Planificación de carrera para estudiantes universitarios con especialización en gestión de recursos humanos
Planificación profesional para estudiantes universitarios con especialización en gestión de recursos humanos 1 Ningún éxito se logra sin un plan, y la vida no es impredecible mientras exista un plan. Entonces tu vida será maravillosa.
Autoanálisis
1. Mi currículum
Nombre: xxx
Género: x
Profesional: Gestión de Recursos Humanos.
Ventajas: Optimista, amplios intereses, gran adaptabilidad, rápido para trabajar, diligente y estudioso, con los pies en la tierra, serio y responsable, perseverante, capaz de soportar las dificultades, valiente para enfrentar nuevos desafíos, gran afinidad .
Hobbies: Baloncesto, guitarra, allegro, escuchar música, animación.
2. Autoanálisis
Características personales: fuerte deseo de controlar, esperanza de controlar el entorno de vida y aprendizaje, me gusta actuar de acuerdo con mis propias ideas. Tengo confianza en todo, creo que tengo la capacidad de hacerlo bien y lo haré de principio a fin. Soy muy introvertida, siempre muy reservada frente a mis compañeros y familiares, y no me atrevo a mostrar mis habilidades e ideas en público. Estoy llena de felicidad por el futuro y creo que haré una diferencia en el futuro;
Relaciones interpersonales: Me gusta interactuar con las personas y ser honesto con ellas. Por eso he mantenido buenas amistades con mis compañeros y amigos desde que era niño, especialmente con muchos amigos cercanos, y siempre me he mantenido en contacto con ellos. Este es mi gran activo.
Orientación a valores: deseo de reconocimiento de las propias capacidades, fuerte deseo de control y dominio, y esperanza de disfrutar de un espacio de desarrollo sin restricciones. Tengo una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos. Al estudiar en la universidad, tengo una buena tendencia a valorar.
3. Análisis del estudiante
Tiene ciertas habilidades organizativas, pero en ocasiones puede ser arrogante y engreído. Demasiado controlador.
4. Análisis de los padres
Ventajas: sensato, honesto, de buen corazón; estudia mucho y no teme los contratiempos.
Desventajas: Habla demasiado. No muy sólido.
(2) Análisis ambiental
1. Análisis del entorno familiar:
No hay muchos miembros de la familia, sino una familia de tres: un ambiente familiar relativamente relajado. me proporciona Crear un ambiente de aprendizaje tranquilo. Mis padres son trabajadores del gobierno y tienen una profunda experiencia social, pero sus acciones me enseñaron los principios de la vida y de cómo hacer las cosas. Aunque mi familia no es rica y el accidente en casa me ha generado mucha presión mental, trabajaré duro para hacer realidad sus esperanzas para mí.
2. Análisis del entorno escolar:
La tarea principal de los colegios y universidades es cultivar talentos. La definición y los requisitos de los elementos de talento cambian con los tiempos. En el siglo XXI, la tendencia básica del desarrollo mundial es la intensificación simultánea de la globalización y la diversificación, y el desarrollo integral del conocimiento y la informatización. Esta característica de los tiempos es el punto de apoyo fundamental para que establezcamos un modelo de formación científica. La escuela me proporciona una buena plataforma.
3. Análisis del entorno social:
China ha entrado en una era de diversificación y la gestión de recursos humanos requiere una gran cantidad de talentos. Además, China es un país con una gran población y las oportunidades están en todas partes. La gestión científica seguramente permitirá al león chino extender sus alas y volar.
(3) Orientación profesional
1. Factores ambientales externos: Cada vez hay más estudiantes que se especializan en recursos humanos.
2. Factores ambientales internos: estar motivado, tener suficiente confianza en el trabajo, ser diligente en momentos normales y ser bueno para resumir errores, a veces carecen de iniciativa y habilidades de comunicación en el trabajo, a veces son más autónomos; -centrado, a veces no considera las ideas y opiniones de otras personas y, a veces, maneja los problemas sin una consideración exhaustiva;
3. Metas esperadas: Después de cuatro años de arduo estudio, aprendí una habilidad y obtuve un diploma universitario.
4. Ruta de desarrollo profesional
Objetivos a corto plazo
La primera etapa: aprender todos los cursos y aprobar todos los exámenes en un plazo de cuatro años.
