discoTest de personalidad personal
Prueba de personalidad DISC Este es un conjunto de pruebas de personalidad DISC comúnmente utilizadas por las empresas Fortune 500 y las empresas de búsqueda de talentos al reclutar talentos. A continuación se muestra el contenido relevante que he recopilado para usted. ¡Os gusta a todos! Las preguntas del test de personalidad DISC son las siguientes:
1.
1 Aventurero: Personas que están dispuestas a afrontar cosas nuevas y se atreven a decidirse a dominar. ellos; D
2 Adaptable: se adapta a cualquier entorno fácilmente; S
3 Vívido: lleno de energía y expresiones vívidas con múltiples gestos; : le gusta estudiar las relaciones entre varias partes Relaciones lógicas y correctas. C
2.
1 Perseverancia: Debes completar cosas existentes antes de poder hacer cosas nuevas C
2 Te gusta el entretenimiento: Feliz, lleno de diversión y; humor Sentimiento; I
3 Bueno para persuadir: Utilice la lógica y los hechos en lugar de la majestuosidad y el poder para convencer a los demás
4 Pacífico: Sin ser molestado y manteniendo la calma en los conflictos; S
3.
1 Sumisión: Fácil de aceptar las opiniones y preferencias de otras personas sin insistir en las propias opiniones S
2 Autosacrificio: Dispuesto a; entregarse por el beneficio de los demás Opinión; C
3 Sociable: Considera que llevarse bien con la gente es divertido, no un desafío o una oportunidad de negocio I
4 De carácter fuerte: Decidido a hacer las cosas a tu manera. D
IV.
1 Reconocer: Reconocer a las personas debido a su personalidad o carácter; I
2 Considerado: Preocuparse por los sentimientos y necesidades de los demás;
3 Competitividad: Trata todo como una competencia, siempre ten un fuerte deseo de ganar;
4 Autocontrol: Controla tus emociones y rara vez las revelas. S
5.
1. Anime a las personas: brinde a los demás un estímulo fresco y emocionante; I
2. Respete a los demás: sea honesto y respetuoso con los demás;
3. Bueno para adaptarse: capaz de responder eficazmente a cualquier situación; D
4. Reservado: autodisciplinado en emociones y entusiasmo. S
VI.
1 Vibrante: lleno de vitalidad y emoción; I
2 Satisfecho: fácil de aceptar cualquier situación y entorno;
3 Sensible: Demasiado preocupado por las personas y los asuntos que los rodean; C
4 Autosuficiente: Fuertemente independiente, confiando sólo en sus propias habilidades, juicio e inteligencia. D
7.
1 Planificador: primero haga un plan detallado y sígalo estrictamente sin querer cambiarlo C
2 Paciencia: No; t preocuparse por los retrasos y molesto, tranquilo y tolerante; S
3 Positivo: creer en la propia capacidad de convertir el peligro en seguridad D
4 Promotor: usar el encanto del carácter o animar a otros a hacerlo; participar. I
8.
1 Afirmativo: Confiado, rara vez vacilante o vacilante; D
2 Desenfrenado: No le gusta planificar con anticipación ni estar restringido; por planes; I
3 Tímido: Tranquilo, no es bueno para hablar; S
4 Oportuno: La vida depende de los horarios y no le gusta que otros interfieran en sus planes. C
9.
1 Acomodarse: cambiarse para coordinarse con los demás y actuar de acuerdo con las solicitudes de los demás en un corto período de tiempo; Ordenado: Sistemático y organizado La persona que organiza las cosas; C
3 Franqueza: Habla con franqueza y sin reservas I
4 Optimismo: Haz creer a los demás y a ti mismo que todo mejorará.
D
10.
1. Compulsión: dar órdenes y obligar a otros a obedecer; D
2. Lealtad: siempre confiable, leal, a veces infundada ;C
3 Interesante: Divertido, humorístico, puede convertir cualquier cosa en una historia maravillosa;
4 Amigable: No toma la iniciativa de hablar y no le gusta discutir. S
11.
