La experiencia laboral de Zhang Guoyin

18 años de experiencia laboral, 15 años en formación de ejecutivos corporativos y consultoría de gestión.

1997-07: Se desempeñó como gerente de recursos humanos, director de capacitación, director de administración de personal, director de marketing, subdirector general y gerente general de empresas provinciales en grandes empresas del grupo.

Septiembre de 2007 a junio de 2009: impartió cursos como "Marketing" y "Gestión" en la Universidad de Humanidades de Beijing. Su estilo de enseñanza profundo, práctico y humorístico fue profundamente amado por los estudiantes.

2007 hasta la actualidad: ingresó a la industria de la consultoría y la capacitación a tiempo completo, realizó una investigación específica sobre "Liderazgo para todos los empleados: mejora del liderazgo de nivel medio y superior, formación y formación de equipos de alto rendimiento, y desarrollo de la calidad profesional de los empleados", y ha brindado casi 100 La compañía brinda consultoría de gestión, entrenamiento de equipos y capacitación para la mejora del liderazgo para todos los empleados, y ha sido invitada a enseñar y dar conferencias en más de 40 universidades. Es autor de monografías como "Preparación del agua - Colección de marketing de Zhang Guoyin" y "La luz del alma".

Ganó el octavo premio de los diez mejores formadores de educación empresarial de China en 2012.

Ganó el tercer premio en el primer Gran Premio Nacional de Entrenadores Juveniles de la Copa Peak en 2012; ganó la "Luz del Alma" entre los diez mejores entrenadores jóvenes del país

"Bueno; el agua puede curar enfermedades",

"Subir al Expreso de la Salud a los 50" (coautor),

"Tutorial de planificación de redacción publicitaria"

"Preparación del agua - Colección de marketing de Zhang Guoyin"

"Selección de proyectos de planificación de marketing de conferencias", etc. El diseño del curso más perfecto e innovador

Las características ideológicas del curso: Tao-Principio-Ley... Tao (ley)-Principio (teoría)-Ley (habilidades)

El contenido del curso incluye: Hueso - Carne - Piel... Hueso (sistema) - Carne (conocimiento) - Piel (perspectiva)

Características del método del curso: Práctica - Práctica - Iluminación... Práctica ( Aprendizaje) - Refinamiento (Forja) - Iluminación (percepción)

Características del efecto del curso: Sensación - Reflexión - Aplicación... Sensación (sentimiento) - Reflexión (introspección) - Aplicación (práctica)

El método de enseñanza más singular y eficaz

Método de enseñanza estático: enseñanza teórica-discurso apasionado-narración de historias

Método de enseñanza dinámico: análisis de casos-ejercicio práctico-juego de roles

Método de enseñanza en modo medio: Preguntas del entrenador - discusión en grupo - debate e intercambio

Efecto objetivo de enseñanza:

Consciente de las necesidades de los estudiantes, proporciona información específica, gran capacidad para controlar la situación; crear hábitos de aprendizaje positivos, guiar a los estudiantes para superar las barreras subjetivas; complementar la cultura corporativa y coordinar la cooperación departamental;

Estilo de entrenamiento y coaching:

El discurso es inteligente, interesante y apasionado. La enseñanza situacional integra humor, profesionalismo, sensibilidad, motivación y practicidad, lo que hace que los corazones y las mentes de los alumnos. , ojos y oídos, una nueva experiencia que será inolvidable para toda la vida.

Unidades gubernamentales: Departamento Provincial de Educación de Jiangsu, Oficina Provincial de Deportes de Jiangsu, Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Jintan de China, Instituto de Investigación Textil Moderna de Zhejiang, Escuela Municipal del Partido de Changzhou de China, Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Jintan de China, Primaria y Secundaria Escuelas de la ciudad de Gaoping, Oficina Empresarial de Shanxi

Grandes empresas estatales: Cuarta Oficina del Grupo Ferroviario de China, Octava Oficina de Ingeniería de Construcción de China, Shanghai Shipyard Shipbuilding Co., Ltd., Baosteel Group Meishan Iron & Steel Co. , Ltd., Sichuan Changhong Group, Changzhou China Dinosaur Park, Jiangning Water Group, Sichuan Luzhou Laojiao, Sanjiu Group, China Machinery International

Empresas que cotizan en bolsa: Far East Holdings, Yurun Group, Zhongxing Group, Rongsheng Real Estate , JAC Power, Hongtusanbao Group, Alibaba Nanjing Company, Nanjing Port Group, Shandong Gold Group, Guangyi Technology Co., Ltd.

Empresas conjuntas con financiación extranjera Shanghai Volkswagen, Advantech Technology Co., Ltd., Mahindra Tractor, Yueda Kia, Mobis Auto Parts, Kunshan Yangming Optics, Nanjing Beishan International

Instituciones financieras: CITIC Bank Yangzhou Branch, Jiangsu Postal Savings Bank, Jiangsu Shuyang Rural Commercial Bank, Bank of China Yancheng Branch, Jiangsu Xuyi Rural Commercial Bank, Dazhong Insurance Jiangsu Company

Empresas reconocidas: Haidilao Hot Pot, Changan Ford Automobile Group Company, Shanghai Nengjianle Biotechnology, Suguo Supermarket Co., Ltd., Nanjing Zhongmai Technology Group, Shandong Xintai Machine Tool, Nanjing Jinxin Transmission, Red Star Macalline, Zhuangtai Technology, Tianjin Star City Investment

Educación cultural: Anhui Film Group, Universidad de Nanjing, Universidad del Sudeste, Universidad de Finanzas y Economía de Nanjing, Universidad Normal de Nanjing, Universidad de Sanjiang, Universidad de Hohai, Universidad Forestal de Nanjing, Xiaozhuang College, Universidad Normal de Zhejiang, etc.

Principales cursos de formación

Cursos exclusivos:

"Liderazgo para todos" Empleados" (3 días y 2 noches o 6 días de pequeña consulta)

"Incentivos Coste Cero" "(1-3 días)

"Construir un equipo cohesionado: el arte de mantener la atención de las personas" (1-2 días)

Cursos básicos:

"Comunicación de gestión de la eficiencia" (1-2 días)

"4 claves para mejorar Ejecución" (1-3 días)

"Excelente Liderazgo y Ejecución" (1-3 días)

"MTP-Capacitación para Mandos Medios y Altos" (2-6 días)

"Capacitación para mejorar la ejecución de la gerencia superior y media" (1-3 días)

"Exportar éxito: carisma y elocuencia de liderazgo" (1-3 días)

"Mejora de la calidad de los empleados y desarrollo de capacidades profesionales" (1-3 días)