Acerca de la economía política

Caso 1

1. Nombre del caso: el problema de desempleo actual de mi país

2 Aplicación del caso: La sección 3 de este capítulo trata sobre la teoría de la superpoblación relativa.

3. Fuente del caso: Mo Rong: “Crear más empleos es una prioridad absoluta” People's Daily, 18 de abril de 2002.

IV.Contenido del caso:

Actualmente, nuestro país se enfrenta a un complejo y grave problema de desempleo. Se manifiesta principalmente en:

(1) La contradicción entre la oferta y la demanda total de trabajo es prominente. Dado que las personas nacidas durante el período pico de natalidad se están incorporando a la fuerza laboral, el número de personas que recién llegan a la edad de trabajar durante el período del "Décimo Plan Quinquenal" será 2,9 millones más por año en promedio que durante el "Noveno Plan Quinquenal". período. La tasa de desempleo urbano registrado fue del 3,1 por ciento en 2000 y del 3,6 por ciento en 2001. Había 6,81 millones de desempleados urbanos registrados y 5,15 millones de trabajadores despedidos de empresas estatales. La tasa de desempleo urbano registrado siguió aumentando, alcanzando el 3,8 por ciento en 2000. mediados de 2002. Además, todavía hay alrededor de 150 millones de trabajadores excedentes en las zonas rurales que necesitan urgentemente un traslado. Al mismo tiempo, el número de puestos de trabajo creados ha disminuido relativamente. Debido al ajuste estructural, el progreso tecnológico y otras razones, el número de empleos creados por el crecimiento económico está disminuyendo relativamente, y el coeficiente de elasticidad del empleo cayó a alrededor de 0,1 en los años noventa. Por lo tanto, aunque nuestro país ha mantenido una alta tasa de crecimiento económico, el aumento neto real de empleos en la década de 1990 fue sólo de unos 7 millones por año. El aumento neto real de empleos en 2001 alcanzó los 9,4 millones, pero fue menos de la mitad del nivel promedio del decenio de 1980. La oferta de mano de obra supera claramente la demanda. Según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en el cuarto trimestre de 2001 sólo había 75 puestos de trabajo para 100 solicitantes.

(2) Ha habido algunos cambios nuevos en los solicitantes de empleo. Según una encuesta realizada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en junio de 2001, los jóvenes que buscan empleo representan ahora la mayoría, y los solicitantes de empleo menores de 35 años representan más del 70%. Esto es significativamente diferente del pasado donde el empleo. Los solicitantes eran principalmente personas mayores de 35 años. Además, los solicitantes de empleo tienen un nivel de educación relativamente alto: casi la mitad tiene educación secundaria y un tercio tiene un título universitario o superior.

(3) Los empleados despedidos de empresas estatales están bajo una gran presión para abandonar el centro y la tasa de reempleo es baja. Según una encuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el 57% de los trabajadores despedidos cuyo período de contrato expiró en 2001 y el 33% en 2002. Sin embargo, debido a que el 70% de los trabajadores despedidos tienen relaciones de deuda con sus empresas originales, y estas empresas en problemas no pueden resolver el problema de las deudas y la compensación financiera por abandonar el centro, esto obstaculiza seriamente que los trabajadores despedidos abandonen el centro y despidan sus relaciones laborales. Los trabajadores despedidos son de mayor edad, el 72,5% de ellos tienen más de 35 años. Limitados por la calidad cultural, las habilidades vocacionales y otros factores, les resulta más difícil conseguir un nuevo empleo y más personas tienen dificultades para encontrar empleo. En 2001, 2,27 millones de trabajadores despedidos fueron recontratados, 1,33 millones menos que el año anterior, y la tasa de reempleo fue sólo del 30,6%.

(4) En la etapa inicial de adhesión a la OMC, el desempleo estructural aumentará. A largo plazo, unirse a la OMC permitirá que el comercio exterior de mi país disfrute de un trato de nación más favorecida multilateral, estable e incondicional, acelerará el desarrollo de las industrias intensivas en mano de obra de mi país y, por lo tanto, aumentará las oportunidades de empleo. Sin embargo, en las primeras etapas, ante la presión, diversas industrias y empresas intensificarán los ajustes estructurales, llevarán a cabo reestructuraciones de activos, reducciones de personal e incluso quiebras, lo que provocará un aumento del desempleo estructural. Además, la crisis económica mundial en el contexto de la globalización económica y la alta tasa de desempleo en algunos países desarrollados también intensificarán la competencia internacional por empleos. En resumen, en respuesta al problema del desempleo cada vez más prominente, la expansión del empleo se ha convertido en una cuestión urgente que enfrenta el desarrollo económico y social de mi país.

