7 resúmenes personales de la evaluación anual de las instituciones municipales en 2022

Evaluación anual de la unidad institucional del municipio 2022 Resumen personal 1

En junio de 20xx, llegué al servicio de urgencias con un humor incómodo, porque acababa de ingresar. No tengo mucha experiencia laboral en un hospital y estoy acostumbrada a un único entorno y proceso de trabajo de obstetricia y ginecología. No estoy familiarizado con muchos conocimientos de primeros auxilios, técnicas de primeros auxilios y equipo de primeros auxilios. Como no estoy familiarizada con el equipo médico ni de emergencia, me temo que me resultará difícil asumir el importante papel de enfermera del departamento de emergencias. Sin embargo, con la guía paciente y la ayuda de la jefa de enfermería y otras hermanas, me fui adaptando gradualmente. e integrado en el ambiente de trabajo urgente, ocupado y complejo. Una vez que me temblaron las manos al insertar un tubo gástrico en un paciente y trabajé por turnos para rescatar de forma independiente a pacientes críticamente enfermos, vi mi propio crecimiento y progreso. XX, en medio de estallidos de fuegos artificiales y petardos, resumiré seriamente mis logros del año pasado, independientemente de los errores, continuaré llevando adelante los aspectos buenos, trabajando duro para mejorar las deficiencias y enfrentando los desafíos del nuevo año.

Durante el año pasado, siento que lo he hecho mejor en los siguientes aspectos: Primero, en términos de estilo de trabajo, cumplo conscientemente con las reglas y regulaciones del hospital y los departamentos, obedezco a la gerencia y Salgo del trabajo a tiempo, dentro y fuera del trabajo, tengo una relación armoniosa con mis colegas, vivo en armonía y trabajo juntos para garantizar la finalización sin problemas de todo el trabajo. En segundo lugar, en el trabajo de enfermería, atiendo a los pacientes de todo corazón. está centrado en el paciente, tenga en cuenta lo que dijo Nightingale: el trabajo de enfermería no solo requiere excelentes habilidades, sino también arte. Durante mi trabajo, aprendí a observar solo mediante una observación cuidadosa. , incluida la observación del estado del paciente, su psicología, sus necesidades y sus familiares. Por ejemplo: algunos familiares de pacientes son exigentes con el comportamiento de las enfermeras y las infusiones de sus pacientes son desconocidas. Para familiares como este, debemos recordarle pacientemente a la enfermera dónde está el líquido y cuál debe ser su nombre cada vez que el líquido. Al mismo tiempo, también debemos patrullar la sala a tiempo y observar el progreso del líquido. Esto puede evitar en gran medida que los pacientes no repongan el líquido a tiempo. Esto puede evitar en gran medida conflictos con los pacientes debido a una reposición inoportuna de líquidos.

También aprendí a comunicarme en el trabajo. El respeto mutuo y la confianza entre las personas se basan en la comunicación.

A los pacientes que acuden a urgencias debemos tomar la iniciativa de preguntar y orientar con entusiasmo. Por ejemplo: para los pacientes con movilidad limitada, podemos apoyarlos o ayudarlos con carros a la clínica y medir sus signos vitales. Para los pacientes que necesitan un examen, podemos señalar cuidadosamente el lugar al que deben ir para evitar que se equivoquen. camino. Para los pacientes con una larga evolución de la enfermedad y cuyo estado no es crítico, podemos recomendarles que acudan a la clínica ambulatoria e informen con paciencia y atención sobre la ubicación y el horario del paciente ambulatorio para facilitar la disposición del paciente. Aunque una expresión sonriente o un movimiento de asistencia no pueden resolver el dolor físico del paciente, pueden acortar rápidamente la distancia entre la enfermera y el paciente, satisfacer eficazmente las necesidades psicológicas de atención del paciente y también reducir los "sentimientos" dejados por el paciente y su miembros de la familia. ¡La impresión de "no ser tomado en serio" y "la atención de emergencia no es urgente"! También puede reducir las ideas erróneas de los pacientes y sus familias de que "no se les toma en serio" y "¡el servicio de urgencias no es urgente!" y garantizar el buen desarrollo del trabajo. Finalmente, en términos de nivel empresarial, a través de exámenes teóricos y comerciales, mi nivel empresarial ha seguido mejorando. Sin embargo, todavía tengo muchas deficiencias en mi trabajo. Siento que mi trabajo carece de flexibilidad e integridad, especialmente al rescatar pacientes. También necesito fortalecer el estudio de conocimientos teóricos y memorizar el uso, dosis y reacciones adversas de los medicamentos de rescate de uso común. También debo fortalecer mis habilidades técnicas, como la acupuntura pediátrica del cuero cabelludo, el uso de diversos equipos de rescate, etc.