1 Valiente: Atrévete a correr riesgos, sin miedo; D
2 Considerado: Trata a los demás decentemente, paciente S
<; p>3 Presta atención a los detalles: Observa cada detalle y haz las cosas de manera ordenada; C4 Encantador: Feliz y divertido llevándose bien con los demás. I
12.
1. Agradable: lleno de energía y contagia felicidad a los demás; I
2. Realización cultural: especial interés en el arte y lo académico, como drama y sinfonía; C
3 Confianza: Convencido de las propias capacidades y éxitos personales D
4 Consistencia: Estabilidad emocional, perseverancia en la realización de las cosas; S
Trece.
1 Idealismo: Utilice sus propios estándares perfectos para imaginar y medir cosas nuevas. C
2 Independencia: Autosuficiencia, confianza independiente, No necesito ayuda de los demás; D
3 No agresivo: No digas ni hagas cosas que puedan causar insatisfacción u oposición de los demás S
4 Inspirador: Alienta a los demás; para participar, unirse y hacer que todo sea divertido. I
14.
1. Exposición emocional: nunca oculta las emociones. Le gusta hablar y muchas veces toca a los demás involuntariamente. I
2. Profundo: profundo y frecuente; Introspectivo, disgustado por las conversaciones superficiales y el entretenimiento; C
3 Decisión: Capacidad para emitir juicios y conclusiones rápidamente; D
4 Humor: Humor tranquilo y calmado. S
Quince.
1. Mediador: suele mediar opiniones diferentes para evitar conflictos entre las dos partes S
2. Musicalidad: le gusta participar y tener; una profunda capacidad de apreciación, debido al arte de la música más que a la diversión de la interpretación C
3 Iniciador: un promotor eficiente, un líder de los demás, y no puede descansar;D
4 Le gusta hacer amigos: Le gusta salir a fiestas, es bueno para hacer nuevos amigos y no trata a nadie como a un extraño I
16.
1 Reflexivo: considerado, Ayudar a los demás y recordar días especiales; C
2 Perseverancia: Nunca darse por vencido hasta lograr la meta D
3 Hablador: Seguir hablando y contando chistes para entretener a los demás, siento que; se debe evitar la vergüenza que provoca el silencio;
4. Tolerancia: Es fácil aceptar las ideas y opiniones de los demás sin necesidad de oponerse o cambiar a los demás. S
Diecisiete.
1 Oyente: dispuesto a escuchar a los demás; S
2 Lealtad: Absolutamente leal a los propios ideales, amigos y trabajo, a veces a veces. Ni siquiera necesitas una razón; C
3 Líder: un líder natural que no cree que los demás sean capaces de ser mejores que tú mismo
4 Vibrante: lleno de; vitalidad y energía. I
18.
1 Contento: Satisfecho con lo que uno tiene y rara vez envidioso de los demás; S
2 Líder: Requiere una posición de liderazgo y que otros lo sigan; D
3 Cartógrafo: utiliza números de cartas para organizar la vida y resolver problemas C
4 Simpático: El centro de atención de la gente, a la gente le gusta. I
19.
1 Perfeccionista: Tener altos estándares para usted y los demás, y todo está en orden C
2 Armonía: Fácil de llevarse bien; , fácil de hablar, fácil de acercarse; S
3 Trabajador: trabajando sin parar, completando tareas, sin querer descansar D
4 Popular: el alma; de la fiesta, Bienvenidos invitados.
I
Veinte,
1 Saltar: lleno de energía y vitalidad; I
2 Fearless: avanzar con valentía, sin miedo a correr riesgos
; p>
3 Normatividad: insistir siempre en que el comportamiento de uno se ajuste a las normas morales reconocidas C
4 Equilibrio: estabilidad, tomar el camino intermedio. S
21.