V. Análisis de caso:

1. Mi país es un país con una gran población y la escasez de empleo será un fenómeno a largo plazo. A principios de los años cincuenta, principios y finales de los sesenta y finales de los setenta, nuestro país enfrentó una presión laboral bastante severa. Desde mediados y finales del decenio de 1990, la situación del empleo en mi país se ha vuelto a empeorar. Entre ellos, el problema de los "despidos", en el que están relativamente concentrados los empleados de las empresas estatales, el funcionamiento deficiente general de las empresas debido a la deflación y al desequilibrio entre la oferta y la demanda de productos básicos del mercado, y la transferencia del excedente de mano de obra rural a Las zonas urbanas constituyen las nuevas características del desempleo durante este período. El problema del desempleo debe verse dialécticamente. El aumento de la tasa de desempleo no es algo bueno, pero la estructura económica cada vez más razonable, la profundización de la reforma empresarial, la racionalización de las relaciones laborales, la coordinación del empleo urbano y rural y el desempleo recesivo a explícito desempeñan un papel benigno en el desarrollo económico. Hay que decir que nuevamente es algo bueno. Aliviar el problema del desempleo depende fundamentalmente de un desarrollo económico sostenido, estable y saludable.

2. El crecimiento económico es un requisito previo para la expansión del empleo. A juzgar por la situación actual de mi país en los últimos diez años, cada crecimiento del 1% del PIB puede crear aproximadamente 1 millón de puestos de trabajo; cuando la tasa de crecimiento del PIB es inferior al 5%, el número de desempleados aumentará significativamente. Por lo tanto, debemos continuar implementando políticas fiscales proactivas y políticas monetarias prudentes para expandir aún más la demanda interna y mantener una alta tasa de crecimiento económico. Esta es la garantía fundamental para resolver el problema del empleo. Al mismo tiempo, es necesario coordinar el desarrollo de la economía pública y la economía privada. En los últimos años, los empleos creados por la economía no pública siempre han representado la mayoría de los nuevos empleos, por lo que debemos trabajar duro para promover el desarrollo de la economía no pública.

3. Acelerar el desarrollo de la industria terciaria no es sólo una opción inevitable para la modernización industrial y el ajuste estructural económico de mi país, sino también el principal canal para aumentar el empleo. A juzgar por el porcentaje de crecimiento del empleo (elasticidad del empleo) impulsado por cada aumento de punto porcentual en el valor agregado de cada industria, la elasticidad del empleo de la industria terciaria en 2000 fue de 0,39, muy superior al 0,15 de la industria secundaria y al 0,25 de la primaria. industria. Si se analiza la tasa de contribución del crecimiento del empleo de cada industria al crecimiento general del empleo en China, la tasa de contribución del empleo de la industria terciaria en 2000 fue del 105 por ciento, mucho más alta que el 37 por ciento de la industria primaria y el -39 por ciento de la industria secundaria. En otras palabras, el crecimiento del empleo en China en los últimos años se ha basado principalmente en el desarrollo de la industria terciaria. Después de unirnos a la OMC, siempre que adoptemos políticas proactivas, el crecimiento económico de la industria terciaria inevitablemente se acelerará, el espacio para el desarrollo de la industria de servicios será cada vez mayor y las oportunidades de empleo aumentarán significativamente.

4. Incrementar la educación y la formación para mejorar la calidad de los trabajadores es también una forma de aliviar el desempleo y promover el empleo. En la actualidad, la contradicción estructural entre oferta y demanda en el mercado laboral de mi país es muy marcada. Según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en el segundo trimestre de 2002, para los puestos profesionales y técnicos intermedios, había un promedio. de 131 puestos en demanda con solo 100 de oferta laboral, e incluso para puestos profesionales y técnicos junior, solo había 100 en demanda. Las personas en puestos técnicos también son escasas. En la región oriental, la demanda de mano de obra en puestos profesionales y técnicos superiores es más de cinco veces mayor que la oferta. Además, la demanda de trabajadores cualificados ha aumentado en los últimos años. Por lo tanto, es urgente reforzar la educación y la formación, como principal medida para aliviar los problemas estructurales del desempleo. Mientras prestemos atención al fortalecimiento de la pertinencia, eficacia y practicidad de la educación y la formación, e integremos estrechamente la educación y la formación con las necesidades de empleo, seguramente lograremos buenos resultados.

5. Además, debemos seguir acelerando el proceso de urbanización y trasladar gradualmente el foco de la solución de los problemas de empleo a los agricultores. En la actualidad, el nivel de urbanización en nuestro país sigue siendo relativamente bajo, lo que no sólo muestra que nuestra estructura de empleo está obviamente atrasada, sino que también muestra que todavía hay mucho espacio para el desarrollo y el empleo en nuestras ciudades y pueblos. Por lo tanto, cambiar gradualmente el enfoque del trabajo de empleo hacia el flujo ordenado de agricultores hacia industrias no agrícolas y ciudades y pueblos ayudará a racionalizar esta estructura y promover el desarrollo social y económico.