Hoy estoy sentado a la mesa escribiendo este resumen, pensando en los últimos meses de trabajo en urgencias, no puedo evitar sentir mucha emoción, me alegré de recibir un. aguja en el cuero cabelludo, y me alegré por los pacientes y sus familias, me sentí satisfecho con un agradecimiento, a menudo me quejé de no poder salir del trabajo y me entristecí y derramé lágrimas por la incomprensión de los pacientes y sus familias. Ya sea la alegría del éxito o el dolor del fracaso, ha llegado a su fin y el dolor también lo comprenden los pacientes y sus familias. Ha llegado a su fin y se ha convertido en un recuerdo. Cada uno de nosotros debería ser un yo completamente nuevo.

Resumen personal de 2022 de la evaluación anual del municipio y las instituciones públicas 2

En agosto de este año, tuve la suerte de formar parte del personal de las XX Instituciones Públicas de la Ciudad y comencé un nuevo viaje en mi vida. Esta es a la vez una oportunidad y un desafío. Del 25 al 29 de septiembre de 2017 participé en una capacitación previa al empleo de cinco días de duración para personal recién contratado de instituciones públicas organizada por la Dirección Municipal de Personal.

Desde los tres "pies" de Zhang Weifu, subdirector de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social: la comprensión de la formación debe basarse en la ontología, el efecto de la formación debe basarse en el bien y ser un servidor público del pueblo debe basarse en la realidad. El maestro Shen Ming discutió la importancia de aprender, trabajar y ser una buena persona en la conferencia "Cómo tener un buen comienzo y un buen comienzo". importancia de estudiar, trabajar y ser una buena persona en las conferencias "Tres Estrictos y Tres Realidades" y "Lealtad, Limpieza y Responsabilidad" La relación entre "Tres Estrictos y Tres Realidades" y "Lealtad, Limpieza y Responsabilidad", y la relación entre "Tres Estrictos y Tres Realidades" y "Lealtad, Limpieza y Responsabilidad". El maestro Tian Xinyun dio una clase de educación honesta con ejemplos vívidos y profundos, advirtiéndonos que seamos autodisciplinados y autorreflexivos. Se nos advierte que seamos honestos, autodisciplinados y diligentes en el autoexamen, junto con "Cómo trabajar eficientemente" del maestro Deng Jun y "Interpretación del espíritu de la cuarta sesión plenaria del XVII Comité Central del PCCh" del maestro Zhou Guoping. Estos cursos tienen características propias y son inolvidables.

Durante la formación, los seniors nos inspiraron con sus años de experiencia laboral acumulada. Los discursos de estudiantes anteriores me hicieron darme cuenta de que no importa cuán altas sean tus calificaciones académicas, debes corregir tu actitud, bajar tu perfil, aprender más de tus predecesores y actualizar las cosas teóricas a habilidades prácticas, porque sólo a través de este proceso de trabajo duro; Y trabajando duro, ¿podrás volver a convertirte en acero? Si sigues con los pies en la tierra, el camino hacia el éxito será algo natural. En el trabajo futuro, debemos exigirnos estrictamente de acuerdo con los estándares de excelentes empleados y hacer lo mejor que podamos para la unidad. No existen reglas ni regulaciones que regulen nuestro comportamiento. A través de esta capacitación previa al empleo, también me di cuenta de que establecer buenas relaciones laborales y relaciones interpersonales es muy importante para mejorar la calidad de nuestro negocio personal, la calidad del servicio y la conciencia del servicio.

Después de ingresar oficialmente a la nueva unidad, descubrí que los líderes de la nueva unidad se preocupaban por mí, especialmente mi jefe directo, quien me enseñó mucho en el trabajo y la vida, lo que me benefició mucho. En el trabajo descubrí muchas deficiencias en mí y necesitaba mejorar constantemente en muchos aspectos.

En primer lugar, unificar nuestro pensamiento y mejorar continuamente nuestra propia calidad. Estudie y practique seriamente la Concepción Científica del Desarrollo, esfuércese por mejorar su calidad ideológica, transforme constantemente su visión del mundo, su visión de la vida y sus valores, establezca una firme convicción comunista y mantenga un alto grado de coherencia con la organización del partido en sus pensamientos y comportamiento. Aprenda nuevos conocimientos y habilidades, adáptese rápidamente al nuevo puesto, ubíquese, aprenda de todos los mayores con la mente abierta, fortalezca el estudio de conocimientos teóricos, mejore eficazmente su capacidad y nivel de trabajo y mejore su capacidad para investigar y resolver problemas. .

El segundo es ser sincero y pragmático y trabajar duro. Exíjase estrictamente en su trabajo, respete los principios, actúe con imparcialidad y explore nuevas áreas en la redacción de documentos oficiales. Preste atención a acumular más artículos relacionados con negocios y artículos escritos por personas mayores, aprenda de otros colegas y amplíe sus ideas de escritura. mejorar tus habilidades de escritura. Ayudó a los líderes a completar el trabajo de recopilación y clasificación de archivos, mantuvo varias cuentas bancarias y dominó parte del trabajo de personal y laboral.

