Responsabilidades laborales del director de cine
5 responsabilidades laborales del director de cine
En una sociedad que se desarrolla constantemente a un ritmo acelerado, hay cada vez más ocasiones en las que las personas utilizan las responsabilidades laborales como una descripción de trabajo concreta. que pueden ser Se clasifican en diferentes categorías de tipo de trabajo. ¿Cómo deberían formularse adecuadamente las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de un director de teatro que he recopilado. Espero que sean útiles para todos.
Responsabilidades laborales del director de cine 1
1. Totalmente responsable de la operación y gestión del cine
1. Según los diversos requisitos de indicadores de tareas de la empresa, descomponga y formular los objetivos de trabajo y planes de acción del cine y de cada Departamento, y supervisar la implementación de la formulación, implementación y supervisión del plan de marketing del teatro, y formular la estrategia de marketing objetivo local del teatro
2. Responsable de; la gestión de los asuntos diarios del teatro
1. Ser la primera persona responsable de organizar la programación de películas, formular sistemas de precios de entradas, organizar reuniones de celebridades y fortalecer la visibilidad de la marca del teatro y la promoción de la imagen corporativa; p>
2. Responsable de comunicarse con diversos medios y gobiernos. Mantener relaciones entre los departamentos funcionales.
3. Responsable del establecimiento, capacitación y liderazgo del equipo de gestión del teatro para mejorar el desempeño laboral y mejorar los servicios; ;
4. Supervisar los diversos trabajos de gestión de ventas del teatro;
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5. Supervisar la gestión de la pérdida de mercancías en el teatro, la limpieza y el mantenimiento de las diversas instalaciones. y equipos, y garantía de seguridad (especialmente garantía de seguridad contra incendios);
6. Liderar el manejo de emergencias en el teatro
3. Responsable de la comunicación y coordinación entre el cine y; varios departamentos de la sede de la empresa
1. Cooperar con el departamento de finanzas de la sede para mejorar la gestión financiera del cine y comprender el estado financiero del cine y los diversos gastos; ayudar en la supervisión de todos los departamentos del cine para presentar varios informes; la sede todos los meses, y ser responsable de la autenticidad de varios informes;
2. Comunicarse activamente con la sede, resumir e informar periódicamente sobre el funcionamiento y gestión del teatro, y completar otras tareas asignadas por la sede
4. Requisitos de experiencia
1. Se prefieren más de 3 años de experiencia en la gestión de cadenas de tiendas y aquellos con más de 2 años de experiencia en la gestión de tiendas de cine individuales; en gestión de equipos, gestión de clientes, gestión de productos, gestión de operaciones, familiarizado con la formulación y ejecución de diversos procedimientos de tienda.
2. Tener fuertes habilidades de gestión de equipos y comunicación y coordinación, y ser capaz de soportar un trabajo mayor; intensidad y presión laboral;
3. Tener gran capacidad para manejar emergencias de forma independiente
4. Tener buena ética profesional, ser práctico y constante, trabajar con cuidado y tener un fuerte sentido de la responsabilidad; responsabilidad . Responsabilidades laborales del director de cine 2
1. Se prefiere título universitario o superior, administración de empresas, marketing y otras especialidades relacionadas
2. Más de 1 año de experiencia laboral (administración de tiendas, inventario de activos, capacitación y asistencia), se dará prioridad a quienes tengan experiencia laboral relacionada con negocios de cadenas (cadenas de cine, cadenas de restaurantes, cadenas de tiendas de conveniencia, cadenas de hoteles, etc.)
3. Fuerte sentido de Responsabilidad y amor por el trabajo relacionado con el cine. Me encanta la industria de servicios. Responsabilidades laborales del director de cine 3
1. Operación y gestión diaria del cine bajo su jurisdicción
2. Completar diversos indicadores de desempeño emitidos por la empresa
; 3. Preservar los activos financieros de los cines bajo su jurisdicción, y ser responsable de la protección y confidencialidad de los activos técnicos operativos de la empresa;
4. Administrar los empleados de los cines bajo su jurisdicción, y ser responsable; para la gestión del desempeño, la gestión de contratación y la gestión de cambios de personal de los empleados de la tienda, etc.;
5. Mantener todas las relaciones públicas externas del cine bajo su jurisdicción, establecer una buena cooperación y cultivar buenas relaciones; /p>
