Características de la columna de entrevistas de alto nivel

1) La naturaleza del problema, la dirección del problema está dirigida principalmente a la situación económica contemporánea y las ventajas de marca de la empresa.

2) La autoridad de la persona entrevistada La persona entrevistada debe ser representante legal de una empresa reconocida.

3) Las respuestas son inspiradoras y únicas. Las entrevistas de alto nivel requieren una explicación integral de las preguntas. Las respuestas deben ser inspiradoras, capaces de ampliar el pensamiento de la audiencia y ser únicas para guiar la innovación corporativa.