La tercera son las deficiencias en el trabajo. Desde que acabo de unirme a la unidad, no estoy familiarizado con los conocimientos comerciales y necesito aprender más al respecto. Es necesario fortalecer aún más la redacción de documentos oficiales. Es necesario desarrollar buenos hábitos de trabajo. Como trabajador de oficina, debe recordar todo lo que le dice el líder. Debe tener cuidado en su trabajo diario. Si no está seguro, pregúntele al líder. No debemos cometer pequeños errores. Presta atención a la mejora de la inteligencia emocional.

El año que viene, trabajaré más duro para hacer cosas prácticas, buscar resultados prácticos, mejorar la pertinencia de mi trabajo y hacer cada trabajo con una actitud seria y responsable.

Resumen personal de la evaluación anual de las instituciones del municipio en 2022 3

En agosto de 20xx, aprobé el examen de contratación anual del condado xx 20xx y fui contratado como miembro del personal profesional y técnico de la xx Sección de Planificación y Promoción de Inversiones.

Debido a las necesidades del trabajo de la unidad, comencé a trabajar en la unidad a finales de agosto. El líder primero me organizó un ejercicio en la oficina para familiarizarme con los asuntos diarios de la unidad. He estado trabajando en la unidad durante más de cuatro meses. Con el apoyo y la ayuda de los líderes del Comité de Dirección y colegas, me he exigido estrictamente y he completado bien mi trabajo de acuerdo con los requisitos del Comité de Dirección. Resumo mi trabajo de la siguiente manera:

1. Trabajo diario en la oficina.

La oficina es un nuevo campo de trabajo y estudio para mí. Como miembro del personal de la oficina, me doy cuenta claramente de que la oficina es una organización de gestión integral, un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina la izquierda y la derecha y conecta las cuatro partes. Es el centro que promueve. el trabajo central hacia las metas establecidas. El trabajo de oficina es complicado, incluido el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, la entrega de documentos, la organización de reuniones, los saludos y entregas, la gestión del automóvil y otros asuntos. Frente a un trabajo complicado y trivial, podemos mejorar conscientemente nuestra conciencia laboral, acelerar cuidadosamente el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, aprender a abordar diversos asuntos con calma, esforzarnos por ser integrales, precisos y apropiados, y evitar omisiones y Hasta ahora, en el liderazgo y con la guía paciente y la ayuda de los colegas, básicamente se completaron varias tareas laborales.

1. Hacer un buen trabajo al revisar y aprobar documentos oficiales para garantizar que se procesen de manera oportuna y precisa.

2. Contactar activamente con la unidad responsable de las acciones verdes para conocer el progreso de la plantación de árboles cada semana, de modo que los líderes puedan mantenerse al tanto del progreso de las tareas verdes y proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo.

3. Maneje los documentos oficiales con cuidado. Redactar documentos e informes completos y otros trabajos escritos, ser responsable de las actas de las reuniones de la oficina, organizar y perfeccionar las actas de las reuniones y ser responsable de la implementación de las resoluciones pertinentes de la reunión. Hacer un buen trabajo en el envío, recepción, registro, transmisión, impresión y supervisión de los documentos relevantes de la empresa. Todos los documentos, formularios de aprobación y procedimientos de la empresa deben organizarse y archivarse en libros, y debe realizarse el trabajo de archivo de datos; Bueno. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones sobre la base de la formulación de diversas reglas y regulaciones. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.

4. Ayudar al Director Li en la oficina a recopilar, organizar y archivar materiales para las tres actividades y las actividades de primera clase, y estar listo para la supervisión e inspección de los departamentos superiores en cualquier momento.

5. Ayudar al Director Li a llevar a cabo reuniones periódicas de trabajo de oficina, reuniones de investigación de contratos de remediación de tierras, reuniones de trabajo de acciones ecológicas, reuniones de consulta para la planificación y preparación del Corredor Ecológico Paisajístico Haitang Xiangguo y reuniones relacionadas con varias partes. actividades de construcción Organización de reuniones, preparación de materiales para reuniones y apoyo logístico.

