Política de jubilación para empleados con doble despido en la ciudad de Xuzhou
En 2004, la situación de la seguridad social y el empleo en China era gratificante. Al respecto, este programa entrevistó a Zheng Silin, Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
El Ministro Zheng Silin anunció que en 2004, por primera vez, la pensión básica para los jubilados de empresas no estaba atrasada ese año, el mejor resultado desde 1998. Se han logrado resultados claros en la liquidación de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes. Al 26 de junio de 2004, los atrasos salariales de los trabajadores migrantes en todo el país habían alcanzado los 31.800 millones de yuanes, de los cuales los atrasos salariales de los trabajadores migrantes en 2003 habían alcanzado los 1.620 millones de yuanes, alcanzando la meta prevista. El entorno para que los agricultores trabajen en las ciudades ha mejorado aún más.
Los objetivos de empleo y reempleo se han logrado plenamente. Se han creado 9,8 millones de nuevos puestos de trabajo en ciudades y pueblos de todo el país, completando el 109% de los objetivos y tareas anuales; 5.654,38+ millones de despedidos y desempleados; se ha recontratado a personas, completando el 102% de las metas y tareas anuales. Entre ellos, se ayudó a 14.000 miembros del personal "4050" a encontrar nuevos empleos, completando el 140% de las tareas objetivo anuales.
En 2005, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social seguirá implementando políticas activas de empleo, estudiará y establecerá mecanismos a largo plazo para promover el empleo, continuará fortaleciendo la capacitación para el reempleo y la capacitación empresarial, se concentrará en reformar y mejorar el sistema de seguro de pensiones y ampliar aún más la cobertura, aumentar continuamente la aplicación de la ley y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
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Moderador: Amigos de la audiencia, alguien hizo vívidamente una metáfora, diciendo que la modernización de China significa la construcción de edificios de gran altura, y con la reforma y la apertura ha Han pasado más de 20 años y los edificios de gran altura se han construido cada vez más alto, pero el trabajo y la seguridad social son como tejer una fuerte red de seguridad fuera del sitio de construcción. Cuanto más fuerte sea, más altos podrán llegar a ser nuestros edificios. Entonces, como habrán adivinado, el invitado que vamos a invitar hoy es Zheng Silin, Ministro de Trabajo y Seguridad Social, quien ha tomado el relevo para fortalecer esta red de seguridad. Hola, Ministro Zheng. No hace mucho, la Oficina Nacional de Estadísticas publicó una serie de datos. En 2004, los precios de muchos de nuestros bienes de consumo aumentaron. Me pregunto si el Ministro Zheng, que es Ministro de Trabajo y Seguridad Social, será sensible a estos datos crecientes.
Zheng Silin (Ministro de Trabajo y Seguridad Social):
Nos tomamos estas cifras muy en serio. ¿Por qué? Porque lo que estamos enfrentando son trabajadores jubilados, trabajadores despedidos, trabajadores enfermos y trabajadores lesionados en el trabajo, que es como solemos llamar a estos grupos vulnerables.
Moderador:
A continuación, ante esta situación, analicémosla. Entre los grupos de personas en los que piensa a menudo, después de considerar cuestiones como el aumento de los precios, ¿en cuál de estos cinco grupos de personas piensa primero?
Zheng Silin:
Por supuesto, son entre 40 y 50 empleados, porque son los más débiles entre estos empleados. 40 50 es un término profesional, que significa empleadas despedidas mayores de 40 años y empleados varones despedidos mayores de 50 años. ¿Qué quiere decir esto? Son mayores, o su educación es relativamente baja y sus habilidades son relativamente simples, por lo que les resulta más difícil encontrar trabajo. Por eso prestamos más atención a estos trabajadores despedidos, a los que se les llama trabajadores mayores. Para los puestos desarrollados por el gobierno tenemos regulaciones claras para garantizar de 40 a 50 personas primero.
Comentario:
En cuanto a la recontratación de 4.050 personas, el Estado exige claramente que los gobiernos de todos los niveles consideren a 4.050 personas con capacidad para trabajar como los principales objetivos de la recontratación. asistencia laboral. Los puestos de bienestar público desarrollados e invertidos por el gobierno deberían dar prioridad a entre 40 y 50 personas. Al mismo tiempo, entre 40 y 50 empleados recibieron subsidios de seguridad social y subsidios laborales.
Moderador:
Supongo que si ocupas el segundo lugar, deberías ser un empleado jubilado, ¿verdad?
Zheng Silin:
Sí, este año hemos tomado una gran determinación para proporcionar empleados jubilados, principalmente aquellos jubilados de las empresas, porque los salarios de los empleados jubilados de las agencias gubernamentales han aumentado. y los jubilados de empresas Las pensiones aumentaron en un promedio de 40 yuanes.
Moderador:
2004?
