¿Qué carreras son más prometedoras en los próximos 10 años?
Elegir una universidad es en realidad elegir una carrera que te ayude a analizar cuestiones profesionales 1. maestro. Según el primer informe sobre cuestiones de educación y recursos humanos de China publicado recientemente por el Ministerio de Educación, "De un país populoso a un país poderoso en recursos humanos", mi país todavía se encuentra entre los países menos desarrollados en cuanto a tasa bruta de matrícula. La tasa de matriculación en educación secundaria en nuestro país es inferior al 43% y la escasez de docentes es uno de los principales obstáculos al desarrollo educativo. Según los requisitos de desarrollo del "Décimo Plan Quinquenal", la educación secundaria debe alcanzar una tasa bruta de matrícula del 60%. Calculada con una proporción de alumnos por maestro de 18:1, la brecha en el personal docente alcanzará los 1,16 millones. Basado en una proporción docente-alumno en colegios y universidades ordinarios de 15:1. Se estima que la escasez de docentes también llegará a 110.000. En total, hay una escasez de más de 1,2 millones de docentes en la educación secundaria y superior en todo el país.
２. Talento informático. La desaceleración de la industria mundial de TI ha afectado a una serie de industrias relacionadas, pero hay excepciones: el mercado de formación en TI ha mostrado una gran vitalidad. Como mercado con gran potencial en el campo de TI, la demanda de profesionales de TI en China es aún más urgente. Los datos muestran que la brecha actual de talento en software en mi país es de más de 350.000 personas por año. Si estos talentos se cultivan a través de modelos educativos tradicionales, no solo será difícil llenar la brecha en cantidad, sino que también estará lejos de cumplir con los requisitos de la estructura de talento. el desarrollo de la industria del software de mi país.
3. Hay una escasez urgente de talentos médicos. Según datos proporcionados por el Centro de Servicios de Talento de Beijing, debido al desarrollo de los servicios médicos en los condados suburbanos de Beijing, el mercado de talento médico ha experimentado tanto oferta como demanda. A juzgar por la feria de reclutamiento de talentos farmacéuticos celebrada el 12 de enero, los empleadores farmacéuticos proporcionaron 3.765 puestos de trabajo, de los cuales 1.780 necesitaban profesionales de medicina clínica y productos biológicos. La oferta de más de 600 estudiantes que se gradúan en las carreras de medicina de Beijing es claramente escasa.
4. Talento taquigráfico. A medida que Beijing se convierte cada vez más en una metrópoli internacional y la economía de las exposiciones se desarrolla a un ritmo sin precedentes, la demanda de talentos taquigráficos aumenta. Según el profesor Tang del Centro de Capacitación de la Asociación de Estenografía de Beijing, ninguno de los aprendices capacitados por la asociación está desempleado. Hay varias instituciones en Beijing que tienen las calificaciones para capacitar talentos en estenografía, como el Beijing Political and Legal Management Cadre College y el Beijing Political and Legal Management Cadre College. Los talentos de taquigrafía formados por ellos también tienen una gran demanda. El mercado de la taquigrafía definitivamente atraerá cada vez a más estudiantes universitarios.
5. También escasean los graduados universitarios con características sobresalientes y "talentos y trabajos que combinan", como los que se especializan en transporte marítimo, enfermería avanzada y otras especialidades, y los graduados con habilidades técnicas avanzadas.
6. Con la exitosa candidatura de Beijing a los Juegos Olímpicos, los profesionales relacionados con la gestión y el mantenimiento municipal y comunitario tendrán mejores oportunidades laborales. Derecho y contabilidad inglés, clasificado 2º en la lista de inscritos y 8º en la lista de demandas
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Informática, 4º en la lista de inscripción, 2º en la lista de demanda
Clase de información electrónica, 6º en la lista de inscripción, 3º en la lista de demanda; >Ingeniería eléctrica y automatización, registro 10º en la lista, 7º en la lista de demanda
Categoría Contabilidad, 9º en la lista de registro, 10º en la lista de demanda
Categoría de Gestión, 3° en la lista de registro (refiriéndose a la gestión empresarial), demanda N° 5 en la lista (refiriéndose generalmente a la categoría de gestión).
Al menos dentro de 5 años, las siguientes diez industrias populares tendrán una gran demanda de talentos.
1. Información electrónica. Especialidades relacionadas: ingeniería de la información electrónica, ingeniería de comunicaciones, tecnología de contramedidas de la información, ingeniería de la información, ciencias de la información y la computación, etc.
2. Carreras relacionadas: biotecnología, bioingeniería, ciencia de recursos biológicos, etc.
3. Medicina moderna. Carreras afines: preparados farmacéuticos, ingeniería farmacéutica, ingeniería biomédica, medicina tradicional china, etc.
4. Automóviles. Carreras relacionadas: Ingeniería de Vehículos, Ingeniería de Servicios Automotrices, Ingeniería de Energía y Potencia Térmica, Diseño Industrial, etc.