2. Potenciar el autoaprendizaje y mejorar el nivel empresarial

Al principio, me di cuenta claramente de que todavía existe cierta distancia entre mis conocimientos, capacidad y experiencia y las necesidades de mi trabajo actual, por eso nunca me atrevo a tomarlo a la ligera y siempre mantengo una actitud de aprendizaje para trabajar, aprender de los libros, aprender de los líderes que me rodean y aprender de mis colegas. Durante los últimos cuatro meses, a través del aprendizaje continuo y la acumulación continua. Básicamente me he convertido en secretaria de oficina. Acumulo, tengo experiencia básica en trabajo de oficina, puedo lidiar con diversos problemas en el trabajo diario con relativa calma, mejoro la capacidad de gestión organizacional, la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación y la capacidad de expresión escrita, etc. asegurar el trabajo Para garantizar el funcionamiento normal de la empresa, podemos tratar las tareas laborales con una actitud correcta, amar nuestro trabajo y trabajar duro para realizar diversas tareas en el trabajo real. Puedo abordar diversas tareas laborales con una actitud correcta, dedicarme a mi trabajo y realizar el trabajo práctico con seriedad y diligencia. Al mismo tiempo, también me exijo estudiar seriamente los conocimientos profesionales, adaptarme al trabajo lo antes posible después de regresar a mi puesto profesional y técnico e invertir en el nuevo puesto lo antes posible. Además, no importa en qué puesto se encuentre, debe estudiar activamente, mejorar su calidad comercial integral personal, esforzarse por tener iniciativa laboral y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo con un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

3. Problemas existentes y direcciones para esfuerzos futuros

En los últimos cuatro meses, he podido trabajar duro y completar todas las tareas con una actitud seria y responsable, pero hay también algunos problemas y deficiencias, principalmente en los siguientes aspectos:

1. El trabajo de oficina es un puesto de aprendizaje completamente nuevo para mí. Gran parte del trabajo se realiza bajo la ayuda y guía constante del Director Li. mientras lo hago

1. El trabajo de oficina es una posición de aprendizaje completamente nueva para mí. Se hace mucho trabajo a tientas bajo la constante ayuda y guía del Director Li. En cuanto a la sensación de que a veces el trabajo es difícil. no está completo, es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo;

El segundo es que algunos trabajos no son lo suficientemente detallados, los problemas no se consideran lo suficientemente a fondo y la coordinación de algunos trabajos no es muy buena

La tercera es que es necesario mejorar mis habilidades de procesamiento de textos.

En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales, y contribuir con mi parte para completar los tres objetivos laborales clave y otras tareas de la Comisión de Inspección Disciplinaria en 20xx. Creo que debo trabajar duro para hacer lo siguiente:

1. Fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabaje duro para aprender conocimientos profesionales relevantes y conocimientos legales relevantes, como planificación urbana, planificación de jardines, tráfico rodado, ingeniería municipal, licitaciones y licitaciones. Fortalecer la comprensión de los modelos de desarrollo y planificación turística y de construcción urbana de Rongchang, fortalecer el estudio de los modelos de desarrollo urbano nacionales y extranjeros, aprender de la experiencia avanzada y ser consciente de los objetivos específicos del trabajo clave de este año

El segundo son los fundamentos. Adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, comunicar la situación desde arriba a la situación desde abajo y ser un asistente del liderazgo.

El tercero es prestar atención al espíritu de equipo; y lograr la unidad. Trabaja duro y crea un buen ambiente de trabajo. Mejorar continuamente su actitud de estudio y trabajo y sus capacidades profesionales, cumplir con las normas y reglamentos del Comité Económico e de Información, salvaguardar los intereses colectivos, brindar sugerencias activamente para el cumplimiento exitoso de las diversas tareas del Comité Económico e Información y esforzarse por lograr una mayor resultados.

Resumen personal de la evaluación anual de las instituciones públicas del municipio de 2022 4

Responsabilidad es una palabra que me esfuerzo por resaltar cuando participo en el concurso. Si una persona hace las cosas sin la responsabilidad como criterio y sin la responsabilidad como palanca estándar, le resultará difícil tener éxito.

El 8 de febrero, después de la selección de Sunshine, fui nombrado subdirector de la escuela primaria Dongxing No. 1. Soy el principal responsable de la educación moral, la educación política y el trabajo de los Jóvenes Pioneros. Después de trescientos sesenta y cinco días de arduo trabajo, mi período de prueba como subdirector expiró y hice un resumen de mi trabajo durante el período de prueba.

Ten presente la palabra "estricto" y presta atención a tu propia imagen.

Mi postura política, carácter moral ideológico, valores y otras cualidades políticas están en línea con los requisitos del partido y pueden resistir la prueba de fama y fortuna que una persona común y corriente puede enfrentar. Siempre he mantenido mi confianza en el partido, mi lealtad al país y mi dedicación a la educación.

En términos de dar pleno juego al papel de la dirección administrativa, insisto en los siguientes puntos: enfatizar el espíritu de partido, tener en cuenta la situación general, buscar la unidad, mantener la imagen del equipo de dirección y manteniendo la imagen de la escuela primaria Dongxing No. 1. No vendas tu nombre, no busques ganancias y no luches por el poder. Sea una persona discreta, haga las cosas de manera moderada y, básicamente, no sea exigente. No actúes en vano, habla menos en vano, trata a tus subordinados por igual y sé igual por dentro y por fuera. Integridad y autodisciplina, estilo decente, familia armoniosa y buenas relaciones interpersonales. Cumplir con el sistema financiero de la escuela, distinguir entre asuntos públicos y privados y no tomar propiedad de la escuela ni fondos públicos como propios.

