Muestra de resumen de trabajo personal de la sucursal de la Liga Juvenil 2022
5 ensayos de muestra sobre el resumen del trabajo personal de la rama de la Liga Juvenil en 2022
El resumen es una revisión, inspección, análisis y evaluación después de un cierto período, un determinado proyecto o un determinado trabajo. Llegó a su fin o se completó, un tipo de material escrito que puede extraer lecciones y algunos entendimientos regulares. El siguiente es un resumen de muestra del trabajo personal de la rama de la Liga Juvenil 2022 que espero que pueda ayudar a todos.
Resumen de trabajo personal de la rama general de la Liga Juvenil 2022 Muestra 1
El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, el trabajo del primer semestre llega a su fin. Nuestro departamento de investigación se adhiere al principio de "destacar las características del departamento". Trabajamos duro con el propósito de "fortalecer la cooperación entre departamentos", realizar investigaciones sobre la felicidad y crecer en la investigación. La correcta dirección del ministro, la comunicación del viceministro y la cooperación activa de los miembros se han convertido en un hermoso escenario de nuestro departamento. Hay logros y lecciones aprendidas en el trabajo, que se resumen a continuación:
1. Completar el trabajo regular dentro del departamento con seriedad y responsabilidad.
1. Trabajo de reclutamiento. Nuestro departamento de investigación lanzó oficialmente el proceso de contratación en octubre. Durante la entrevista, nuestro departamento consideró exhaustivamente las funciones laborales del departamento, las características y requisitos laborales, la intención de los estudiantes de primer año de inscribirse y su adaptabilidad al sitio de la entrevista. Los miembros finalmente determinaron que 5 personas se convertirían en los oficiales de nuestro departamento.
A través de esta entrevista, nuestro departamento realizará las siguientes mejoras: Además de hacer públicas las funciones y el trabajo de nuestro departamento, para que más estudiantes puedan tomar decisiones cuidadosas después de tener una comprensión profunda de la investigación. departamento, y al mismo tiempo entrevista Los métodos también deben mejorarse continuamente, como absorber y aprender de los métodos de entrevista del Departamento de Práctica, innovar y generar otros nuevos, y proponer algunas preguntas acertijos para comprender mejor el habilidades integrales de los candidatos en todos los aspectos, y seleccionar de manera eficiente y rápida candidatos adecuados para nuestro departamento entre los muchos candidatos. O considere conocer los departamentos de investigación de otros departamentos para promocionarse mutuamente y optimizar sus respectivos trabajos.
2. El ministro convoca a los departamentos adjuntos de vez en cuando para organizar tareas dentro del departamento, comprender el progreso del trabajo y formular las contramedidas correspondientes, celebrar reuniones y proporcionar una plataforma para que los miembros del departamento expresen sus opiniones y sugerencias sobre el trabajo del departamento, y coordinar y tener en cuenta todos los asuntos mayores y menores dentro del departamento. Cada miembro del departamento escribe un plan de trabajo y realiza una lluvia de ideas. Mayor cohesión dentro del departamento.
3. Formuló un “Reglamento de Gestión de la Oficina de Estudiantes del Departamento de Ingeniería Mecánica y Eléctrica”.
2. Cooperar activamente con el trabajo de otros departamentos.
1. Fiesta de Bienvenida del Departamento, 8º Encuentro Deportivo Escolar y 8º Festival de Arte y Cultura del Campus. El Departamento de Investigación es un departamento de la Rama General de la Liga Juvenil, por lo que nuestro departamento también asume responsabilidades importantes, organizando el trabajo inicial y detrás de escena en la fiesta de bienvenida y otros lugares del evento. En el trabajo, cada miembro puede completar las tareas de las que es responsable de manera oportuna y cooperar entre sí para garantizar el buen desarrollo y progreso de todo el trabajo.
Especialmente en la fiesta de bienvenida, el espíritu de trabajo en equipo se puso plenamente en juego y los miembros del departamento tenían una clara división del trabajo y trabajaron en estrecha colaboración. Este es el primer evento de gran escala que nuestro departamento coorganiza colectivamente desde la incorporación de nuevos miembros. Con un comienzo tan bueno, creo que el departamento de investigación logrará mejores resultados.
