Razón por la que no fue después de presentar la solicitud.
Razones para no acudir después de aplicar. En la vida, la gente definitivamente quiere desarrollarse en un lugar mejor. Si esta empresa lo acepta y otra lo acepta, definitivamente elegirá la que tenga un buen salario y un buen ambiente. Permítanme compartirles las razones por las que no fui después de presentar la solicitud.
Razones para no ir después de solicitar un trabajo 1. Varias situaciones en las que no quieres ir después de una entrevista exitosa.
1. Después de la entrevista, descubrí que la empresa/puesto no es adecuado para mí o descubrí que el trato de la empresa no fue satisfactorio.
Método de rechazo:
Llame y dígaselo al personal de la empresa a la que postula, diciéndole que después de una comprensión profunda, siente que este trabajo no es adecuado. Por supuesto, RR.HH. definitivamente preguntará por qué en este momento. ¿Qué es inapropiado? Los solicitantes de empleo no tienen que preocuparse demasiado en este momento, solo digan la verdad.
2. Las dos empresas que entrevistó al mismo tiempo le dijeron a Jean que fuera a trabajar. Él eligió una empresa que le gustaba, por lo que quería dejar la otra.
Método de rechazo:
También puede utilizar el método del caso 1 para rechazar aquí. Además puedo decir que encontré un trabajo con el que estoy contento y estoy trabajando actualmente, lo siento.
3. Después de recibir la notificación de que la entrevista fue exitosa, fui a trabajar al día siguiente, pero después de intentarlo una vez, no quise volver a ir. O durante el período de prueba de trabajar en la primera empresa, recibió una oferta de trabajo de otra empresa con mejores condiciones generales.
Método de rechazo:
De hecho, es mejor rechazar esto. Puede significar que me siento inadecuado o incómodo después de intentar el trabajo y no vendré mañana. Si RR.HH. continúa haciendo preguntas, puede señalar aspectos como el trabajo, la cultura corporativa y el entorno empresarial.
Resumen: Las respuestas anteriores son muy ciertas, diga la verdad, no tenga miedo de ofender a las personas, que los recursos humanos de la empresa no entienden estas cosas. Muchas veces puedes negarte fácilmente con solo dar una razón. No pienses demasiado.
Aquí hay una palabra para todos: las cosas simples se volverán complicadas si piensas en ellas profundamente, y se volverán engorrosas si piensas demasiado en ellas. Las cosas complicadas son muy simples si miras hacia abajo y es fácil ver a través de ellas.
Razones para no querer ir después de la entrevista.
1. El salario es bajo, no está dentro del rango esperado y existen problemas de supervivencia integrales, etc. Después de considerarlo, no es adecuado.
2. Condiciones de alojamiento. Vivo lejos/el salario es bajo, es difícil alquilar un apartamento y la empresa no proporciona alojamiento, por lo que no es adecuado.
3. El motivo de la distancia. Su lugar de residencia está lejos del lugar de trabajo de la empresa a la que postula. Si es demasiado difícil ir y venir, no iré a trabajar. Siento pena.
4. Cuestiones de la industria. Después de considerarlo, siento que no soy apto para este trabajo.
5. Tengo algo temporal y me llevará algún tiempo solucionarlo. No puedo trabajar en tu empresa. Siento pena.
6. He encontrado trabajo y estoy trabajando. Esta razón es la más fuerte. No importa cuál sea su situación, siempre que diga que ha encontrado un trabajo y que está en el trabajo, la mayoría de RR.HH. no le dirán nada más y finalizarán la llamada con un deseo de un trabajo feliz.
7. No contesto mensajes de texto ni llamadas telefónicas. Este enfoque no se recomienda, pero algunos solicitantes de empleo sí lo hacen. Estas personas generalmente se dividen en dos tipos: uno no es bueno para el rechazo y elige evitarlo; el otro es insensible, relativamente fuerte y elige ignorarlo; Por supuesto, este enfoque no tiene nada de malo, siempre y cuando sea mejor que no trabajes en las empresas que rechazaste en el futuro.
Casos relacionados de no querer ir después de la entrevista.
No puedo negarme.
Un día, hace unos meses, Xiaowen, que estaba buscando trabajo, de repente recibió llamadas para entrevistas de dos empresas al mismo tiempo, y las entrevistas fueron el mismo día. Bueno, la primera entrevista es por la mañana y la otra entrevista está programada para la tarde.
