La empresa está cambiando de departamento. El líder del departamento que va a cambiar dijo que tienen tiempo para hablar juntos sobre cómo responder.

1. Enviar un correo electrónico al nuevo líder del departamento para expresarle sus deseos y expectativas y comunicarse con él. El contenido del correo electrónico debe ser conciso y claro, expresando interés y motivación en el nuevo departamento.

2. Presente una solicitud en el correo electrónico que espera tener la oportunidad de reunirse y comunicarse, y acuerde el horario, el lugar y los arreglos específicos. Intente elegir un período de tiempo que sea conveniente para ambos. las partes se reúnan, para evitar causar problemas o causar problemas a la otra parte.