Solicite el texto completo del guión de la "Reunión del grupo del partido", gracias ~
"Reunión del Grupo del Partido"
Creador: Zou Zongrong
Divertido guión dedicado al 90 aniversario de la fundación del Partido
Resumen de la historia: A través de una empresa estatal Las divertidas escenas de crítica y autocrítica en la reunión de vida democrática del grupo del partido reflejan la dificultad actual para llevar a cabo la crítica dentro del partido, y también reflejan el impacto de los fenómenos negativos en la sociedad en la fiesta.
Hay cuatro configuraciones de personajes: líder del equipo del grupo, miembro del grupo A, miembro del grupo B y miembro del grupo C. No hay límite en la proporción de hombres y mujeres.
Accesorios de escena: pantalla, una mesa, 4 sillas.
Se desarrolla la trama
Líder del grupo del partido: (frente al público con un cuaderno en la mano) Hay tantos miembros del partido hoy que tengo una pregunta que hacer. Es difícil criticar dentro del partido. Por favor, ayuda. ¿Qué hago, preguntas? (Señalando su nariz) Oh, olvidé presentarme. Soy el líder de un grupo dentro del partido. Acabo de asumir mi cargo después de la reelección de este año. Hoy tengo una reunión de grupo. Me gustaría pedirles a todos que me ayuden. en la reunión grupal de vida democrática? ¿Qué? ¿No sucede esto en tu unidad? Eso es porque tienes miedo de poner fea a tu familia. ... Hoy en día es difícil criticar dentro del partido. Este problema es muy común. Además de los malentendidos, el motivo principal es el "miedo". ¿De qué tienes miedo? Hay muchas cosas que temer (cuenta con los dedos): criticar a los superiores tiene miedo de afectar el futuro; criticar a los subordinados tiene miedo de perder votos; criticar a sus compañeros tiene miedo de afectar las relaciones; (Sentándose y hojeando su cuaderno, tarareó: "Intner debe hacerse realidad") ¡Oye! ¿Por qué no han venido todavía cuando es el momento?
A, B y C subieron al escenario uno tras otro con cuadernos en mano.
Miembro del Partido A: Hoy tenemos una reunión grupal para intercambiar ideas.
Miembro del grupo B: Escuche con la mente abierta, tome nota con atención y trate de hablar lo menos posible.
Miembro del grupo C: Diré lo que digan los demás y no te ofenderé si eres tan amable.
Líder del grupo del partido: Sí, entonces no habrá reunión.
Miembro del grupo A: ¡Disolver! (Otros hacen movimientos de salida)
Líder del grupo del partido: ¡Vuelve! (Pérdida de temperamento) No hay organización ni disciplina, ¿simplemente eres demasiado informal?
Miembro del grupo B: Entonces apúrate y celebra la reunión. Ya estamos preparados.
Líder del grupo del partido: Siéntense todos. En el evento del Día del Partido de hoy, la filial organizó una reunión grupal de vida democrática para llevar a cabo críticas y autocríticas, y llevar a cabo asistencia ideológica mutua. Iremos a esta reunión... (El miembro del Partido A interrumpe)
Miembro del Partido A: Sabemos que cuando planteamos esperanzas y sugerencias, debemos prestar atención a nuestros métodos de trabajo si es necesario. encuentre problemas, simplemente diga algo trivial.
Miembro del Partido B: También entiendo que la crítica y la asistencia dentro del partido son como un software antivirus...
Miembro del Partido C: También entiendo que la crítica y la asistencia son un bautismo de pensamiento, como Reiniciar la computadora...
Líder del grupo: Hablaremos de eso más tarde, ¿vale? …
Miembro del Partido B: Algunos de nosotros no nos conocemos e interferimos en el discurso del líder al azar, jaja... (risas)
Miembro del Partido A: Todos los miembros del partido se llaman camaradas, ¿cómo se puede llamar camarada a un líder de grupo?
Miembro del partido B: El líder del grupo del partido es equivalente al líder de nuestro grupo.
Líder del grupo del partido: ¡Alto! (Golpea la mesa) ¿Terminaste de gorjear?
A, B y C: ¡Bien, sigamos!
Líder del grupo del partido: En la reunión de vida democrática de hoy, compare estrictamente los ocho estándares para los miembros del partido y cuidadosamente "mírese en el espejo, péinese, levante la tapa, hurgue en la caja y levanta tu sombrero de látigo”. El propósito es corregir errores, fortalecer la unidad y mantener mejor la naturaleza avanzada del partido. Espero que todos duden menos al criticar a los demás, tengan más coraje al criticarse a sí mismos, hablen sobre los temas de manera abierta y honesta, resalten los puntos clave y no se salgan del tema. …Además, debemos hacerlo con determinación: corregir los problemas o evitarlos si no lo son, escuchar con la mente abierta y no caer. ¿Escuchas estos requisitos claramente?
