Explicación de “meses” en la Ley de Contrato de Trabajo

Entiendes mal. El mes no es una palabra, sino un cuantificador, y el mes es una unidad de tiempo. Por ejemplo, un mes y seis meses se refieren a un mes y seis meses.

En la Ley de Contrato de Trabajo, tal como lo establece el artículo 10, para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo.