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¿Cómo se convirtió Zhang Tielin en trabajador de mantenimiento para espiar al enemigo en "Shenglin"?

El primer programa de competencia de encanto de voz original de China, "Sound on the Scene", creado de manera innovadora por Hunan Satellite TV, se ha convertido en el primer programa de variedades en 2018 en no recibir críticas negativas de toda la cadena desde su primer episodio. Este sábado (13 de enero) a las 22 horas, el segundo episodio del programa reunirá a cuatro "Voces del Rey" para un impactante ataque. Cuatro veteranas estrellas de ópera Tang Guoqiang, Zhang Tielin, Chen Jianbin y Ning Jing utilizan sus "voces" para hacer amigos. En particular, el "Emperador Profesional" Zhang Tielin mostró una vitalidad infinita a pesar de su seriedad, lo que sorprendió a la audiencia uno tras otro.

Como el "Emperador" más familiar para la audiencia, ha pasado del grupo de ídolos "Huan Zhu Ge Ge" al culturalmente rico "Dientes de Hierro y Dientes de Bronce Ji Xiaolan", y ahora sirve como el decano de la Academia de Arte. Mientras Zhang Tielin actúa, también está comprometido con la educación. Su incorporación también ha beneficiado mucho a la "Nueva Clase de Voz" en el lugar. La imagen de Zhang Tielin del amable y estricto emperador Qianlong está profundamente arraigada en los corazones de la gente, por lo que todos no pueden evitar llamarlo cariñosamente "Emperador Ama". Pero en el escenario de "Sound on the Scene", todos los estereotipos de la audiencia sobre el maestro Zhang han sufrido cambios trascendentales. El maestro Zhang, que todavía tiene una inocencia infantil, también ha aprovechado al máximo su súper capacidad de imitación de voz.

Un reencuentro pacífico con viejos amigos, pero estaban enmascarados y confundidos por la alta tecnología. "No reconoció" a su viejo amigo e insistió en que detrás de "Wu Zetian" había "un poco de carne fresca". Esto hizo que Jing Jing, quien deliberadamente estaba "causando problemas", se sintiera muy orgulloso y seguía haciendo muecas y quejándose ante la cámara. Como el "bebé curioso" más lindo de la sala, tan pronto como el maestro Zhang Tielin llegó al salón, fue de habitación en habitación "preguntando sobre la situación del enemigo". No sólo cambió varios dialectos, sino que también "usó múltiples sombreros" y arrojó "bombas de humo" a otros invitados. Caminando hacia la puerta de "Wu Zetian", Zhang Tielin se convirtió en un "chico de mantenimiento" con acento de Sichuan y Chongqing y afirmó que alguien iba a reparar la alcantarilla, haciendo reír a la tranquila habitación de la habitación. Luego, se convirtió en detective y especuló sobre la verdadera identidad de "Wu Zetian". A veces hablaba con firmeza y a veces se rascaba el cabello pensativamente. Este "rey" extremadamente relajado hizo que la atmósfera fuera relajada y animada por un tiempo. Pero después de las bromas, cuando llegó el doblaje oficial, Zhang Tielin inmediatamente mostró la actitud y las cualidades de un actor profesional. El inteligente y travieso Sun Wukong y el vendedor del cementerio en la comedia. El tono de octava alta y la calidad del sonido plano son muy diferentes de la voz habitual de Zhang Tielin, pero no hay sensación de desobediencia cuando lo interpreta, lo que hizo que los miembros del grupo. "Nueva clase de voz" espera hasta que la vean. Sólo cuando llegues a la persona real podrás darte cuenta de repente como una iluminación.

Antes de esto, Zhang Tielin era descrito más apropiadamente como "hablando en voz alta y hablando con la ambición de volar a miles de pies de altura". Después de "Sound on the Scene", su despliegue de talento lingüístico y expresión juvenil le han añadido diferentes etiquetas, y esta es la magia del "sonido".