6. Discusión de caso:

1. ¿Cómo ve el indicador de tasa de desempleo urbano en mi país? ¿Por qué la cuestión del empleo no es sólo una cuestión económica importante, sino también una cuestión política importante?

2. ¿Alguno de sus familiares o personas a su alrededor ha sido despedido o desempleado? ¿Cuál es su mentalidad? ¿Cómo ve el desempleo y los despidos? ¿Qué medidas tienen para paliar el desempleo en nuestro país?

Caso 2:

1. Nombre del caso: Haier es "Cómo hacer que las rocas floten"

2 Aplicación del caso: La sección 2 de este capítulo trata sobre. Teoría de la circulación y la rotación de capital

3. Fuente del caso: "Haier Reengineering" "Economic Daily" 23 de julio de 2002, Xie Ranhao et al.:.

IV.Contenido del caso:

Haier implementó un proyecto de "reingeniería de procesos de negocio" en 1998.

En una reunión de capacitación para altos directivos sobre "Reingeniería de procesos empresariales", Zhang Ruimin, director ejecutivo de Haier Group, miró a los cuadros de nivel medio debajo del podio con ojos penetrantes y formuló una pregunta desafiante.

"¿Cómo puede una piedra flotar en el agua?"

"Ahueca la piedra", gritó alguien, y Zhang Ruimin sacudió la cabeza.

"Pon la piedra en la tabla de madera", respondió alguien más, y Zhang Ruimin volvió a negar con la cabeza.

"Haz una piedra falsa", esta respuesta provocó una carcajada, Zhang Ruimin todavía negó con la cabeza: "La piedra es real".

“Velocidad”, respondió Yu Zida, vicepresidente en prácticas del Grupo Haier.

"Correcto" Zhang Ruimin mostró una sonrisa en su rostro: "La fruta en" El arte de la guerra de Sun Tzu "": 'La velocidad del agua, en cuanto a la persona que hace flotar la piedra, también es la "La velocidad determina si la piedra puede flotar. Red En esta era, la velocidad también determina si una empresa puede alcanzar nuevas alturas".

¡Este detalle muestra vívidamente que la "reingeniería de procesos comerciales" de Haier resuelve el problema! Problema de circulación empresarial y velocidad de rotación.

La “reingeniería de procesos de negocio” de Haier comienza principalmente con las adquisiciones y las ventas, dos eslabones importantes en el ciclo del capital. Las compras y distribución de Haier solían ser realizadas por cada unidad de negocios por separado, pero ahora se ha creado una sede logística para implementar compras unificadas para el grupo. El efecto de esta reforma es notable. El primero es reducir los costos de adquisiciones externas del grupo. Sólo en 1999, la reducción de los costos de adquisiciones alcanzó los 500 millones de yuanes. En 2001, se redujo en otros mil millones de yuanes con respecto a 1999. La segunda es que la contratación selectiva ha supuesto una mejora general de la calidad de las piezas y componentes. El tercero es la reducción de inventarios, en la que la superficie de almacenamiento del almacén de recambios se ha reducido en 320.000 metros cuadrados. En la actualidad, en el centro logístico de la Zona de Desarrollo de Haier, las materias primas tienen menos de 7 días de inventario y los productos terminados se envían a 42 centros de distribución en todo el país en 24 horas. Los materiales muertos se han reducido en un 90% y el capital. Los días de rotación del inventario de materia prima se han reducido de más de 30 días a menos de 10 días. Las ventas de Haier solían basarse en operaciones separadas en el mercado, lo que resultaba en un desperdicio de recursos. Hoy en día, se ha implementado la integración del flujo de negocios, el personal de ventas a nivel nacional se ha reducido en un 30% y la red de marketing nacional ha aumentado a más de 2.000. Esta reforma reduce los costos de marketing, logra una distancia cero con los usuarios y responde rápidamente a las necesidades de los clientes. Haier puede completar todo el proceso, desde la adquisición, la fabricación hasta la distribución, dentro de los 10 días posteriores a la recepción del pedido de un cliente, mientras que las empresas comunes tardan 36 días en completar este proceso.

Gracias a la reforma, Haier y los comerciantes han obtenido efectivo disponible, una rotación de capital más rápida y menos activos improductivos. En la actualidad, las cuentas por cobrar nacionales son casi nulas y la tasa de rotación de los activos corrientes del grupo fue de 118 días en 1999 y de 79 días en 2001. El rendimiento de capital anual alcanza los 100 mil millones de yuanes y la liquidación mutua diaria promedio es de 300 millones de yuanes.

