¿Puede el hecho de que "no se restrinja ni se dé prioridad a los hombres" en la contratación reducir la discriminación de género en el empleo?

El estado estipula que, excepto por las restricciones especiales sobre los tipos de trabajo masculinos y femeninos, no se requiere contratación específica de género. De lo contrario, no hay necesidad de realizar contratación específica de género si se sospecha de contratación específica de género. de favorecer a los niños sobre las niñas, el estado hará arreglos para abordarlo. De hecho, esto también es una solución al fenómeno de favorecer a los hijos sobre las hijas en la sociedad, y también puede reducir el fenómeno de favorecer a los hijos sobre las mujeres. en el reclutamiento corporativo.