2. El arte elegante entra en la fiesta musical del campus. En esta actividad, nuestro departamento es el principal responsable del ingreso de la Clase 11 Molde 2 y la Clase 11 Molde 3, manteniendo el orden del proceso de la fiesta y organizándolos para trasladar los taburetes de regreso al salón de clases después de la reunión. tener una división clara del trabajo y trabajar estrechamente con los arreglos de trabajo del ministro para garantizar el buen desarrollo y la conclusión exitosa de la velada musical.
En general, el trabajo del Departamento de Investigación este semestre se desarrolló sin problemas. El personal cooperó activamente, dio todo lo que tenía e hizo lo mejor que pudo. Al mismo tiempo, también presenté mis propias ideas sobre diferentes cosas para hacerlas más eficientes. La investigación es mi familia y la investigación depende de todos. Este tipo de experiencia, este tipo de experiencia, este tipo de riqueza que el Departamento de Investigación ha brindado a todos es digno de ser atesorado para siempre en el corazón de todos. ¡Espero que nuestro departamento pueda hacerlo aún mejor el próximo semestre!
Ensayo 2 del resumen del trabajo personal de la rama general de la Liga Juvenil 2022
20__ Resumen del trabajo anual de la rama general de la liga juvenil de la primera fila de la escuela secundaria Primera fila El trabajo en equipo escolar ha hecho algunos esfuerzos útiles para cultivar talentos a través de los siglos, centrarse en la educación de calidad, formar nuevos talentos, cultivar nuevas personas socialistas con ideales, ética, cultura y disciplina, regular el comportamiento de los estudiantes y desarrollar buenos hábitos.
1. Mejorar el equipo y desempeñar un papel. Actualmente hay 22 sucursales de la liga estudiantil en la escuela secundaria Toutai Para regular el comportamiento diario de los estudiantes y guiar su buen desarrollo, la sucursal de la liga organiza salas de transmisión. , periódicos de pizarra, actividades de izamiento de banderas, etc. Como posición, fortaleceremos la publicidad del conocimiento de la "League Charter" y los "Estándares de comportamiento diario de la escuela secundaria", y al mismo tiempo formularemos un sistema de gestión cuantitativa e implementaremos cuantitativos. gestión. Para mejorar la capacidad cognitiva de los miembros jóvenes y progresistas, la Rama General de la Liga Juvenil guía a cada rama para que lleve a cabo actividades de equipo y lleve a cabo la vida de la organización de la liga de manera oportuna. Se estableció una escuela de liga para educar a los jóvenes progresistas de forma regular. Dar a conocer activamente las actividades contra el SARS y lograr "cuatro diligencias, cuatro mañanas y cuatro cosas buenas". Los miembros de la Liga son elementos avanzados entre los jóvenes estudiantes y modelos a seguir para los estudiantes. La verdadera naturaleza de la Liga de la Juventud Comunista es desempeñar el papel principal de modelos avanzados. En el trabajo real, a través del papel ejemplar de los miembros avanzados de la liga, los jóvenes progresistas y los miembros de la liga previos al servicio y las conexiones juveniles, desempeñan un papel ejemplar. Los estudiantes de primer grado de la escuela secundaria establecieron escuelas de liga de aficionados, los estudiantes de segundo grado establecieron sucursales de la liga para seleccionar a estudiantes civilizados, los estudiantes de tercer grado de la escuela secundaria seleccionaron a jóvenes progresistas y seleccionaron miembros destacados de la liga y cuadros destacados de la liga entre los jóvenes. personas en el segundo y tercer grado de la escuela secundaria para establecer modelos de conducta de clase y modelos escolares, y ejercer plenamente su efecto de demostración. Cultivar sucesores comunistas con integridad política y talento.
