Instrucciones de entrevista para solicitantes de empleo, referencia para preguntas y respuestas de pruebas de personalidad

Las entrevistas de trabajo son muy importantes para quienes buscan empleo. Además de responder las preguntas planteadas por el entrevistador, algunos solicitantes de empleo también realizarán una prueba de género. Este también es un canal para que RR.HH. comprenda la personalidad del entrevistador. A continuación se presentan algunas preguntas y respuestas de entrevistas para quienes buscan empleo. vamos a ver.

¿Qué te gusta comer? 1 1.

a. Fresa 2 puntos B, manzana 3 puntos C, sandía 5 puntos D, piña 10 puntos E, naranja 15 puntos.

2. Un lugar al que acudes habitualmente por ocio.

a. Suburbios 2 puntos B, cines 3 puntos C, parques 5 puntos D, centros comerciales 10 puntos E, bares 15 puntos F y bares de karaoke 20 puntos.

3. ¿Quién te resulta más atractivo?

a. Las personas talentosas obtienen 2 puntos, las personas que confían en ti obtienen 3 puntos, las personas elegantes obtienen 5 puntos, las personas amables obtienen 10 puntos y las personas atrevidas obtienen 15 puntos.

4. Si pudieras ser un animal, ¿cuál serías?

a. Gato 2 puntos B, caballo 3 puntos C, elefante 5 puntos D, mono 10 puntos E, perro 15 puntos F, león 20 puntos.

5. Hace mucho calor. ¿Qué forma prefieres de combatir el calor?

a. 5 puntos por nadar; 10 puntos por beber bebidas frías; 15 puntos por encender el aire acondicionado.

6. Si tuvieras que convivir con un animal o insecto que odiaras, ¿cuál tolerarías?

a. Serpiente 2 puntos b. Cerdo 5 puntos c. Rata 10 puntos d.

7. ¿Qué tipo de películas y series de televisión te gusta ver?

a. Razonamiento de suspenso 2 puntos B, cuento de hadas 3 puntos C, ciencias naturales 5 puntos D, ética 10 puntos E, tiroteo de guerra 15 puntos.

8. ¿Cuál de los siguientes es un artículo imprescindible a tu alrededor?

a. Encendedor 2 puntos B, lápiz labial 2 puntos C, bloc de notas 3 puntos D, papel de seda 5 puntos E, teléfono móvil 10 puntos.

9. ¿Qué tipo de transporte te gusta utilizar cuando viajas?

a. Tren 2 puntos B, bicicleta 3 puntos C, coche 5 puntos D, avión 10 minutos E, caminando 15 minutos.

10. ¿Cuál de los siguientes colores prefieres?

a. Morado 2 puntos B, negro 3 puntos C, azul 5 puntos D, blanco 8 puntos E, amarillo 12 puntos F y rojo 15 puntos.

11. ¿Eliges uno de los siguientes deportes que más te guste (no necesariamente bueno)?

a. Yoga 2 puntos B, ciclismo 3 puntos C, tenis de mesa 5 puntos D, boxeo 8 puntos E, fútbol 10 F y puenting 15 puntos.

12. Si eres propietario de una villa, ¿dónde crees que debería construirse?

a. Lago 2 puntos b. Pastizal 3 puntos c. Mar 5 puntos d. Bosque 10 puntos e.

13. ¿Qué tipo de fenómeno meteorológico te gusta?

a. Nieve 2 puntos b. Viento 3 puntos c. Lluvia 5 puntos d. Niebla 10 puntos e.

14. ¿En qué piso del piso 30 quieres que estén tus ventanas?

a. Las dos en el séptimo piso, las dos en el primer piso, las tres en el tercer piso, las cinco en el vigésimo tercer piso, las 10 en punto. reloj en el piso dieciocho, y las 15 en punto en el piso treinta.

15. ¿En cuál de las siguientes ciudades crees que preferirías vivir?

a. Lijiang 1 punto B, Lhasa 3 puntos C, Kunming 5 puntos D, Xi'an 8 puntos E, Hangzhou 10 puntos F y Beijing 15 puntos.

Aquí están las respuestas:

Más de 180 puntos

Fuerza de voluntad, mente tranquila, fuerte deseo de liderar, ambicioso y no se rendirá hasta el final. Se logra el objetivo. Parece amable por fuera pero arrogante por dentro. Presta más atención a las relaciones interpersonales que le resultan beneficiosas. A veces parece irritable y agresivo, irracional e implacable. Cuando no le resulta beneficioso, lucha tenazmente. y no se rinde fácilmente. Pensamiento racional, puntos de vista realistas sobre el matrimonio y el amor y un deseo general de dinero.