1 Aburrido: sin vida, falta de vitalidad; S
2 Tímido: evitando la atención de otras personas, antinatural en la atención pública ;C
3 Explícito: buen desempeño, voz llamativa, fuerte; I
4 Mandón: le gusta mandar y dominar, a veces un poco arrogante. D
Veintidós.
1. Desorganizado: vida obstinada y desordenada; I
2. Antipático: difícil de comprender los problemas y dificultades de otras personas;
3 Falta de entusiasmo: Difícil emocionarse, muchas veces siente que las cosas buenas son difíciles de hacer S
4 Falta de perdón: Difícil perdonar y olvidar el daño hecho a uno mismo por los demás; , propenso a los celos. C
Veintitrés.
1 Reserva: No querer participar, sobre todo cuando las cosas son complicadas S
2 Resentimiento: Poner lo real o lo imaginado Mantener siempre; las ofensas de otras personas en mente; C
3 Rebelión: Resistir, o negarse a aceptar los métodos de otras personas, terco D
4 Regañar: Repito lo mismo o me olvido de la historia; Se ha repetido muchas veces y siempre sigo buscando temas de qué hablar. I
Veinticuatro
1 Quisquilloso: insiste en detalles triviales y siempre le gusta encontrar defectos C
2 Tímido: a menudo siente fuerte preocupación y ansiedad; , Triste; S
3 Olvido: Falta de autodisciplina, lo que lleva al olvido y falta de voluntad para recordar cosas aburridas; I
4 Franqueza: Hablar y expresar las opiniones directamente. D
Veinticinco.
1 Impaciente: Insoportable esperar a los demás; D
2 Inseguro: Sentirse preocupado y sin confianza en sí mismo S
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3 Indecisión: Es difícil tomar una decisión; C
4 Interrupción: Un orador que habla sin cesar no es un buen oyente y no presta atención a lo que dicen los demás. I
Veintiséis,
1 Impopular: debido a una fuerte demanda de perfección y rechazo a los demás C
2 No participar: no está dispuesto a unirse, no; involucrado, no interesado en la vida de otras personas; S
3 Impredecible: a veces emocionado, a veces deprimido o siempre incumpliendo sus promesas I
4 Falta de empatía: difícil estar en él; público Expresar sentimientos hacia los débiles o los que sufren. D
Veintisiete.
1 Obstinado: Insiste en actuar según tus propias opiniones y no escuches opiniones diferentes D
2 Casual: Hazlo; cosas de manera inconsistente Sexo, hacer cosas a voluntad I
3 Difícil de complacer: dificulta complacer a los demás porque los requisitos son demasiado altos C
4 Lento para actuar: lento para actuar; actuar, difícil participar o actuar Siempre medio latido demasiado lento. S
Veintiocho,
1. Sencillo: sencillo e indiferente, no hay línea media, rara vez muestra emociones S
2. Pesimista: a pesar de ello; expectativas Los mejores pero muchas veces ven primero las desventajas de las cosas; C
3 Engreído: Alta autoestima y creerse el mejor candidato D
4 Laissez-faire: Permitir a los demás; hacer lo que ellos quieren Lo que te gusta hacer es complacer a los demás y hacer que los demás te elogien. I
Veintinueve,
1 Irritabilidad: personalidad voluble e infantil, se excita fácilmente, se olvida inmediatamente. I
2 Sin objetivo: No me gustan los objetivos; , y no tiene intención de establecer metas; S
3 Discutible: fácil de pelear con los demás, siempre siente que tienen razón sin importar lo que hagan
4 Autoadmiración; : fácil sentirse traicionado Alienación, a menudo sintiéndose inseguro o preocupado de que a los demás no les guste estar con usted.
C
Treinta.