2. Utilizar las actividades como vehículo para enriquecer la vida en el campus. El trabajo de nuestro equipo escolar no se limita a la pura predicación y la simple publicidad, sino que presta atención al desarrollo regular de actividades ricas y coloridas e integra la educación en actividades específicas. actividades culturales y deportivas. Desde la apertura de la escuela, nuestra escuela ha organizado una serie de actividades adecuadas para el bienestar físico y mental de los jóvenes. Por ejemplo, se celebró una actuación para celebrar el 83º aniversario de la fundación del Partido; toda la escuela celebró un concurso de actuación literaria el 4 de mayo, Día de la Juventud, al mismo tiempo, con motivo del Primero de Mayo, todos los miembros de la liga escolar; se organizaron jóvenes progresistas y estudiantes civilizados para limpiar las calles; y se cantaron tres villancicos que significan alabar a la patria, alabar el socialismo y alabar el 83º aniversario de la fundación del Partido. Abogar por que los jóvenes desarrollen un estilo de vida civilizado y saludable. Por ejemplo, organice juegos de tenis de mesa, juegos de baloncesto, juegos de bádminton para estudiantes de segundo grado y juegos de baloncesto para estudiantes de segundo grado. Paralelamente, en las unidades de aula se realizan diversas actividades culturales y deportivas, tales como: “Año Nuevo”, “Primero de Mayo”, “4 de Mayo”, “1 de Julio”, y celebración de las fiestas del “Día Nacional”. Por un lado, se organizan periódicamente actividades culturales y artísticas a gran escala. Los estudiantes ven películas y programas de televisión educativos para inculcarles conocimientos sobre el colectivismo, el patriotismo y la historia moderna, de modo que la transmisión de algunos conocimientos pueda integrarse en ellos. actividades animadas, aprender a través del juego, aprender a través del juego y enseñar a través del entretenimiento.
3. Continúe con el buen trabajo y alcance un nuevo nivel. "Las flores de este año son mejores que las rojas del año pasado". El trabajo en equipo es una parte importante del trabajo de educación moral de la escuela. combinar con la realidad, adaptarse a las necesidades de las generaciones, y queda un largo camino por recorrer. Para cultivar talentos a lo largo de los siglos y mejorar las habilidades innovadoras de los estudiantes, el trabajo en equipo será cada vez más importante y arduo en los próximos días. Utilizar el trabajo en equipo como foco principal del trabajo escolar para promover el conocimiento jurídico, el conocimiento sobre seguridad y salud, el conocimiento sobre el patriotismo, etc. En el nuevo año es necesario actualizar constantemente el trabajo en equipo y explorar algunos métodos de trabajo más adecuados a la realidad de los jóvenes y a las características de los tiempos. En concreto, debemos ser lo suficientemente valientes para explorar e innovar en nuestro trabajo. Debe hacer lo siguiente: En primer lugar, centrarse en el desarrollo de actividades y orientación positiva, realizar actividades de acuerdo con las características físicas y mentales de los jóvenes, en segundo lugar, aprovechar el papel nutritivo del entorno, promover la rectitud, formar un buen espíritu escolar. y espíritu de clase, y finalmente fortalecer la organización del equipo y dar pleno juego a las funciones departamentales. La sucursal de la liga juvenil de la escuela secundaria Toupai el 20 de diciembre__
Resumen de trabajo personal de la sucursal de la liga juvenil de 2022 Muestra 3
El tiempo pasa volando y, antes de que te des cuenta, este semestre ha llegado a su fin. Para finalizar, el trabajo de la rama de la Liga Juvenil de nuestro departamento básicamente ha concluido este semestre bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil de la universidad, con el cuidado y la ayuda de los maestros del departamento y todos los estudiantes del departamento. nos esforzamos por servir como ejército de reserva y mano derecha de la organización del partido, y llevamos a cabo Se han llevado a cabo una serie de actividades distintivas para movilizar el entusiasmo de la mayoría de los estudiantes en la vida y el estudio, dar rienda suelta a la ejemplaridad y liderazgo de los miembros de la liga en la vida y el estudio, mejorar la calidad ideológica de la mayoría de los miembros de la liga y mejorar la relación entre profesores, estudiantes y compañeros de clase. El trabajo de este semestre ahora se resume de la siguiente manera:
1. Reuniones diarias
Nuestro departamento insiste en tener una reunión regular todos los martes para resumir cada semana de la rama de la Liga Juvenil y asignar tareas para la próxima semana. Todos los miembros asisten activamente a las reuniones semanales y plantean problemas recientes en el trabajo, experiencias adquiridas, etc. en la reunión, para que todos puedan resolver problemas juntos y discutir asuntos juntos. Después de la reunión, el subsecretario de la sección de la Liga Juvenil hizo algunos resúmenes de algunos resultados de trabajos recientes y presentó algunas sugerencias y opiniones a todos.
