Cómo presentarse de manera impresionante
El primer paso: Explicación de nombre y movimientos
Es importante introducir tu nombre en una entrevista distintiva, para que los demás puedan recordarlo tan pronto como lo escuchen, y puedan También puede sentarse en la posición correcta. Cuando los solicitantes de empleo sólo tienen 30 segundos para presentarse, analizar su nombre es la mejor opción. Puedes explicar las expectativas de tus padres al nombrarte, la alusión del nombre y las similitudes entre el nombre y ciertas celebridades, para que el entrevistador pueda recordarte en el menor tiempo posible.
Casos de aplicación
Por ejemplo, un compañero de clase llamado Zhou Yunhua vino a una entrevista y dijo: Mi nombre es Zhou Yunhua, mi nombre es fácil de recordar, Zhou, Yun y Hua. . Presento mi nombre así con la esperanza de que todos los examinadores puedan recordarme. ?
Para dar otro ejemplo, un estudiante de inglés de la Universidad de Estudios Internacionales Xi llamado Gut Mengsi se presentó: Mi nombre es Gut Mengsi y mi padre me puso mi nombre. Gute no es un apellido compuesto, ni tampoco una minoría étnica, sino la transliteración del inglés good. Mi padre quiere que mejore cada vez más. ? Tan pronto como terminó de hablar, como entrevistador, inmediatamente dije: Parece que has estado expuesto al inglés desde que naciste. No es de extrañar que hayas ido a una universidad de estudios extranjeros para estudiar inglés cuando eras mayor. ? Yo también respondí eso, porque creo que su nombre es realmente interesante.
Otro ejemplo, un compañero de clase llamado Cui Qiji vino a una entrevista y presentó: Mi nombre es Cui Qiji. Kuaiji tiene dos significados en la antigua China, uno es caballo de mil millas y el otro es talento. Yo mismo soy un caballo. Espero que mi actuación de hoy pueda ser apreciada por todo Bole. ?
Paso 2: Etiqueta la descripción del móvil
Si quieres que te recuerden, prueba a etiquetar. De hecho, esto es para posicionarse. ¿Qué escuchamos a menudo? ¿posición? En este mundo no sólo hay que posicionar los productos, sino que también hay que posicionar las marcas. De hecho, cada uno debe tener su propia posición. Entonces, ¿qué es exactamente el posicionamiento? El posicionamiento es cómo hacer que tu marca o producto sea único en la mente de los usuarios. Para el entrevistador, el posicionamiento es cómo hacerse único en la mente del entrevistador.
Podemos ver que muchos productos exitosos de Internet tienen un posicionamiento claro. Por ejemplo, Lian Meng puede hacer bricolaje para generar avatares de dibujos animados, y Meitu Xiu Xiu puede embellecer fotos instantáneamente. Con el posicionamiento, pueden agregar un atributo delante de su producto para explicar las características y el valor del producto. ¿Es de eso de lo que estamos hablando? ¿Etiqueta? . Con una etiqueta, es más fácil para todos recordar el producto.
Del mismo modo, este método de posicionamiento y etiquetado también se puede aplicar a la autopresentación. Si el candidato tiene un minuto para presentarse, puede etiquetarse después de indicar su nombre. En otras palabras, los solicitantes de empleo deben posicionarse y agregar un atributo delante de su nombre para profundizar la impresión del entrevistador.
Preste atención a los siguientes dos principios al seleccionar etiquetas.
Regla 1: No hagas etiquetas demasiado amplias. ¿Soy una persona diligente y emprendedora, una persona que ama la vida? Este tipo de etiqueta puede ser utilizada por todos y no puede resaltar sus características. La etiqueta real debe estar hecha a medida para usted y ajustarse a sus propias capacidades. Puede que no sea adecuada para usarla en otros. Esta etiqueta debe tener características propias, sin alardear ni elogiar en secreto.
Principio 2: La etiqueta debe apuntar a un determinado aspecto de la experiencia y capacidad del entrevistador, y coincidir exactamente con el aspecto más importante de la descripción del trabajo del empleador.
Casos de solicitud
Por ejemplo, si Hua solicitara diseño artístico, podría decir: Cada vez que hago un diseño, me obligo a pensar en dos versiones del plan y finalmente elijo la mejor. Soy una persona que puede matar mis propias células cerebrales cuando se trata de diseño. ? ¿Aparentemente? ¿Matar tus células cerebrales? Es esta estudiante quien se etiqueta a sí misma, indicando que tiene altos requisitos para el diseño de sus obras. Cada vez que publica dos versiones de sus planes, demuestra que Flowers está dispuesta a desafiar su potencial y es una persona autónoma.
Otro ejemplo, Cui Qiji solicitó la empresa BD. ¿Puede decir:? Me gusta tratar con la gente y disfrutar el proceso de comunicación.
A menudo convierto a mis socios comerciales en buenos amigos, incluso en amigos. Por lo tanto, soy una persona que puede cooperar con mis socios y hacerse amigos, y estoy calificado para el puesto de BD. ? ¿Aparentemente? ¿Los socios se hacen amigos? Fue este compañero quien se autodenominó, lo que reflejaba sus habilidades comunicativas, que es una de las habilidades más valoradas en el puesto de BD.