1. Inocencia: sencillez infantil, sin comprender el verdadero significado de la vida I
2. Negatividad: ver a menudo lo negativo; lado de las cosas Lado oscuro, pero rara vez una actitud positiva; C
3 Imprudente: lleno de confianza y coraje pero siempre inapropiado D
4 Indiferencia: indiferente, salir del paso. S
Treinta y uno
1. Preocupación: sentirse inseguro, ansioso y molesto todo el tiempo S
2. No sociable: siempre le gusta; encuentra fallas en los demás. Agradar a los demás; C
3 Adicto al trabajo: para obtener recompensas o una sensación de logro, más que para la perfección, se fija metas ambiciosas y trabaja continuamente, y le da vergüenza tomar un descanso. D
4 Obtener reconocimiento: Necesita reconocimiento y aprecio de los demás, como un actor. I
Treinta y dos.
1 Demasiado sensible: reacciona demasiado a las cosas y se siente ofendido cuando lo malinterpretan. C
2 No tiene tacto y es sofisticado: a menudo. Expresarse de manera ofensiva o poco considerada; D
3 Timidez: retroceder ante las dificultades S
4 Charla: tener dificultad para controlarse, hablar sin cesar y ser incapaz; escuchar a los demás. I
Treinta y tres.
1 Timidez: Inseguridad ante todo y falta de confianza en lo que se hace S
2 Vida desordenada: Falta de arreglos; Capacidad de vivir; I
3 Dominante: Controlar impulsivamente las cosas y a los demás, mandar a los demás; D
4 Depresión: A menudo de mal humor. C
Treinta y cuatro.
1 Falta de perseverancia: emociones y acciones caprichosas, contradictorias, ilógicas; I
2 Introversión: Vive en tu propio mundo. el mundo, los pensamientos y los intereses se guardan en el corazón; C
3 Intolerancia: intolerante con las opiniones, actitudes y formas de hacer las cosas de otras personas; D
4 Sin objeción: indiferente a; muchas cosas. S
Treinta y cinco.
1. Desorganizado: el entorno de vida es desordenado y a menudo no puedes encontrar las cosas I
2. Emocional: Emociones; no es fácil levantarse y sientes que es fácil deprimirte cuando no te aprecian; C
3. Murmurar para ti mismo: habla en voz baja, no te importa si no puedes explicar con claridad; S
4. Le gusta manipular: tratar las cosas con astucia, manipular las cosas, hacer las cosas más fáciles. Bien por usted mismo. D
Treinta y seis.
1 Lento: lento en acción y pensamiento, demasiado problemático S
2 Obstinado: decidido a actuar según los propios deseos; , no es fácil Déjate persuadir; D
3 Buen desempeño: Para ser atractivo, necesitas ser el centro de atención I
4 Ten cuidado: No es fácil creer en las cosas; Motivación real detrás del lenguaje. Hay dudas. C
Treinta y siete.
1 Solitario: Necesita mucho tiempo solo y evita las multitudes C
2 Dominio: Se expresa sin dudar Corrección o habilidad; para controlar; D
3 Perezoso: Siempre estima cuánta energía tomará algo, y es mejor no hacerlo S
4 Voz alta: hablar y reír Siempre eclipsando a los demás; I
Treinta y ocho.