La palabra "nuevo" toma la delantera en el trabajo y se centra en la eficacia del mismo.

Impulsado por un sentido de responsabilidad, trabajo con audacia y pido consejo con humildad, haciéndome cada vez más maduro.

Soy audaz y humilde en el trabajo y, impulsado por un sentido de responsabilidad, me he vuelto cada vez más maduro. En el trabajo, resumo cuidadosamente mi experiencia laboral, mejoro constantemente mis métodos de trabajo, mejoro constantemente mi capacidad de trabajo y mejoro constantemente mi nivel de trabajo. "Si no acumulas pasos, no podrás llegar a mil millas; si no acumulas pequeños arroyos, no podrás llegar a un río o al mar". Después del trabajo, resumo las ganancias y pérdidas de manera oportuna y acumulo experiencia para el buen desarrollo de la siguiente actividad.

Heredar las actividades características de la escuela y construir un escenario para el crecimiento personalizado de los estudiantes. Es un honor para mí trabajar en una escuela centenaria.

Los muchos años de acumulación cultural de la escuela me han infectado. Es mi deber llevar adelante las tradiciones de la escuela. Insté a mejorar la construcción del cuerpo de tambores y cornetas y movilicé a maestros con habilidades especiales para organizar y llevar a cabo actividades de interés. Por ejemplo, se establecieron la primera clase de bandera nacional y el primer equipo de tambores y trompetas en la ciudad de Dongxing, se establecieron un equipo de baloncesto, un equipo de tenis de mesa, un equipo de etiqueta, una estación de radio "Voice of Campus" y se inició la construcción del Se optimizó el equipo literario y artístico. Organizar el grupo folclórico escolar grupo Q y grupo 456 para realizar actividades de respeto a las personas mayores y acercamiento al campamento militar. Planifiqué y organicé a los docentes y alumnos del colegio para participar en actividades como la Plaza del Canto del Campus "Día del Niño de Bienvenida, Todos Cantan", el Simposio de Apreciación Docente 2013 y otras actividades.

Prestar atención a la educación moral y prestar atención a la salud física y mental de profesores y alumnos. Organizar una reunión periódica del profesor de la clase cada mes para resumir el trabajo del profesor de la clase e intercambiar experiencias laborales del profesor de la clase. Llevar al maestro de la clase a visitar y estudiar, brindando las condiciones para la mejora de la propia calidad del maestro de la clase. Cada semestre se organizan actividades como encuentros deportivos para profesores y personal, actividades en el jardín y reuniones para permitir que los maestros disfruten de las actividades física y mentalmente, mejoren la amistad y fortalezcan la unidad. Preste siempre atención a las tendencias ideológicas de los estudiantes y haga un buen trabajo en el asesoramiento psicológico de los niños abandonados y de los padres solteros, para que puedan sentir que la escuela se preocupa por ellos y les gusta esperar la escuela. Liderar el grupo de trabajo de educación moral para profundizar en las familias para comprender las tendencias ideológicas de los estudiantes y promover la filosofía educativa del colegio.

Planificar y organizar actividades de celebración del centenario para mostrar la elegancia de una prestigiosa escuela centenaria. La gente de Dongxing considera que la escuela Dongxing No. 1 es la escuela más afectuosa. Mantuve muchas reuniones con líderes administrativos, maestros en servicio y maestros jubilados, visité a exalumnos, movilicé a todos para que se preocuparan por el desarrollo de la escuela y escuché sus opiniones con una mente abierta. Mantuve una actitud frugal, innovadora y exitosa. importante celebración del centenario, y entregado a los habitantes de la ciudad. Una respuesta satisfactoria.

"Diligencia" significa vigilancia, pero lo más importante es la perseverancia.

"Ir a trabajar temprano, salir tarde del trabajo y tomar la escuela como tu hogar" es mi compromiso al participar en el concurso. El maestro no brinda orientación después del trabajo. Primero voy a cada clase para comprender el estado de asistencia y ausencia de los estudiantes y los aliento a aprender de forma independiente. Si encuentra pistas sutiles o puntos de contacto, puede utilizar transmisiones del campus y pantallas LED para publicitar e informar a los estudiantes para que corrijan su comportamiento y se esfuercen por ser estudiantes civilizados. Todos los días después de la escuela, insisto en escribir todo el día, actualizar mi blog y mejorarme activamente.

Las recompensas del "desempeño" deben verse con calma.

