Selección y reclutamiento del Equipo SWAT del Aeropuerto

Prueba de selección, selección

En 1997, el Equipo de Seguridad Aeroportuaria llevó a cabo el último ejercicio de reclutamiento antes de que el Aeropuerto Internacional de Hong Kong se trasladara a la isla Chek Lap Kok. El proceso de selección incluye una prueba de selección de un día y una prueba de selección de tres días que pone a prueba el espíritu de equipo de los candidatos, sus habilidades de liderazgo, su capacidad para superar dificultades bajo presión, su confianza en el uso de diversas armas, su inteligencia y su aptitud física básica. El componente físico del proceso de selección es una prueba de trabajo en equipo, capacidad de liderazgo, confianza con las armas, inteligencia y aptitud física básica. El componente físico del proceso de selección es limitado y sólo exige requisitos moderados. Los examinadores se centrarán en identificar candidatos potenciales y, una vez que pasen con éxito la selección y se unan al equipo de seguridad del aeropuerto, se les organizará para recibir un plan de mejora física y desarrollo deportivo profesional paso a paso.

Curso de formación básica

Los candidatos seleccionados recibirán un curso de formación básica de 8 semanas organizado por el equipo de seguridad del aeropuerto, algunos de los cuales son impartidos por la empresa de misión especial y el equipo de protección VIP. Se proporcionan un equipo de eliminación de artefactos explosivos, un equipo de búsqueda policial, un equipo de negociación policial y un equipo de paramédicos.

Formación continua

Solo aquellos que superen con éxito todas las etapas de formación anteriores podrán convertirse en miembros formales. Posteriormente, los agentes deberán someterse a un entrenamiento físico y táctico durante la primera hora y media (10 horas) de cada día de servicio, así como a un entrenamiento especial integral cada semana. A medida que los oficiales adquieran experiencia, serán asignados a varios cursos de capacitación profesional. En el pasado, el Grupo de Trabajo del Aeropuerto y la Compañía de Asignación Especial realizaron eventos de reclutamiento separados, lo que resultó en que los oficiales interesados ​​no pudieran participar en ambos eventos de reclutamiento debido a conflictos de tiempo, y ambas unidades potencialmente perdieran oficiales potenciales. En 2001, la Compañía de Deberes Especiales y el Grupo de Trabajo del Aeropuerto**** implementaron un plan de reclutamiento conjunto para ahorrar tiempo y recursos de capacitación en selecciones repetidas y facilitar la redistribución interna de mano de obra a cada unidad, atrayendo así más personal. Al mismo tiempo, también facilita el despliegue de personal interno entre varias unidades, atrae a más solicitantes y ofrece más opciones especiales de vías de desarrollo policial para más de 80 a más de 110 solicitantes cada año. En 2013, el Grupo de Trabajo Antiterrorista también se unió al programa de reclutamiento conjunto.

Entrevista

Los solicitantes para el equipo SWAT del aeropuerto deben tener al menos tres años de experiencia laboral, un buen historial de servicio, buena vista y haber estado destinados en una unidad móvil de la policía mientras prestaban servicio. en este rango, según la fuerza de la unidad, se puede dar prioridad a los miembros en servicio activo de la Compañía de Misión Especial, el Grupo de Trabajo Antiterrorista, la Unidad de Seguimiento y Apoyo, la Unidad de Protección VIP y la Unidad de Protección de Testigos. Después de recibir una recomendación de un supervisor, el candidato se someterá a una entrevista para conocer sus motivaciones, coraje, carácter y conocimiento de las organizaciones terroristas.

Prueba de selección

Quienes superen con éxito la entrevista participarán en una prueba de selección de un día (preselección; normalmente se realiza en la primera semana de septiembre u octubre de cada año), que evalúa principalmente la capacidad física del solicitante para afrontar los elementos básicos del proceso de selección:

Parte A: el tiempo límite para completar todos los elementos es de 40 minutos (el nivel A equivale a 3 puntos, el nivel B equivale a 3 puntos , Nivel B equivale a 2 puntos). Una calificación es igual a 3 puntos, la calificación B es igual a 2 puntos, la calificación C es igual a 1 punto y la calificación D es igual a ningún punto) y existen requisitos numéricos mínimos reales (consulte la información entre paréntesis para obtener más detalles) Si los candidatos no cumplen con alguno de los requisitos mínimos, automáticamente quedarán descalificados para continuar participando en la selección.

Carrera larga de 4,8 km (grado C mínimo): Grado A: 18 minutos o menos Grado B: 18-20 minutos; Grado C: 21-24 minutos; Grado D: 24 minutos o más flexiones (grado B mínimo); al menos 13 veces): ¿Grado A? 18 repeticiones o más, ¿Grado B? 13-17 repeticiones, ¿Grado C? al menos 200 repeticiones para cumplir con los estándares del equipo SWAT del aeropuerto): ¿Nivel A? 61 veces o más, ¿Grado B? ¿Grado A? 51-60 veces, grado C? 40-50 repeticiones, grado D? 39 repeticiones o menos Abdominales (al menos grado C, al menos 55 repeticiones): ¿grado A? 81 veces o más, ¿Grado B? 61-80 veces, grado C? 40-60 veces, ¿grado D? 39 repeticiones o menos Flexiones en cuclillas (mínimo grado B, mínimo 40 repeticiones): ¿Grado A? 50 veces, Grado B? 33-49 veces, grado C? 16-32 veces, ¿grado D? 15 o menos Flexiones (mínimo 18): Extensiones de antebrazo (mancuernas de 16 libras en cada mano, Grado C mínimo 75): ¿Grado A? 151+ veces, ¿Grado B? 101-150 veces, grado C? 60-100 veces, ¿grado D? 59 repeticiones o menos Press de hombros (mancuerna de 16 libras en cada mano, mínimo 60 repeticiones): Press de banca (mínimo 150 libras): 250 metros de natación Parte B: Prueba de carrera de 10 kilómetros: Parte C: Prueba de natación de 1 kilómetro: Física examen

Los candidatos que superen la prueba de selección se someterán a un examen físico completo a mediados de mes.

