¿Es la sociedad actual una sociedad que lucha por la inteligencia emocional?

Esta no es una sociedad que compite con el EQ, esta es una sociedad que compite con el EQ y el IQ, así como con tu capacidad de trabajo y de aprendizaje, tu calidad de trabajador y si tienes talento y Luchar por vuestra verdadera calidad integral de sociedad.

Para trabajar realmente duro en la sociedad, todo lo anterior es indispensable.

Entonces, crees que esta sociedad es demasiado simple. Centrarse simplemente en la inteligencia emocional rebaja demasiado el nivel de esta sociedad.

A medida que las universidades se vuelven cada vez más populares y hay cada vez más estudiantes universitarios, la sociedad actual se ha vuelto cada vez más explosiva y poblada, con un gran aumento de talentos y cada vez más puestos de trabajo para las personas. Menos, lo que también hace que la presión de la competencia social sea cada vez más fuerte. Eres inteligente, pero los demás son más inteligentes, eres diligente, pero los demás son más diligentes, tienes una gran inteligencia emocional, pero los demás tienen más tacto que tú al tratar con la gente y pueden llevarse mejor con los demás que tú.

Una vez leí una historia así. Una chica fue a una entrevista y descubrió que una de las chicas que esperaba la entrevista tenía muy buenas habilidades de comunicación y hablaba muy bien con el entrevistador. Todos se reían y reían. , pero al final la niña no fue admitida. Incluso la propia niña estaba muy sorprendida y confundida.

Tienes que saber que poder mantener una conversación muy armoniosa con el entrevistador durante la entrevista significa que tu inteligencia emocional y tu capacidad de comunicación son bastante altas pero aun así, al final la chica no lo fue. admitido Esto es suficiente. Explicó algunas cuestiones.

Porque lo que la empresa quiere es tu capacidad de trabajo y tus verdaderos talentos, ya sea que tengas una alta inteligencia emocional, un alto coeficiente intelectual, si puedes llevarte bien con los demás o si puedes llevarte bien rápidamente con los demás. Mezclarse con otros no está dentro de su alcance de consideración. Lo que consideran sólo es si su fuerza puede respaldar suficientemente su posición y si puede aportar fuerza adicional a la empresa.