¿El tono de fondo de Ruixing es estricto?

Muy estricta. Además, Ruixing también contará con empresas de investigación de antecedentes de terceros involucradas, pero de hecho, la mayoría de los investigadores de antecedentes no investigarán todas las experiencias laborales de los nuevos empleados. En primer lugar, lleva mucho tiempo hacerlo y, en segundo lugar, algunas de ellas. las experiencias laborales son más antiguas. No es fácil encontrar datos reales y válidos, por lo que, en general, la experiencia laboral dentro de los tres años tiene una mayor probabilidad de recibir una evaluación negativa.