"Treinta capaces de mantenerse en pie" de EHS

Recomiende la primera novela inspiradora sobre EHS en el lugar de trabajo de China: "Capaz de estar a los treinta"

Título del libro: Capaz de estar a los treinta: vea cómo la generación posterior a los 80 puede lograr el doble cosechas en carrera y amor

p>

Autor: Han Dan

Introducción:

Debemos respetar la ambición, pero no tenemos que admirar a los despiadados. ambición. El lugar de trabajo requiere sabiduría y habilidades, pero no requiere estrategias espesas y negras. El lugar de trabajo es complicado y hay otros colores además del blanco y negro; el lugar de trabajo también es simple, trata a las personas con sinceridad, ten los pies en la tierra y trabaja duro, y las oportunidades eventualmente te favorecerán. Como novela semiautobiográfica, la mayoría de los personajes y eventos que contiene se basan en la vida laboral real. El protagonista Hyun Bin es una típica nueva generación nacida en la década de 1980 que "tiene espalda pero no antecedentes". Hyun Bin, que acababa de salir de la "torre de marfil", se sintió "como niebla, lluvia y viento" cuando entró por primera vez al lugar de trabajo. Parecía un joven aturdido que estaba lleno de energía pero que no sabía dónde usarla. él. Sin embargo, siempre ha afrontado el futuro con una actitud positiva y optimista. Al final, miles de velas pasaron por el costado del barco que se hundía, y miles de árboles crecieron frente al árbol enfermo, y logró una doble cosecha en. amor y carrera.

¡La primera opción de lectura obligada para establecer valores en el lugar de trabajo! Difícil estar a los treinta VS Capaz de estar a los treinta es una novela hilarante e inspiradora que integra la planificación de la vida, la sabiduría en el lugar de trabajo y la gestión del amor. ¡Deja que tu jefe tome la iniciativa para ascenderte y aumentar tu salario! ¡Deshazte de todas las malas reglas tácitas del lugar de trabajo! ¡Este libro incluye preguntas de entrevistas clásicas para puestos con un salario mensual de 50.000 yuanes en empresas conocidas! La experiencia real de la generación posterior a los 80 de un salario mensual de 3.000 a un salario anual de 300.000

Mensaje del autor:

Por casualidad decidí escribir esta novela, pero No esperaba que me llevara un año escribirlo.

Mi intención original al escribir este libro era simplemente registrar los altibajos de mi primer ingreso al mundo laboral, para poder recordar esta divertida experiencia unos años más tarde. Quizás la mayor alegría de la vida sea recordar todas las cosas vergonzosas que sucedieron cuando eras novato.

Sin querer, después de que la novela se publicara por entregas en línea y recibiera una buena respuesta de muchos lectores, el editor de Machinery Industry Press también me encontró. El editor, que también nació en los años 80, se llevó bien conmigo. Hablamos de las dudas generalizadas sobre la generación posterior a los 80 en la sociedad actual, y también hablamos de las diversas dificultades e impotencia que encuentran los profesionales de EHS en el camino. de lucha.

¿Son realmente tan depravadas y miserables las personas nacidas en los años 80? Al menos ni yo ni mi editor lo creemos. Por lo tanto, tomamos la decisión consciente de levantarnos y protestar contra la generación posterior a los 80.

Por ello, este libro está dedicado a aquellos nacidos en los años 80 que, como Hyun Bin, están trabajando duro para "poder mantenerse en pie a los treinta".

Yo mismo trabajo en la profesión de EHS (Medio Ambiente, Salud y Seguridad). Lo parcial que es esta industria se puede ver en un incidente embarazoso de mi editor. Ha estado trabajando conmigo en este libro durante más de medio año, pero todavía no sabe cuál es el nombre chino completo de EHS. Esto siempre ha sido una debilidad para mí para burlarme de él.

Pero, de hecho, la profesión de EHS no está sesgada en absoluto. Desde el "examen de tórax y pulmones" de los trabajadores en Henan hasta el derrame de petróleo de BP, pasando por los doce saltos consecutivos de Foxconn; desde el calentamiento global hasta innumerables enfermedades ocupacionales y muertes en minas de carbón en China, todos estos están estrechamente relacionados con EHS. Muchas cosas que suceden a diario alrededor de todos están indisolublemente ligadas a EHS.

Es lógico que participar en la profesión de gestión de EHS sea una alegría y un motivo de orgullo, porque los profesionales de EHS trabajan duro por la seguridad y la salud de todos todos los días. Los profesionales de EHS también deberían recibir elogios y gratitud de todos. Sin embargo, al comunicarme con muchos lectores, descubrí que muchos profesionales de EHS tienen una actitud pesimista hacia la profesión de EHS, especialmente aquellos hermanos y hermanas que trabajan duro por EHS en empresas privadas. Los bajos salarios, la falta de estatus, la falta de perspectivas claras de desarrollo, etc. parecen ser las razones por las que muchos profesionales de EHS deciden abandonar EHS.

Esta es una realidad en China de la que los profesionales de EHS no pueden escapar. Sin embargo, el hecho indiscutible es que EHS ha sido cada vez más aceptado y valorado por el gobierno y el público en general. Desde los acalorados debates en las calles sobre "bajas emisiones de carbono", "protección del medio ambiente" y "seguridad alimentaria", hasta los "accidentes en minas de carbón" y "accidentes de tráfico" de los que a menudo se informa ampliamente en los principales medios de comunicación, todo esto demuestra que EHS Se ha vuelto cada vez más importante para todos. Por supuesto, muchas empresas europeas y estadounidenses en China han dado un buen ejemplo a otras empresas nacionales. Entre estas empresas europeas y estadounidenses, realmente pueden poner en práctica la "seguridad primero".

Una vez escuché que el salario anual para el puesto de director de EHS publicado por una empresa europea y estadounidense en un sitio web de contratación asciende a 3 millones de yuanes. Sea cierto o no, esto sin duda establece un objetivo económico para muchos profesionales de EHS.

Esperemos con ansias, se acerca la primavera de los profesionales de EHS.

Espero que este libro pueda crear algunas voces positivas en la sociedad para la generación posterior a los 80, y también espero que pueda alentar a todos los profesionales de EHS.

La revolución aún no ha ganado y los camaradas todavía necesitan trabajar duro. Espero sinceramente que todos los lectores y amigos puedan comunicarse más conmigo. Su apoyo y aliento serán la fuerza impulsora de mi progreso continuo.

Finalmente, estoy muy agradecido a mis colegas, amigos y líderes que me han brindado muchas buenas sugerencias para esta novela.

Me gustaría dedicar este libro a aquellos nacidos en la década de 1980 que luchan en silencio a pesar de la presión de la opinión pública, así como a todos los profesionales más lindos de EHS.

Autor: Han Dan