La entrevista fue con una pequeña empresa en Xuzhou por la mañana y la entrevista fue con una mediana empresa por la tarde. Todos los resultados de la entrevista fueron informados a Xiao Wenwen unos días después. Como resultado, los resultados de la entrevista para pequeñas empresas se publicaron primero y Xiaowen comenzará a trabajar mañana. Xiaowen estaba ansioso por encontrar trabajo y aceptó de inmediato.
Sin embargo, ocurrió una escena dramática. Justo después de colgar el teléfono, el RR.HH. de otra empresa de marca mediana también la llamó para felicitarla por su ingreso. Por supuesto, Xiaowen aceptó la oferta de trabajo de esta empresa sin dudarlo, pero ¿qué debería hacer si tuvo éxito en la entrevista y se lo contó a la pequeña empresa? Después de pensarlo mucho, Xiaowen eligió el silencio. Y apagó el teléfono por un día para escapar de esta "vergüenza".
Expresarse directamente y hacerse amigos
Ning Gang es ahora vendedor de una empresa siderúrgica y tuvo la experiencia de pasar por esta empresa hace tan solo cuatro años.
A finales de 20xx, Ning Gang recibió un aviso de entrevista de su empresa actual.
Mientras esperaba la entrevista, conversó con un solicitante de empleo con el que estaba entrevistando. La otra parte parecía confiada: "Tengo conocidos en la empresa, por lo que entrar definitivamente no será un problema". Al escuchar esto, el corazón de Ning Gang se congeló: ¿Podría ser esta la historia interna del legendario malestar y distracción repentinos durante? la entrevista?
Casualmente, en el camino de regreso a la escuela, Ning Gang necesitaba cambiar de auto. En la parada de autobús se encontró inesperadamente con el responsable de recursos humanos que lo había entrevistado. Ning Gang se acercó cortésmente para saludar a la otra parte mientras esperaban juntos el autobús, también habló sobre su experiencia previa trabajando a tiempo parcial en ventas en la escuela. Finalmente, cortésmente le dijo a la persona que podría elegir otro negocio.
Inesperadamente, a mediados de 20xx, Ning Gang recibió de repente una llamada del gerente de recursos humanos de la empresa. La otra parte le preguntó si estaba interesado en unirse a la empresa. Ning Gang, que todavía no había encontrado un trabajo adecuado, no dudó e inmediatamente aceptó la invitación. Después de llegar a la empresa, descubrió que la empresa no aceptó al candidato que lo había considerado cuidadosamente.
Después de convertirse en compañeros, el director de recursos humanos explicó la contratación de Ning Gang: “El hecho de que puedas decirme directamente que no elegiste nuestra empresa demuestra que eres una persona muy responsable y que tienes una actitud muy positiva hacia Está claro, así que pensé en ti primero cuando envié a alguien”.
La razón por la que no fui después de presentar la solicitud 2: Salario y beneficios
Después de la entrevista, Pensé que el salario y los beneficios eran bajos. No cumplió con mis expectativas. Después de una cuidadosa consideración y considerando las condiciones de vida actuales, el salario y los beneficios que brinda su empresa no son suficientes para resolver los problemas básicos de supervivencia, por lo que no lo consideré.
En segundo lugar, factores familiares
Mis padres son intelectuales tradicionales y no permiten que sus hijos trabajen en empresas. Hacen que los solicitantes de empleo juren ser examinadores y funcionarios públicos para apoderarse de cuencos de arroz de hierro. Como hijos filiales, escucharán las sugerencias de sus padres y obedecerán los arreglos de sus padres.
Tres. Condiciones de alojamiento
La mayoría de estas personas tienen empadronamiento de fuera de la ciudad o personas de zonas remotas que no conocen el lugar, y existen restricciones en las condiciones de alojamiento a la hora de buscar trabajo. Se espera que la empresa solicitante pueda proporcionar alojamiento a sus empleados y solucionar el problema del alojamiento, de lo contrario no será considerada.
4. Motivo de la distancia
El solicitante de empleo vive en Huangyan y la empresa para la que solicita trabaja en Jiaojiang. Se tarda más de una hora en llegar desde casa al trabajo. Tienen que levantarse a las cinco o seis de la mañana y tardan más de una hora en llegar a casa. Llego a casa a las siete u ocho de la tarde y estoy de camino hacia y desde el trabajo trece o cuatro horas al día.