Durante el año pasado, gracias a mis dedicados esfuerzos, obtuve resultados fructíferos. Por ejemplo, en el semestre de primavera de 2013, la escuela lo calificó como "Maestro excelente" e "Individuo avanzado en ética y ética docente". La clase que impartió ganó el segundo premio en la prueba de idioma chino de la clase de graduación de la ciudad de Fangchenggang. Fue calificado como "Maestro Excelente" en el Proyecto de Revitalización Educativa de la ciudad de Fangchenggang y recibió el Fondo Especial de Capacitación de Maestros Famosos de la ciudad de Dongxing.

Durante el año pasado, sus cualidades integrales mejoraron continuamente. , como habilidades de organización, habilidades de gestión, habilidades de coordinación, buena calidad de pensamiento y capacidad de resolución de problemas para cuestionar, etc. También se han desarrollado algunas actividades sociales y pasatiempos, como ser anfitrión de la celebración del centenario, doblaje para el programa escolar. película, participar en el Concurso de Canto Fangchengang como miembro del Coro de la Ciudad de Dongxing, etc. Se puede decir que... El trabajo de base me ha agudizado y me ha hecho más maduro "El camino es largo y lo exploraré desde arriba. hasta el fondo". En el trabajo futuro, corregiré mis deficiencias de estar ansioso por el éxito y no ser decisivo al hacer las cosas. *** El objetivo de construir una "pequeña escuela feliz" y trabajar duro.

5 resúmenes personales de la evaluación anual de las instituciones del municipio en 2022

En el primer semestre de 20xx, debido al ajuste de personal en los departamentos funcionales de la unidad, fui transferido del Departamento de Asuntos Humanos a El Departamento de Supervisión, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas, me exigí estrictamente después de medio año de estudio y trabajo, ahora estoy resumiendo mi trabajo en los últimos seis meses. en los últimos seis meses se resume a continuación:

Como miembro del personal del Departamento de Secretaría de enero a marzo, hice lo mejor que pude para hacer el trabajo diario de la oficina, obedecer las disposiciones de la organización y liderazgo y completar concienzudamente las tareas de liderazgo asignadas u otros trabajos temporales.

Las cosas en la oficina son complicadas, hay menos gente y más cosas, pero no soy nada descuidado, contesto el teléfono, envío y recibo faxes de manera oportuna, hago un buen trabajo enviando, recibiendo, clasificando y recopilando documentos. y periódicos, y presentar cuidadosamente el informe anual y varios informes estadísticos mensuales de manera oportuna, completar el formulario de solicitud, hacer un buen trabajo en la transferencia de personal, manejar la transferencia de personal y el pago de la seguridad social de manera oportuna, hacer un buen trabajo en. recibir visitantes, hacer un buen trabajo en el saneamiento y limpieza de las salas de conferencias y salas públicas, y hacer un buen trabajo como jefe de sección y público *******************. En el trabajo de limpieza, ser un buen asistente del jefe de sección y sus colegas, cooperar con el trabajo de logística de la unidad y también ayudar a otras unidades a manejar algunos asuntos triviales dentro de sus capacidades. Me esfuerzo por ser proactivo en mi trabajo para garantizar que todo funcione sin problemas. Progreso del trabajo diario en la oficina, manejar cada trabajo de manera meticulosa y meticulosa.

En abril fui transferido al trabajo interno de la Unidad de Supervisión. Entrando al nuevo entorno laboral, pude pedir consejo con humildad a mis compañeros, familiarizarme con el negocio lo antes posible, entrar. el puesto, desempeñar bien mis responsabilidades en el nuevo puesto y hacer un buen trabajo de apoyo logístico para esta oficina.

En los últimos seis meses, sin importar en qué puesto esté, he podido cumplir con la ley, dedicarme a mi trabajo, realizar mi trabajo de manera creativa y haber logrado ciertos resultados, pero también hay ciertas deficiencias: en primer lugar, en el nuevo puesto estaba buscando mucho trabajo mientras lo hacía, por lo que no podía trabajar sin problemas y, en segundo lugar, era necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo; parte del trabajo no se realizó con suficiente detalle y no hubo cierta coordinación del trabajo. En tercer lugar, el tercer nivel de trabajo es que mi conocimiento comercial y mi nivel teórico aún no son adecuados para los requisitos del puesto;

En el siguiente paso, trabajaré duro para: 1. Fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. Trabaje duro para aprender conocimientos comerciales y conocimientos legales relevantes. Fortalecer la comprensión de la tendencia de desarrollo de los trabajos de modificación de paredes e instalación a granel, fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria y, en segundo lugar, ser consciente de la situación actual, ser un verdadero asistente para los líderes y colegas; el principio de buscar la verdad a partir de los hechos; en tercer lugar, es lograr la unidad, notar y trabajar duro. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la unidad, salvaguardar los intereses generales de la unidad, elaborar planes personales de trabajo y esforzarse por lograr mayores resultados.

