Cinco reglas ocultas del lugar de trabajo reveladas en "Du Lala"
5 reglas ocultas del lugar de trabajo reveladas en "Du Lala"
¿La versión televisiva de "Du Lala's Promotion" está actualmente al aire y, en comparación con la versión cinematográfica, también? Está lleno de escenas de amor, la versión televisiva se centra más en cómo mostrar la vida laboral de los trabajadores administrativos. Si quieres ver los verdaderos "secretos del lugar de trabajo", aún tienes que ver la versión televisiva de "Du Lala's Promotion", que es más fiel a la obra original. Solo han pasado unos días desde que la serie de televisión se lanzó en Satellite TV, pero el drama ya ha revelado cinco "reglas ocultas" en el lugar de trabajo, cada una de las cuales afecta a los puntos clave en el lugar de trabajo. ¿Quieres una promoción? Primero, echemos un vistazo más de cerca a cómo se hizo la versión de Du Lala de Wang Luodan.
Reglas no escritas en el lugar de trabajo n.° 1: el acoso sexual en el lugar de trabajo es intolerable
Du Lala era originalmente un empleado respetuoso de la ley en una empresa privada , pero su jefe, Hu Afa, la acosaba con frecuencia. El acoso sexual, desde insinuaciones verbales hasta burlas con los pies, era cada vez más explícito. Se acercó deliberadamente a un empleado en un BMW y le preguntó si sabía recitar "Inscripciones en una casa humilde" para poder tomarle la mano y ponerla en su regazo. ¿Cómo podría un jefe tolerar esto? Romper en el acto nunca es una opción, pero Du Lala, que parece estúpida, tiene su propia manera de escapar.
La estrategia de Du Lala: es difícil imaginar las consecuencias de un enfrentamiento frontal con el jefe. Es mejor fingir ser coqueto y coqueto con Hua primero para ganar algo de tiempo para escapar. Baje del automóvil, prepárese para enviar su currículum y cambie de trabajo de inmediato.
Comentarios: Se puede decir que esta trama es 100% fiel al trabajo original. Incluso las líneas de acoso sexual de Hu Afa son exactamente las mismas que en el libro. El actor que interpretó a Hu Afa merece elogios por su interpretación. del jefe pervertido.
Regla no escrita 2 en el lugar de trabajo: Persevera en promocionarte
En realidad, encontrar un trabajo nunca es fácil, como Du Lala en la versión cinematográfica, si simplemente envías tu currículum. En línea, Recursos Humanos acudirá a usted. De hecho, las ferias de empleo abarrotadas son la única manera para la mayoría de los solicitantes de empleo. Es norma en las ferias de empleo que haya demasiada gente pero muy poca. Du Lala, que tiene una calificación académica mediocre y una experiencia promedio, se sintió abrumada en la feria de empleo, pero al final se destacó entre un grupo de personas y. entró con éxito en la empresa DB de su elección.
Las contramedidas de Du Lala: el único secreto de Du Lala para buscar empleo es venderse con todas sus fuerzas. Casi utilizó el acoso para lograr que HR Li Wenhua aceptara su currículum, independientemente de las personas que la rodeaban. No importa de qué escuela prestigiosa compita por graduados, enviar su currículum a los reclutadores es el único camino a seguir.
Comentarios: El proceso de búsqueda de empleo de Du Lala no se describe en detalle en la obra original. Esta es una trama adaptada de la serie de televisión. También es la trama que más despierta la emoción de la audiencia en los primeros cuatro episodios. Después de vivir la feria de empleo, todos se solidarizarán con la dificultad de Du Lala para encontrar trabajo en la obra.
