas y luego sobre sus deficiencias: Ventajas: Puede decir: No tengo grandes ventajas, creo: I Las mayores ventajas son la diligencia, los pies en la tierra, dar un paso a la vez y ser bueno en la comunicación. Desventajas: Tienes que convertir tus ventajas en desventajas disfrazadas. Respuesta: ¿Mis defectos? Soy demasiado diligente. Normalmente hago cosas para mucha gente por pasión, y esto se convierte en lo que debo hacer. Si estoy demasiado ocupado para ayudar a los demás, la gente se quejará de mí. Pero no importa, la gente siempre tiene que tener cierta resistencia mental. Además, todo el mundo trabaja para la empresa y los beneficios de la empresa son buenos. Esto es lo más importante. Esto lo disfraza como: trabajador, mentalmente resiliente y que pone a la empresa en primer lugar. La respuesta son las deficiencias. De hecho, se trata de sus propias ventajas. Deseo que encuentres un trabajo satisfactorio lo antes posible.