1. El Departamento de Enfermería reitera las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles y aclara las responsabilidades de los distintos puestos y el contenido del trabajo de enfermería

2. Cumplir con el sistema de verificación: (1) Requerir verificación de órdenes médicas en los turnos de entrega. La enfermera jefe participa en inspecciones generales 1 o 2 veces por semana y mantiene registros; (2) Las operaciones de enfermería requieren tres inspecciones y siete pares (3) Persistencia en el llenado de tarjetas de infusión; y no se producen errores de enfermería en el plazo de un año.

3. Implementar seriamente rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insistir en completar varios registros de información y estar equipado con cinco bandejas de operación.

4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para prevenir complicaciones.

2. Mejorar el nivel de gestión de la jefa de enfermería

1. Cumplir con el registro y evaluación del manual de la jefa de enfermería: El manual de la jefa de enfermería debe entregarse a la enfermería departamento para evaluación antes del día 5 de cada mes, y se formulará de acuerdo con el manual del jefe de enfermería Desarrollar planes anuales, arreglos trimestrales y planes mensuales que sean adecuados para la unidad, centrarse en supervisar su implementación y supervisar los efectos de la implementación de los Los jefes de enfermería deben realizar resúmenes de trabajo mensuales para resumir la experiencia laboral. hacer.

2. Siga el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: celebre una reunión periódica de la jefa de enfermería cada semana de acuerdo con los requisitos del hospital clasificado. El contenido es el siguiente: asigne el enfoque del trabajo de esta semana y resuma. las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada y proponer las medidas de rectificación correspondientes, informar el estado de la inspección de control de calidad de enfermería a la jefa de enfermería y comprender la información relacionada con la gestión de la jefa de enfermería.

3. Realizar una inspección mensual de calidad de enfermería y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión de la jefa de enfermería.

4. Organizar a las jefas de enfermería para que salgan a estudiar, visitar, aprender de la experiencia avanzada de las unidades hermanas y ampliar sus conocimientos: A finales de octubre, las jefas de enfermeras de las tres salas fueron enviadas a participar en la nueva clase de enfermería internacional de progreso Luego del estudio, informa la enfermera.

3. Fortalecer la construcción de la ética profesional de las enfermeras.

1. Continuar implementando el "Código de Conducta de las Enfermeras" e implementar 50 frases de lenguaje civilizado en el trabajo diario de las enfermeras.

2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en la capacitación sobre etiqueta en el Hotel XX y en el Hotel XX en X y X respectivamente.

3. Continuar realizando cuestionarios de educación sanitaria y encuestas de satisfacción de pacientes hospitalizados (evaluación regular o irregular). Los resultados de la encuesta de satisfacción son todos superiores a 95, y proponer medidas correctivas para los problemas existentes en la encuesta de satisfacción. .

4. El departamento celebra simposios regulares de descanso laboral todos los meses para solicitar las opiniones de los pacientes y brindar la máxima satisfacción a los requisitos de los pacientes.

5. Llevar a cabo educación sobre ética profesional previa al empleo, educación sobre normas y reglamentos, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y evaluación de conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operaciones de tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. se le dará el trabajo.

4. Mejorar la calidad del personal de enfermería.

1. Realizar formación en tres niveles para los empleados y organizar exámenes teóricos.

2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.

3. Cada departamento dará preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.

4. El "Día de la Mujer" se llevó a cabo un concurso de operación de tecnología de enfermería (operación estéril), y se seleccionó y seleccionó el primer premio (XXX), el segundo premio (XXX, XXX) y el tercer premio. recompensados ​​respectivamente.

5. A principios del XX, el Departamento de Enfermería realizó evaluaciones grupales de funcionamiento técnico de enfermería para todas las enfermeras del hospital: evaluación de enfermería de planta: infusión intravenosa, inhalación de oxígeno; evaluación de enfermería de sala de emergencias: reanimación cardiopulmonar, oxígeno; inhalación, lavado gástrico; valoración de enfermería de sala: infusión intravenosa, operación aséptica.

6. Reforzar la atención al paciente crítico. Enfermería, adhiérase al sistema de traspaso de cabecera y al cuidado matutino.

7. Insistir en la revisión del negocio de enfermería: realice una revisión del negocio de enfermería en las tres salas por turnos cada mes y discuta el diagnóstico de enfermería y las medidas de enfermería para lograr el propósito de mejorar la calidad profesional.

8. Realizar formación previa al empleo a 9 nuevas enfermeras ingresadas en el hospital del mes de junio al XX de este año. El contenido es conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada. Organizar a la jefa de enfermería para que dé una clase a cada una para mejorar. Capacidad docente del jefe de enfermería.

9. Hay 5 enfermeras en el hospital que toman el examen de autoestudio para la facultad de enfermería y 3 enfermeras que toman el curso por correspondencia de la facultad de enfermería.

5. Gestión de infecciones hospitalarias fortalecida.

1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.