Zheng Silin:
2004. 40 yuanes no es mucho dinero. Al nivel de precios actual, ¿cuánto se puede comprar con 40 yuanes? Sin embargo, para estos trabajadores necesitados se ha resuelto un gran problema.
Por lo tanto, para todo el país, esta es una cifra enorme, porque ahora China tiene 410.000 personas que disfrutan de pensiones. 10 yuanes por persona son 410.000, y 40 yuanes por persona son más de 1.600 millones, que es un mes. ¿Cuánto cuesta al año?
Moderador:
Casi 20 mil millones.
Comentarios:
Desde el 1 de julio de 2004, el Estado ha aumentado la pensión básica para los jubilados de empresas que hayan completado los procedimientos de jubilación de acuerdo con las regulaciones antes de finales de 2003. En 2004, el fondo nacional de seguro de pensiones básico para los jubilados de las empresas se pagó íntegra y puntualmente y, por primera vez en el país, no hubo atrasos en el año.
Moderador:
En 2004, escuché que era la primera vez que se les pagaban todas las pensiones. ¿Cómo sucedió esto?
Zheng Silin:
Se han realizado grandes esfuerzos para lograr este objetivo. El año pasado, el gobierno central gastó 47.400 millones para subsidiar este déficit, y los gobiernos locales de todos los niveles también recibieron mucho dinero. Nuestras agencias de gestión han penetrado en cada comunidad, en cada calle y cada persona mayor está registrada en la computadora. Podemos comprobarlo fácilmente. Si hay algún atraso, estoy aquí para decir responsablemente que somos plenamente responsables.
Moderador:
Sin embargo, debe haber notado que hay informes recientes de que nuestra deuda de pensiones, incluidos los seguros, ha alcanzado los 2,5 billones de yuanes. ¿Qué opinas de este enorme número?
Zheng Silin:
Este problema se debe a que inevitablemente lo encontraremos o no podremos evitarlo en la transformación del sistema económico. Básicamente, todavía tenemos un sistema de reparto, es decir, las cotizaciones al seguro de pensiones que pagan estos jóvenes y sus lugares de trabajo.
Anfitrión:
El dinero que pagué puede ser cobrado directamente por mi madre mañana.
Zheng Silin:
Esto gradualmente llevó a un agujero. Los jóvenes envejecieron y se les acabó el dinero. Luego llevamos a cabo proyectos piloto en el noreste de China, que ya se lanzaron en Liaoning, Jilin y Heilongjiang. El piloto es crear una cuenta personal sólida y realmente ahorrar dinero, de modo que tengas un dólar para protegerte cuando envejezcas. Luego promoveremos gradualmente este método en todo el país.
Moderador:
Al menos la cadena de capital no se romperá por ahora, ¿verdad?
Zheng Silin:
No puedo. Además, contamos con otro soporte. El país ha tomado una gran determinación para crear un fondo de pensiones, que actualmente asciende a unos 120 mil millones.
Moderador:
Lo que nos importa es el grupo de personas más antiguo por el que debemos preocuparnos. Lo siguiente que debería preocuparnos es el grupo más grande de personas, que involucra a un grupo al que los medios de comunicación han prestado cada vez más atención en los últimos dos años, es decir, los trabajadores migrantes.
Comentario:
Desde 2004, el Consejo de Estado ha adoptado disposiciones generales para mejorar el entorno laboral de los agricultores en las ciudades y ha fortalecido la supervisión laboral y de la seguridad social y la aplicación de la ley. Hasta el 26 de junio de 2004, se habían liquidado en todo el país más de 165.438, un total de 31.800 millones de yuanes en salarios atrasados a trabajadores inmigrantes.
Zheng Silin:
Los trabajadores migrantes han hecho grandes contribuciones al desarrollo de la economía de nuestro país. Con sus esfuerzos, los edificios de la ciudad se construyeron uno tras otro y la ciudad prosperó. Pero, por otro lado, hay muchas situaciones en las que sus salarios están atrasados o han estado atrasados, lo cual es muy injusto. Así que estoy aquí para apelar: si alguien le debe salario a usted (un trabajador migrante), usted lo reporta. Si lo reporta, lo investigaremos y lo solucionaremos.
Moderador:
¿Cómo puede el gobierno cambiar su actitud? Es imposible resolver el problema de los trabajadores inmigrantes estrechando la mano de Xiong Deming.
Zheng Silin:
Se trata de establecer un mecanismo a largo plazo. Uno de los llamados mecanismos de largo plazo es fortalecer el sistema legal. Actualmente existen leyes contractuales y reglamentos sobre supervisión laboral y de seguridad social. Es ilegal que no firme el contrato. Además, estamos poniendo a prueba un mecanismo de seguridad llamado pago atrasado. ¿Qué debo hacer si tengo malos antecedentes en esta empresa y debo salarios a trabajadores migrantes? Lo siento, porque tienes malos antecedentes, tengo que descontar algo de dinero de tu cuenta para la reserva. Si usted incumple (nuevamente), usaré este dinero para pagar salarios (a los trabajadores migrantes) primero.