La reunión semanal se ha convertido en una plataforma para la comunicación entre varios departamentos de nuestro departamento. También mejora la cohesión de la rama general de nuestro departamento y mejora las capacidades organizativas y la eficiencia laboral de nuestra rama general.
2. Organizar y planificar activamente actividades a gran escala de departamentos y departamentos.
1. Para agregar al campus una atmósfera cultural y artística, promover la cultura nacional tradicional y enriquecer las actividades extracurriculares. vida cultural de profesores y estudiantes, y demostrar plenamente los talentos de los estudiantes universitarios Talentos creativos y de actuación, a principios de mayo, el primer concurso de bocetos dramáticos "Campus Story" organizado por el Comité de la Liga Juvenil de la universidad, organizado por el Equipo de Apoyo General de nuestro departamento, fue un completo éxito y obtuvo elogios de la mayoría de los estudiantes. Cada cronograma de esta competencia ha sido cuidadosamente organizado y organizado por nuestro departamento, permitiendo a todos los profesores y estudiantes de la escuela ver las maravillosas actuaciones en el escenario.
2. Para llevar adelante la cultura nacional china, llevar adelante el espíritu nacional, promover integralmente el uso del mandarín, implementar sólidamente una educación de calidad y crear una atmósfera cultural civilizada en el campus, a mediados de A finales de mayo, lanzamos un programa de competencia de habla china basado en carreras de educación primaria "Los poemas rojos me acompañan mientras crece", en el que participaron activamente estudiantes de nuestro departamento. En general, este evento fue bueno, pero también hubo algunas deficiencias que pueden haber sido causadas por la falta de experiencia del organizador y otras razones. Es necesario mejorarlo y perfeccionarlo continuamente en trabajos y actividades futuras para crear mejores efectos del evento.
3. Para dar la bienvenida a la séptima exposición de arte de estudiantes universitarios en nuestra provincia, mejorar el entusiasmo de los estudiantes universitarios de nuestra universidad por la creación de obras artísticas y el diseño artesanal, cultivar el sentimiento estético y la capacidad innovadora de estudiantes universitarios contemporáneos y ampliar la creatividad de los estudiantes universitarios en nuestra universidad. Gusto cultural y perspectiva espiritual. A principios de junio, nuestro departamento llevó a cabo una actividad de evaluación de exposición de arte y diseño a gran escala para los estudiantes de toda la universidad llamada "Beautiful Life". En esta actividad, cada miembro de la rama de la Liga Juvenil de nuestro departamento tenía una división clara. de labor. La actividad tuvo una duración de tres días. En esta exposición se muestran obras como óleos, pinturas tradicionales chinas, esculturas, composiciones tridimensionales, estructuras bidimensionales, recortes de papel, bordados, caligrafía, etc. Con el esfuerzo conjunto de todos, este evento llegó a una conclusión exitosa.
3. Reflexionar sobre las carencias y aprender lecciones.
Nadie es perfecto y nadie es perfecto. Ninguna organización es absolutamente perfecta. Mirando hacia atrás en el trabajo realizado desde este semestre, mientras nuestros colegas han trabajado duro para lograr resultados, nuestra filial de la Liga Juvenil también siente que todavía hay muchas deficiencias, que se reflejan específicamente en:
1. Hay una falta de coordinación suficiente entre varios departamentos Debido a la falta de comunicación y comunicación, algunas actividades a gran escala no se pueden organizar completamente y carecen de integridad y continuidad.
2. Algunos funcionarios no pueden predicar con el ejemplo y es necesario fortalecer el sentido colectivo del honor.
Los funcionarios no se encuentran en una posición verdaderamente activa en su trabajo.
3. En ocasiones, tener impaciencia en el trabajo no solo no ayuda, sino que también afecta la confianza en el trabajo. Esto requiere una mejora continua del cultivo personal en el futuro.
4. Perspectivas de trabajo futuro
En el nuevo año, la Sección de la Liga Juvenil continuará llevando a cabo diversas tareas en base a los logros alcanzados. El plan es el siguiente:
1. Tomar la iniciativa de hacer un buen trabajo en el partido y la liga y fortalecer aún más el espíritu de equipo.
2. Cooperar con el Comité de la Liga Juvenil del hospital para realizar diversas actividades.
3. Movilizar el entusiasmo de los estudiantes por unirse al partido, publicitar a tiempo y practicar las últimas teorías e ideas del partido.