Transporte del verbo (abreviatura del verbo)
El transporte es inconveniente. Tenía que cambiar de autobús dos veces al día para llegar a casa. El tiempo entre el siguiente autobús es demasiado largo y muchas veces tengo que esperar más de media hora.
Sexto, factores de la industria
Después de una cuidadosa consideración, considerando que tenía más de tres años de experiencia laboral en la industria de la belleza y de repente me cambié a la industria de Internet, tuve que comenzar desde el nivel de base. Simplemente olvídalo.
7. Horas de trabajo
Antes trabajaba de 9 a 6, pero ahora me exigen ajustar mi reloj biológico y trabajar en una empresa que trabaja de 8 a 5. Estaba acostumbrado a ese estilo de vida y no quería cambiar. Me negué porque muchas veces llegaba tarde.
8. Ya encontré trabajo.
La verdad es que todavía no he encontrado un trabajo adecuado ni mi empresa favorita. He encontrado una razón para el trabajo, que no solo puede rechazar directamente el trabajo, sino también eliminar la interferencia de la empresa solicitante de la invitación posterior del solicitante a actualizar el currículum en el sitio web de contratación.
No soy apto para este trabajo.
En general, los solicitantes de empleo que utilizan este motivo no tienen personalidades muy fuertes. En su mayoría son chicas de buen corazón y jóvenes artísticos. No es bueno ver llamadas desconocidas de la empresa y te sentirás avergonzado o avergonzado si rechazas a otras.
10. No respondas mensajes de texto en tu teléfono móvil y niégate a contestarlos.
Hay dos tipos de personas así. Un tipo de persona a la que no se le da bien rechazar a los demás. Se sienten ansiosos cuando ven una llamada telefónica desconocida o un mensaje de texto de la empresa. Si eligen no contestar el teléfono o responder mensajes de texto, no tienen que afrontarlo y adoptar un enfoque evasivo. El otro tipo es de corazón duro. Cuando veo una llamada telefónica desconocida o un mensaje de texto de la empresa, cuelgo y lo borro sin pensar.
Tres métodos clave de rechazo si no lo hace después de que su solicitud sea exitosa.
1. El motivo no tiene por qué ser demasiado complicado.
Dijo: "Soy demasiado joven y no estoy dispuesto a aceptar. Lo siento mucho. Planeo estudiar un tiempo y estoy considerando este trabajo".
Si el jefe dice: Estudias cuando vienes, estudias cuando trabajas, estudias cuando trabajas, no demores nada.
Puedes decir “Muchas gracias”, pero sientes lástima de ti mismo y tienes más miedo de retrasar tu trabajo. Te trataré (al jefe) como a mi pariente (o a mi hermano o tío, que no sufrirá por el postre). Déjame entrar en mí mismo. Si no puedo llevarme bien, acudiré a ti.
Entonces podrás despedirte cortésmente.
Nota: Si eres un jefe de mente abierta, definitivamente no será así. Si él es el "Hombre de tinta", puedes fingir que la señal no es buena y seguir diciendo "la señal no es buena, eh, está bien, está bien, gracias, adiós" (normalmente no hay Mo Ji, y Mo Ji No es interesante estar con él).
2. Explicar directamente el tratamiento.
Después de varias consideraciones, decidí ir a otras empresas en busca de mejores oportunidades, como el desarrollo. ¡lo siento muchísimo! Estoy agradecido por el reconocimiento que recibí en el pasado y también me siento honrado. Espero y creo que puedan encontrar a la persona adecuada lo antes posible. Deseo que su empresa sea cada vez más próspera.
Si tengo la oportunidad en el futuro, me gustaría ser miembro del departamento xx. ¡Espera, no mientas! ! ¡Eso es un gran no-no! Equivale a cortar todas las posibilidades de cooperación futura. Nadie puede decir si tendrá contacto con él en el futuro. No seas deshonesto. ¿Qué pasa? Para nosotros, este argumento es extremadamente endeble. Lo supiste tan pronto como escuchaste tu tono e inmediatamente te menospreciaste. ¡para ser sincero!
3. Debes preguntarle a tu corazón.
¿Has descubierto por qué no vas a trabajar? Si realmente te das una respuesta positiva, primero expresa tu gratitud a RR.HH. de tu unidad y luego busca una razón altisonante, como que tu novia está en otra ciudad o has recibido un aviso para continuar tus estudios.