¿Puedo encontrar trabajo estudiando japonés? ¿Qué puedo hacer?
¿Dónde pueden encontrar empleo los talentos del idioma japonés?
Según las estadísticas, la tasa de empleo de los talentos japoneses en diversas industrias es: 50%-60% en empresas financiadas por japoneses, 50%-60% en empresas financiadas por japoneses, 50%-60% en Empresas con financiación japonesa: las empresas con financiación japonesa representan entre el 50% y el 60% de las agencias estatales (incluido el Ministerio de Asuntos Exteriores, gobiernos de todos los niveles, aduanas, Departamento de Comercio Exterior y Cooperación Económica, Consejo para la Promoción del Comercio Internacional, etc.) representan alrededor del 20%; los profesores universitarios y los guías turísticos japoneses representan cada uno alrededor del 10%.
1. Es muy fácil entrar en empresas japonesas:
Las empresas japonesas están ubicadas principalmente en ciudades costeras del sureste, como Dalian, Yantai, Qingdao, Suzhou, Wuxi, etc. y tienen un gran potencial para el desarrollo futuro en China. Muchos estudiantes consideran que ingresar a empresas japonesas es el comienzo de sus carreras.
Sin embargo, las empresas japonesas trabajan de forma diferente a las chinas, europeas y americanas. Los jefes de las empresas japonesas trabajan muy duro, y es común que trabajen horas extras hasta las 11 o 12, pero también exigen que los empleados sean igualmente diligentes y dedicados, y no deben preocuparse por las cosas que les gustan a las empresas japonesas; hacer que los objetivos y procesos del trabajo sean detallados y claros, y luego ejecutarlos meticulosamente paso a paso. Listo, no me gusta que nadie sea poco convencional; todo debe informarse al jefe y solo se puede tomar después de pedir instrucciones;
Por lo tanto, si quieres formar parte de una empresa japonesa con gestión estandarizada, debes prestar atención a estas características durante la entrevista.
Primero, sé puntual.
El Sr. Yu Lihong cree que "el secreto de una entrevista exitosa reside en comprender la puntualidad y la seriedad de los japoneses". Si la hora de la entrevista se fija en la 1:30 p.m., entonces, de acuerdo con los hábitos de pensamiento japoneses, llegará al lugar alrededor de la 1:25 y, para participar en la entrevista, debe llegar al lugar con tres a cinco minutos de anticipación. Desde el punto de vista japonés, la puntualidad es una cualidad necesaria para una persona. Si la entrevista ya ha comenzado y te apresuras, te despedirán sin siquiera sacar tu currículum.
En segundo lugar, presta atención a los detalles.
Vístase de manera ordenada y no descuidada; vístase apropiadamente Al realizar entrevistas en empresas de diferente naturaleza o postularse para diferentes puestos, debe usar diferentes estilos de ropa. Lo mejor es usar vestimenta profesional. Durante la entrevista, debes mirar directamente al entrevistador y no mirar a tu alrededor, de lo contrario, los japoneses pensarán que no lo estás escuchando, lo cual es una gran falta de respeto para él. Durante la entrevista, debes "pararte como una campana y sentarte como un pino", poner las manos frente a ti y mostrar un estado mental positivo. Finalmente, independientemente de si la entrevista es exitosa o no, debes expresar tu gratitud (ぅもぁりがとぅござぃました) y despedirte (さょぅなら) del entrevistador.
En tercer lugar, sepa lo que quiere hacer.
En China, el proceso habitual de entrevista consiste en enviar su currículum y esperar a que el empleador le consiga un trabajo, o acudir a una entrevista si cree que está calificado de acuerdo con las necesidades del empleador. Sin embargo, las entrevistas en empresas japonesas no son así. Antes de asistir a una entrevista, es necesario comprender claramente sus fortalezas y debilidades y luego ser "honesto" con el entrevistador. Por ejemplo, si es introvertido y no es bueno para comunicarse con la gente, pero tiene un fuerte pensamiento lógico y habilidades informáticas, debe decirle esto al entrevistador. Pero no te preocupes, no perderás la oportunidad de trabajar en una empresa japonesa por esto, al contrario, encontrarás un trabajo que sea más adecuado para ti, como traductor de textos, director financiero, supervisor de centro de computación. , etc. Estos trabajos serán mejores que los de gerente de relaciones públicas o gerente de recursos humanos. Más adecuados para usted. El Sr. Cui Ping, que trabajó para una empresa japonesa durante dos años y luego estudió en Japón durante cuatro años, dijo: "La idea de los jefes japoneses es que el trabajo debe ser diferente para cada persona. Esperan aprovechar plenamente el potencial de cada empleado y dejarle trabajar en un puesto adecuado." Genera mayores beneficios para la empresa en tu propio puesto. "
Si superaste con éxito la entrevista, ¡enhorabuena! Pero la próxima prueba no puede tomarse a la ligera.
