¿Cómo deben vestirse apropiadamente los niños para la entrevista de funcionario público de Yunnan Honghe de 2019?

La etiqueta a la que se debe prestar atención durante las entrevistas con funcionarios públicos incluye dos partes: la apariencia y el comportamiento.

La apariencia y el comportamiento incluyen principalmente tres partes: apariencia, vestimenta y apariencia; el comportamiento y el comportamiento incluyen principalmente tres partes: postura, acción y proceso.

(1) Apariencia

1. Apariencia

(1) Peinado

El peinado puede reflejar más directamente la perspectiva mental del candidato. también se puede ver el gusto del candidato y la atención a los detalles. Un peinado desordenado no dejará una buena impresión al examinador. Como ejecutores de las políticas nacionales, los funcionarios públicos deben tener una imagen digna, sencilla, generosa y decente. Por lo tanto, los candidatos que sean futuros funcionarios públicos no deben tener demasiados colores de cabello, ni demasiado brillantes, diferentes o demasiado llamativos.

En general, se requiere que los peinados de los hombres sean limpios, ordenados y naturales; no deben ser demasiado largos, pero lo mejor es no afeitarse la cabeza, el requisito básico es que “el pelo frontal no cubra la parte anterior; frente y el pelo lateral no debe cubrir las orejas. No podrás conseguirlo si lo envías más tarde". Los requisitos generales para los peinados de las mujeres son ser ligeros, prolijos y hermosos, y no tener el cabello despeinado ni demasiados accesorios para el cabello. Las mujeres pueden hacerse la permanente, pero esto debe dar a las personas una sensación de estabilidad y no ser demasiado vanguardista o frívolo.

(2) Rostro

Los requisitos generales para un rostro son ser erguidos y solemnes, arreglados para evitar a los demás, ordenados y limpios, sencillos y sencillos, decentes y naturales. Los hombres deben desarrollar el buen hábito de afeitarse todos los días, mantenerlo limpio y ordenado, no dejarse barba, no tener vello en la nariz y no tener mal aliento. Las mujeres no deben usar maquillaje durante las entrevistas, mantenerlo fresco, natural, suave, elegante y resaltar sus ojos y labios. Se recomienda a los candidatos que no utilicen perfume durante las entrevistas.

(3) Uñas

Los candidatos deben mantener las manos limpias durante la entrevista, no dejarse crecer las uñas y no usar esmaltes de uñas llamativos.

2. Ropa

(1) Ropa

Los requisitos generales para la vestimenta de la entrevista son dignos, capaces, inteligentes, simples, generosos y gentiles. Debido a las exigencias de las características profesionales de los servidores públicos, los candidatos deben mostrar la imagen de un servidor público estable, generoso, capaz y bien educado en términos de vestimenta. En términos generales, los criterios del entrevistador para juzgar la vestimenta del entrevistador son: la coordinación muestra el temperamento y el comportamiento de la persona; la estabilidad revela la singularidad de la persona;

Principios básicos de la vestimenta para la entrevista:

(1) Preste atención a la belleza de la ropa: ropa elegante, buena textura, estilo elegante y solemne, combinación precisa; .

(2) Vestimenta solemne

Por un lado, la vestimenta de los candidatos debe ser sencilla y generosa y, por otro, debe ser civilizada y apropiada. Específicamente, debemos prestar atención principalmente a evitar los siguientes cinco tabúes: 1) evitar lucir demasiado; 2) evitar ser demasiado transparente; 3) evitar estar demasiado ajustado; 4) evitar ser demasiado bajo; es decir, sin pecho ni hombros, sin espalda, sin cintura, sin piernas.

(3) Ropa limpia

La ropa de los candidatos debe mantenerse limpia y ordenada. Específicamente, se debe prestar atención a: evitar que se dañe; evitar que se arrugue; estar sucio.

Ropa de hombre: La combinación de colores de los trajes se adhiere al "principio de los tres colores", es decir, no debe haber más de tres colores en todo el cuerpo. Dos de las tres prendas, traje, camisa y corbata, deben ser sencillas. Ropa de mujer: Se recomienda que las mujeres usen vestimenta formal, como camisas y pantalones, trajes o faldas, etc. En las entrevistas no debe aparecer ropa sexy, reveladora, hermosa y rara.