Después de un año de crecimiento, nuestra rama de la Liga ha madurado gradualmente y Fortalecernos Mirando hacia atrás en el trabajo. Mirando los logros y las deficiencias que hemos logrado, y mirando hacia el futuro, estamos llenos de esperanza. El entusiasmo y la fuerza de nuestra rama de la Liga Juvenil continuarán estallando en el trabajo futuro. "Habrá momentos en que habrá fuertes vientos y olas, y colgaremos nuestras velas directamente al otro lado del mar". y contribuir con nuestra parte al desarrollo de la organización de la Liga Juvenil. Creemos que mañana será mejor y el Departamento de Humanidades y Ciencias Sociales del próximo semestre será aún más emocionante
Resumen de trabajo personal de la rama general de la Liga Juvenil 2022, muestra 4
El tiempo pasa rápido El trabajo de la Unión de Estudiantes este semestre ha llegado a su fin. Desde su creación, la Unión de Estudiantes siempre ha tenido como objetivo servir a sus compañeros de acuerdo con el concepto de servicio de "diligencia, consideración cuidadosa, entusiasmo y entusiasmo". "Eficiencia", ha seguido trabajando duro y explorando en un campus cada vez más activo. Aprovechar al máximo el papel de los sindicatos de estudiantes de base como puente.
El trabajo del Colegio de Estudiantes este curso académico se resume en lo siguiente:
1. Actividades de Segunda Clase
Este curso académico el Colegio de Estudiantes ha puesto en marcha una serie de ricas actividades basadas en las características de nuestro Departamento de Contabilidad y las prácticas específicas, aprovechando las fortalezas y evitando las debilidades. Las actividades coloridas, cercanas a los compañeros y que satisfacen sus necesidades, han demostrado y ejercitado plenamente las habilidades de nuestros estudiantes en el Departamento de Computación e incluso en la Escuela de Computación. Gestión en todos los aspectos. Las actividades específicas incluyen:
1. Liga de baloncesto Esta competencia se llevó a cabo en noviembre de __. Fue un pequeño evento organizado por el sindicato de estudiantes actual *** Participaron siete clases, estudiantes de primer y segundo año. En esta competencia, cada clase se unió y colaboró, lo que promovió la comunicación entre los compañeros y mejoró la amistad mutua. También animó la atmósfera del campus y mejoró el sentido de honor y el espíritu de equipo de cada clase. A través de esta actividad, el sindicato de estudiantes del departamento seleccionó a un grupo de destacados jugadores de baloncesto y formó el equipo de baloncesto del departamento. Este evento también inició el servicio del sindicato de estudiantes del departamento a los compañeros de clase;
2. "Freshman Social" El evento social para estudiantes de primer año del Departamento de Contabilidad se llevó a cabo con éxito el 11 de noviembre en el salón de baile del cuarto piso del Centro de Actividades para Estudiantes Universitarios. Esta actividad combinada con la vida real de los estudiantes de primer año, enriqueció la vida extracurricular de los estudiantes de primer año, fortaleció la comunicación y el intercambio entre estudiantes de diferentes especialidades y clases en nuestro departamento, y también mejoró el entendimiento mutuo entre el sindicato de estudiantes del departamento y las clases de primer año, y sentó una base sólida para el futuro Ha sentado una buena base masiva para el desarrollo de diversos trabajos de la Unión de Estudiantes. Dado que esta es la primera vez que el nuevo sindicato de estudiantes realiza un evento a gran escala, es inevitable que haya algunos errores y aspectos insatisfactorios. Sin embargo, cada miembro del sindicato de estudiantes lo ha reflexionado profundamente y lo ha resumido de manera integral, y esto. También ha dado lugar a la iniciativa de la Unión de Estudiantes del Departamento de Ingeniería, seguir aprendiendo experiencia y crecer poco a poco.