La segunda etapa: obtener con éxito el diploma universitario y graduarse de la escuela, y esforzarse por obtener una licenciatura.
Objetivos a largo plazo
La primera etapa: acumular experiencia laboral relevante y familiarizarse con la profesión.
La segunda etapa: analiza el mercado de esta industria y aprende a iniciar tu propio negocio.
(4) Formular planes y medidas
1. Primera etapa: 20XX de marzo - 20XX de mayo
Requisitos de la tarea: Obtener el Certificado CET-4 de inglés.
Plan de implementación:
Recitar inglés de nuevos conceptos todas las mañanas de 6:30 a 7:30, ir al patio de recreo cuando haya clase por la mañana; utilizar su tiempo libre para estudiar; otros cursos durante el día; 6:00 de la tarde -10:00 Vaya al aula para estudiar por su cuenta, revise el curso del día, obtenga una vista previa del curso de mañana, realice los exámenes de nivel 4, fortalezca la formación en inglés y consolide y mejore continuamente. . Ingresa el tiempo de revisión del semestre y prepárate para el examen final.
2. Segunda etapa: del 20 de febrero al 20 de junio
Requisitos de la tarea: Aprobar todos los exámenes.
3. Tercer número: 65438 Octubre 20XX - Junio 20XX.
Requisitos de la tarea: Aprender idiomas y habilidades.
Plan de implementación:
Aprende bien inglés. Sirve a la profesión y crea las condiciones para competir en la misma plataforma. Mientras fortalece el estudio del conocimiento profesional, obtenga certificados de calificación vocacional relacionados con la ocupación de destino o apruebe la evaluación de habilidades vocacionales en consecuencia.
(5) Comentarios y ajustes
Si cada plan no cumple con sus expectativas, haga lo mejor que pueda y crea que puede hacerlo lo mejor que pueda. Después del 20xx de junio, si obtiene un diploma, título de licenciatura, certificado de calificación personal y otros certificados relacionados con la carrera. Empezar mi carrera.
Conclusión
Este es mi propio plan. Es bueno tener un plan, pero no es fácil hacerlo, pero mientras trabajes duro, definitivamente obtendrás resultados. Cada uno tiene sus propios ideales y la realización de sus ideales depende de él mismo. Por muy bonito que sea tu ideal, es imposible alcanzarlo sin trabajo duro y sudor. Detrás de las hermosas flores están el viento, las heladas, la lluvia y el rocío de las ramas y las hojas, detrás de los altísimos árboles están las raíces entrecruzadas, detrás de las personas exitosas están el trabajo duro y las noches de insomnio...
No hay almuerzo gratis en el mundo. Si una persona quiere marcar la diferencia, debe tener el coraje de trabajar duro, luchar y luchar. Para el éxito, no creas en las lágrimas; para el éxito, no creas en la decadencia; para el éxito, no creas en la fantasía.
Todo el mundo tiene un cuchillo en el corazón, grabado con ideales, confianza, búsqueda y aspiraciones. Hay un bosque dormido en el corazón de todos, que lleva cosecha, fragancia, frustración y temple.
Mucha gente dice que la vida es como una obra de teatro. Pero en mi opinión, la vida real no se parece en nada a actuar. Si no te desempeñas bien en una obra, puedes empezar de nuevo, pero si algo sale mal en la vida real, no puedes "hacerlo de nuevo".
Por lo tanto, la planificación de la vida es muy importante para la vida de una persona. La vida no se puede repetir y una persona no tiene derecho a elegir su propio origen, pero la carrera profesional se puede transformar y el guión de nuestra vida lo podemos escribir nosotros mismos. Carrera es una carrera que abarca la vida de una persona. Planificar su carrera es en realidad planificar su vida. Si lo planifica e implementa con cuidado, su vida se enriquecerá. Pero no sirve de nada decir palabras sofisticadas. El éxito sólo se puede lograr mediante acciones prácticas.