A, B y C: ¡Escuchen con claridad!
Líder del grupo del partido: Está bien, piénsalo y luego podrás hablar.
En ese momento, había cuatro pares de ojos en el lugar, mirándose, pero nadie hablaba y permanecieron en silencio por un largo rato.
Líder del grupo del partido: ¿Quién habla primero?
A, B y C se miraron y bajaron la cabeza para escribir algo en el cuaderno.
Líder del grupo del partido: ¿Quién habla primero?
A, B y C se miraron, pero aún no tenían intención de hablar.
Líder del grupo del partido: Partido A, toma la iniciativa...
Miembro del partido A: No lo he pensado todavía.
Líder del grupo del grupo: Grupo B, ¿qué tal tú primero?
Miembro del grupo B: No lo he considerado todavía.
Líder del grupo del partido: Partido C, ¿y tú?
Miembro del partido C: Solo tenía algunas ideas, pero me interrumpiste otra vez...
Líder del grupo del partido: Mírense con ojos grandes y ojos pequeños, nadie habla, ¿están participando en una competencia de sentadas? (pausa por un momento) ¿A dónde fueron todas esas palabras de las que acabas de hablar? Cantando caminando, cantando sentado, y nadie se tira un pedo en el escenario, ¿quién lo hará primero... (interrumpido por tres personas)
A, B y C: ¿Qué tal si te tiras un pedo primero? (Hablando juntos con el líder del grupo)
Líder del grupo del partido: ¿Qué?
A, B y C: Tú hablas primero.
Líder del grupo del partido: ¿Yo? (Sorprendido)
A, B y C: ¡Sí! .
Miembro del partido A: El líder de un grupo debe hablar primero Nosotros hablamos primero, sospechosos de manipular al partido.
Líder del grupo del partido: ¡Qué tontería (algo enojado)! Tú... esto es, te conectas a Internet sin ningún motivo y no estás dispuesto a hablar ni objetar. (Pausa por un momento) Bueno, permítanme arrojar algo de luz sobre esto.
Miembro del Partido B: El discurso del líder del equipo debe ser confiable, hagamos lo mismo.
Líder del grupo del partido: Permítanme hacer un poco de autocrítica y quitarme el polvo primero. Humph... Humph... (se aclara la garganta) Al abrir los estatutos del partido y compararlos cuidadosamente, tengo muchas preguntas. El tiempo es limitado, así que no entraré en detalles. En resumen, hay seis... ( El miembro del grupo C interrumpe)
Miembro del grupo C: ¿oh? ¿Tantos? Vamos, escuchemos.
Líder del grupo del partido: Primero, no estudié lo suficiente y solo tomé dos notas; segundo, mi papel como modelo a seguir no fue muy bueno y llegué tarde al trabajo la última vez; los métodos de trabajo no eran refinados y a veces hablaba en voz alta; el cuarto es que las masas no están ampliamente contactadas y giran alrededor de los líderes todos los días; el quinto es que el sentido de disciplina no es muy fuerte; los líderes cuentan secretos en todas partes; el sexto es que es difícil llevar la batuta en momentos críticos, y la cara se pone roja cuando bebe vino blanco...
Miembro del grupo A: Líder del equipo, su discurso es tan maravilloso. (Extiende el pulgar)
Miembro del grupo B: Eso es increíble.
Miembro del grupo C: Eres tan bueno inventando cosas...
Líder del grupo del grupo: ¿Ah?
Miembro del grupo C: Eres demasiado modesto.
Líder del grupo del partido: ¡Aún no he terminado de hablar, todavía necesito analizar las razones! (Pausa por un momento) La razón principal es que el estudio teórico no se hace bien y el entrenamiento del espíritu de fiesta es un poco flojo. Si estos dos se hacen bien, el viento del este definitivamente prevalecerá sobre el viento del oeste. …Está bien, diré esto primero y escuchemos lo que todos tienen que decir.
Miembro del partido A: El discurso del líder del equipo me inspiró profundamente y también quiero hacer algo de autocrítica. Hmm... Bueno, (se aclaró la garganta y continuó) Déjame decirte que hay una gran brecha entre los miembros calificados del partido. El principal problema son las "seis modernizaciones"...
Miembro del partido B: ¿Qué? ¿Sexta modernización o ecologización?
