¿Qué tal los Alpes de Ningbo?

¿No estás seguro de lo que quieres saber? Alps se considera una empresa japonesa a gran escala muy buena y formal en la industria, incluida toda la ciudad de Ningbo. Si te estás especializando en japonés, creo que es muy bueno quedarte allí por un tiempo. A finales de 2011, incluida esta primavera, hemos estado ampliando la línea de producción, por lo que enviamos a muchos estudiantes universitarios del departamento de fabricación a Japón. para entrenamiento. Incluso si no hay oportunidades de capacitación, Alps tiene más de 10 empleados permanentes en Japón y alrededor de 30 personas viajan a Japón cada mes en viajes de negocios, por lo que hay muchas oportunidades para diversos intercambios. Muchas computadoras están en japonés y los correos electrónicos están en japonés. Por tanto, para los estudiantes japoneses de especialidad, esto no es malo, es una buena oportunidad de formación. Si te especializas en electrónica o mecánica y hablas japonés, ¡diría que estoy deseando conocerte! Si sólo sabes japonés, o sólo sabes mecánica y electrónica, entonces tu competitividad relativa será más débil.

Pero, incluso entre las empresas japonesas, creo que Alps tiene reglas y regulaciones muy estrictas. Tengo que usar un sombrero para recogerme el cabello todos los días y tengo que usar todo tipo de ropa de trabajo que está tan sucia que solo tiene unas pocas piezas. . . . Solo puedo decir que las personas que se han quedado allí podrán adaptarse a cualquier empresa a la que vayan en el futuro, porque solo por este aspecto realmente no hay nada más pervertido que esto.

En cuanto a salarios y beneficios, Aershan no tiene ningún beneficio. Se proporcionan cinco seguros y un fondo de vivienda, y las horas extras se implementan de acuerdo con las normas nacionales. Nada más, casi nada. Muchas personas reciben un gran pago por horas extras, pero depende del departamento en el que permanezcas. En términos generales, es más fácil trabajar horas extras en la industria manufacturera si estás en un departamento indirecto y tienes un jefe estricto, no lo esperes. Sin embargo, las personas que acaban de graduarse de la universidad no necesitan preocuparse demasiado por el salario. Aún así, es importante ingresar a una buena empresa, tener una buena plataforma y contar con algunos antecedentes.

Han pasado casi 20 años desde su creación y el número de empleados ha aumentado a más de 3000 a 4000 personas, lo que también ha causado muchos problemas, como el descuido excesivo de la cultura espiritual y personal de los empleados. desarrollo mientras se expande la línea de producción Oh, beneficios, etc. Parece que las empresas compiten a un nivel superior y los empleados luchan por llegar a fin de mes.

Hay otra ventaja y desventaja que no conozco. El ambiente interno es relativamente cómodo y no tienes que preocuparte por el desempleo. Aunque no lo entiendo, es básicamente para toda la vida. sistema de empleo. Entonces, hay mucha gente holgazaneando. Algunos viejos empleados no tienen nada que hacer durante todo el día y duermen con el cuello torcido. Por supuesto, también hay gente trabajadora que está tan ocupada como perros. tu salario puede ser el mismo. Si eres una niña, no te importa el bajo salario y una vida estable no es mala. Después de todo, es relativamente estable y tu salario aumentará cada año hasta abril. Si eres un niño, depende de tus oportunidades y fortalezas. Muchas cosas son difíciles de decir. Algunas personas se quedaron durante 8 o 9 años y sus salarios aumentaron tres o cuatro veces después de salir. Algunas personas se quedaron durante 8 o 9 años y no tenían nada y sólo podían dormir con el cuello torcido. De hecho, un negocio así es al menos una buena plataforma. Depende de tu fuerza, pero también de tu suerte.