Parte 2 de la planificación profesional para estudiantes universitarios con especialización en gestión de recursos humanos: Autoanálisis
Exploración de la personalidad: Me gustan los desafíos y las cosas que me emocionan. Soy inteligente y bueno en muchas cosas y estoy comprometido con el crecimiento de mis talentos y habilidades. Soy muy creativo y proactivo, principalmente orientado a mi carrera. Una gran curiosidad, como las cosas nuevas, presta atención al significado y las posibilidades de desarrollo de las cosas. Por lo general, la inspiración es más importante que cualquier otra cosa: versátil, adaptable, conocedora y buena para manejar problemas desafiantes. Soy bueno para captar rápidamente la esencia de las cosas. Me gusta pensar en los problemas desde nuevos ángulos y, a menudo, tengo mis propios puntos de vista sobre los problemas. Soy alerta y sincero, tengo excelentes habilidades analíticas y soy un excelente estratega. No me gustan las restricciones rígidas ni las formas de trabajo anticuadas, y estoy acostumbrado a métodos convenientes para resolver problemas.
Me gusta la vida libre y soy bueno descubriendo la diversión y los cambios que hay en ella.
Exploración del estilo de aprendizaje: Soy deportista y puedo aprender de nuevas experiencias, nuevos problemas y nuevas oportunidades. Puedo concentrarme en actividades locales a corto plazo, como juegos de negocios, tareas competitivas en equipo y ejercicios de juegos de roles. El evento está lleno de emoción, drama, crisis y volatilidad, con una amplia gama de actividades que abordar. Puedo atraer la atención, por ejemplo presidiendo una reunión, liderando una discusión o haciendo una presentación. Interactúo con otros, pienso fuera de lo común y resuelvo problemas como parte de un equipo. Perfecto para “probarlo” en eventos.
Exploración de intereses: Estoy muy interesado en los negocios y me gusta el trato con la gente. Soy dominante y me gusta influir e infectar a los demás. Me gusta expresar y persuadir, ser activo y planificado al hacer las cosas, estar orientado al trabajo, preocuparme por el desempeño y el desempeño, pero también valoro el encaje entre el individuo y el grupo, tener buenas relaciones interpersonales, me gusta llevarme bien con los demás, y espero poder convertirme en el foco del grupo. Me interesan mucho las cosas nuevas y me preocupan una amplia gama de temas, pero no me interesa mucho la tecnología de fabricación de máquinas y objetos. Me gusta el pensamiento y el análisis intuitivos. Mi objetivo es servir en organizaciones de servicios relacionados con las personas, como operación, gestión y toma de decisiones, y ayudar a las organizaciones a buscar ganancias razonables. Llevarse bien con sus colegas en la vida diaria, ser capaz de controlar eficazmente a los demás, ser entusiasta y servicial, ser bueno para establecer relaciones cercanas con los demás, ser generoso, tener una actitud afable, hacer las cosas de manera exhaustiva y adecuada, manejar diversas relaciones interpersonales complejas con Tranquilízate y sé responsable de tu propio comportamiento. Responsable, respetado y bienvenido, interesado en el dinero, el poder y las personas.
Entorno de crecimiento adecuado: las actividades empresariales requieren más trabajo interpersonal, responsabilidades y derechos claros y unificados, y brindar a las personas la oportunidad de trabajar duro.
Cursos o actividades favoritas: actividades grupales, partidos políticos, gestión empresarial, etc.
Temas de interés: derecho, política, lenguas extranjeras, educación, comunicación, administración de empresas, finanzas, etc.
Profesiones favoritas: responsable de servicios, vendedor de seguros, abogado, juez, responsable de relaciones públicas, etc.
