Cómo opera Niu Gensheng y logra rentabilidad

En 1998, el vicepresidente de Yili, Niu Gensheng, fue expulsado repentinamente por el presidente Zheng Junhuai. Antes de eso, Niu Gensheng estaba a cargo de la producción y las operaciones nacionales, y su desempeño había sido particularmente sobresaliente. Niu Gensheng comenzó desde cero, sufrió dificultades y represión por parte de su antiguo empleador, Yili, y logró abrirse camino a través de numerosos asedios. Seis años después, las ventas y la participación de mercado de Mengniu superaron a Yili para convertirse en el primero en el país. Lo que es aún más dramático es que hoy, 6 años después, Zheng Junhuai está en prisión por ganancias mal habidas, ¡pero Niu Gensheng ha gastado miles de millones de riqueza y se ha hecho famoso! ¡Realmente son treinta años de Hedong y treinta años de Hexi! ¡El viento y el agua giran, el cielo está lleno de hielo y fuego! ¡Este tipo de cosas es muy raro, no importa en China o en el extranjero! Hay demasiados secretos escondidos detrás de la leyenda. ¿Por qué Zheng Junhuai se volvió contra Niu Gensheng, quien lo había ayudado durante 16 años? ¿Cómo creó Niu Gensheng a Mengniu de la nada en solo 6 años? Durante seis años, Niu Gensheng y Mengniu han guardado silencio ante el mundo exterior. A altas horas de la noche del 7 de abril de 2005, nuestro reportero Chen Bin habló con Niu Gensheng durante toda la noche en la casa de Niu Gensheng en el condado de Horinger, ciudad de Hohhot, Mongolia Interior. Niu Gensheng le contó sus verdaderos sentimientos y finalmente levantó el velo uno por uno sobre Niu. Gensheng y Mengniu conocen el secreto. Amenazado de muerte y obligado a rebelarse, esta revista reveló en exclusiva: Niu Gensheng presentó su renuncia a Zheng Junhuai tres veces. Las dos primeras veces fue persuadido por Zheng Junhuai para que regresara. La tercera vez presentó su renuncia en la reunión de la junta. Zheng Junhuai dijo: ¡No quise decir eso! Niu Gensheng dijo: ¡Entonces retiro esta renuncia! Cuando Niu Gensheng buscó su renuncia, Zheng Junhuai rápidamente la apretó con fuerza con la mano. Zheng Junhuai: ¡Yili lo tiene a él pero no a mí, y Yili me tiene a mí pero no a él! En la primera mitad de 1998, Niu Gensheng, vicepresidente de producción y operación de Yili, de repente sintió que algo andaba mal. Había estado trabajando en Yili durante 16 años, pero recientemente sintió algunas dificultades para utilizar los recursos. Movilizó una pequeña parte de los fondos, hubo algunos problemas. Muchos departamentos acudieron al rescate. En el caso más extremo, Niu Gensheng tuvo que presentar un informe para su aprobación antes de comprar una escoba. En cierto sentido, Niu Gensheng era el contribuyente número uno de Yili. Más del 80% de la facturación de Yili procedía de varias unidades de negocio bajo la supervisión de Lao Niu. Además de su desempeño, el prestigio de Niu Gensheng entre los empleados de Yili no es peor que el de Zheng Junhuai. La confianza de la gente en Niu Gensheng proviene de su forma de hacer las cosas y de su carisma: cuando un trabajador común y corriente enfermaba gravemente, Niu Gensheng era el primero en donar. Y de repente donó 10.000 yuanes; durante un tiempo, cuando el conductor del autobús de cercanías estaba ocupado, Niu Gensheng se hizo cargo del trabajo, que no conocía a Niu Gensheng, seguía elogiando a Niu Gensheng ante los demás. "El nuevo conductor gordo tiene tan buena actitud que puede detenerse donde le digan; fue recompensado por su excelente desempeño". Se puede usar una suma de dinero para comprar un buen automóvil, por lo que Niu Gensheng lo convirtió en cuatro camionetas y las distribuyó. Niu Gensheng básicamente distribuyó todo su salario anual de más de 1 millón a sus empleados. Niu Gensheng fue a Zheng Junhuai para informarle del problema. Por primera vez, sintió la extrañeza y la desconfianza en los ojos de Niu Gensheng. Si fuera solo prestigio y buen desempeño, no sería la razón por la que Zheng Junhuai y Niu Gensheng eventualmente se enfrentarían entre sí. Después de muchas entrevistas, el reportero finalmente obtuvo la verdad de varios antiguos empleados que conocían tanto a Yili como a Mengniu. El desencadenante de la ruptura reside en las diferencias en las estrategias de desarrollo empresarial. Cuando los periodistas mencionaron esto, Niu Gensheng no tuvo objeciones. El pensamiento estratégico de Zheng Junhuai es buscar mejoras manteniendo la estabilidad, mientras que el pensamiento estratégico de Niu Gensheng es avanzar con valentía y utilizar todos los medios y recursos disponibles para hacer que Yili crezca más allá de la norma. Sin embargo, a Zheng Junhuai le preocupa si Yili se desarrolla de acuerdo con Niu Gensheng. Si piensa estratégicamente, perdería el control de Yili, algo que nunca permitiría que sucediera. En ese momento, Zheng Junhuai ya había decidido eliminar a Niu Gensheng. Cuando Niu Gensheng se dio cuenta de esto, ya le resultó difícil realizar sus ambiciones en Yili. Niu Gensheng presentó tres renuncias a Zheng Junhuai en un día. La primera y la segunda vez, Zheng Junhuai dijo algo para persuadirlo de que se quedara: ¡No fue mi intención, no lo entendiste! Niu Gensheng no tuvo más remedio que retirar su dimisión. Pero Niu Gensheng descubrió que su entorno no sólo permanecía sin cambios, sino que también empeoraba cada vez más. Niu Gensheng presentó su dimisión por tercera vez en una reunión de la junta directiva de Yili. Niu Gensheng presentó su renuncia frente a Zheng Junhuai, poniendo la renuncia sobre la mesa por primera vez.