(2) Zapatos y calcetines

En las entrevistas, se recomienda a los candidatos no elegir calcetines de nailon ni calcetines blancos. Los hombres deben prestar atención a la combinación de zapatos y calcetines con trajes. Los zapatos de cuero deben estar limpios (se prefiere el negro. Los calcetines deben ser del mismo color que los pantalones y los zapatos de cuero u otros colores más oscuros, no de colores claros o blancos). Las mujeres deben usar zapatos de cuero al usar falda. Deben usar medias o pantimedias color carne u oscuras según el color de la falda. No deben usar medias negras o estampadas. Las mujeres no deben usar sandalias, sandalias, etc. que dejen al descubierto. los dedos de los pies en la parte delantera y los talones en el zapato de la entrevista.

(3) Accesorios

Lo más importante al usar accesorios y complementos es formar un todo orgánico con la ropa. Las mujeres pueden usar accesorios generosos y decentes durante la entrevista del candidato, como. como pulseras, collares o broches, etc., pero cabe señalar que dos o más tipos de joyas usadas al mismo tiempo deben ser de la misma calidad y color, y trate de no usar joyas demasiado hermosas y deslumbrantes. Es mejor que los hombres eviten las joyas durante las entrevistas. Se permiten accesorios básicos como relojes y anillos de boda. Además, se recomienda que los candidatos traten de no usar otros accesorios fácilmente para evitar que su imagen sea demasiado informal y afecte negativamente el juicio del examinador.

3. Apariencia

(1) Expresión

En la sala de examen, la expresión facial del candidato debe ser tranquila, tranquila y confiada, con una mirada firme y una expresión natural, sin prisa, sin prisa, sin impaciencia, mostrando el porte y el estilo adecuados. Al responder preguntas, asegúrese de tener una expresión natural y evite ser rígido o inexpresivo.

La sonrisa es un tipo de expresión facial. Es otro lenguaje utilizado por los candidatos además de la expresión oral en la sala de entrevistas. Los candidatos deben saber sonreír adecuadamente desde el momento en que ingresan a la sala de entrevistas.

(2) Mirada

Los candidatos deben prestar atención al contacto visual con el examinador al responder preguntas. Esto es muy importante. Los candidatos no pueden simplemente prestar atención a un examinador y "hacer la vista gorda" ante los demás examinadores. Es muy necesario comunicarse con cada examinador con los ojos, lo que puede sentar las bases para obtener puntuaciones altas. Durante la entrevista, los candidatos deben mirar principalmente directamente al examinador y mirar a los demás examinadores.

(2) Comportamiento

1. Postura

"Caminar como el viento, estar de pie como un pino, sentarse como una campana" es el estándar estético definitivo. Para la postura del cuerpo humano. Buen resumen.

(1) Postura al caminar

Los requisitos básicos para la postura al caminar son "tranquilo, estable y educado". La forma en que una persona camina puede reflejar su personalidad, sus emociones y su cultivo, etc., y es parte de la etiqueta de imagen. Los candidatos deben prestar atención a su postura al caminar si quieren crear una buena imagen.

La postura normal para caminar debe ser con el cuerpo erguido, la cabeza en alto, el pecho en alto, el abdomen enderezado y la cintura recta, y las piernas avanzando rítmicamente, con los ojos mirando al frente, naturalmente tranquilos y sin mirar hacia la izquierda o hacia la izquierda; hacia la derecha o mirando aquí y allá. En concreto, los hombres deben caminar con vigor y fuerza, caminando en líneas paralelas, mostrando gracia y audacia; las mujeres deben caminar con paso rápido, con pasos ligeramente más pequeños, y caminar en línea recta, mostrando ligereza y agilidad.

(2) Postura de pie

Los requisitos básicos para la postura de pie incluyen cinco aspectos: estar de pie, sin sujetar objetos, piernas ligeramente separadas, piernas estables y evitar el descuido.

Los tabúes en las posturas de pie son el cuello torcido, la cintura inclinada, el abdomen enderezado, las piernas dobladas, las caderas levantadas, etc. No coloque las manos en las caderas, no las meta en los bolsillos del pantalón ni las sostenga frente al pecho; no se tambalee, se balancee de un lado a otro, no se encoja de hombros ni se incline hacia atrás; parece reservado, falto de confianza y experiencia y, lo que es más importante, pierde su imagen solemne.