Selección básica

Los candidatos que superen con éxito la prueba de aptitud física participarán en una selección básica de cuatro días organizada por el equipo SWAT del aeropuerto, el equipo de servicio especial antiterrorista y Empresa de servicios especiales*** (normalmente se lleva a cabo un mes después de la prueba de selección, es decir, el primer lunes de octubre o noviembre), la selección incluye inteligencia, aptitud física (incluidas prensas de piernas en las palmas), aptitud física (presiones de piernas en las palmas), aptitud física (prensa de piernas en las palmas, levantamiento de pesas, boxeo, carga de peso (sacos de arena, big Su, etc.). Carreras de larga distancia, natación de larga distancia (a partir del Distrito Norte de la Policía Marina - Maliushui Marine Base policial, nadar hasta Yazhou, etc.), buceo y buceo con las manos desnudas, etc.), tiro, fuerza de voluntad, manejo del estrés, superación de la adversidad, adaptabilidad (incluido organizar a dos solicitantes como grupo, exigiendo que los solicitantes estén equipados únicamente con una cuerda, imagine cómo lo harían dos personas (incluyendo organizar a dos solicitantes como un grupo, exigiendo a los solicitantes Imagine cómo cruzar un río con solo una cuerda y completar la tarea sin quedar atrapado bajo la lluvia), pruebas psicológicas, aptitud, trabajo en equipo y pruebas de habilidades de liderazgo, etc. La selección básica que se realiza cada año generalmente elimina 1/3 de los candidatos. En la selección básica realizada en 2013, se inscribieron alrededor de 70 personas y solo más de 10 personas fueron seleccionadas con éxito.

Entrenamiento básico de las fuerzas especiales

Aquellos que hayan superado con éxito la selección básica recibirán un entrenamiento básico de las fuerzas especiales (SUBT) de seis semanas de duración, organizado por el equipo SWAT del aeropuerto, el equipo anti-. Equipo SWAT de Terrorismo y Compañía SWAT Incluye los siguientes aspectos: entrenamiento físico, técnicas de control de fuerza, combate y uso de armas de fuego (según las estadísticas, durante el proceso de entrenamiento, el personal necesita disparar más de 1.500 balas), conocimientos antiterroristas. , orientación de campo (incluido el uso de mapas, observación de estrellas, etc.), tácticas urbanas básicas, tácticas rurales básicas, combate cuerpo a cuerpo en interiores, aplicaciones tácticas, capacidades de respuesta de emergencia, capacitación en desactivación de bombas impartida por la División de Eliminación de Artefactos Explosivos, capacitación en protección VIP impartida por la Unidad de Protección VIP, capacidades de respuesta de emergencia, capacitación en desactivación de bombas impartida por la División de Eliminación de Artefactos Explosivos, capacitación en protección VIP impartida por el Equipo de Búsqueda de la Policía, capacitación en búsqueda de seguridad antiterrorista y capacitación en negociación impartida por el Equipo de Negociación Policial incluye capacitación en tácticas urbanas básicas. observación, conocimiento de mapas, cobertura grupal, rapel rápido desde edificios y helicópteros, entrada forzada, etc. El entrenamiento en tácticas rurales básicas incluye observación, conocimiento de mapas, búsqueda de cobertura y puntos de emboscada, coordinación de equipos, etc. El entrenamiento básico de fuerzas especiales se lleva a cabo anualmente solo 20 hasta 30 candidatos pasan.

Entrenamiento avanzado de la fuerza de seguridad aeroportuaria

Aquellos que superen con éxito el entrenamiento básico de las fuerzas especiales ingresarán al entrenamiento avanzado de cuatro semanas de la fuerza de seguridad aeroportuaria (generalmente celebrada en diciembre de cada año). El contenido de la capacitación incluye regulaciones de seguridad de la aviación, tácticas desarrolladas para el Aeropuerto Internacional de Hong Kong y el manejo de armas nucleares, biológicas y químicas.

El contenido del curso incluye normas de seguridad de la aviación, estrategias para el aeropuerto internacional de Hong Kong y manejo de armas nucleares, biológicas y químicas. Normalmente, sólo entre 15 y 20 estudiantes aprueban el curso anual de formación avanzada para el equipo de seguridad aeroportuaria.

Curso de sensibilización

Los estudiantes que superen con éxito el curso de formación avanzada SWAT en aeropuertos asistirán a un curso de sensibilización de dos semanas de duración.

Selección final

Los candidatos que superen con éxito todas las etapas anteriores se someterán a una selección final y se convertirán en miembros oficiales.