¿Habrá compensación por los despidos de BYD?

Habrá compensación. De acuerdo con las disposiciones de la Ley Laboral de la República Popular China y sus reglamentos de aplicación, cuando las empresas despiden a sus empleados, deben pagar la correspondiente compensación económica y las cuotas del seguro social a los empleados despedidos. Se deben implementar normas de compensación específicas. de acuerdo con las regulaciones locales pertinentes. El monto de la compensación para los empleados despedidos generalmente incluye salario básico, pago de antigüedad, bonificación de fin de año, pago de horas extras, etc. El monto específico debe determinarse en función de factores como los años de trabajo del empleado despedido y el nivel salarial.