¿Por qué no puede encontrar trabajo después de graduarse de la Universidad de Tsinghua y estudiar en Stanford?
Cuando existen el IQ y el EQ, la apariencia se convierte en un regalo.
El reciente drama familiar "Everything Is Fine" ha sido un tema candente de discusión. Entre ellos, Su Mingzhe, el hijo mayor de la familia Su, también se ha convertido en el blanco de las quejas de muchas personas.
Su Mingzhe se graduó en la Universidad de Tsinghua y luego estudió en la Universidad de Stanford en los Estados Unidos. Después de graduarse, se quedó en los Estados Unidos para establecerse.
Su esposa es virtuosa y amable, su hija es inteligente y encantadora, y él tiene ricos ingresos. A los ojos de muchas personas, Su Mingzhe es una persona conocedora, educada y exitosa.
Pero para un estudiante tan talentoso y lleno de conocimientos, después de ser despedido por la empresa debido a despidos, se encontró repetidamente con obstáculos durante las entrevistas de trabajo.
¿Por qué no encuentra un trabajo con tan buena cualificación?
Antes de analizar los motivos, creo necesario presentar la universidad a la que asistió.
Universidad de Tsinghua
En el ranking mundial de universidades de 2019, la Universidad de Tsinghua se convirtió en la primera en Asia, ocupando el puesto 31.
Como universidad muy conocida en China, la Universidad de Tsinghua es un lugar de ensueño para muchos estudiantes. Los graduados que salen de aquí son tan deslumbrantes como si tuvieran sus propias conexiones.
Universidad de Stanford
Ubicada en Palo Alto, California, en la parte sur del Área de la Bahía de San Francisco, cerca del mundialmente famoso parque de alta tecnología Silicon Valley, es una universidad privada de investigación de fama mundial.
Ranking mundial QS 2
Ranking mundial U.S.NEWS 7
Ranking de empleabilidad de graduados 2 en el mundo
Ranking global de informática en tercer lugar en
Y mucho menos estudiar en estas dos universidades al mismo tiempo, incluso una de las dos es suficiente para que Su Mingzhe encuentre un trabajo con un buen salario.
Pero ¿por qué se golpeó repetidamente contra la pared durante la entrevista?
Su desempleo puede parecer increíble, pero en realidad es esperado.
El mayor problema de Su Mingzhe es que su inteligencia emocional es demasiado baja.
Su baja inteligencia emocional ahora es incapaz de evaluar la situación y tomar la decisión correcta, y obstinadamente conserva alguna "cara" innecesaria.
Ante el comportamiento irresponsable y egoísta de su padre, optó por no señalar el problema, sino obedecer ciegamente, e incluso cayó en un estado de confusión de confundir el bien y el mal y no distinguir límites. No es una persona de alto nivel. El comportamiento esperado de las élites con altas calificaciones académicas y altos ingresos.
Si dices que esto se debe a que se fue a los Estados Unidos durante muchos años con la esperanza de compensar la falta de cuidado de su padre, entonces ¿cómo deberías explicar su comportamiento hacia su esposa y sus hermanos?
Como padre casado y con hijos, lo que debe hacer es trabajar codo a codo con su pareja, contribuir a la pequeña familia y hacer la vida más feliz.
Sin considerar la situación real, prometió precipitadamente traer a su padre a los Estados Unidos. El vanidoso padre presumió por todas partes que se iba a los Estados Unidos, pero le echaron un jarro de agua fría cuando todo. estaba listo.
Cuando todavía estaba desempleado, su esposa lo convenció de que bajara sus estándares para encontrar trabajo, pero él se negó a bajar su arrogancia y prefirió quedarse en casa.
Me quedé allí porque quería salvar las apariencias y me negué a decirle a mi padre que estaba desempleado. Además, mi padre gozaba de buena salud y podía cuidar de sí mismo en ese momento.
Pero Su Mingzhe insistió en llevar al anciano a su casa sin importar la vergonzosa situación de vida en ese momento, sin importar el hecho de que su esposa estaba trabajando sola para mantenerlos a los tres, y sin importar su persuasión de la esposa.
Por ser el hijo mayor de la familia, en su opinión, el hijo mayor debe estar a cargo de todo en la familia. Debe ser capaz, decente y capaz.
Así que tuvo que fingir que le iba bien delante de su hermana, pero no sabía que su supuesta preocupación en realidad causaba dolor y resentimiento a los demás.
De entre ellos, quien sufrió más daños fue probablemente su esposa Fei Fei.
Durante su período de desempleo, dependía del salario de Fei Fei para mantener a su familia de tres miembros, pero no consideraba en absoluto lo duro que trabajaba su esposa, lo agotador que era cuidar a los niños y lo difícil que era vivir con él.
