Cómo desarrollar el espíritu de equipo
Cómo desarrollar el espíritu de equipo
Un equipo está compuesto por un pequeño número de personas con habilidades complementarias que se identifican con un objetivo común y un proceso que les permite responsabilizarse unos de otros. y Diviértanse llevándose bien, disfruten trabajando juntos y trabajen juntos para lograr resultados de alta calidad. Si desea establecer una buena conciencia de equipo, debe partir de los siguientes aspectos. Cómo establecer el espíritu de equipo
Debe haber un objetivo unificado. El establecimiento o existencia de cada equipo tiene una tarea o propósito especial, y los miembros del equipo tienen el objetivo principal de completar esta tarea o propósito. Por tanto, bajo la premisa de aclarar los objetivos de responsabilidad, establecer una correcta conciencia del equipo y prestar atención a la colaboración entre los miembros del equipo para lograr con éxito los mismos objetivos.
Realizar la encarnación de la autoestima. Cada miembro del equipo debe tener una clara división del trabajo, realizar sus deberes y esforzarse por cumplir con sus responsabilidades y obligaciones. De esta manera, se reconstruirá la autoestima de cada miembro del equipo y se creará una conciencia de equipo correcta e igualitaria. formado, lo que favorece el cultivo de la conciencia y el espíritu de equipo.
Debemos respetar las mismas reglas, es decir, las reglas del equipo. En el trabajo en equipo, las reglas guían la estandarización del comportamiento personal. En una atmósfera de trabajo estandarizada, todos pueden lograr la máxima eficiencia en el trabajo y la mejora más rápida de las habilidades básicas personales. La conocida "teoría de las ventanas rotas" también afirma que la implementación estricta es necesaria e importante; normas.
La responsabilidad compartida incluye dos niveles: uno es cuando los miembros del equipo comparten el proceso de trabajo del equipo; el otro es para los resultados finales del equipo. La característica del equipo es la consecución exitosa de los objetivos del equipo. En ese momento, todos los miembros del equipo compartirán los resultados y recibirán conjuntamente incentivos y recompensas de la organización. Por lo tanto, la división de responsabilidades laborales de cada miembro del equipo debe ser clara y debe existir un estricto mecanismo de análisis de responsabilidades para coordinar con el proceso de trabajo.
Fortalecer continuamente la teoría colectiva y el nivel de habilidades del equipo. Los miembros de un equipo eficiente deben recibir una capacitación sistemática, tener cierta experiencia laboral y deben poseer diferentes tipos de habilidades, como habilidades técnicas, habilidades interpersonales y resolución de problemas.
Crear un concepto de trabajo en equipo armonioso y armonioso. Es necesario hacer que cada miembro del equipo sienta la calidez de una gran familia, tener una relación armoniosa entre los miembros del equipo, cooperar sinceramente, anteponer siempre el objetivo común y guiar a los miembros del equipo para que avancen en la dirección correcta. En el caso de las dificultades en el trabajo y el estudio, debemos ayudar activa y pacientemente a resolverlas, para superar las dificultades y lograr con éxito el mismo objetivo.
Cultive las nobles cualidades de los miembros del equipo que se dedican a su trabajo. Casi todos los equipos requieren que los miembros tengan profesionalismo para que puedan tratar los asuntos del equipo como asunto suyo y que tengan un sentido de responsabilidad para que puedan utilizar sus talentos y talentos. El destino de un individuo está ligado a su equipo y colectivo. Debemos participar conscientemente en más actividades grupales y encontrar formas de completar concienzudamente las tareas individuales, para que el espíritu de equipo pueda mejorarse y fortalecerse. Guión del discurso sobre espíritu de equipo
Guión del discurso de Yang Lan Ted: La generación más joven cambiará el país La noche antes de ir a Escocia, China's Got Talent me invitó a organizar la final en Shanghai. Había 80.000 personas. el estadio. ¿Sabes quién es la invitada especial? Le dije: "Mañana me voy a Escocia".