5. Carreras afines: gestión logística, logística moderna, etc.
6. Nuevos materiales. Especialidades relacionadas: ingeniería y materiales poliméricos, ingeniería y materiales compuestos, ciencia y tecnología de recursos renovables, ingeniería de tierras raras, etc.
7. Categoría energética del medio ambiente. Carreras relacionadas: ciencias ambientales, ingeniería ambiental, ingeniería de sistemas ambientales y energéticos, ciencia y medio ambiente de recursos, etc.
8. Categoría de gestión.
Carreras afines: administración de empresas, gestión de recursos humanos, gestión de ingeniería, etc.
9. Carreras afines: derecho, derecho internacional, derecho económico y comercial internacional, derecho comercial internacional, etc.
10.
Diez especialidades populares
Una nueva ronda de graduados está a punto de unirse a la fuerza laboral La demanda del mercado de especialidades y habilidades de los graduados ha dado lugar a muchas profesiones populares. situación y tendencias laborales Tiene cierto impacto en los estudiantes universitarios que están a punto de graduarse e incluso en los estudiantes que se enfrentan al examen de ingreso a la universidad. En los últimos días, los periodistas visitaron el Centro de Intercambio de Talentos de Yangzhou, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Yangzhou, el Colegio Técnico, etc., y recopilaron las diez carreras más populares en Yangzhou para usted.
Maquinaria: Tasa de empleo del 100%
La carrera de mecánica y automatización es una de las carreras con una gran brecha de talento. La tasa de empleo de los estudiantes que se gradúan de esta carrera en Yangzhou alcanza el 100%. .
El análisis de talentos en la industria de maquinaria pone énfasis en la tecnología. Las empresas esperan reclutar talentos integrales que tengan tanto conocimientos profesionales como teóricos y sepan pensar. Por lo tanto, los estudiantes que aspiran a trabajar en empresas extranjeras no solo deben dominar conocimientos profesionales, sino que también deben tener habilidades de gestión y ventas.
Química e ingeniería química: No tendrás que preocuparte por encontrar trabajo dentro de 5 años
Edición Química e ingeniería química son una de las carreras con una gran brecha de talento en 2007. , Los graduados locales de Yangzhou de las carreras de química e ingeniería química se graduaron. La relación entre la oferta y la demanda de estudiantes alcanza 1:3.
Análisis: Esta industria tiene fuertes requisitos técnicos para los talentos. Los puestos más demandados son principalmente puestos técnicos, de ventas y de gestión. Desde una perspectiva industrial, la demanda de empleo para esta especialidad se concentra principalmente en la industria química, la industria energética, la medicina, la industria biofarmacéutica y la industria de protección ambiental. Los nuevos materiales químicos con alto valor agregado, la fabricación de productos químicos finos, etc., también requieren una gran cantidad. número de profesionales Debido a la necesidad de profesionales Los requisitos técnicos son altos y muchos graduados cambian de carrera en 2 o 3 años. Existe una gran demanda de este talento profesional en todos los mercados. Cabe decir que quienes tengan esta experiencia profesional no se preocuparán por encontrar trabajo dentro de 5 años.
Ingeniería de la construcción: reclutar un gran número de recién graduados
La carrera de ingeniería de la construcción es una de las carreras con una gran brecha de demanda de talento.
Analice que las empresas constructoras no tienen requisitos estrictos para objetivos estrictos para los talentos, por ejemplo, estudiantes de carreras como suministro y drenaje de agua, construcción industrial y civil, gestión de la construcción, estimación de presupuestos y construcción de infraestructura municipal. Son rechazados por las empresas constructoras cada año. Se ha absorbido un gran número de empleados, pero debido a la influencia del entorno laboral, se ha producido una fuga de cerebros relativamente grande.
Marketing: se favorecen los talentos de ventas profesionales
Publicar puestos de marketing es uno de los puntos calientes en la categoría de contratación actual. Las empresas necesitan urgentemente talentos de marketing con formación técnica profesional.
Análisis El personal de ventas nacional se puede dividir en personal superior de marketing (como gerentes de ventas) y personal de ventas generales, principalmente representantes de clientes y personal de ventas, incluidos vendedores de centros comerciales, personal de ventas y personal de ventas a tiempo parcial que perspectiva para los clientes. Sin embargo, estos graduados necesitan experiencia técnica profesional para poder destacarse entre el enorme equipo de marketing.
Asamblea electrónica: no se asignan suficientes graduados cada año
Yangzhou no solo necesita una gran cantidad de tales talentos, sino que Suzhou, Shanghai y otras áreas del sur de Jiangsu también necesitan urgentemente personas con conocimientos teóricos. y habilidades prácticas.