Este hombre sólo se preocupa por la "piedad filial", su propio rostro y la familia Su, pero la trata como a una extraña. También cree que su esposa y su hija deberían seguirlo en una vida frugal y satisfacer primero las necesidades de su familia.
¿Cómo puede una persona que no sabe manejar bien las relaciones familiares afrontar relaciones interpersonales complejas en el trabajo?
¿Cómo puede una persona que no está dispuesta a enfrentarse a sí misma y no puede analizar los problemas con precisión hacer frente a los cambios constantes en el lugar de trabajo?
¿Cómo puede una persona que insiste en salvar las apariencias y se niega a ceder con calma afrontar cambios importantes?
Además de salvar las apariencias, otro defecto de Su Mingzhe es la inacción.
Regañó a sus hermanos menores por no cuidar bien a su padre y se quejó de que las personas que lo rodeaban lo habían decepcionado de principio a fin, culpaba a los demás por sus defectos y se quejaba de los demás, pero. en realidad no hizo nada.
Como dice el refrán: "Todo habla y nada de hechos". Su Mingzhe es el tipo de persona que sólo habla pero no hace.
En el trabajo, quienes obtienen un ascenso y tienen éxito suelen ser aquellos que tienen los pies en la tierra, no aquellos que sólo hablan pero no actúan.
Gorman dijo una vez en una entrevista con los medios: "Aunque muchas personas con un coeficiente intelectual alto son académicamente excelentes, receptivas y conocedoras, sus carreras son muy inferiores a las de aquellas con un coeficiente intelectual más bajo. Hay muchas personas que son tan brillante."
Su Mingzhe es ese tipo de persona con un alto coeficiente intelectual.
Los colegas y amigos de algunas personas han navegado sin contratiempos desde que comenzaron a trabajar. No solo pueden resolver fácilmente los problemas laborales, sino que también tienen muy buenas relaciones con sus líderes y colegas.
Se puede decir que va viento en popa y es envidiable.
Sin embargo, para algunas personas en el mismo momento y sector de entrada, todo parece ser muy difícil.
La razón sigue siendo la baja inteligencia emocional.
Jack Ma, presidente de la junta directiva de Alibaba, fue miembro del comité asesor de la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad de Tsinghua y pronunció un discurso en la clase EMBA de Tsinghua sobre el tema empresarial. y el futuro.
Dijo que si una persona quiere tener éxito, debe confiar en la inteligencia emocional. Las personas con baja inteligencia emocional no pueden manejar a un grupo de personas con un alto coeficiente intelectual. confiar en la inteligencia emocional para gestionarlos.
Dijo que la llamada forma de hacer negocios no es más que la forma de ser un ser humano.
Las grandes victorias dependen de la virtud. Las personas con bondad y virtud tienen grandes ideas, grandes mentes y grandes planes. A menudo son los personajes más despiadados del mundo de los negocios.
De hecho, no sólo en el ámbito laboral, sino también en la vida, es más agradable convivir con personas con una alta inteligencia emocional.
Recuerdo que Huang Bohe pronunció mal el nombre de Tong Liya en una ceremonia de premiación, después de la actuación, Huang Bohe respondió en Weibo:
“Mis habilidades son limitadas y estoy bajo una gran presión. Antes de subir al escenario, también bromeó diciendo que no debía cometer el mismo error de la última vez, y en silencio volvió a recitar todos los nombres... y el resultado..."
También bromeó consigo mismo : ¿Cuántas comidas se necesitarán para resolver esto?
Para disculparse con Tong Liya, también incluyó dos hermosas fotos de Yaya y una foto de él y Yaya.
Entonces Yaya también respondió con alta inteligencia emocional: "Acabas de llamarme por mi nombre anterior".
Originalmente fue algo muy vergonzoso pero no causó ninguna molestia a la gente. , por el contrario, las personas sorprenden por su adaptabilidad y alta inteligencia emocional.
Algunas personas piensan que las personas con alta inteligencia emocional ocultan muy bien sus emociones para que los demás no puedan entenderlas.
De hecho, una alta inteligencia emocional no se trata de ser bueno ocultando tus emociones, sino de ser bueno gestionando tus emociones.
Las personas con una inteligencia emocional verdaderamente alta suelen conseguir el propósito de controlar las emociones perturbadoras afrontando sus propias emociones, experimentándolas y regulándolas.
Como gente corriente, no podemos cambiar nuestras deficiencias en el coeficiente intelectual, por lo que deberíamos trabajar duro para mejorar nuestra inteligencia emocional, al menos para no dejar que nos frene.