Miembro del grupo A: No interrumpas. (Pausa por un momento) Primero, la ambición de ser profesional y automotivado se ha deteriorado un poco, y no tengo intención de escalar; segundo, el concepto de disciplina organizacional se ha debilitado un poco, y a veces no pregunto; para irme cuando salgo; en tercer lugar, mi papel como pionero y modelo se ha debilitado un poco y tengo un poco de miedo al trabajo sucio; en cuarto lugar, el espíritu de dedicación está un poco alienado y espero dar dinero; todos los días el quinto, mi higiene personal se ha deteriorado un poco, y solo me afeito la barba una semana, el sexto, mis relaciones interpersonales son un poco materialistas, y cambio semillas de melón por batatas…
Miembro del partido B: Todo esto es una tontería. ¿Por qué cambiarías semillas de melón por batatas?
Miembro del grupo A: Una vez me diste una bolsa de semillas de melón fritas y al día siguiente te di una batata asada. ¿Se te olvidó? (A B)
Miembro del Partido B: Sí, sí, esto realmente sucede. ¿Qué tiene que ver con la palabra miembro del partido?
Miembro del grupo A: ¡Sí! Esto demuestra que los principios de las transacciones de mercado han sido introducidos en el partido...
Líder del grupo del partido: Sí, tiene sentido, continúe.
Miembro del grupo A: No analizaré las razones. Son las mismas que las del líder del equipo, eso es todo.
Líder del grupo del partido: Bueno, ¿quién continuará?
Miembro del Partido B: Dije. No es necesario buscar mis preguntas, solo algunas al azar (pausa y continúa): estaba bromeando cuando escuchábamos un informe en un grupo no soy activo en la búsqueda de la excelencia y estoy satisfecho sin serlo; criticado; tengo poco conocimiento de las leyes de tránsito y muchas veces no salgo del paso de cebra; a veces tomo el ascensor después del trabajo, pero está sobrecargado y todavía no tengo una fuerte voluntad revolucionaria; me siento mareado cada vez que me ducho; no tengo ideales ni fantasías, y espero ganar el premio mayor todos los días, tengo cenas grupales para competir por el primer puesto y bebo vino tinto y vino blanco. Lo que dije son cosas específicas, a diferencia de ti que solo hablas de palabras, agradezco las críticas y correcciones de todos, eso es todo.
Líder del grupo: Es tu turno (señalando C).
Miembro del partido C: Soy un miembro nuevo del partido y no tengo tantos problemas. ¿No puedo hablar de ello?
Líder del grupo del partido: Eso no funcionará. Los nuevos miembros del partido tienen problemas con los nuevos miembros del partido. Puedes hablar de ellos todo lo que quieras o no podrás hacer una declaración.
Miembro del grupo C: ¡Tengo que decirlo, así que lo haré simple!
Líder del grupo del partido: Sí, céntrese en los puntos clave.
Miembro del partido C: Acabo de unirme a la organización del partido. Tengo poca práctica en la vida del partido y mi conciencia de pertenencia al partido aún no es fuerte: necesito que me pidan informes ideológicos, necesito que me pidan informes ideológicos. Me recuerdan que tengo que pagar las cuotas del partido y necesito que me llamen para organizar actividades. A veces me llaman. En realidad, no. La última vez que el Comité Central celebró una sesión plenaria, tenía algo que hacer y no llegué. ¿No sé si llamé o no? No sé la situación específica... (Otros se rieron de él y fue interrumpido por el Miembro del Partido A)
Miembro del Partido A: ¿Quién eres? El Comité Central lo convoca a una sesión plenaria. ¿Es usted miembro del Comité Central?
Miembro del Partido C: Miembro del comité y miembro del partido, ¿hay alguna diferencia entre estos dos miembros? ¿No son todos los partidos iguales dentro del partido?
Miembro del grupo B: ¿Qué tan fresco está? ¡Será mejor que esperes un momento!
Líder del grupo del partido: Partido C, ¿has terminado de hablar?
Miembro del partido C: No, (continúa hablando) No soporto las tendencias nocivas en el partido. Un pequeño número de miembros del partido y cuadros dirigentes se involucran en la corrupción, lo que afecta el prestigio de nuestro partido y también. daña el cuerpo del partido. Esto es muy reflexivo... (El líder del equipo interrumpe)
Líder del grupo del partido: ¿Tienes alguna buena idea?
Miembro del partido C: Mis pensamientos sobre las tendencias no saludables son: No me enojaré si otros intentan hacerlo, no me desanimaré si no puedo hacerlo yo mismo, y lo haré. No seré educado si tengo la oportunidad...
Los otros tres estaban todos sorprendidos: ¡Oh! Usted es...
Miembro del Partido C: No, no, no (corregido rápidamente), lo dije mal. Lo que quise decir es que me enojo mucho cuando otros participan en prácticas poco saludables. Estoy orgulloso de mí mismo y el gobierno central castiga la corrupción. La intensidad es muy alentadora y es muy aliviador ver a los elementos corruptos llevados ante la justicia.
Omitir... el siguiente contenido es más interesante.