Formación de actuación en cine y televisión.
Las clases de capacitación en interpretación de cine y televisión son las siguientes:
Las clases de capacitación en interpretación de cine y televisión se dividen en capacitación en grupo y capacitación en clases pequeñas. El costo de la capacitación en grupo es de aproximadamente 10.000 yuanes por persona. Año. Algunos estudiantes solo necesitan una formación a corto plazo. Si quieres estudiar, puedes optar por calcularlo mensualmente y la tarifa mensual ronda los 2.000 yuanes.
Hay varios estándares diferentes para las tasas de matrícula: 4.200, 4.600, 6.000, 8.000 y 10.000 yuanes por año; la tasa de matrícula para carreras profesionales superiores es de 19.000 yuanes por año, y la formación intensiva para cine y La especialización en actuación en televisión dura entre 2 y 4 meses. El costo es de aproximadamente 80.002 a 4 meses, incluidos los derechos de los exámenes de arte.
La matrícula general para estudiantes universitarios de actuación en la Academia de Cine de Beijing es de 10.000 yuanes por semestre. La matrícula para diez especialidades, incluida la especialización en dirección, especialización en actuación, especialización en fotografía, especialización en fotografía, especialización en animación, especialización en animación, especialización en arte de grabación, especialización en arte de grabación, especialización en diseño de arte de cine y televisión dramático y publicidad es de 10.000 yuanes por año académico.
El precio de la matrícula para las especialidades de teatro, cine, televisión y literatura es de 8.000 yuanes por año académico. La matrícula anual para la especialización en gestión del sector público es de 6.000 yuanes. El costo de la matrícula para las escuelas vocacionales superiores es de 19.000 yuanes por año académico para todas las especialidades. Si los estándares de cobro relevantes cambian, se implementarán de acuerdo con los documentos recién emitidos por los superiores.
Propósito de la capacitación
1. Para las pequeñas y medianas empresas que están en proceso de establecimiento y desarrollo, a menudo tienen la personalidad del jefe y los patrones inherentes se forman gradualmente. en el trabajo, y la personalidad del jefe, independientemente del patrón inherente. Si la empresa no puede adaptarse al nuevo entorno del mercado, hará que tome muchos desvíos o incluso vaya en la dirección equivocada. Por lo tanto, la formación consiste principalmente en actualizar conceptos, lo que es especialmente importante para los empleados de nivel medio.
2. Mejorar las habilidades y técnicas empresariales. En términos de mejorar las habilidades empresariales, la experiencia y las lecciones son la riqueza más preciada, y el objetivo principal de una formación exitosa es mejorar, compartir experiencias y lecciones en gestión, marketing y estrategia, para mejorar el nivel general de la empresa. Empresa, lo mejor es cultivar y capacitar al mismo tiempo.