La tercera regla tácita en el lugar de trabajo: jerarquía estricta y no sobrepasar la autoridad
Du Lala, que se unió a una empresa extranjera procedente de una empresa privada, sintió la gestión estandarizada de la cultura empresarial extranjera. Poco después de unirse a la empresa, no se puede omitir uno de los elementos más importantes: los asistentes solo pueden informar al gerente y no pueden saltarse el nivel para discutir el trabajo con el director, lo mejor es que el departamento administrativo del departamento de marketing no se involucre. de lo contrario será difícil resolver el asunto. Al ver que sus colegas desconfiaban de la jerarquía laboral, Du Lala pareció un poco desaprobadora.
Las contramedidas de Du Lala: Du Lala, que acababa de unirse a una empresa extranjera, se enfureció y sufrió muchas pérdidas. Du Lala, que tenía un futuro prometedor en el departamento de marketing, fue transferido al departamento administrativo de Qingshui Yamen debido al incidente de intoxicación alimentaria por parte de un experto que saltó la jerarquía. Du Lala no tenía voz en el asunto de saltarse una jerarquía. Siendo por el momento.
Comentarios: El principio de no saltarse un nivel se enfatizó repetidamente al comienzo del trabajo original. Sin embargo, el principio está muerto y la gente está viva. Al final, Du Lala no solo se saltó un nivel. pero también lo hizo con éxito. La serie de televisión abrió el camino para la promoción de Du Lala.
La cuarta regla tácita del lugar de trabajo: es inevitable que los veteranos exploten a los novatos.
Es inevitable encontrarse con colegas extraños en la oficina, y Du Lala no es una excepción. Después de ingresar al departamento administrativo, la mayor Maggie se mostró extremadamente fría con Du Lala. Frente a las críticas de su jefa Rose hacia la novata Du Lala, Maggie generalmente miraba con ojos fríos y se regodeaba.
No solo eso, debido a que ingresó a la empresa antes que Du Lala, Maggie también le entregó todas sus tareas a Du Lala.
Las contramedidas de Du Lala: Du Lala tiene mucha energía y su mayor ventaja es que tiene los pies en la tierra y es trabajadora. No importa qué tarea le dio Maggie, Du Lala hizo todo lo posible para completarla. Probablemente no tenía el concepto de "apretar" en su corazón. Lo consideró completamente como un proceso de aprendizaje y continuó progresando.
Comentarios: Du Lala en el trabajo original tiene una famosa "teoría del viejo revendedor". Para ser un viejo revendedor visible para su jefe, el requisito previo es trabajar duro y hacer bien su trabajo. Habrá oportunidades de ascensos y aumentos salariales. Esto se implementa bastante bien en la serie de televisión.
? Cinco reglas ocultas en el lugar de trabajo: debes comenzar rápidamente
Después de ingresar al lugar de trabajo, nadie se compadecerá de ti porque eres un novato. A tu jefe sólo le importa si el trabajo está terminado o no, ¿a quién le importa si aprendiste o no? El primer día que Du Lala ingresó al departamento administrativo, su jefa Rose le asignó realizar un trabajo de divulgación que nunca antes había hecho. Du Lala hizo todo lo posible pero solo pudo completar el trabajo hasta el momento. No había duda de que lo que la recibió fue una explosión de críticas por parte de Rose y cinismo por parte de Maggie.
Las contramedidas de Du Lala: Nadie puede evitar la confusión inicial al afrontar un trabajo nuevo y desconocido. Afortunadamente, después del revés, Du Lala aprendió rápidamente el truco: seguir a su jefe era lo correcto. Ella escribe cómo Rose informa y cómo Rose realiza actividades de divulgación; ella hace lo mismo. De esta forma, aunque nadie le ha enseñado nada específicamente a Du Lala, ella ha aprendido mucho por sí sola, lo cual es suficiente para impresionar a la gente.
Comentarios: Du Lala, que es autodidacta, finalmente ya no es una novata pura. Ahora Du Lala ha dado el primer paso en su promoción profesional. Rodar en el lugar de trabajo es una gran ciencia. Du Lala quiere demostrárselo. Hay mucho más para que el público vea.
Para obtener una orientación más completa, preste atención a la guía de búsqueda de empleo para recién graduados;