Informe de valores: Mis valores más destacados son el elogio y el aprecio, y la defensa de la independencia. Espero que el trabajo sea incierto y puedas dar rienda suelta a tu creatividad en esta incertidumbre. Espero tener más libertad en el trabajo y poder probar mis nuevas ideas. Espero tener más libertad en el trabajo; organizar los pasos y el progreso del trabajo por uno mismo. Me gustaría tener más discreción en asuntos dentro del alcance de mi trabajo; me gustaría que mi trabajo fuera un sistema de proyectos, para tener control total sobre el trabajo. Tengo muchas esperanzas de conseguir un trabajo con suficiente seguridad (incluidas buenas condiciones laborales), como poder trabajar en un entorno más seguro y cómodo, poder recibir una remuneración adecuada y poder tomar decisiones independientes. También espero que mi trabajo sea diverso y que pueda hacer cosas diferentes dentro del alcance de mi trabajo.
Informe de habilidades: Lo que mejor se me da es el diseño técnico, la expresión oral, el análisis RD, el aprendizaje activo y la resolución de problemas complejos.
2. Exploración profesional
Perspectivas de empleo: con la profundización de la reforma del sistema económico y político, especialmente después de unirse a la OMC, la demanda de mi país de talentos en gestión de empresas públicas se ha vuelto cada vez más urgente. y cultural, El número de talentos en educación, deportes, salud, protección ambiental, gestión comunitaria, evaluación de ingeniería municipal, gestión de planificación urbana, gestión de redes públicas, gestión de propiedades, seguros sociales, organizaciones sin fines de lucro, gestión de organizaciones intermediarias y otros campos es generalmente grande.
Objetivos profesionales: 1. Profesor: Debido a que he sido amable y paciente desde pequeño, estoy más en línea con las cualidades de un maestro. Ahora la profesión docente es muy estable y mi estatus social y mi nivel salarial están mejorando gradualmente. Tener un trabajo estable en mi familia también es su expectativa. Y ahora estoy intentando hacer algo parecido, como estudiar educación y participar en la docencia durante las vacaciones de verano. Pero mi especialización no es la adecuada, no tengo conocimientos en educación y no tengo suficiente experiencia relevante. Gerentes de grandes empresas: Debido a que estudié administración de recursos humanos, mi especialidad es más adecuada. También soy diligente, bueno coordinando las relaciones entre las personas, extrovertido y me gusta el trato con la gente. Creo que tengo estas condiciones básicas.
En tercer lugar, mis acciones
Etapa de primer año: A mitad del primer año.
Durante estas vacaciones de invierno, participaré activamente en actividades entre compañeros de clase y practicaré mis habilidades comunicativas. Luego sal y busca un trabajo primero para ganar experiencia. El próximo semestre debemos estudiar más, luchar por obtener becas, planificar nuestras vidas cuidadosamente y mejorar nuestras habilidades.
Etapa de segundo año: la primera tarea es conseguir una beca profesional; salir a estudiar una vez a la semana; tomarse un tiempo para leer un libro todas las mañanas; insistir en llevar un diario, escribir artículos con frecuencia y ejercitar su actividad; habilidades de escritura; aprobé los certificados de Nivel 4 de Inglés y Nivel 2 de Computación; leí muchos libros profesionales en mi tiempo libre; participé activamente en actividades o concursos como concursos de oratoria y escritura para ejercitar mi capacidad práctica; algunos libros sobre el examen de servicio civil; participé activamente en ejercicios físicos después de la escuela; si todavía te queda algo de tiempo práctico, úsalo para aprender lo que te gusta; participa activamente en la investigación de prácticas sociales en esta especialidad durante las vacaciones; creemos que son valiosos; en definitiva, la tarea principal es fortalecer la capacidad y calidad profesional de esta carrera.