5. Análisis de caso:

En primer lugar, la cuestión central de la rotación del capital empresarial es la cuestión de la velocidad. Cuanto más rápida sea la rotación del capital empresarial, más valor se añadirá. La clave para acelerar la rotación del capital corporativo es La esencia de la velocidad es mejorar la eficiencia del uso del capital. Suponiendo que el valor de producción de los activos fijos de mi país por cada 100 yuanes se pueda aumentar en un 1%, se pueden utilizar los mismos activos fijos. producir casi 10 mil millones más de bienes con un valor de producción por cada 100 yuanes de capital circulante producido, el valor de producción. Si puede ahorrar un 1% y producir bienes con el mismo valor de producción, puede ahorrar más de 4 mil millones de yuanes en capital de trabajo a; año. Para acelerar la rotación del capital, debemos acelerar especialmente la velocidad de rotación del capital de trabajo. Si se puede acelerar la liquidez industrial de mi país de 3 billones de yuanes, estos 3 billones de yuanes pueden equivaler a más de 10 billones de yuanes o incluso decenas de billones de yuanes en uso. De esta manera, la escala económica y los beneficios aumentarán muchas veces sin mucha inversión adicional.

En segundo lugar, en las condiciones de la economía de mercado, toda empresa debe invertir continuamente capital en actividades comerciales, comprar factores de producción, producir y luego vender los productos y, finalmente, recuperar la moneda y obtener ganancias. En la sociedad moderna, la producción de productos ya es una cuestión fácil y relativamente estandarizada para las empresas, y el vínculo más ferozmente competitivo son las dos etapas de compra y venta por las que pasa el ciclo del capital. Entre ellas, la etapa de venta de bienes es la etapa más importante. Está relacionada con si los bienes pueden convertirse en capital monetario. Marx creía que si el capital puede pasar la etapa de ventas es un "salto emocionante" y está relacionado con la etapa de venta. destino de la empresa. Por supuesto, la velocidad de venta de bienes también afecta la existencia y el desarrollo de una empresa en diversos grados, porque no sólo está relacionada con el final de un ciclo de capital, sino también con el comienzo del siguiente ciclo de capital. Por tanto, las empresas modernas conceden gran importancia a estas dos etapas por las que debe pasar la circulación de capital.

En tercer lugar, en la sociedad moderna, con el auge y el rápido desarrollo de Internet, la velocidad de circulación y rotación del capital es cada vez más importante para las empresas. Por ejemplo, la Internet actual permite a las personas trascender el tiempo y el espacio. Por ejemplo, con el surgimiento del comercio electrónico, un cliente sólo necesita completar un formulario en línea y hacer clic en Internet, y los bienes y servicios se pueden entregar. a su puerta, lo que acorta en gran medida el tiempo de circulación, incorporando las características de alta velocidad, eficiencia y bajo costo de la economía de Internet. En esta era, las grandes empresas multinacionales internacionales han pasado de ser industrias puramente manufactureras a industrias de servicios. La primera en llevar la peor parte es General Electric, líder de las 500 empresas más importantes del mundo.

En esta nueva ola de gestión empresarial, Haier sintió cómo transformar la empresa, acelerar el proceso y mantenerse al día con el ritmo de la era de Internet. Se puede ver que la medida de Haier no sólo sigue la tendencia de los tiempos, sino que también cumple con las leyes del desarrollo económico.

En cuarto lugar, en la sociedad moderna, las empresas pueden pasar por los procesos de compra, producción y venta (esto puede considerarse como un proceso), y el objetivo de la reforma es acortar el tiempo de residencia del capital en Para acelerar la circulación de capital es velocidad. La "reingeniería de procesos comerciales" de Haier es este tipo de reforma. La llamada "Reingeniería de Procesos de Negocio" (BPR) fue propuesta por Estados Unidos en 1990. Se trata de un replanteamiento fundamental y un rediseño exhaustivo de los procesos de negocio de una empresa, de modo que las empresas puedan lograr grandes mejoras en costos, calidad, servicio y velocidad. Gran mejora. La "Reingeniería de Procesos de Negocios" de Haier, la reforma de Haier tiene como objetivo cambiar la estructura organizacional piramidal empresarial anterior y establecer un proceso de negocios centrado en el flujo de información de pedidos para impulsar la logística, el flujo de capital y la cadena de mercado. Reforma el proceso desde la operación general de la empresa. En última instancia, acelera el ciclo general y la velocidad de rotación de la empresa y mejora los beneficios económicos de la empresa. Esto es más eficaz que simplemente reformar un determinado proceso.

6. Discusión del caso

1. ¿Por qué la velocidad es tan importante para una empresa?

2. En la sociedad moderna, ¿a qué aspecto de la circulación de capitales prestan más atención las empresas? ¿Por qué?