6. Maneja todas las emergencias importantes en el cine.
Responsabilidades laborales del director de cine 4
Responsabilidades laborales:
1 Responsable de investigar y explorar las necesidades no relacionadas con las entradas de los cines y explorar las necesidades de consumo secundario de la audiencia en función de las escenas del teatro
2. Responsable de la planificación, clasificación y producción de los servicios de valor agregado no relacionados con las entradas de teatro de la compañía
3. Responsable de la comunicación, negociaciones de cooperación, implementación y ejecución de proyectos con socios de teatro
4. Responsable de la comunicación empresarial y negociaciones comerciales con socios externos en servicios de valor agregado
5. Responsable del acoplamiento de empresas y contenidos upstream de cine y televisión
Requisitos laborales:
1. Grandes cadenas de tiendas Experiencia laboral en el departamento de operaciones o departamento de marketing de una compañía de teatro, compañía de teatro o experiencia en operación de plataformas de venta de entradas de terceros
2. Tener una rica recursos de la industria del cine y recursos de contenido ascendente
3. Comprender el sistema operativo sin entradas del cine, comprender las necesidades de los consumidores de las audiencias en escenarios cinematográficos
4. Tener sólidas capacidades de clasificación y planificación de negocios, y fuertes habilidades de comunicación Responsabilidades laborales del director de cine 5
1 Responsabilidades del director de operaciones del cine
1. Ayudar al director de operaciones en la gestión diaria del cine y completar diversas tareas.
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2. Responsable de la gestión de tareas en el sitio y realizar las funciones del gerente de tareas, para garantizar el funcionamiento normal y eficiente del sitio del teatro;
3. tareas laborales.
2 Responsabilidades del gerente de turno del cine Hua Xia Shan Llevar a cabo la supervisión y el manejo de incidentes de emergencia.
2. Implementar seriamente los requisitos del gerente para el trabajo cinematográfico, cooperar plenamente con la planificación, organización, comando, coordinación y gestión del cine, y realizar solicitudes o informes oportunos al gerente general.
3. Supervisar a los empleados para que cumplan con las reglas y regulaciones del cine, implementen los estándares de servicio de la industria, hagan cumplir estrictamente los procedimientos operativos del trabajo y mantengan todos los aspectos del trabajo del cine en buenas condiciones.
4. Supervisar la implementación de las decisiones y planes relevantes del cine.
5. Realizar el contacto, comunicación y coordinación entre los diversos departamentos y grupos.
6. Responsable de supervisar e inspeccionar las precauciones de seguridad para garantizar una producción segura en el cine; en caso de un accidente mayor, responsable de iniciar e implementar planes de emergencia.
7. Desarrollar diversas reglas, regulaciones y estándares de calidad del trabajo de acuerdo con el cine, inspeccionar el trabajo de los empleados en varios departamentos y mantener registros, descubrir y resolver problemas de manera oportuna, recopilar opiniones de la audiencia, resolverlos. quejas de la audiencia y esforzarse por enmendar las cosas. Puede tener consecuencias adversas, mejorar la calidad del trabajo y mejorar los niveles de servicio.
8. Cumplir con seriedad diversas tareas asignadas por los superiores.
9. Detalles diarios del trabajo:
Apertura anticipada de la tienda: supervisar e inspeccionar la higiene, comprobar la seguridad del equipo de cine y garantizar un trabajo estable, reunión unificada previa al turno en 12:00, informar a los empleados de turno sobre las precauciones (incluidas proyecciones de películas, disponibilidad de habitaciones reservadas, actividades recientes, etc.)
Turno de mañana: organizar horarios de descanso y comida para los empleados en este turno, realizar inspecciones posteriores cada hora y mantenga registros ((incluido el baño) Traspaso de turno: asuntos relacionados con el traspaso con el gerente del turno de noche. Después de que el gerente del turno de noche haya completado la reunión previa al turno, confirme que el personal del turno de noche haya llegado, notifique al empleado de boletos y al vendedor. para desconectarse y verificar (completar el informe del administrador de turno único), el mantenimiento de la máquina y el mantenimiento de campo están fuera de servicio.
Toma de turno tarde: Entrega con el jefe del turno de mañana, confirmar la llegada del personal a cada puesto con diez minutos de antelación e informar a los empleados de turno en la reunión previa al turno (incluidas las proyecciones de películas, si el lugar está reservado, actividades recientes, etc.)
Turno nocturno: organizar horarios de descanso y comida para los empleados en este turno, realizar inspecciones posteriores cada hora y mantener registros (incluidos los baños)
Tarde cierre: proporcione información a los vendedores de boletos y El vendedor de mercancías se desconecta para pagar, ayuda al personal de mercancías a hacer un inventario de los productos y los prepara para su entrega en el mostrador al día siguiente. Complete cuidadosamente el trabajo de limpieza y preste atención a la higiene en el lugar, la salida del público y el estado de los interruptores de los equipos.
10. Además de los elementos de trabajo diario, el gerente de turno se divide en dos personas: AB. La distribución principal del trabajo es la siguiente:
A: Programación diaria de películas, tráiler y. Actualización de expositores, estación de venta de boletos y supervisión de ventas.
B: Planificación de programación semanal, planificación y formulación mensual de actividades publicitarias en el cine, acoplamiento con casa matriz y supervisión del mantenimiento del recinto.
3 Responsabilidades del Cinema Duty Manager
1. Establecer objetivos operativos, controlar los costos operativos, liderar el equipo, completar los indicadores de tareas de la empresa y fortalecer la gestión de las operaciones diarias.