3. Concurso de oratoria ppt con el tema "Jóvenes y prósperos" Este concurso es una parte importante de la serie de actividades con el tema "Compañeros de chat" organizadas conjuntamente por el Departamento de Contabilidad y el Departamento de Contabilidad. Está organizado por la Unión de Estudiantes del Departamento de Contabilidad, abierto a todos los estudiantes de la universidad, duró un mes desde la inscripción hasta la final. No solo combina las características profesionales de nuestro departamento sino que también satisface los intereses y pasatiempos de. la mayoría de los estudiantes es un evento profesional, de gran escala y de alta calidad que no solo enriquece las actividades extracurriculares de los estudiantes universitarios en nuestra universidad. La vida cultural muestra el vigor y la vitalidad de los estudiantes universitarios contemporáneos, mejora el reconocimiento y la afirmación de los estudiantes. habilidades personales y mejora la calidad general de los estudiantes. Al mismo tiempo, la competencia es reconocida por los estudiantes y amplía la influencia y el prestigio del Departamento de Ciencias de la Computación, que desempeña un papel en la promoción del Departamento de Planificación. En esta actividad, todos los miembros del Sindicato de Estudiantes del Departamento de Ingeniería trabajaron juntos con un solo corazón y una sola mente para completar cada tarea de manera responsable. Especialmente en las primeras etapas de la final, los organizadores se mantuvieron en estrecho contacto con los concursantes, les notificaron oportunamente sobre los asuntos relacionados con la competencia y los instaron a hacer preparativos activos para la competencia. Esto no solo proporcionó a los concursantes una preparación suficiente. tiempo, sino que también les hizo tomar conciencia de la importancia de la competición. Este concurso de oratoria no fue muy sencillo pero fue bastante satisfactorio. En comparación con la actuación de la hermandad de estudiantes de primer año, los resultados fueron significativos y visibles. Existían problemas y podían corregirse. A través de este concurso, el sindicato de estudiantes recuperó su confianza y ganó más coraje y motivación para atender a sus compañeros y organizar actividades.
2. Actividades de Construcción Interna y Aprendizaje de Intercambio
Con el fin de fortalecer la construcción organizacional y la gestión interna de la Unión de Estudiantes, mejorar los métodos de trabajo, mejorar la calidad del trabajo de los miembros y crear una actitud estricta, eficiente, unida y sincera hacia los compañeros de clase. La destacada organización de cuadros estudiantiles que sirve al departamento ha formulado las reglas y regulaciones del sindicato de estudiantes y el sistema de autoexamen del departamento con referencia a las reglas y regulaciones de la escuela y la universidad y en combinación con la Situación actual de nuestro departamento. A su vez, el 5 de noviembre de 2020 se llevó a cabo con éxito en el 106, Docencia 2, la segunda reunión de intercambio del Sindicato de Estudiantes de la Filial General del Departamento de Contabilidad de la Escuela de Administración. Esta reunión fue el reemplazo de la antigua y la nueva. Cuando se estableció el nuevo sindicato de estudiantes y todo el trabajo iba inicialmente por el buen camino. Celebrado en la ocasión, resumiendo y aprendiendo las experiencias de los anteriores miembros del presidium del sindicato de estudiantes y ministros en el estudio, el trabajo y la vida, podemos resolver las dificultades y dudas que tienen los nuevos miembros del sindicato de estudiantes, mejorar su confianza y enfrentar los desafíos con una actitud más positiva.
3. Trabajo de gestión diario
Nuestro trabajo de gestión diario para los estudiantes incluye principalmente el control de higiene del dormitorio y el control de regreso tardío, que son responsables del saneamiento diario de los estudiantes, y el Sanitización del área sanitaria todos los jueves, así como inspecciones de curso realizadas por el Departamento de Aprendizaje. En estas tareas, todos los miembros de nuestro sindicato de estudiantes básicamente pueden completar las tareas con espíritu pragmático, concienzuda y responsablemente con calidad y cantidad, a tiempo y a un alto nivel, asegurando el progreso del trabajo diario de nuestro departamento y brindando una buena experiencia de aprendizaje. para los estudiantes y el entorno de vida.
4. Deficiencias y trabajo que necesita mejorar
Hay alegrías y preocupaciones. Si bien hemos trabajado juntos para resolver las dificultades y hemos logrado buenos resultados, todavía tenemos algunas deficiencias que necesitamos. a mejorar, los cuales se resumen a continuación con el fin de servir de referencia para el trabajo del sindicato de estudiantes en el próximo semestre.