Junior Year: Además de aprender conocimientos profesionales, la tarea principal del Junior Year es mejorarse constantemente, descubrir las propias deficiencias y tomar medidas para compensarlas. también dedicar mucho tiempo libre a leer información relacionada con la carrera de destino; escribir un buen trabajo académico en la unidad correspondiente y tener la oportunidad de obtener un certificado de calificación docente; También tenga más contacto con el mundo exterior, encuentre pasantías en algunas unidades relevantes y comprenda las cualidades requeridas de la profesión objetivo, y esfuércese por esforzarse continuamente por alcanzar las cualidades requeridas.
Último año: complete su tesis de graduación; realice una pasantía en unidades relevantes en el primer semestre de su último año; esfuércese por aprobar el examen de servicio civil en el próximo semestre y contactar activamente con trabajos.
Cuarto, resumen
Este es mi plan de carrera general. Debido a la falta de experiencia actual, algunos detalles no son particularmente claros y deben mejorarse y desarrollarse en la vida futura. Pero en general, al menos me salgo con la mía. Aunque ahora hay mucha presión laboral para los estudiantes universitarios, tengo sueños, objetivos y mis propios planes y navegación. Definitivamente abordaré mi objetivo paso a paso bajo su guía.
Planificación profesional para estudiantes universitarios con especialización en gestión de recursos humanos, parte 3 La universidad es un lugar de ensueño, y los jóvenes llegan a este lugar tan esperado con sus coloridos sueños. Aquí disfrutamos juntos de la libertad, mostramos juntos la juventud y liberamos la pasión juntos, pero muchas personas se pierden en sueños coloridos. Necesitamos un faro que nos guíe en la dirección correcta, que nos guíe para dar los pasos correctos en el camino de la vida, ¡para que cada día sea pleno y significativo!
1. Autoanálisis y sugerencias de roles
Análisis personal:
Intereses profesionales: según el informe de análisis de evaluación, soy un tipo de investigación típico, interesado en abstracción y análisis, interesado en , flexible y orientado a la carrera, le gusta investigar profundamente, tiene pensamiento agudo, buen análisis y gran independencia. Además, estoy interesado en la gestión y el trabajo social.
Habilidades profesionales: Tengo fuertes habilidades de pensamiento y razonamiento, y buenas habilidades de análisis de información. Prefiero pensar en cosas complejas y trabajar duro y responsablemente. Sea bueno planificando su propia dirección y objetivos, y sea bueno aprovechando sus propias ventajas. Pero las relaciones interpersonales son normales y no son buenas para manejar relaciones interpersonales complejas. Baja tolerancia al estrés, a veces demasiado cauteloso y temeroso de probar cosas nuevas.
Características personales: gran perspicacia, fuerte sentido de responsabilidad, entusiasmo por el trabajo, capaz de soportar las dificultades y el trabajo duro, es un modelo de trabajo duro y hace todo con el concepto de "una vez que empiezas, haz tu mejor esfuerzo" ;Intenta siempre utilizar la teoría para analizar diversos problemas.
Valores profesionales: A partir de los resultados de mi evaluación, podemos saber que la gestión, el sentido de logro y la orientación a la autorrealización son lo que más valoro. Creo que "un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado". En mi propio trabajo, si no considero el salario, consideraré si puedo continuar innovando en este trabajo, lograr logros y ser reconocido por mis líderes y colegas. Al mismo tiempo, también probaré si este trabajo puede lograr mis objetivos e ideales. Finalmente, consideraré si soy competente y otras cuestiones relacionadas.
Habilidad:
Ventajas de la habilidad: Tranquilo, serio y serio; trabajar con seriedad de principio a fin, y después de decidir algo, hacerlo con atención a la práctica y a la situación real; del entorno, preste atención a los resultados prácticos; sea responsable y digno de confianza; valore el pensamiento y el análisis objetivo, y tenga una gran capacidad para trabajar de forma independiente, no le guste alardear y parezca tranquilo y calmado; tiempos de crisis.