Niu Gensheng le dijo a Zheng Junhuai: Hermano Zheng, si quiere que me vaya, dimitiré oficialmente ahora, al menos no porque afecte personalmente el desarrollo de la empresa. La cara de Zheng Junhuai se veía un poco fea, pero aun así dijo: ¡No quise decir eso! Niu Gensheng tomó las palabras y dijo: ¡Entonces retiraré esta renuncia! Cuando Niu Gensheng buscó su renuncia, Zheng Junhuai rápidamente la presionó con fuerza con la mano y le dijo a Niu Gensheng: ¡Puedes evitarlo primero y lo discutiremos antes de tomar una decisión! Tan pronto como Niu Gensheng se fue, Zheng Junhuai, que rara vez estaba emocionado, de repente derramó lágrimas y dijo a las personas presentes: ¡Yili lo tiene a él pero no a mí, y a mí pero no a él! Después de la reunión, Zheng Junhuai habló con Niu Gensheng y le dijo: ¿No quieres dimitir? Entonces te destituiré de tu cargo. Adoptamos un enfoque transitorio. La empresa se encarga de que usted estudie en una universidad, pero hay dos condiciones: primero, debe salir de Hohhot a 500 kilómetros de distancia; segundo, el tiempo de estudio no debe ser inferior a dos años; Después de permanecer en Yili durante 16 años, tu desempeño fue muy bueno y tus empleados te querían mucho. De repente dejaste la empresa sin ninguna explicación, sin resistirte ni quejarte. ¿Realmente podías aceptar esta realidad con calma en ese momento? preguntó el periodista. Niu Gensheng frunció el ceño y dijo muy emocionado: Me sentí muy incómodo en ese momento. Me he sentido muy incómodo tres o dos veces en mi vida. Esta fue una de ellas, casi hasta el punto de morir. Reflexión: Exiliado en la Universidad de Pekín, frente a la pared durante diez años y tratando de atravesarla. Niu Gensheng, que había estado con Yili en las buenas y en las malas durante 16 años, llegó a la Universidad de Pekín y anduvo en una bicicleta rota entre aulas durante todo el día. Cuando Lao Niu estaba sentado en el aula escuchando la clase, los estudiantes sentados a su lado eran todos estudiantes de alrededor de 18 años. Lao Niu ya tenía 40 años en ese momento. En ese momento no sabía si era honorable o vergonzoso. Cuando llegas a la Universidad de Pekín, la gente te pregunta a qué te dedicas. Parece poco armonioso sentarse con algunas niñas y niños todo el día. Afortunadamente, tengo un diploma de la Academia de Ciencias Sociales y en ese momento estaba haciendo formación docente, por lo que me nombré académico visitante. Ser académico visitante no es fácil. Niu Gensheng primero debe resolver las quejas y el dolor que siente. corazón antes de que pueda calmarse e integrarse. Vaya a un entorno desconocido del campus. Afortunadamente puedo pensar abiertamente. Hay muchas más cosas tristes en mi historia que ésta. Cuando tenía dieciocho o diecinueve años, me metí en una pelea en la sociedad debido a mi lealtad y rectitud. Fui arrestado por la Oficina de Seguridad Pública y puesto en un centro de detención para interrogatorio y detención administrativa. Tres meses, dos meses, está bien. . No hay sentencia. Más tarde, los líderes del Comité Jurídico Municipal de Hohhot visitaron Mengniu y conocí a un tercio de ellos. Todos me capacitaron y educaron en ese entonces. Niu Gensheng se rió.