No sólo cantó muy bien, sino que también aprendió a hablar algunas palabras en chino. Ella dijo: "Enviarte cebollas verdes" no significaba "hola" o "gracias". "Te envío cebollas verdes" significa "cebollas verdes gratis". ¿Por qué dijo esto?
Porque "Te envío cebollas verdes" proviene de una mujer de cinco años conocida como "tía china Susan". Adolescente que vende verduras en Shanghai. Le gusta mucho la ópera occidental, pero no entiende el significado de la letra y no habla inglés, francés o italiano, por lo que memoriza la letra de una manera única y la reemplaza. todo en el nombre de las verduras. (Risas)
La última línea de la princesa de la ópera italiana que se quedó despierta toda la noche se cantó como "Te daré cebollas". Cuando la tía Susan dijo estas palabras, los 80.000 espectadores presentes cantaron. La escena fue muy interesante.
Creo que la tía Susan y el vendedor de verduras de Shanghai tienen su propia singularidad.
La gente suele pensar que no pueden triunfar en la industria del entretenimiento, pero su talento y valentía les han dado reconocimiento.
Un espectáculo y una plataforma les brindan un escenario para realizar sus sueños.
De hecho, no es difícil ser diferente. Todos tenemos algo único que se puede ver desde una perspectiva diferente. Creo que ser diferente es realmente bueno porque piensas diferente. Es posible que puedas influir en algo.
La gente de mi generación tiene suerte. Hemos sido testigos y participado en los cambios históricos de China. Muchas cosas han cambiado en China en los últimos dos o treinta años.
Aún recuerdo el año 1990. Acabo de terminar la universidad y solicité un trabajo de marketing en un hotel de cinco estrellas en Beijing. Este hotel todavía existe hoy y se llama Sheraton Great Wall Hotel.
Después de ser interrogado por un gerente japonés durante media hora, dijo al final de la entrevista: "Sra. Yang, ¿tiene alguna pregunta que hacerme?". Me armé de valor y le pregunté. con calma: "¿Puedes decirme qué vendes?"
Porque no tenía idea en ese momento de lo que iba a hacer el departamento de ventas de un hotel de cinco estrellas. Esa fue la primera vez que entré en un hotel de cinco estrellas.
Al mismo tiempo, participé en la audición realizada por la Radio Nacional de China. Esta fue la primera audición abierta al público. Había miles de estudiantes universitarias en el lugar. Los productores nos dijeron que estaban buscando caras nuevas dulces, inocentes y hermosas.
Cuando llegó mi turno, me levanté y pregunté: "¿Por qué las mujeres en la televisión tienen que ser hermosas, dulces, inocentes y cooperativas? ¿Por qué no pueden tener sus propias ideas?". Pensé que mis palabras podrían haber ofendido un poco a los jueces.
Pero mis palabras fueron reconocidas por ellos. Así que pasé a la segunda ronda, luego a la tercera y luego a la cuarta. Después de la séptima ronda, vencí a todos los jugadores. Como resultado, me uní a un programa en horario de máxima audiencia.
Puede que no lo creas, pero este programa es el primero en China que permite a los presentadores expresar sus propios pensamientos sin tener que leer guiones escritos previamente. (Aplausos) Tenía entre 200 y 300 millones de espectadores por semana.
Unos años más tarde, decidí ir a la Universidad de Columbia en Estados Unidos para estudiar un posgrado y también fundé mi propia empresa de medios. Esta idea no existía cuando entré por primera vez en la industria.
Los proyectos de la empresa se dividen en muchas categorías. He visitado a más de mil personas. A veces los jóvenes me dicen: "Hermana Yang Lan, usted cambió mi vida".
Estas palabras me hacen sentir orgulloso. Siento que mi generación es muy afortunada porque hemos visto el ascenso de todo un país. Estuve allí cuando Beijing se postuló para los Juegos Olímpicos. También representé la Expo de Shanghai.
He visto a China abrazar al mundo entero y he visto al mundo abrazar a China.
