Un trabajador muere accidentalmente en el trabajo ¿Es el jefe el responsable?

1. Si alguien muere accidentalmente durante el horario laboral, se trata de un caso penal y no tiene nada que ver con el jefe.

1. La responsabilidad penal no tiene nada que ver con el jefe, y la responsabilidad por daños personales también debe recaer en el delincuente.

2. Si constituye una lesión laboral, la familia de la víctima tiene derecho a exigir una indemnización al delincuente y al mismo tiempo disfrutar de los beneficios del seguro de accidentes laborales.

2. Según lo dispuesto en el artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, debe reconocerse como accidente de trabajo.

Artículo 14 Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo:

(3) Durante el horario laboral y en el lugar de trabajo, él o sea ​​objeto de violencia u otros accidentes debido al desempeño de sus funciones laborales Lesión;

3. Según lo dispuesto en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", gozarán quienes fallezcan en el trabajo. tratamiento jurídico.

1. Artículo 39: Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y subsidio único por muerte relacionada con el trabajo del fondo del seguro de accidentes de trabajo. de conformidad con las siguientes disposiciones:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante 6 meses en el año anterior El empleado fallecido proporcionaba la principal fuente de sustento y familiares; que no pudieron trabajar. El estándar es: 40 por mes para los cónyuges, 30 por mes para otros familiares y 10 por persona por mes para personas mayores solitarias o huérfanos. La pensión total aprobada para cada familiar dependiente no podrá ser superior al salario del empleado que falleció en el trabajo durante su vida. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado

(3) El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso nacional disponible per cápita de residentes urbanos en el año anterior.

2. El artículo 62 estipula que si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de accidentes de trabajo pero no ha participado en un seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las disposiciones de este Reglamento resulta lesionado. en el trabajo, el empleador deberá pagar las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el presente Reglamento y las tarifas de pago estándar.

En resumen, este caso es un caso penal, y la familia de la víctima puede recibir dos indemnizaciones. Además de la indemnización para los delincuentes, si se trata de una muerte relacionada con el trabajo, la persona tendrá derecho a las prestaciones del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley. Si una persona está obligada a participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pero no participa en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el jefe (unidad empleadora) deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo estipulados en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".