En general, las empresas japonesas no "apoyan" a los traductores a tiempo completo, especialmente las pequeñas y medianas empresas. Necesitan más "todo terreno". Su trabajo suele ser el de traductor y secretario o jefe de departamento. Por lo tanto, después de ingresar a una empresa japonesa, debe capacitarse desde múltiples ángulos y prestar atención a cultivar la capacidad práctica y la capacidad de innovación. Estas son las dos habilidades que los jefes japoneses más valoran y también son una moneda de cambio para afianzarse. Empresas japonesas.
2. Japonés + TI es muy llamativo:
El rápido desarrollo de la industria de TI en Japón es obvio para todos, ****, por lo que los talentos combinados con "japonés + computadora" "será muy popular". En los últimos años, las sucursales asiáticas de GE y Dell han transferido sus negocios de Japón a China continental. Hablan japonés y comprenden la enorme demanda de talentos informáticos en China.
Un chico de la promoción de 1996 de la Universidad de Lenguas Extranjeras de Dalian comenzó a tomar cursos de informática en su tercer año. Cuando se graduó, sus habilidades informáticas ya eran bastante altas. Debido a sus sólidas habilidades para escuchar, hablar, leer, escribir y traducir en japonés, y al uso de computadoras como herramientas auxiliares, rápidamente fue seleccionado por una empresa de alta tecnología en Beijing. Aunque no ha trabajado durante mucho tiempo después de graduarse, la industria ha reconocido su fortaleza.
Si estás tan interesado en las computadoras como ese compañero de clase, puedes tomar algunos exámenes de certificación de computadoras de Microsoft y luego atacar a la industria de TI de la misma manera; si estás interesado en derecho, puedes tomar el examen; Examen Judicial Nacional Realice exámenes y luego compita por puestos como traductores y asesores legales. Si está interesado en contabilidad, puede realizar exámenes de contabilidad como ACCA (Asociación de Contadores Públicos Certificados) y luego competir por puestos como traductores y directores financieros; . Si está interesado en contabilidad, puede realizar ACCA (Contador certificado en inglés) y otros exámenes de contabilidad y luego competir para traductor y director financiero. En resumen, mientras aprende bien japonés, cultive sus propios intereses y esfuércese por alcanzar ciertos logros, de modo que sus perspectivas laborales sean más brillantes.
3. Otros avances también son interesantes:
En los últimos años, la demanda de talentos del idioma japonés provino principalmente de Dalian y otras regiones del noreste con amplios intercambios con Japón. En los últimos años, la demanda de talentos del idioma japonés en el sur también ha aumentado. Algunas ciudades, como Shenzhen, Guangzhou y Shanghai (aunque es difícil ingresar a Shanghai), algunas empresas de propiedad absoluta, empresas conjuntas y asociaciones comerciales. las agencias de viajes tienen una demanda relativamente grande de talentos en idioma japonés en las áreas costeras del norte como Yantai, Weihai y Qingdao. Existe una gran demanda de talentos en idioma japonés, y también hay una gran demanda de talentos en idioma japonés en ciudades costeras del norte como como Yantai, Weihai y Qingdao. Además, también está aumentando la demanda de talentos en idioma japonés por parte de los ministerios y comisiones nacionales y de los gobiernos provinciales y municipales. Por ejemplo, a mediados de marzo de este año, el gobierno municipal de Yantai acudió a la Universidad de Lenguas Extranjeras de Dalian para reclutar a 20 graduados universitarios que trabajarán en traducción del japonés y en negociaciones económicas y comerciales en agencias gubernamentales a nivel de distrito y comunidades callejeras en. Yantai, aunque la remuneración no es tan generosa como la de las empresas financiadas por japoneses, también refleja el creciente énfasis del país en los talentos del idioma japonés.