1 Procrastinación: Todo comienza lentamente y necesita motivación S
2 Sospecha: Duda de todo y no confía en los demás; /p>
3 Irritabilidad: Fácilmente irritable y enojado cuando la acción es lenta o incapaz de completar las tareas asignadas
4 Falta de atención: Incapaz de concentrarse o concentrarse; I
Treinta y nueve
1. Venganza: Guardar rencor y castigar a quien se ofende C
2. Irritabilidad: gustar lo nuevo y odiar lo nuevo; viejo, no le gusta hacer las mismas cosas durante mucho tiempo; I
3 Reacio: No dispuesto a participar o invertir S
4 Imprudente: Actuar apresuradamente sin pensar debido a la carencia; de paciencia.
D
Cuarenta,
1 Compromiso: Para evitar conflictos, no dudarás en renunciar a tu puesto incluso si tienes razón S
2; Buena crítica: constantemente sopesa y emite juicios, a menudo considera plantear objeciones C
3 Astuto: astuto, siempre tiene una manera de lograr el objetivo D
4 Inconstante: poca capacidad de atención; Como un niño, necesita variedad y miedo al aburrimiento. I
Haga una estadística de las opciones anteriores en un documento técnico. ¿Cuántas personas eligen D y cuántas personas eligen I? Escríbalas entre paréntesis. D-( ) I-( )S-( ) C-( ) Las instrucciones para utilizar los resultados de la prueba son las siguientes:
Calcule sus puntuaciones Una puntuación superior a 10 se denomina factor dominante, que puede. ser utilizado como base de evaluación de la personalidad para el juicio. Las puntuaciones inferiores a 10 se denominan factores latentes, que no tienen ningún significado práctico para la evaluación de la personalidad y pueden ignorarse. Si dos o más elementos obtienen una puntuación superior a 10, significa que tienes ambas características.
Dominante-Dominante/Controlador
Las personas con altos rasgos de tipo D pueden ser llamados "líderes naturales".
En términos de emociones, las personas tipo D son personas decididas y valientes, aman el cambio, les gusta el control, llenas de motivación, independientes y súper seguras. Sin embargo, debido a que son menos considerados con los sentimientos de otras personas, parecen groseros, dominantes, impacientes, persistentes y poco dispuestos a relajarse. Las personas tipo D no están acostumbradas a comunicarse emocionalmente con los demás, no saben cómo felicitar a los demás, no les gustan las lágrimas y carecen de empatía.
En términos laborales, las personas tipo D son personas pragmáticas y eficientes, con objetivos claros, visión integral, fuertes habilidades organizativas, acción rápida, resolución de problemas en poco tiempo, perseverancia hasta el final y crecimiento. ante la oposición. Sin embargo, debido a que ponen demasiado énfasis en los resultados, las personas de tipo D tienden a ignorar los detalles y a abordar los problemas no con la suficiente meticulosidad. Las características de preocuparse por los demás e instigar a los demás hacen que las personas de tipo D sean capaces de impulsar el progreso del equipo, pero también pueden despertar fácilmente el resentimiento de sus colegas.
En términos de relaciones interpersonales, a las personas tipo D les gusta tomar decisiones por los demás. Aunque esto puede ayudar a otros a tomar decisiones, también puede hacer que las personas se sientan forzadas fácilmente. Como se centran en sus propios objetivos, las personas tipo D se preocupan por el valor explotable de los demás. Le gusta controlar a los demás y no pide perdón.
Palabras descriptivas: agresivo, competitivo, fuerte, curioso, directo, pionero proactivo, insistente en las opiniones, confiado, directo
Tipo de influencia/socializador
Las personas de tipo I alto suelen ser organizadores más animados de actividades en equipo.
Las personas de tipo I son personas emocionales y expuestas debido a su personalidad activa y les encanta hablar, les encanta contar historias, el humor y los recuerdos coloridos. Puedes captar a la audiencia, a menudo eres el centro de la fiesta. Es un actor talentoso, inocente, entusiasta y sincero, le gusta dar y recibir regalos y valora la popularidad. Las características emocionales te excitan fácilmente, te gusta alardear y hablar en grande, ser ingenuo, nunca crecer y están llenos de comedia. Sin embargo, también parece enojarse fácilmente, se queja, tiene la voz fuerte y es inmaduro.
En términos de trabajo, las personas del tipo I son promotores entusiastas, siempre tienen nuevas ideas, son coloridas, hacen lo que dicen y pueden alentar y guiar a otros a participar activamente en el trabajo. Sin embargo, las personas tipo I siempre parecen tener emociones que lo determinan todo. Dicen lo que quieren y hablan más de lo que dicen. Pierden fácilmente la confianza ante las dificultades, son desorganizados, no hacen las cosas a fondo, les gusta desviarse. Me gusta poner excusas. Le gusta un ambiente relajado y amigable y tiene mucho miedo al rechazo.
