¿Cómo redactar un currículum sin contenido?
Su formación académica (incluida toda la capacitación en habilidades profesionales relevantes, etc.), su relación con la empresa El puesto que está solicitando y su experiencia relacionada con el negocio, los honores que ha recibido, su autoevaluación (descripción de fortalezas) y sus ideas sobre cómo hacer negocios (si no está seguro, se recomienda no hacerlo). escribir)
Escribir un currículum Los siete tabúes
★No prepares un libro grueso como escribir un artículo. Las empresas generalmente no dedican más de 5 minutos a mirar un currículum. Ningún líder empresarial tendrá la paciencia para leer su "monografía" y comprender bien los puntos clave. Se recomienda que la extensión no supere las 2 páginas de papel A4.
★No escribas sobre todas las aficiones que no tengan nada que ver con tu puesto y trabajo, como viajar, leer novelas, cantar, piano nivel 9, etc. Estos pasatiempos generalmente no te dan puntos.
★No adjunte expedientes académicos de todas las materias de la escuela. Lo que estás solicitando es un trabajo en una empresa, no estudiar en el extranjero. Por supuesto, si su rendimiento académico es particularmente excelente, entonces bastará con que escriba que ganó una beca de primera clase durante varios años consecutivos o que ocupó el primer lugar en su grado.
★No diseñes tu currículum para que sea demasiado lujoso. Esto hará que el empleador piense que eres demasiado bueno para presentarte y dedicar todo tu tiempo a la apariencia. modificado" por un artista especializado. salió.
★No escribas sobre experiencia laboral que sea irrelevante para el puesto que estás solicitando. Dependiendo de la naturaleza del empleador y los requisitos del puesto, es suficiente proporcionarle al empleador información de antecedentes que pueda demostrar su capacidad.
★No muestres todos tus talentos en tu currículum, ya que esto hará que el empleador pierda los puntos clave.
★Se recomienda no indicar los requisitos de salario mínimo ni los requisitos laborales en su currículum, de lo contrario puede perder la oportunidad de una entrevista y no se establezca un umbral demasiado alto.
Sugerencia del experto 1
Destaca las calificaciones académicas o la experiencia
Si eres un graduado de una universidad prestigiosa, intenta resaltar la escuela donde te graduaste; la especialidad es similar a la suya. Haga coincidir el trabajo que está solicitando y trate de resaltar su experiencia profesional si no tiene ninguna ventaja en su formación académica, trate de ser superior en experiencia y aproveche su propia experiencia, como todas las prácticas sociales y actividades de pasantía; e investigación en los temas en los que ha participado, intente encontrar información que pueda demostrar las ventajas de su experiencia.
Consejo de experto 2
Utiliza tu cerebro sabiamente al enviar tu currículum
Primero, antes de enviar tu currículum a la otra parte, debes intentar hacer algunos deberes. De antemano, verifique la información de la empresa de contratación en Internet, modifique su currículum en consecuencia y luego solicite esa empresa.
En segundo lugar, al enviar currículums a empresas en ferias de empleo, no hay mucha gente y hay muchas confusiones. Debe intentar charlar con el empleador tanto como sea posible para aumentar la impresión de la otra parte. Es mejor dejar que la otra parte destaque su currículum o decida cuándo invitarlo a la empresa para una entrevista; de lo contrario, es probable que su currículum se ahogue en una pila de currículums de la competencia.
En tercer lugar, prepare fotografías más recientes con las que esté satisfecho y que reflejen su temperamento. Adjuntar sus fotografías al currículum de la otra persona profundizará la impresión que ésta tiene de usted.
En cuarto lugar, debes hacer todo lo posible para elegir el puesto al que deseas postularte y encontrar el puesto con la mayor certeza. No postules para varios puestos diferentes en la misma empresa, ya que esto hará que el empleador piense que no eres un profesional.