2. De acuerdo con la estrategia del producto, hacer planes razonables para las columnas y el contenido, y participar en el análisis comercial de la empresa, la formulación de la planificación comercial, etc.
3. Ayudar al gerente general a controlar el costo , pérdidas y ganancias de todo el cine, y realizar revisiones semanales, realizar análisis detallados de costos, ganancias y pérdidas mensuales, y proporcionar al gerente general un plan de rectificación para supervisar y guiar al gerente de turno para realizar la gestión de inventario, gestión de inventario y; gestión de pedidos;
4. Responsable de la contratación y capacitación de los empleados del departamento operativo (no incluidos los gerentes de turno), formular planes de capacitación de empleados, completar la capacitación y evaluaciones periódicas de los empleados y hacer un buen trabajo en el trabajo de reserva de talentos;
5. Implementar y gestionar diversas actividades promocionales en el cine, basadas en el plan general de ventas, cooperar con proveedores y propuestas para planificar actividades promocionales como departamento de ventas de cine, posproductos, barra de libros, etc. y prestar atención a la concientización sobre la promoción de los empleados, las habilidades de promoción y la capacitación laboral estandarizada en la gestión de la promoción
6. Responsable de la producción cinematográfica Para garantizar el funcionamiento seguro de la ciudad, establecer y mejorar diversos planes de seguridad y emergencia para emergencias; evitar la ocurrencia de diversas actividades ilegales y criminales, al mismo tiempo, otorgar gran importancia al trabajo de seguridad contra incendios del cine y verificar el uso y mantenimiento de diversos equipos contra incendios
7. Responsable de la gestión de diversos activos fijos del cine, estandarizando la operación diaria, mantenimiento y conservación de máquinas y equipos en varios departamentos, asegurando el uso normal de máquinas y equipos y protegiendo la seguridad de los activos de la empresa
8;
9. .
4 Responsabilidades del gerente de turno
1. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa e inspeccionar la implementación de diversos sistemas.
2. Implementar y supervisar concienzudamente las diversas tareas asignadas por los altos directivos de la empresa, y comunicarlas a los empleados de manera oportuna y eficaz.
3. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y aportar buenas ideas y métodos de negocio acordes a la situación de la empresa.
4. Responsable de la capacitación laboral de los empleados y la evaluación de la calidad del trabajo.
5. Desarrollar estándares de higiene y planes de saneamiento detallados, e inspeccionar periódicamente el estado de saneamiento de cada departamento.
6. Fortalecer la capacitación en el trabajo de los empleados y la gestión en sitio para garantizar la calidad de los servicios detallados.
7. Comprobar la apariencia y apariencia de los empleados, y ajustar adecuadamente su mentalidad y entusiasmo.
8. Implantar sistemas de responsabilidad sobre instalaciones y equipos importantes, e inspeccionar sus condiciones en cualquier momento.
9. Coordinar la relación de trabajo entre varios departamentos y resolver adecuadamente diversos problemas con principios.
10. Comprender estrictamente los riesgos de seguridad de la empresa y hacer un buen trabajo en la prevención de incendios y robos.
11. Fortalecer el sentido de responsabilidad de los líderes de base y dividir su ámbito de responsabilidades.
12. Reduzca el consumo de energía y el consumo de diversos repuestos tanto como sea posible, y verifique la cantidad de varios consumibles en cualquier momento según las condiciones comerciales todos los días.
13. Coopere con la clase opuesta para evitar que las dos clases eludan responsabilidades y deje claras las responsabilidades y registros del trabajo de traspaso.
14. Revisar los registros de traspaso y los registros de trabajo de cada departamento, y manejar los problemas descubiertos y eventos inesperados de manera oportuna.
15. Gestionar el personal de masajes, baños y demás de acuerdo con la normativa unificada de la empresa para mejorar la calidad del servicio y los estándares de higiene.
16. Proteger la propiedad pública y preocuparse por la vida de los empleados. Comuníquese regularmente con los empleados, comprenda sus tendencias ideológicas y haga un buen trabajo en el trabajo ideológico de los empleados en torno a las prioridades laborales.
17. Ayudar activamente al gerente general a supervisar e inspeccionar diversas tareas y proporcionar información de retroalimentación efectiva de manera oportuna.
18. Manejar bien las quejas de los clientes y diversas emergencias para garantizar que los intereses de la empresa sean la máxima prioridad.
19. Revisar los informes y recibos de consumo diarios, y abordar oportunamente los problemas encontrados.
20. Manténgase al tanto de las condiciones comerciales diarias, prepare informes diarios y envíe detalles comerciales y condiciones comerciales diarios a los superiores a través de mensajes de texto.
21. Realizar un buen trabajo controlando la asistencia de los empleados y organizando razonablemente el trabajo fuera de servicio para garantizar el normal desarrollo de los servicios.
22. Mejorar la conciencia de propiedad y abordar estrictamente los incidentes de residuos. ;