¿Son un fraude las tarifas de contratación de Shenzhen Shiyan Town Skyworth Electronics Factory?

Los empleadores no pueden cobrar propiedad de los trabajadores bajo ningún nombre; de ​​lo contrario, es ilegal. Los trabajadores pueden presentar quejas ante la brigada de inspección laboral local o solicitar arbitraje ante el departamento de arbitraje de disputas laborales, y el departamento de trabajo y seguridad social ayudará a los trabajadores a salvaguardar sus derechos.

De acuerdo con la "Ley de Contrato de Trabajo"

Artículo 9 El empleador no retendrá la tarjeta de identificación de residente u otros documentos del trabajador, no exigirá al trabajador que proporcione una garantía ni cobrará el pago de el trabajador en otros nombres.

Artículo 84 Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y retiene la cédula de identidad de residente y otros documentos de un trabajador, la administración del trabajo ordenará su devolución al trabajador dentro de un plazo y será sancionado. de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.

Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y cobra bienes de los trabajadores a nombre de garantía u otro medio, la administración del trabajo le ordenará que los devuelva al trabajador dentro de un plazo e impondrá una multa no inferior a 500 yuanes pero no superior a 2.000 yuanes por persona; si se causa algún daño a los trabajadores, estos serán responsables de una indemnización.