En términos de relaciones interpersonales, las personas Tipo I hacen amigos fácilmente y tienen muchos amigos. Cuidar a los amigos y ser elogiado por los amigos. Le encanta ser el protagonista, le encanta ser popular y le encanta controlar la conversación. Sin embargo, la característica de que les gusta la improvisación hace que las personas del Tipo I a menudo sean incapaces de comprender a los demás con atención, y sean olvidadizas y cambiantes.
Palabras descriptivas: influyente, persuasivo, amigable, elocuente, hablador, optimista, sociable
Estabilidad-estable/solidario
Las personas de tipo S alto suelen ser pacíficas , contentos y sin voluntad de tomar la iniciativa
En términos de emociones, las personas tipo S son moderadas, tranquilas, pacíficas, pacientes y emocionalmente integradas, amables con los demás, dispuestas a escuchar, tranquilas y tranquilas. -ir en situaciones.
Al tipo S le gusta usar un eslogan: "Nada más que eso". ?Esta característica hace que el Type S siempre carezca de entusiasmo y no esté dispuesto a cambiar.
En términos laborales, las personas tipo S pueden gestionar las cosas paso a paso, son competentes en el trabajo y pueden perseverar. Adhiriéndose al justo medio, siendo pacífico y amable, por un lado, uno está acostumbrado a evitar los conflictos y, por otro, es capaz de afrontar los cambios sin sorprenderse. Sin embargo, el tipo S siempre parece ser lento, difícil de alentar, perezoso, descuidado y confuso. Miedo de correr riesgos y responsabilidades, prefiriendo quedarse a un lado y mirar. Muchas veces, las personas tipo S siempre tienen ideas, no dicen nada o hacen concesiones.
En términos de relaciones interpersonales, las personas tipo S son fáciles de llevar. Les gusta observar y reflexionar sobre las personas, están dispuestas a escuchar y a apoyar. Sin embargo, debido a la desaprobación, el Tipo S también puede parecer indiferente o burlarse de los demás.
Palabras descriptivas: confiable, reflexivo, accesible, perseverante, persistente, buen oyente, minucioso y considerado, fuerte autocontrol
Cumplimiento perfecto/obediente
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Las personas de tipo C alto suelen ser profesionales a quienes les gusta perseguir la perfección
En términos de emociones, las personas de tipo C son personas con personalidades profundas, serias, decididas y con buena voluntad de análisis. pensar en el sentido de la vida y del trabajo, le gusta la belleza, es sensible a los demás e idealista. Sin embargo, las personas tipo C siempre están acostumbradas a recordar cosas negativas y son propensas a la depresión, la autorreflexión excesiva, la autodesprecio, el aislamiento y la tendencia a la depresión.
En términos de trabajo, las personas tipo C son perfeccionistas, con altos estándares, fuerte planificación, atención a los detalles, organización, pulcritud, capaces de identificar problemas y formular soluciones a los problemas, y les gustan los gráficos y las listas. según tu punto de vista y empezar bien y terminar bien. Sin embargo, es probable que las personas de tipo C también sean personas indecisas que están acostumbradas a recopilar información y análisis, pero que les resulta difícil dedicarse a las operaciones reales. Se niega fácilmente a sí mismo y por lo tanto necesita la aprobación de los demás. Al mismo tiempo, también está acostumbrado a criticar a los demás y no puede tolerar el mal trabajo de los demás.
En lo que respecta a las relaciones interpersonales, las personas tipo C buscan, por un lado, parejas ideales, pero, por otro, son cautelosas a la hora de hacer amigos. Capaz de preocuparse profundamente por los demás, ser bueno escuchando quejas y ayudar a otros a resolver sus problemas. Sin embargo, las personas de tipo C siempre parecen tener una sensación de inseguridad, lo que las hace introvertidas, retraídas, desconfiadas de los demás y les gusta criticar a las personas y los asuntos, pero no les gusta la oposición de los demás.