1. El sistema de gestión no se ha implementado completamente y el sistema de recompensa y castigo no es obvio. Por ejemplo, es necesario mejorar y fortalecer llegar tarde a las reuniones periódicas, ausentarse de las tareas de oficina, no poder movilizar plenamente el entusiasmo por el trabajo y un débil sentido de responsabilidad.
2. La cooperación entre varios departamentos es insuficiente y hay menos comunicación. En el futuro se deberá reforzar el trabajo de coordinación interna para aumentar la distancia entre sí.
3. Menos comunicación con los compañeros. Celebramos reuniones del comité de clase con regularidad, escuchamos activamente las opiniones y sugerencias razonables de los compañeros de clase, nos mantenemos cerca de ellos y establecemos una buena imagen.
"El camino es largo y largo, y lo seguiré de arriba a abajo". Creo que con la guía correcta del maestro y los esfuerzos conjuntos de todos los miembros destacados, podremos lograrlo. Llevar adelante el pasado y unirnos como uno con nuestra juventud. Con su arduo trabajo y esfuerzos impenitentes, creó una organización sindical de estudiantes de primera clase.
Resumen del trabajo personal de la filial de la Liga Juvenil 2022 Muestra 5
El tiempo pasa y los años pasan. Este semestre, bajo la correcta dirección del Comité de la Liga Juvenil de nuestro departamento, la sección del Partido del departamento y el Comité de la Liga Juvenil de la universidad, con el cuidado de los líderes del departamento y el apoyo de los estudiantes en el departamento y en El trabajo conjunto de recepción de toda la universidad, todos los cuadros estudiantiles han desempeñado activamente su papel Funciones y funciones, todas las tareas se han llevado a cabo de manera ordenada y constante. Los detalles son los siguientes.
1. Continuar fortaleciendo la gestión interna y mejorando la autoconstrucción
Cada acción de los cuadros estudiantiles de la filial de la Liga Juvenil representa directamente la imagen de la filial de la Liga Juvenil este semestre. Para fortalecer aún más la gestión interna, para mejorar el sistema de gestión, la rama de la Liga Juvenil de nuestro departamento ha revisado el sistema de evaluación interna a través de reuniones ministeriales periódicas y ha establecido requisitos más estrictos para la imagen personal, la eficiencia y la calidad del trabajo. Rendimiento académico de los cuadros estudiantiles de la filial de la Liga Juvenil. Además, continuamos celebrando reuniones periódicas de cada departamento y cuadros estudiantiles principales una vez por semana, y continuamos discutiendo las deficiencias de toda la rama de la Liga Juvenil y de cada departamento durante la semana, así como los planes para la próxima semana. Reuniones semanales y reuniones periódicas de los principales cuadros estudiantiles. Con el fin de guiar y mejorar aún más la construcción ideológica de cada cuadro estudiantil, organizamos una conferencia de educación ideológica según lo programado a finales de cada mes.
2. El trabajo de educación ideológica y política de los miembros de la liga no es laxo.
La rama general de la Liga Juvenil se dirige a la mayoría de los miembros de la liga y está a la vanguardia de la construcción de la educación ideológica y política de los estudiantes, que se relaciona con el trabajo de educación ideológica y política. Efectividad y ejecución. Mientras realiza mucho trabajo diario, la rama general de nuestro departamento también utiliza estudios políticos todos los jueves, canciones semanales y actividades del día de grupos temáticos los viernes, y vida organizacional para mantener a todos los miembros del departamento informados sobre el país, la universidad y En cuanto al espíritu de la reunión del documento, prestamos mucha atención a las tendencias de desarrollo del partido, el país y la universidad, y nos esforzamos por garantizar que la educación ideológica y política de los estudiantes de nuestro departamento no se relaje.