2. Cada departamento insiste en realizar un cultivo de aire secundario todos los meses en salas de tratamiento, vestuarios, departamentos de verano de alto riesgo, como quirófanos, quirófanos ambulatorios, etc., para garantizar que no haya ningún caso. de infección en la incisión estéril.

3. El departamento insiste en realizar una desinfección ultravioleta de la sala de tratamiento y el vestuario una vez al mes y mantener registros. También utiliza alcohol absoluto para desempolvar las lámparas ultravioleta cada semana y mantiene registros cada dos. intensidad cada mes.

4. Después de utilizar los artículos desechables, cada sala, quirófano y sala de emergencias puede destruirlos, remojarlos y procesarlos centralmente rápidamente, y realizar inspecciones y supervisión periódicas. La concentración de diversos desinfectantes debe ser regular. Probado e inspeccionado. Cuidado matutino: mojar y barrer la cama.

5. Las salas de tratamiento y los vestuarios de cada sala se pueden trapear dos veces al día con desinfectante (desinfectante 1:400). Las salas se deben trapear regularmente con desinfectante (desinfectante 1:400) antes del alta. Desinfección terminal de sábanas de pacientes (limpiar mesillas de noche y frotar con desinfectante).

6. El quirófano implementa estrictamente los requisitos para el manejo del tinte en el hospital y las bolsas esterilizadas tienen indicadores químicos.

7. La sala de suministros ha establecido un libro de registro de monitoreo de desinfectantes y realiza un monitoreo regular y de punto fijo de cada desinfectante.

7 resúmenes personales de la evaluación anual de las instituciones municipales en 2022

El tiempo siempre se acelera cuando estás ocupado, bajo el trabajo ajetreado, 20xx es como un caballo salvaje al galope corriendo hacia el. pasado sin retorno. Pero no importa lo que pasó en el pasado, siempre debemos seguir adelante.

Mirando hacia atrás en el pasado 20xx, durante el año pasado, obtuvimos crecimiento y logramos resultados en nuestro trabajo. Mientras contribuíamos a la unidad y logramos resultados, yo también obtuve mucho.

En el trabajo de este año, aunque ocurrieron muchos problemas y se encontraron muchos problemas. Sin embargo, bajo la dirección positiva y correcta de la dirección, nuestro equipo también es proactivo y contribuye al trabajo de este año con pleno entusiasmo y actitud positiva. Ahora, al final de otro año, estoy aquí para reflexionar y resumir mi trabajo durante el año pasado.

1. Fortalecer la construcción ideológica

Desde que comencé a trabajar, siempre he insistido en cultivar mis propios pensamientos. Como dice el refrán: "Haz lo que haces, ama lo que haces". Ideológicamente, amo mi trabajo y carrera, y mi dedicación y contribución a la unidad. Durante el año pasado, persistí en aprender y comprender las políticas y regulaciones relacionadas con el trabajo. En mi vida, aprendí sobre los acontecimientos nacionales a través de las noticias, presté atención a la actualidad nacional y presté atención al desarrollo y progreso del país. Además, a través de la atención y el aprendizaje, he establecido buenos valores y cosmovisión en mi mente, y a través de la comunicación y dedicación con el colectivo en la vida, he moldeado mi buen carácter de estar dispuesto a ayudar a los demás y contribuir activamente.

2. Progreso en el trabajo

En el trabajo, completo mis tareas activamente, presto atención a la responsabilidad, presto atención a la disciplina, soy meticuloso en mi trabajo y completo mi trabajo de todo corazón. tareas y contribuir al desarrollo y progreso de la unidad.

Durante este año he comprendido y fortalecido mis capacidades a través de mi propio aprendizaje y reflexión en el trabajo. Durante mis estudios, siempre me adhiero firmemente a los fundamentos de mi trabajo y fortalezco mis objetivos laborales. Con este fin, aunque he aprendido y comprendido mucho en el trabajo, siempre he podido cumplir con mis objetivos laborales, avanzar activamente hacia los objetivos de la unidad y los míos individuales, ¡y nunca me he desviado de la dirección!

3. Deficiencias personales

En el trabajo, aunque siempre he cumplido estrictamente con varios requisitos disciplinarios, tal vez sea porque no tengo suficiente comprensión personal y siempre fallo en la disciplina. Demasiado rígido. Aunque sigo pensando que la disciplina es importante y los hábitos son buenos, no sé cómo adaptarme cuando es necesario. Esto equivale a una máquina rígida e inhumana. ¡Esto afectará mi trabajo e incluso afectará la imagen de la empresa! ¡Esta es la pregunta más importante sobre la que reflexionar!

Pero afortunadamente, a través de las críticas de líderes como xx, tengo una comprensión integral de mis errores y deficiencias. Creo que podré lograr excelentes resultados y contribuir más en mi trabajo el próximo año. .Mucho calor.