140 a 179

Inteligente, vivaz, popular, bueno para hacer amigos e intrigante. Fuerte espíritu emprendedor y ganas de triunfar. Piensan de manera más racional y abogan por el amor, pero cuando el amor y el matrimonio entran en conflicto, elegirán un matrimonio que sea beneficioso para ellos. Un fuerte deseo de dinero.

100 a 139

Ama la fantasía, piensa más racionalmente, elige amigos en función de si te agradan. Tiene una personalidad arrogante, a veces ruidosa, a veces indecisa. Las ambiciones fuertes, como el trabajo creativo, no les gusta hacer las cosas según la rutina. Tiene una personalidad obstinada, palabras duras y no es bueno para llegar a acuerdos.

Abogan por el amor romántico, pero sus ideas suelen ser poco realistas. Deseo promedio de dinero.

70 a 99 puntos

Curioso, aventurero y popular. Concéntrese en su carrera, trate el trabajo, sea feliz en todo y sea bueno en el compromiso. Bueno para descubrir cosas interesantes, pero impaciente, aventurero, pero a veces tímido. Anhelo de amor romántico, pero requisitos más realistas para el matrimonio. No es bueno para administrar el dinero.

40 a 69 puntos

De temperamento gentil, amigable con los demás, de carácter sólido y estable, pero a veces astuto. Soy medianamente ambicioso y puedo tomar mi trabajo en serio, pero no estoy muy interesado en cosas fuera de mi especialidad. Me gusta una vida laboral normal y no me gusta correr riesgos. Tengo un fuerte sentido de familia y soy bueno en la gestión financiera. .

Por debajo de 40 puntos

Suelto, juguetón e imaginativo. Inteligente, entusiasta y le gusta hacer amigos, pero no existen criterios estrictos para elegir amigos. Aquellos con poca ambición disfrutan mejor de la vida; aquellos con poca fuerza de voluntad y paciencia tienden a seguir su propio camino. Tiene una buena relación con el sexo opuesto, pero no se toma en serio el amor y es propensa a hacer concesiones. No existe el concepto de propiedad.

Nota: Sólo puedes elegir una respuesta para cada pregunta, debe ser tu primera impresión. Sume las puntuaciones de las respuestas correspondientes para obtener su puntuación.

Instrucciones de la entrevista para solicitantes de empleo Preguntas y respuestas del test de personalidad Referencia 2 ¿Qué deben mostrar los solicitantes de empleo?

1 y Energía

Los entrevistadores necesitan estar motivados. A menudo están atrapados en una habitación todo el día y esperan que el candidato los entusiasme e inspire. Es mucho mejor entrar en una habitación lleno de energía que permanecer tranquilo. Todo trabajo duro requiere mucha energía y es importante que parezcas enérgico.

2. Búsqueda

Pocas organizaciones necesitan sólo un par de manos seguras. Pocas empresas buscan activamente personas intrépidas que tomen riesgos, pero todas quieren que sus empleados impulsen su trabajo más allá de sus límites naturales. Siempre estamos buscando personas que puedan darnos más de lo que pedimos, personas que sean ambiciosas para la organización y para ellos mismos, y personas que puedan hacernos creer que podemos lograr la armonía entre ambos.

3. Ideas

Las ideas preparadas por la mayoría de los candidatos cuando llegan se basan simplemente en sus propias conjeturas. En otras palabras, son cuidadosos, obedientes y no aventureros. Pero es mucho más fácil suprimir demasiada creatividad que estimularla. Así que sé claro, no adivines, ¡piensa por ti mismo! Pocos jefes están interesados ​​en personas que puedan leer sus mentes.

4. Confianza

Sé que la gente puede tener demasiada confianza, pero rara vez he conocido a alguien que lo sea. Por el contrario, la mayoría de los candidatos se sienten vacilantes, cautelosos y llenos de miedo. Pero si quieres inspirar a otros a confiar en ti, debes demostrar que tienes confianza en ti mismo. Esto no significa proyectar una postura de ventas arrogante; no significa estar orgulloso de sus logros pasados ​​y hablar de ellos con alegría.

5. Curiosidad

He escrito antes sobre lo importante que es sentir curiosidad por el mundo que te rodea, pero en las entrevistas debes demostrarlo. Sabes que el entrevistador te preguntará si tienes alguna pregunta. Cuando vengas, prepara algunas preguntas que te den mucha curiosidad sobre la organización, las personas y la cultura, y no dejes ninguna posibilidad a la improvisación. Intente pensar en preguntas que demuestren que ha investigado y desea saber más.