3. El trabajo de recomendación y evaluación está en orden; el trabajo diario se lleva a cabo sin problemas.
La "recomendación" está relacionada con la calidad de recomendar a miembros jóvenes destacados a la organización del partido y entregando sangre fresca. Para garantizar que los estudiantes con buen carácter y rendimiento académico puedan convertirse sin problemas en el ejército de reserva de la organización del partido, la Rama General de la Liga Juvenil guía a las ramas de la liga juvenil de cada clase (especialmente las ramas de nivel 08) para hacer la Recomendación de trabajo ordenado, estandarizado y abierto. Todos los enlaces están bajo estricta gestión y supervisión, y se han logrado buenos resultados. Durante este semestre, nuestro departamento seleccionó a miembros destacados de la liga y los recomendó para participar en la "novena" escuela del partido amateur y en la capacitación de activistas del "sexto" partido. Refleja plenamente el papel del regimiento como asistente del partido y ejército de reserva. En el elogio "4 de mayo", muchos estudiantes de nuestro departamento fueron calificados como "Cuadros destacados de la liga juvenil a nivel universitario", "Miembros modelo de la liga a nivel universitario" y otros elogios. Al mismo tiempo, la sucursal de la Liga Juvenil de nuestro departamento fue calificada como la "Sucursal de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de mayo de la ciudad de Huanggang" y la "Sucursal de la Liga Juvenil Avanzada del 4 de mayo" a nivel hospitalario. En términos de trabajo diario, la rama general de nuestro departamento completó el cobro de las tarifas del grupo de manera oportuna, completó la reemisión de los certificados de miembros del grupo de manera oportuna y pudo actualizar y mejorar la información de los miembros del grupo de manera oportuna. Cada semana se organizan estudios políticos y canciones semanales según lo programado. Además, para fortalecer el trabajo ideológico de los cuadros estudiantiles, nuestro departamento lleva a cabo una conferencia de educación ideológica todos los meses, de modo que la calidad general de los cuadros de la liga ha mejorado en general.
4. Participe activamente en el trabajo de evaluación de nuestra universidad
Para permitir que nuestra universidad apruebe esta evaluación superior de capacitación de talentos universitarios técnicos y vocacionales con altos estándares, la Liga Juvenil de nuestro departamento La rama ha subido hasta la secretaria y hasta Cada líder estudiantil participa activamente en la preparación de la evaluación.
Internamente, controlamos estrictamente varios materiales de evaluación, incluida la búsqueda de errores tipográficos en cada material uno por uno; externamente, llevamos a cabo una vigorosa publicidad a través de foros de estudio político y propaganda.
5. Realizar activamente actividades y enriquecer la vida extracurricular
Este semestre, con el fin de establecer buenos hábitos entre los estudiantes universitarios de nuestra facultad y promover vigorosamente la construcción de miembros de la liga juvenil, la La rama general de nuestro departamento se adhiere al tema "Yo, "Avanzando con el Colegio Vocacional de Hubei, agregaré gloria al Colegio Vocacional de Hubei" y llevaré a cabo diversas actividades, lo que ha permitido a la mayoría de nuestros miembros beneficiarse mucho de él. Los detalles son los siguientes:
6. Deficiencias
1. Las actividades fueron ricas y coloridas, pero el número de participantes en algunas actividades no cumplió con nuestras expectativas.
2. Este semestre, especialmente en el último período, el entusiasmo de muchos cuadros estudiantiles ha disminuido y su entusiasmo por el trabajo no es lo suficientemente alto.
3. Algunos cuadros estudiantiles son rígidos en su trabajo y no tienen sentido de innovación.
4. Todavía hay un pequeño número de cuadros estudiantiles que usan su poder para complacer su propio comportamiento y tienen actitudes de aprendizaje inadecuadas.
5. En los últimos uno o dos meses, algunos departamentos y oficinas obtuvieron calificaciones demasiado bajas en la evaluación cuantitativa de los cinco departamentos del hospital, lo que resultó en los puntos cuantitativos del Comité de la Liga Juvenil de nuestro departamento en el Comité de la Liga Juvenil es demasiado bajo.
Esta serie de problemas serán nuestro motor de progreso en el próximo semestre, y tendremos que resolverlos uno por uno. En resumen, este semestre, todos los aspectos del trabajo de la Sección de la Liga Juvenil de nuestro departamento se han llevado a cabo con relativa fluidez, hemos ganado mucho y los resultados son obvios. El próximo semestre, aprovecharemos las deficiencias de este semestre, continuaremos con nuestras ventajas, nos protegeremos de la arrogancia y la impetuosidad y nos esforzaremos por hacerlo mejor en todos los aspectos del trabajo.