Las perspectivas laborales de los estudiantes de posgrado son brillantes. Sus empleos son de mayor nivel y su remuneración es mejor. La mayoría de ellos se dedicarán a investigaciones académicas especializadas o trabajarán como profesores de japonés a tiempo completo en universidades, ¡y todos contribuirán a los intercambios culturales chino-japoneses!
Los talentos del idioma japonés se ven favorecidos de este a oeste
El empleo de graduados en idiomas extranjeros a menudo se ve afectado por la situación de desarrollo del país de destino en la actualidad, con la aceleración del ritmo. Como parte del desarrollo nacional, el número de graduados en lenguas extranjeras está aumentando cada vez más en regiones para realizar intercambios económicos y culturales con Japón. Aunque los destinos de los talentos del idioma japonés siguen siendo principalmente ciudades costeras abiertas, especialmente ciudades con un mayor grado de apertura y rápido desarrollo, con el avance de la Política de Desarrollo Occidental, también se expandirán a las regiones del interior y occidental en el futuro. Creo que los astutos japoneses no renunciarán al vasto mercado de Occidente, y también existen políticas preferenciales nacionales como condiciones de apoyo.
El Sr. Su, que ha enseñado a graduados durante muchos años, también se muestra optimista sobre el desarrollo de la especialidad japonesa. Dijo: "China se está volviendo cada vez más abierta, y el grado de apertura es cada vez mayor. Japón es la segunda potencia económica del mundo. Es una tendencia inevitable fortalecer los intercambios chino-japoneses desde el punto de vista económico, comercial y cultural. Como puente y vínculo para el intercambio, el idioma japonés definitivamente mejorará las perspectivas de desarrollo de los talentos de habla japonesa "
Según las estadísticas, en el primer trimestre de 2006, las diez principales especialidades. La demanda por unidades de captación del mercado de talentos de nuestra provincia fue, por orden, marketing, gestión, diseño, informática y maquinaria, finanzas, medicina, arquitectura, idiomas extranjeros, electricidad. Las diez carreras con mayor demanda entre los solicitantes de empleo registrados son informática, administración, finanzas, mecánica, idiomas extranjeros, medicina, arquitectura, educación, arte y derecho.
Desde la perspectiva de la oferta de talentos, los talentos profesionales japoneses son obviamente escasos.
Las empresas que demandan talentos japoneses se pueden dividir aproximadamente en cuatro categorías en términos de industria: en primer lugar, empresas del sistema industrial; en segundo lugar, empresas de comercio internacional; en tercer lugar, empresas de tecnología de la información y en cuarto lugar, empresas de servicios modernos; Generalmente, las empresas financiadas con fondos japoneses requieren una prueba de dominio del idioma japonés de nivel dos o superior y un inglés oral fluido. A juzgar por las estadísticas de comunicación in situ, 9 solicitantes de empleo con especialización en inglés obtuvieron una oportunidad de trabajo y 9 solicitantes de empleo con especialización en japonés fueron arrebatados por las empresas, lo que demuestra la escasez de talentos japoneses.
Desde la perspectiva de la oferta de talentos, existe una evidente escasez de talentos profesionales japoneses. Las empresas que necesitan talentos en el idioma japonés se pueden dividir aproximadamente en cuatro categorías en términos de industria: en primer lugar, empresas del sistema industrial; en segundo lugar, empresas de comercio internacional; en tercer lugar, empresas de tecnología de la información y en cuarto lugar, empresas de servicios modernos; En términos generales, los requisitos del idioma japonés para las empresas financiadas con fondos japoneses son el nivel 2 o superior en la "Prueba de dominio del idioma japonés" y un inglés oral fluido. A juzgar por las estadísticas de comunicación en el sitio, 9 solicitantes de empleo importantes ingleses consiguieron una oportunidad laboral y 9 empresas compitieron por un solicitante de empleo importante japonés. La falta de talentos japoneses es evidente.
No sé cuál es tu. Inglés ¿Qué te parece? Si sabes tanto inglés como japonés, tendrás una ventaja sobre los demás cuando salgas a buscar trabajo. El inglés es demasiado común ahora. Generalmente, puedes hablar algunas palabras después de leer un poco. Si puedes aprender un idioma extranjero más, puedes. Si aprendes bien un idioma extranjero, puedes aprender bien un idioma extranjero. Puedes aprender bien un idioma extranjero. Puedes aprender bien un idioma extranjero. . Sería mejor si pudiera aprender otro idioma extranjero. También puedes dedicarte a trabajos de traducción y comercio exterior.