BOSS Direct Recruitment quedó expuesto como una trampa de contratación erótica corporativa. ¿Qué software de contratación crees que es el mejor?
Me gustaría decir que el reclutamiento directo de jefes puede considerarse un software de reclutamiento relativamente bueno. He encontrado muchos trabajos en el reclutamiento directo de jefes que son relativamente limpios, tal vez porque los trabajos que busqué. En el pasado no estaban relacionados con la transmisión en vivo, por lo que pude encontrar un buen trabajo. De hecho, es normal que el software de reclutamiento tenga noticias tan negativas. Después de todo, hay muchas empresas de software y no podemos garantizar que todas lo sean. Bien, pero siempre y cuando puedas evitar el contacto con la industria del porno evitándolas tú mismo. Otro software de reclutamiento
No uso muchos software de reclutamiento. Además del reclutamiento directo del jefe, también uso Doumi Recruitment. ¿Cómo debería describir este software? Quiero dedicarme a algún trabajo de redacción o diseño, pero las plataformas de Doumi casi siempre contratan locutores en vivo o locutores, y no estoy muy interesado en este tipo de carrera.
Así que, naturalmente, creo que Doumi no es tan bueno como Boss Direct Recruitment. De hecho, la página de Boss Direct Recruitment es muy limpia y la conversación no revelará su propia información. Creo que mientras sea relevante Si el departamento puede rectificar Boss Direct Recruitment, entonces podemos continuar usándolo. Internet no es un lugar fuera de la ley. También esperamos que quienes publican información ilegal en Boss Direct Recruitment puedan detenerse. Después de todo, la intención original de este software es ayudar a otros a encontrar un trabajo formal, no una plataforma para el desarrollo en la industria del porno. Sea racional al buscar trabajo en línea
Lo último de lo que quiero hablar es del tema de buscar trabajo en línea. Aunque cada vez más personas buscan trabajo en línea, Internet sigue siendo peligroso. Por eso, al buscar trabajo en línea, debemos garantizar nuestra propia seguridad y no revelar nuestra información personal. Si descubrimos que el lenguaje de la otra parte es agresivo o tiene malas intenciones contra usted, debemos informarlo a tiempo. tiempo, podemos tomar armas legales para protegernos y poder encontrar un trabajo que nos convenga.