Pero a veces me pregunto: ¿qué van a hacer los jóvenes de hoy? ¿Cuáles son las diferencias entre ellos? ¿Qué tipo de cambios ocurrirán gracias a ellos? ¿Cómo cambiarán estos cambios a China e incluso al mundo entero? ?
Así que mi tema de hoy es que la generación más joven los conozca a través de las plataformas de redes sociales.
En primer lugar, ¿quiénes son? ¿Cómo son? La chica de la foto se llama Guo Meimei. Tiene 20 años y es muy hermosa. Muestra sus bolsos, ropa y automóviles de diseñador en su Weibo, la versión china de Twi.
También dijo que era gerente de la Cruz Roja de la Cámara de Comercio. No sabía que sus acciones sensibilizarían al público y conducirían a una investigación a nivel nacional que casi se convirtió en un motín contra la Cruz Roja.
La polémica fue tan intensa que la Cruz Roja celebró una rueda de prensa para esclarecer el "Incidente Guo Meimei", que también fue investigado.
Hasta ahora, el público sabe que Guo Meimei se inventó el puesto de Gerente de la Cruz Roja, tal vez porque le gusta la caridad. Sus lujos eran regalos de su novio, ex miembro de la junta directiva de una división de la Cámara de Comercio de la Cruz Roja.
Esto es un poco difícil de explicar. Aún así, la indignación pública no ha disminuido. La discusión aún está en curso. El incidente ilustra la desconfianza del público hacia las instituciones gubernamentales o las instituciones respaldadas por el gobierno, que no han sido lo suficientemente transparentes en el pasado.
Este incidente también ilustra el poder y la influencia de los sitios de redes sociales. Weibo es un buen ejemplo.
Cuando Weibo surgió en 2010, el número de visitantes se duplicó y el tiempo de navegación se triplicó. Sólo Sina, un importante sitio de noticias, tiene más de 140 millones de usuarios de Weibo. Tencent: 200 millones.
El usuario con más seguidores no soy yo, ella es una actriz de cine. Tiene más de 9,5 millones de seguidores, que se llaman fans online. Alrededor del 80% de los usuarios de Weibo son jóvenes, menores de 30 años.
Todo el mundo debería saber que los medios tradicionales todavía están controlados por el gobierno y que los sitios de redes sociales proporcionan una plataforma para que todos expresen su descontento.
Debido a que no hay muchas otras plataformas, la indignación de los sitios de redes sociales a veces puede volverse muy intensa, muy activa e incluso violenta.
A través de Weibo, podemos aprender más sobre la generación más joven en China. Pero, ¿cuáles son las diferencias entre ellos?
En primer lugar, la mayoría de ellos nacieron en las décadas de 1980 y 1990, en la era de la política del hijo único. Debido al aborto selectivo, muchos padres optan por tener niños en lugar de niñas. La consecuencia es que hoy el número de hombres supera al de mujeres en 30 millones.
Esta diferencia presenta un peligro potencial para la sociedad, pero nadie está seguro; debido a que vivimos en un mundo globalizado, los niños pueden ir a otros países a buscar novias. La mayoría de los jóvenes tienen una buena educación. Menos del uno por ciento de la generación actual de China es analfabeta.
En las ciudades, el 80% de los estudiantes van a la universidad. Pero a lo que se enfrentan es a una China cambiante. Este año, el número de personas mayores de 65 años ha alcanzado el 7,0%, y para 2030, la población que envejece alcanzará el 15%.
Quizás sepas que nuestra tradición es que la generación más joven tiene la obligación de apoyar a la generación mayor y cuidarla cuando está enferma. Esto significa que un joven con una familia necesitará mantener a cuatro padres y su esperanza de vida es de 73 años.
La vida no es tan fácil para la generación más joven. La oferta de graduados universitarios supera la demanda. En la ciudad, el salario inicial para los graduados universitarios es de unos 400 dólares al mes, pero el alquiler mensual promedio de una casa es de más de 500 dólares.
¿Qué debemos hacer? Sólo pueden vivir juntos en un espacio pequeño y solo para ahorrar dinero, se autodenominan "tribu de hormigas".