Debilidades de habilidades: Tiendo a volverme testarudo y confiar demasiado en mi propio juicio, negando así algunas opiniones útiles; soy cauteloso al hacer las cosas y a veces no soy lo suficientemente audaz para expresar y elogiar a los demás; , lo que hace que los demás parezcan incómodos. Soy frío y distante, y no me atrevo a interactuar conmigo; demasiada búsqueda de principios y eficiencia hará que el ambiente de trabajo esté lleno de depresión y hostilidad, con baja moral de los empleados y falta de capacidad; para comunicarse y tratar con la gente.
Resumen del autoanálisis: Tengo intereses profesionales claros y ciertas habilidades profesionales. Tengo algunas características que se ajustan a las necesidades de mi carrera ideal, pero también tengo algunas carencias que debo aprovechar al máximo. y mejorar mis capacidades. Hacerte más adecuado a tu puesto profesional. El tipo de trabajo adecuado requiere capacidad de pensamiento, atención a los detalles, una actitud objetiva y justa y la capacidad de completar el trabajo de manera ordenada.
Sugerencias de personajes:
Padre: Trabaja duro para mejorar. Madre: Mantente a salvo y diviértete. Maestro: Ve a áreas donde puedas realizar tu autoestima. Compañero: ¡Cree que eres el mejor!
2. Planificación del entorno social y análisis de carrera
1. Análisis del entorno familiar: La capacidad económica de mi familia es media, mis ingresos son estables y puedo mantener una vida normal, pero Todavía tengo preocupaciones sobre mis gastos de estudio. Hay una cierta carga; el ambiente cultural familiar es muy bueno, mis padres han dado gran importancia a mi cultivación desde que era un niño, la relación entre los miembros de la familia es armoniosa;
2. Análisis del entorno escolar:
3. Análisis del entorno social: En los últimos años, el número de graduados universitarios en nuestro país ha aumentado drásticamente. llegará a 619.000. Se espera que el número de personas aumente en 500.000 por año en los próximos tres años. La demanda general de empleo en todo el mercado laboral es relativamente escasa y ha surgido una "ola de frío en el empleo". Afectada por la crisis financiera en los Estados Unidos este año, la situación económica mundial es sombría. Muchas empresas han despedido empleados a gran escala y el entorno laboral no es muy bueno. Pero según las predicciones, la crisis financiera durará unos dos años, más un cierto período de amortiguación. Cuando comencé a trabajar, la crisis financiera acababa de pasar y la economía global estaba en un período de revitalización. Se puede decir que "todo está listo, lo único que necesitamos es el viento del este" y lleno de oportunidades. Mientras sepas aprovechar las oportunidades, tu futuro seguirá siendo brillante.
4. Análisis del entorno ocupacional:
Análisis de perspectivas: la carrera de administración es una de las carreras más populares en la actualidad. Ya sea una empresa extranjera o una empresa estatal, el valor de los altos directivos es cada vez mayor. Y la gestión de recursos humanos es una brecha creciente en la profesión de gestión. Por otro lado, China tiene muy pocos profesionales en gestión de recursos humanos. En general, las perspectivas son buenas. Sin embargo, todavía existe una brecha entre esta especialidad y las finanzas y el marketing. El desarrollo será más lento, por lo que debes tener paciencia. Sepa cómo intercambiar tiempo por espacio.
Análisis empresarial: En esta nueva era donde el talento lo determina todo, muchas empresas harán esfuerzos sin precedentes para encontrar y retener talentos. La nueva situación de la adhesión de China a la OMC exige objetivamente que todas las empresas presten plena atención a la gestión de los recursos humanos. Pero lo más importante para una empresa es la experiencia práctica. Por lo tanto, puedo optar por comenzar desde el nivel básico en una empresa relativamente estandarizada y acumular experiencia lentamente paso a paso. Realice más exámenes mientras esté en la escuela para ampliar sus oportunidades profesionales.
Análisis salarial: El nivel salarial medio de los nuevos empleados en la industria de recursos humanos está entre 1.500 y 2.500, el rango salarial principal está entre 3.000 y 3.999, y el rango de 4.000 y 6.000 también representa una parte importante. . En segundo lugar, el nivel de director puede ganar más de 654,38 millones de yuanes, lo que es un salario alto.