La tercera medida: explicar los pasos del storytelling
Cuando el demandante de empleo tiene 3 minutos para presentarse y conoce el nombre y la etiqueta, debe contar una historia con detalles vívidos e interesantes. y analizar la etiqueta mencionada anteriormente y etiquetarla? ¿Maquillaje facial? Explicar.
¿Por qué contar historias? Porque la historia es la más conmovedora e inolvidable. No todo el mundo ha leído "El romance de los tres reinos", pero todo el mundo sabe que Kong Ming tomó prestado el viento del este. No todo el mundo ha leído Viaje al Oeste, pero todo el mundo sabe que Sun Wukong causó estragos en el Palacio Celestial. Ese es el poder de las historias. Las historias vívidas tienen detalles, personajes, conflictos y tramas, por lo que serán más comunicativas y convincentes.
¿Cómo deberían contar sus historias los solicitantes de empleo? Aquí hay dos sugerencias:
Primero, ya sea una etiqueta o una historia, debe centrarse estrictamente en las capacidades básicas requeridas por el puesto del empleador. No te salgas del tema.
En segundo lugar, preste atención a los detalles en el proceso de narración para que la historia sea de carne y hueso. Para mejorar la sensación de detalle, podemos hacer pleno uso de la regla de las estrellas o cinco W, dos H y una R.
La regla estrella es la abreviatura de resultado de acción de tarea situacional.
Situación: Cuál era el contexto en ese momento;
Tarea: Cuáles eran los objetivos y tareas en ese momento
Acción: ¿Qué métodos tomó? en respuesta a la situación en ese momento?
Resultado: ¿Cuál fue el resultado? ¿Qué aprendiste?
¿Qué significan cinco W, dos H y una R?
Las cinco preguntas son: Cuándo (cuándo), Dónde (dónde), Quién (quién participó), Qué (qué es esto) y Por qué (por qué).
Las dos H son Cómo (qué pasó) y mucho (cuántas cosas se hicieron o cuánto dinero se gastó). El resultado es 1 r.
Mucha gente cuenta mal las historias pero les faltan detalles. Lo mismo, una presentación de cuenta corriente sería aburrida. Si se puede explicar a través de detalles como el diálogo, las expresiones y la entonación, haciendo que el público se sienta como si estuviera en el lugar del incidente, la historia tendrá vitalidad.
Casos de solicitud
Hua postuló para la especialización en diseño artístico. ¿Puede contarnos una historia sobre su sello? Trabajé como pasante en una empresa de relaciones públicas como diseñador, ayudando al cliente del Partido A a diseñar el conjunto visual completo para la gira nacional por el campus. Conocí a un Partido A muy exigente y sus requisitos eran cambiantes. Siempre diseño cinco versiones de un cartel, rediseñándolo cada vez. Trabajé horas extras durante una semana hasta las 12 del mediodía. Para ser honesto, estaba bastante devastado en ese momento, pensando que yo era el diseñador del que el Partido A había abusado más. En muchas comunicaciones con clientes, confirmé repetidamente sus necesidades y les ayudé a aclararlas. Al final, los usuarios confirmaron los resultados de mi diseño. Una vez completado el proyecto, la persona de contacto de la Fiesta A me invitó a comer solo y me dio un pequeño regalo de bricolaje como agradecimiento. ¿Mi jefe directo también dijo que yo era el único pasante de diseño en la empresa que recibió un pequeño obsequio del Partido A...?
Las palabras no se basan en evidencias, las obras son la evidencia. En el proceso de contar la historia, Zhou puede sacar su portafolio de diseño en el momento adecuado, mostrar los diseños relevantes de la historia al entrevistador uno por uno y explicar el estilo del diseño de la quinta edición.
En esta historia, Hua impresionó al entrevistador a través de tres detalles: primero, su capacidad de diseño, pudo completar de forma independiente las nuevas ideas para la quinta edición, segundo, sus habilidades de comunicación, confirmando repetidamente las necesidades de los clientes; ayudarse mutuamente Aclarar las necesidades el tercero es la dedicación, trabajar horas extras hasta altas horas de la noche 12 por semana. Obviamente, ¿una historia de carne y hueso es mejor que simplemente contarla? Competente en PS, capaz de completar diseños de forma independiente, con buenas habilidades de comunicación, ¿los clientes siempre pueden reconocer los trabajos diseñados? Estas palabras son más convincentes.
Etiquetas
De hecho, los tres consejos para la autopresentación se pueden utilizar no solo en situaciones de entrevista, sino también al hablar en público, comunicarse por primera vez con extraños, etc. Repasemos los métodos de autopresentación: el primer truco es resolver el nombre; el segundo truco es etiquetar; el tercer truco es contar una historia; Si domina los tres trucos anteriores, su presentación será recordada por más personas y dejará una profunda impresión en más personas.