En cuanto a los que planean casarse. , todavía necesitan Las personas que compran casas se dan cuenta de que tienen que trabajar durante 30 a 40 años antes de poder pagar una casa.
La proporción en Estados Unidos es que una pareja puede comprar una casa con 5 años de salario, pero en China se necesitan 30-40 años debido al aumento de los precios de la vivienda.
De los 200 millones de trabajadores inmigrantes, el 60% son jóvenes. Se sienten un poco atrapados entre la ciudad y el campo. La mayoría de ellos no quieren volver al campo, pero no tienen ningún sentimiento de pertenencia a la ciudad.
Sus jornadas laborales son largas pero su salario es relativamente pequeño y no hay muchos beneficios sociales. Muchos factores les afectarán, como el desempleo, la inflación, el endurecimiento de las políticas de crédito bancario, la apreciación del RMB o la caída de la demanda de productos chinos en los países europeos y americanos.
El año pasado ocurrió una tragedia en una fábrica de producción de equipos en el sur de China: 13 trabajadores de unos 20 años se suicidaron, como si se tratara de una enfermedad infecciosa. Sólo la causa de la muerte es diferente. Todo el incidente atrajo la atención social. Todos empezaron a preocuparse por la soledad física y psicológica de estos trabajadores.
Para algunas personas que deciden regresar a sus aldeas, la gente local les da la bienvenida.
Porque han adquirido conocimientos, tecnología y relaciones interpersonales en las ciudades, y con la ayuda de Internet, pueden crear más empleos, mejorar la agricultura y crear más oportunidades de negocios en áreas menos desarrolladas.
En los últimos años ha habido escasez de mano de obra en las zonas costeras.
Estos gráficos muestran un panorama más general de las condiciones sociales. El primero es el coeficiente de Engel, que explica el porcentaje de necesidades diarias gastadas en la vida diaria que ha caído al 37% desde la perspectiva de los ingresos de los hogares en los últimos 10 años.
Pero en los últimos dos años, esta proporción ha aumentado al 39%, lo que demuestra que el costo de vida está aumentando. El coeficiente de Gini muestra que ha superado la línea de advertencia de 0,4. Ahora es 0,5, que es peor que la desigualdad de ingresos en Estados Unidos.
Se ve que toda la sociedad está frustrada porque ha perdido parte de su movilidad. Al mismo tiempo, comenzó a extenderse el resentimiento y el odio contra los ricos y poderosos.
Por tanto, diversas acusaciones de corrupción o colusión oficial-empresarial pueden provocar condena social e incluso malestar.
Al observar algunos de los temas más populares en Weibo, podemos aprender más sobre la generación más joven.
La justicia social y la responsabilidad gubernamental son sus mayores preocupaciones. Durante la última década, hemos visto numerosos informes de demoliciones forzadas de viviendas privadas debido a la urbanización masiva.
Estas noticias provocaron descontento y decepción entre los jóvenes. En ocasiones, la gente moría durante el proceso y algunos se prenden fuego en señal de protesta. Cuando un gran número de informes de este tipo aparecen en Internet, la gente exige firmemente que el gobierno intervenga para detenerlos.
La buena noticia es que a principios de este año, el Consejo de Estado emitió una nueva política sobre solicitudes de vivienda y demolición, que también permite a los tribunales citar a los funcionarios del gobierno local que cometen demoliciones. Hay muchas otras cuestiones que preocupan a la gente y que se debaten acaloradamente en Internet.
Todo el mundo debería haber oído hablar de la contaminación del aire, la contaminación del agua y los alimentos tóxicos. Pero probablemente no sepas que también inventamos una versión imitadora de la carne de res. Esta esencia de res contiene una variedad de ingredientes que si los untas sobre pollo o pescado, el pollo o el pescado parecerá carne de res.
Recientemente, la gente se ha preocupado por el aceite de cocina después de que miles de personas descubrieran que el aceite utilizado en los restaurantes era aceite de canalón procesado. ;