Resumen: Las perspectivas de desarrollo de los puestos de recursos humanos son buenas: primero, la demanda está creciendo y el grado de atención es cada vez mayor; segundo, el salario está mejorando cada vez más; tercero, el estatus; En la empresa es cada vez mejor y cada vez más importante.
5. Análisis regional: Ciudad objetivo: Lianyungang.
Introducción: Lianyungang se encuentra en el noreste de la provincia de Jiangsu, al final del ferrocarril Longhai, limitando con el río Amarillo al este, Shandong al norte y Jianghuai al sur.
Tiene cuatro estaciones distintas, temperaturas moderadas y un clima monzónico húmedo.
Ventajas:
Está desarrollado el transporte fluvial regional. Es el extremo del este de Eurasia y un puerto importante en China. Tiene fuertes capacidades comerciales de importación y exportación y un interior vasto y estable.
Economía: la fortaleza integral ha aumentado y la economía extranjera y el turismo se han desarrollado anormalmente en los últimos años.
La fortaleza financiera continúa fortaleciéndose y el alcance crediticio continúa expandiéndose. Además, la industria de seguros también se ha desarrollado de manera constante y el nivel de vida de las personas ha mejorado considerablemente.
Si va a Lianyungang, enfrentará los siguientes problemas:
1. Problema de registro de hogares: ahora es difícil transferir el registro de hogares. Muchas empresas tienen miedo de ser engañadas. empleados y no se atreven a utilizar personas sin registro de hogar local.
Solución: Puedes transferir tu cuenta a través del examen de ingreso al posgrado. Tengo planes de tomar el examen de ingreso de posgrado. Aunque Lianyungang no tiene mi universidad ideal, la carrera de economía y gestión de la cercana Universidad de Auditoría de Nanjing es muy conocida en China, así que puedo considerarla.
2 Hábitos alimentarios - No me gustan los dulces.
Solución: Primero, intenta acostumbrarte. En segundo lugar, aunque no hay ningún lugar en Lianyungang donde se pueda comer la auténtica cocina de Hubei, hay muchos restaurantes de Hunan y Sichuan con gustos similares.
En tercer lugar, posicionamiento profesional
Basado en el autoanálisis y el análisis del entorno profesional anteriores, concluí que el análisis FODA de mi posicionamiento profesional es el siguiente:
Factores internos
Factores de ventaja
Fuerte capacidad de pensamiento y razonamiento y capacidad de análisis independiente, mente flexible.
Perseverancia en el trabajo, seria y responsable, tranquila y sosegada.
Factor débil (w)
A veces, ser demasiado racional ignorará los sentimientos de los demás.
No es bueno para comunicarse con los demás y carece de capacidad para manejar las relaciones interpersonales.
Factores externos
Coeficiente de oportunidad (o)
El departamento de gestión de recursos humanos ha recibido cada vez más atención por parte de las empresas.
Hay relativamente muchos puestos de trabajo en las zonas costeras y todavía hay perspectivas de desarrollo económico.
Coeficiente de amenaza (t)
La gestión de recursos humanos está en su infancia en muchas empresas y su funcionamiento es muy irregular.
El entorno social cambia constantemente,
la competencia es feroz y las formas de empleo son cada vez más severas.
Conclusión:
1) Objetivos profesionales: Basado en mis intereses profesionales y habilidades personales, espero convertirme eventualmente en gerente de recursos humanos para grandes y medianas empresas dedicadas al sector terciario. industria.
2) Ruta de desarrollo profesional: certificados múltiples - examen de ingreso a posgrado - asistente de recursos humanos - especialista en recursos humanos - gerente de recursos humanos.
Cuarto, división de objetivos profesionales
1. 20xx ~ 20xx años
Objetivo de logro: ingresar a la empresa objetivo como asistente de recursos humanos.
Objetivo educativo: graduarse de la universidad
Objetivo de capacidad: comprender la empresa y aplicar lo aprendido.