Moderador:
A continuación, tomé dos tableros de preguntas. En 2004, las calificaciones del Ministro Zheng fueron buenas.
Comentarios:
En 2004, se crearon 9,8 millones de nuevos puestos de trabajo en ciudades y pueblos de todo el país, y más de 5.654.380 personas despedidas y desempleadas fueron recontratadas, de las cuales 14.000 Se ayudó a recontratar a 4.050 personas, superando la cuota anual. Alcanzar los objetivos anuales de empleo y reempleo.
Moderador:
Este resultado es superior al objetivo fijado el año anterior (2003). ¿Por qué es más alto que el objetivo original?
Zheng Silin:
En primer lugar, debemos decir que la situación macroeconómica del desarrollo económico de nuestro país es relativamente buena y el PIB crece relativamente rápido. El crecimiento del PIB ofrece mucho espacio para el empleo, que es lo más importante. Además, el Comité Central y el Consejo de Estado conceden gran importancia a la cuestión del empleo y han celebrado importantes reuniones de liderazgo en todo el país durante tres años consecutivos para promover la solución de esta cuestión y considerarla como la base del sustento del pueblo. Nuestro sistema de políticas incluye apoyo financiero, apoyo a préstamos, apoyo a la exención de impuestos, apoyo a la capacitación, etc. y una serie de sistemas de políticas completos para que las políticas funcionen.
Moderador:
Pero es interesante observar los objetivos que nos fijamos este año. Es lógico que una marea creciente levante a todos los barcos, pero nuestro objetivo para 2005 fue inferior al del año pasado. El número de nuevos puestos de trabajo llegó a ser 9 millones, una disminución de 800.000. ¿Por qué no es tan bueno como este año y debería ser mayor?
Zheng Silin:
No lo creo. Si nuestro PIB es 9 este año, ¿se puede fijar en 10 el año que viene? ¿O ponerlo en 8 o algo así? El número de implementaciones y planes no debería aumentar año tras año. Además, debido a que nuestra tasa de crecimiento económico general es básicamente la misma que la del año pasado, y la tasa de desarrollo económico también es la misma, el empleo no puede fijarse en niveles mucho más altos que el año pasado.
Moderador:
Sin embargo, este número pone nerviosos a todos y la tasa de desempleo ha aumentado.
Zheng Silin:
Bueno, según el promedio de los cinco años anteriores, el crecimiento trimestral promedio (tasa de desempleo) fue de 0,1. ¿Por qué? Principalmente los trabajadores despedidos se integraron gradualmente con los trabajadores desempleados.
Moderador:
Ministro Zheng, cuando asuma el cargo de Ministro de Trabajo y Seguridad Social, ¿sentirá que a su bolsillo le falta dinero como nunca antes?
Zheng Silin:
En nuestro departamento, el gobierno central asignará 700 mil millones del presupuesto cada año para resolver los problemas de pensiones y empleo del pueblo. Este es un número enorme y esta es nuestra condición nacional. Por lo tanto, nuestra seguridad social actual sólo puede ser una seguridad de vida básica de bajo nivel, que se basa en nuestras condiciones nacionales. Entonces, cuando hacemos este trabajo, solo necesitamos dos palabras: hacer bien nuestro trabajo laboral y de seguridad social. La primera oración está llena de entusiasmo y la segunda tiene los pies en la tierra. ¿Qué es el entusiasmo? Para hacer bien nuestro trabajo hay que tener cariño a la gente. Una vez dije que si no sientes nada por la gente, los trabajadores despedidos, los trabajadores desempleados y los ancianos jubilados, entonces no deberías hacer nuestro trabajo. Esto se llama pasión. Hay otra frase al final, ¿qué significa tener los pies en la tierra? Incluso en nuestro trabajo no puede haber formalismo, falsedad y sensacionalismo. Otro significado es que tener los pies en la tierra significa no pedir demasiados deseos. Basado en esta realidad, no puedes ajustar tu apetito demasiado, porque incluso si lo ajustas demasiado, no se realizará. Esta es nuestra actitud, llena de entusiasmo, con los pies en la tierra y hacer bien el trabajo.
Anfitrión:
Muchas gracias por venir a nuestro estudio. Gracias.
Subtítulos:
Durante mucho tiempo, el gobierno chino ha otorgado gran importancia al establecimiento y mejora del sistema de seguridad social en función de sus condiciones nacionales. China ha implementado una política de empleo proactiva, haciendo todo lo posible para aumentar el empleo y guiar el flujo racional y ordenado de mano de obra rural.