¿Cómo diseñar específicamente el muro cultural?
El muro cultural de historia corporativa es una marca del tiempo de desarrollo corporativo, y también es una representación del tiempo. El muro cultural del viaje de una empresa equivale a contar su historia, su historia y su carácter a sus empleados y socios.
¿Cómo diseñar el muro cultural de historia corporativa? Los siguientes 7 aspectos necesitan nuestra consideración clave. Veámoslo con Zhonghui Design.
01 Tema específico
Determine el tema del muro cultural, como la historia del establecimiento de la empresa, hitos importantes, valores fundamentales, innovación y desarrollo, etc., que contribuirá al diseño general y a la elección del contenido.
02 Imágenes y gráficos
Utilice elementos visuales como fotografías, ilustraciones, gráficos, etc. para mostrar la historia de la empresa. Puede incluir fotografías del fundador, del equipo, imágenes de productos, cifras de ventas y más para transmitir su mensaje de manera vívida.
03 Cronograma
Utilizar el cronograma para presentar el proceso de desarrollo de la empresa. Organizar los eventos importantes en orden cronológico y marcar la información clave en la línea de tiempo puede demostrar claramente el proceso de desarrollo de la empresa.
04 Información de texto clave
Añade información de texto breve y llamativa al muro cultural para describir brevemente la importancia de cada etapa o evento. Utilice un lenguaje conciso, claro y fácil de entender para atraer la atención de la audiencia.
05 Elementos interactivos
Añade algo de interactividad para que el público pueda participar en el muro cultural. Por ejemplo, agregue tarjetas o pegatinas a eventos específicos para que los empleados o clientes puedan escribir sus recuerdos o reflexiones relacionadas con el evento.
06 Estilo Visual
Durante el proceso de diseño, considere la imagen de marca, el estilo y el color de la empresa, e intégrelos en el diseño general del muro cultural. Mantener un estilo visual consistente mejora el atractivo visual de sus paredes y su imagen corporativa.
07 Disposición del espacio
De acuerdo con los requisitos y las limitaciones de espacio del sitio de exhibición real, divida el muro cultural en áreas apropiadas para que cada parte pueda presentarse claramente prestando atención a la legibilidad. y fácil de entender.
Lo más importante es diseñar un muro cultural que pueda inspirar el sentido de pertenencia, cohesión y orgullo de los empleados según las características de la empresa y del público objetivo.