(3) Postura al sentarse

Los candidatos deben prestar atención a su postura sentada estable, estática, recta y erguida en la sala de examen de entrevista. Los candidatos deben prestar atención a ser firmes, lentos y estables al sentarse, y sus movimientos deben ser coordinados y suaves. Siéntate entre 1/3 y 1/2 de la altura de la silla si es posible. Los candidatos deben moverse suave y lentamente al sentarse y levantarse de sus asientos, no demasiado apresuradamente ni violentamente. Camine de un lado a otro de la silla y tome asiento. Saque suavemente la silla sin hacer ruido fuerte y siéntese suavemente de espaldas a la silla. Una vez que el examinado esté sentado, debe enderezar el pecho, el abdomen y la cintura y colocar los brazos en el asiento del examinado. Sus manos pueden colocarse naturalmente sobre la mesa de examen.

(4) Gestos

Los gestos de los candidatos deben estandarizarse, usarse lo menos posible y no abusarse. Al responder preguntas en una entrevista, los candidatos no deben hacer muchos gestos ni movimientos excesivos. Los candidatos no pueden rascarse ninguna parte del cuerpo con las manos al responder preguntas en la entrevista, y evitar gestos como tirar de las mangas, rascarse el cabello, rascarse las orejas y las mejillas, jugar con accesorios, frotarse los ojos y levantar constantemente las muñecas para mirar. en los relojes.

(5) Pequeñas acciones

Los candidatos deben prestar atención a algunas pequeñas acciones desde el ingreso a la entrevista hasta la salida de la sala de examen, como: mirar al techo, poner los ojos en blanco, cepillarse el cabello. , tocarse las orejas, morderse los labios, sacudir las piernas, jugar con los dedos o bolígrafos de forma inconsciente o taparse la boca con las manos al reír.

2. Acciones y procesos

Las acciones de la entrevista incluyen principalmente tocar la puerta, cerrar la puerta, saludar, agradecer, mover el taburete, tomar asiento, hacer una reverencia, irse, etc. . Con respecto a las acciones y procedimientos en la sala de entrevistas y exámenes, se recuerda principalmente a los candidatos que presten atención a los siguientes puntos:

(1) Si la puerta está cerrada y el personal no la abre, los candidatos deben Llamar a la puerta de forma natural y natural. El sonido es claro. Llamar demasiado fuerte o demasiado bajo es inapropiado. Después de recibir el permiso del examinador "por favor entre", los candidatos ingresan a la sala de examen;

(2) Después de ingresar a la sala de examen, los candidatos se paran al lado de la silla del examinado, sonríen y saludan al examinador. , mostrando una imagen educada y generosa. Al saludar al examinador, los candidatos deben prestar atención a cuatro puntos de actitud: iniciativa, entusiasmo, naturalidad y concentración.

Los candidatos también pueden inclinarse para expresar respeto por el examinador, pero la acción de inclinarse no es necesaria y se deja a discreción del candidato;

(3) Los candidatos no reciben permiso (gestos o palabras) del examinador para "siéntate" antes, no puedes sentarte solo;

(4) El examinador indica "siéntate", y los candidatos mueven el taburete y se sientan después de agradecerles; los candidatos deben ser sinceros al agradecerles y evitar hacer ruidos ásperos al ajustar sus asientos;

(5) Cuando los candidatos escuchen al examinador leer las palabras iniciales de la introducción a la entrevista, "Felicitaciones por participar en la entrevista. ..", los candidatos pueden agradecerle cortésmente y escuchar atentamente los requisitos sobre la cantidad de preguntas de la entrevista y el tiempo de respuesta en la introducción de la entrevista;

(6) Los candidatos deben pensar antes de responder las preguntas del examen. La mayoría de los exámenes las salas están equipadas con papel y bolígrafo para que los candidatos delineen; es mejor que dejen los bolígrafos antes de responder las preguntas y se sienten erguidos antes de hablar;

(7) Los candidatos deben hacer contacto visual con el examinador durante el proceso de respuesta, y no debe seguir mirando el manuscrito ni mirar hacia el techo después de responder la pregunta, el candidato debe indicar claramente "respuesta completada";

(8) Después de que el examinador o el personal le indiquen "La entrevista terminó, por favor váyase", el candidato se levanta sin prisa, devuelve suavemente el asiento a su posición original, agradece al examinador, hace una reverencia y se va. Sin embargo, inclinarse no es obligatorio y queda a discreción del candidato. Los candidatos deben prestar atención a su postura al caminar al salir y cerrar la puerta con cuidado. Los candidatos no pueden sacar preguntas del examen, papel borrador, bolígrafos de grabación, etc. fuera de la sala de examen al salir.