El director de análisis Chen del Departamento de Publicidad del Yangzhou Technician College presentó que con el desarrollo de la industria de radiación óptica (voltaica) de Yangzhou en los últimos años y el establecimiento de una base de investigación y desarrollo para productos electrónicos automotrices por parte de los chinos Academia de Ciencias de Yangzhou, la profesión de ensamblaje electrónico se está calentando gradualmente. El mercado no solo necesita personas con teoría profesional, sino también talentos relevantes con tecnología de aplicación y operación especializada. No sólo las empresas locales en Yangzhou han aumentado su demanda de talentos, sino que también empresas de Suzhou, Shanghai y otros lugares han ingresado al campus con anticipación para reclutar talentos. La demanda de graduados de estas especialidades supera la oferta cada año, y la mayoría de ellos ingresan al empleador como pasantías con un año de anticipación. Después de graduarse, pueden firmar relaciones laborales a largo plazo con empresas.
Personas que llaman y consultores telefónicos: hay entre 30.000 y 50.000 tareas de capacitación a nivel local.
Esta es una profesión completamente nueva y muchas unidades en Yangzhou han comenzado a reservar esos talentos.
Análisis En la actualidad, las empresas prestan cada vez más atención a su propia imagen y poco a poco se están dando cuenta de que necesitan fortalecer la comunicación personalizada entre empresas y clientes, por lo que han surgido líneas directas de servicios profesionales. El director Chen presentó que el personal de servicio al cliente corporativo general se llama personas que llaman, mientras que los expertos con conocimientos profesionales relevantes se llaman consultores telefónicos. Solo en el área de Yangzhou, la universidad ha recibido entre 30.000 y 50.000 tareas de capacitación al mismo tiempo, Shanghai, Guangzhou y otros. También están llegando plazas para reservar a los graduados. Actualmente, el Parque Industrial Yangzhou Guangling también está estableciendo una base de llamadas.
Gestión de logística: los talentos operativos son particularmente populares
Muchos colegios y universidades tienen especializaciones en gestión de logística, pero generalmente se centran en cultivar talentos de gestión, y el mercado pone más énfasis en los talentos de gestión cada vez. año, la contratación de talentos es muy limitada y se necesita más gente para participar en operaciones a nivel de base. Por lo tanto, los operadores logísticos se ven especialmente favorecidos en la contratación anual.
Análisis En la actualidad, las empresas más avanzadas están avanzando gradualmente hacia el inventario cero. Esto no solo plantea altos requisitos profesionales para los gerentes de logística, sino que también requiere que los operadores logísticos más directos tengan mayores capacidades. En comparación con los directores de logística, los operadores logísticos tienen una mayor demanda. Por lo tanto, los graduados que han recibido capacitación profesional en operaciones logísticas son ampliamente absorbidos por los empleadores relevantes porque aprenden rápidamente y son competentes en todos los aspectos de las operaciones logísticas.
Técnico superior (soldador): Hay escasez de graduados
Anuncio: La industria de construcción naval de Yangzhou está desarrollada y existe una gran demanda de soldadores profesionales, junto con la contratación selectiva de empresas extranjeras. , graduados La demanda casi supera la oferta.
Analizar a los soldadores no es sólo la soldadura en el concepto ordinario, sino que también incluye la soldadura especial. Es muy profesional y requiere un período de formación profesional para ser competente. Según la experiencia de años anteriores, los graduados de esta especialidad tienen una gran demanda porque el ambiente de trabajo en esta especialidad es relativamente difícil y el número de solicitantes es relativamente pequeño.
Servicios de turismo y asuntos exteriores: La industria terciaria tiene un amplio abanico de empleo.
El ámbito de empleo es amplio, y aeropuertos, estaciones de ferrocarril, servicios de recepción corporativa, recepciones, etc. proporcionar empleo para este tipo de puestos de talentos.
Análisis Wang Huiqin, vicepresidente de la Escuela Vocacional de Turismo de Yangzhou, dijo que los empleos proporcionados por la industria terciaria son altamente móviles y la brecha de talento también es enorme. Por lo tanto, los propios graduados tienen grandes opciones. Además de los puestos en aeropuertos y estaciones de tren con especialidades relativamente similares, algunos trabajos de servicios de recepción requeridos por las empresas también prefieren contratar a estos graduados con formación profesional. Sin embargo, una vez que estos graduados ingresan al lugar de trabajo, deben mejorar continuamente para adaptarse al mercado cambiante.
Guías turísticos y gestión turística: La demanda aumenta año tras año
Estudiado En los últimos años, cada vez más personas se han adaptado y relajado a través de largos viajes de vacaciones, por lo que hay escasez de ellos. talentos turísticos en varios lugares, y el mercado tiene una fuerte demanda de la profesión La demanda también aumenta año tras año.
Análisis: Los graduados de esta especialidad se dedican principalmente a guías turísticos, agencias de viajes y personal de hoteles estrella. Dichos puestos no solo requieren el nivel de conocimientos de los empleados, sino que también su imagen, lenguaje y comportamiento deben ser profesionales. capacitados, por lo que esta carrera no puede ser sustituida por candidatos de otras carreras.
¡Mi Zhongnanhai favorito te desea buena suerte! !