Objetivo económico: ingresos mensuales de alrededor de 2.000~3.500.
2.20xx~20xx
Objetivo de logros: Especialista en recursos humanos
Objetivo de competencia: Familiarizado con las operaciones del departamento, capaz de hacer sugerencias efectivas para la empresa, capaz de Combina hábilmente el aprendizaje con la práctica.
Objetivo económico: ingresos mensuales de unos 5.000 yuanes,
3. 20xx~
Objetivo de logro: Gerente del departamento de recursos humanos de la empresa.
Objetivos de competencia: Conocer las operaciones de la empresa, tener previsión y ser capaz de realizar una planificación estratégica eficaz de los recursos humanos, alinear el desarrollo de los departamentos con el de la empresa y lograr una comunicación sin barreras con los empleados.
Objetivo económico: alrededor de 8.000~10.000.
Plan de implementación del verbo (abreviatura de verbo) plan
Métodos básicos:
1 Método de educación y formación
2 Discusión y método de comunicación 3 Métodos de práctica práctica
1 Período universitario: 20xx a 20xx.
1) Adquirir conocimientos profesionales en diversas materias y dominar los conocimientos básicos de la industria de la gestión económica.
2) Estudia mucho inglés, aprueba CET-4 lo antes posible y esfuérzate por alcanzar CET-6. Tome la iniciativa de preparar otros certificados.
3) A partir de ahora, preste atención a la información del examen de ingreso de posgrado y prepárese para el examen de ingreso de posgrado.
4) Trabajar a tiempo parcial durante las vacaciones (trabajos acordes con mi especialidad) para acumular experiencia social.
5) Comunicarse más con los compañeros y aprender cosas útiles de ellos.
2. Cinco años después de graduarse de la universidad: 20xx a 20xx.
Continúa estudiando mucho y utiliza tu tiempo libre para acumular experiencia laboral mientras aprendes conocimientos profesionales.
3. Plan a largo plazo:
1) Después de trabajar, continúa aprendiendo todos los aspectos del conocimiento y ampliando tus horizontes.
2) Participar en más actividades, comunicarse con más personas y aprender comunicación interpersonal. Establecer una buena red de comunicación.
3) Trabajar duro y tomar la iniciativa para buscar oportunidades de promoción.
4) Lee más y mejora continuamente tu autocultivo mientras adquieres conocimientos.
5) Sigue haciendo ejercicio para asegurarte de que podrás afrontar cualquier cosa en las mejores condiciones.
Evaluación y ajuste de verbos intransitivos
Contenido de la evaluación: Evaluación de objetivos profesionales (si es necesario reseleccionar una carrera)
Evaluación de la trayectoria profesional (si es necesario) para ajustar la dirección del desarrollo) )
Evaluación de las estrategias de implementación (si es necesario cambiar las estrategias de acción)
Evaluación de otros factores (físicos, financieros, situación familiar, etc.)
Las cosas cambian constantemente. En términos de desarrollo, necesito hacer algunas predicciones de riesgos y preparar soluciones para mi plan de carrera.
1. Después de graduarse de la universidad, si no es admitido en la escuela de posgrado, puede incorporarse directamente al trabajo, acumular capital y prepararse para el desarrollo profesional futuro.
2. Si no puedes iniciar un negocio en Lianyungang por alguna razón, puedes intentar desarrollarlo en Changsha.
3. Si al principio no puedes emprender una carrera correspondiente a la especialización en gestión de recursos humanos, puedes considerar comenzar en otras industrias relacionadas (como la gestión administrativa) y luego hacer la transición a la gestión de recursos humanos. industria profesional más tarde.
Conclusión:
Las cosas nunca cambian. Ajustaré mi plan a tiempo, haré una autoevaluación cada seis meses y haré algunos cambios de acuerdo con la situación real, para que mi plan de carrera pueda guiar mejor el camino de mi vida y reducir los obstáculos para mi camino futuro.