Estándares de salario mínimo de la provincia de Shanxi 2021

En 2021, los salarios mínimos en la provincia de Shanxi son 1.880 yuanes para la primera clase, 1.760 yuanes para la segunda clase y 1.630 yuanes para la tercera clase. Los salarios mínimos para las horas de trabajo a tiempo parcial son: 19,8 yuanes para la primera categoría, 18,5 yuanes para la segunda categoría y 17,2 yuanes para la tercera categoría.

La norma de salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que el empleador deberá pagar de acuerdo con la ley bajo la premisa de que el empleado proporcione trabajo normal dentro de la jornada laboral legal o la jornada laboral estipulada en el contrato laboral. firmado conforme a la ley. Su composición no incluye salarios por jornadas laborales prolongadas, subsidios para trabajadores en entornos y condiciones de trabajo especiales como turnos nocturnos, altas temperaturas, bajas temperaturas y subterráneos, así como beneficios sociales para los trabajadores estipulados por las leyes, reglamentos y el Estado.

El salario mínimo estándar es el salario mínimo que los empleadores deben pagar a los trabajadores para garantizar sus niveles de vida básicos y proporcionarles un trabajo normal. Según la Ley Laboral de la República Popular China, el país implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local. El estándar de salario mínimo será ajustado por el gobierno local cada año a medida que cambien el costo de vida, el salario promedio de los empleados y el nivel de desarrollo económico.

El plan de determinación y ajuste de la norma del salario mínimo será estudiado y formulado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del gobierno popular de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central en conjunto con el sindicato, federación de empresas o asociación de empresarios del mismo nivel, y será presentado al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para su aprobación.

Reglamento

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 47 El empleador determinará independientemente los salarios de su unidad con base en sus características de producción y operación y Beneficios económicos. Métodos de distribución y niveles salariales. Artículo 48 El Estado implementa un sistema de garantía del salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.

Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local. Artículo 49 Al determinar y ajustar la norma del salario mínimo se considerarán integralmente los siguientes factores:

(1) Los gastos mínimos de subsistencia del propio trabajador y de la población dependiente promedio

(; 2) Sociedad Nivel salarial promedio;

(3) Productividad laboral

(4) Situación laboral

(5) Diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones; .