上篇: ¿Cómo entender el papel de la descripción del diálogo en las novelas? 下篇: Cómo mantener un alto grado de coherencia con el líderLa primera es que el líder sea más alto que sus subordinados, provocando una diferencia de altura. Hay siete formas para que los subordinados "mantengan un alto grado de coherencia con el líder": Primero, reduzca la altura del líder. está fuera de la cuestión. La razón por la que un líder se convierte en líder es porque la altura del líder es naturalmente más alta que la de sus subordinados. Reducir la altura del liderazgo sin duda requiere que los líderes se corten los pies para adaptarlos a los zapatos. Para los subordinados, esta es una forma de morir. Como dice el refrán: si no quiero razonar con mi esposa, si quiero razonar con mi jefe, no quiero perder el tiempo, si quiero razonar con mis padres, no quiero hacerlo. Sé filial. Si quiero razonar con mi amante, no quiero hacerlo. Si razonas contigo mismo, no querrás vivir más. El segundo es elevar el nivel de los subordinados. Esta es la forma más correcta, pero a veces los subordinados comen demasiado accidentalmente, son demasiado nutritivos o son complacientes en el proceso de crecer y superan accidentalmente al líder, lo que también es otra forma de morir. Por lo tanto, en el proceso de crecer, los subordinados deben prestar mucha atención a sus líderes, tener cuidado de seguir su ejemplo y nunca cruzar la línea. El tercero es deshacerse de los subordinados que no son altos. Si no trabaja duro para deshacerse de los subordinados que fracasan tras fracaso, definitivamente volverá loco al líder en el futuro. En lugar de enojarse con subordinados tan adou en el futuro, es mejor deshacerse de ellos lo antes posible para que el líder pueda perderse de la vista y de la mente y concentrarse en el trabajo. A esto se le llama "cambiar a las personas sin cambiar los corazones". El cuarto es deshacerse de los líderes altos. O el líder es expulsado, o los subordinados son más capaces, o los subordinados se agolpan involuntariamente, o un dragón fuerte no puede reprimir a la serpiente local. O el líder está enojado, o el subordinado finge estar loco y estúpido, pretendiendo ser un ratón muerto incluso si no siente frío, o el subordinado tiene un problema de coeficiente intelectual y el barro no puede sostener la pared; , y el líder está enojado hasta la muerte. O el líder se asustó. Los niños libres morderán cuando estén ansiosos. Así se entrenan los terroristas. Los líderes usan zapatos y no se atreven a andar descalzos. Si tienen la mala suerte de encontrarse con un subordinado desesperado, lo mejor es mantenerse alejado de él para evitar ensuciarse. Como dice el refrán, si entras en una tierra árida, te convertirás en una mala persona. Si un líder tiene la mala suerte de encontrarse con estos tres subordinados rebeldes, sólo puede culparse a sí mismo por su mala suerte y la de los demás. Como hay un dicho: ¿Quién te hizo tener la mala suerte de nacer en XX? Quinto, los líderes toman la iniciativa. O estaba sentado en el asiento equivocado y desafortunadamente alguien llevaba un cuchillo de carnicero en sus brazos; o estaba demasiado alto y desafortunadamente le asignaron su nivel de departamento adjunto como departamento adjunto o estaba demasiado débil para saber qué hacer; hacer. Si no vas al baño a hacer caca, tus piernas y pies se adormecerán con el tiempo y te caerás accidentalmente al baño, lo que provocará la indignación del público. El viejo buey tira del carro: está impotente, agotado o deprimido. Las personas inteligentes deberían irse rápidamente y tomar la iniciativa para salvar sus vidas. ¿Quién no quiere vivir unos años más? Incluso el emperador no dudó en "tomar prestada la ley del cielo por otros quinientos años". En sexto lugar, el subordinado de baja estatura renunció voluntariamente. Encuentra un líder que tenga aproximadamente tu misma altura para que no te canses demasiado. Los subordinados conscientes de sí mismos saben que nunca podrán seguir el ritmo de sus líderes y deben aprovechar el tiempo para hacer lo mejor que puedan. En lugar de ser aplastado hasta morir por un líder alto en el futuro, es mejor escapar lo antes posible. Un pastor preferiría perder su lana que sus ovejas. En palabras del Arte de la Guerra de Sun Tzu, si el enemigo me derrota y no lucho, me rendiré, haré las paces y me iré. Si caes, serás completamente derrotado; si haces las paces, estarás medio derrotado; si vas, serás derrotado; El que no sea derrotado doblará la esquina. En séptimo lugar, los subordinados se convierten en líderes. Como dice el refrán, no te conviertes en líder porque tienes la capacidad, te conviertes en líder porque demuestras tu capacidad para liderar. Después de que un subordinado se convierte en líder, su altura aumentará naturalmente y, naturalmente, será tan alto como el líder. La segunda es que el subordinado es más alto que el líder, lo que provoca una diferencia de altura. Hay ocho formas para que los subordinados "mantengan un alto grado de coherencia con el líder": 1. Obligar al líder a usar tacones altos y mantener la cabeza en alto. está fuera de la cuestión. Siempre es una enredadera enrollada alrededor de un árbol. ¿Cómo se puede envolver un árbol con una enredadera? Los líderes siempre han sido previsores y han despreciado a todos los seres vivos desde una posición elevada. ¿Cómo hacer que los subordinados se sientan moralistas y obligar a los líderes a ser arrogantes? Los líderes se ven obligados a usar tacones altos, que fácilmente pueden torcerse los músculos. ¿Pueden los subordinados asumir esta responsabilidad? Para los subordinados, ésta es una receta para la autodestrucción. En segundo lugar, los subordinados tomaron la iniciativa de agacharse y bajar su altura. Esto es lo que hacen los sabios. Cuando se enfrentan a un líder estúpido, los subordinados deben parecer más estúpidos o actuar más estúpidos para ser adecuados y dignos del líder. No te preocupes, el líder, Bean es un tonto y todos son buenos camaradas. Esto hace que las personas tengan que bajar la cabeza debajo del alero, o se le llama mantener un perfil bajo. Según el "Libro del girasol" de la novela de artes marciales, si quieres practicar habilidades mágicas, primero debes ingresar al palacio. Como dice el refrán, aguanta un rato la calma y da un paso atrás para abrirte al mundo. Haz algo, haz algo. Pero recuerde, los subordinados altos que se agachan ocasionalmente deben enderezarse en secreto en lugar de agacharse todo el tiempo. De lo contrario, con el tiempo, los músculos de la cintura se tensarán y es posible que incluso adquiera el hábito de no poder enderezarse nuevamente, lo cual no vale la pena. La clave es que el líder no puede ver la palabra "en secreto", de lo contrario lo asustará y le provocará un ataque al corazón.