Buscando algunas preguntas y respuestas de exámenes sobre psicología.

Test de Perfil de Personalidad

* Por favor, elige solo una de las 4 opciones de cada pregunta que mejor se adapte a ti y marca "□". ***40 preguntas, sin omisiones ni opciones múltiples; *Elija la primera impresión más rápida. Si no está seguro, puede recordar la situación de su infancia o preguntarle a la persona que le resulte más familiar.

*Después de seleccionar todo, cuenta los resultados aquí. D: I: S: C:

1. □ D Aventurero: Personas que están dispuestas a afrontar cosas nuevas y se atreven a decidirse a dominarlas

□ S Adaptables; : relajado Adaptable a cualquier entorno;

□ I Vívido: lleno de energía, expresiones vívidas, múltiples gestos

□ C Analítico: le gusta estudiar la lógica y la relación correcta entre varias partes; .

2. □ C Perseverancia: Tienes que completar las cosas existentes antes de poder hacer cosas nuevas;

□ Me gusta el entretenimiento: ser feliz, estar lleno de diversión y humor; >

□ D es bueno para persuadir: usar la lógica y los hechos en lugar de la autoridad y el poder para convencer a los demás;

□ S Pacífico: no ser molestado en los conflictos y mantener la calma.

3. □ S Sumisión: Fácil de aceptar las opiniones y preferencias de otras personas sin insistir en las propias opiniones

□ C Autosacrificio: Dispuesto a renunciar a opiniones personales por el beneficio; de los demás;

□ I Sociable: considera que llevarse bien con la gente es divertido, no un desafío o una oportunidad de negocio;

□ D De carácter fuerte: está decidido a hacer las cosas por su cuenta; forma.

IV. □ Reconozco: Reconozco a las personas por su personalidad o carácter;

□ C Considerado: Me preocupan los sentimientos y necesidades de otras personas

□ D; Competitividad: trata todo como una competencia, siempre ten un fuerte deseo de ganar;

□ S Autocontrol: controla tus emociones y rara vez las revelas.

5. □ Animo a la gente: les doy a los demás un estímulo fresco y emocionante

□ C respetar a los demás: ser honesto y respetuoso con las personas

□ D; ser bueno adaptándose a los cambios: Puede responder eficazmente a cualquier situación;

□ S Reservado: Emociones autodisciplinadas y entusiasmo.

6. □ I Vibrante: lleno de vitalidad y emoción

□ S Satisfecho: fácil de aceptar cualquier situación y entorno

□ C Sensible: sensible; con el entorno Demasiado preocupado por asuntos de personal;

□ D Autosuficiencia: Fuerte independencia, confiando sólo en las propias habilidades, juicio e inteligencia.

7. □ C Planificador: Haga primero un plan detallado y cúmplalo estrictamente, sin querer cambiarlo.

□ S Paciencia: No te molestan los retrasos, tranquilo y; tolerante ;

□ D Positivo: creer en la capacidad de uno para doblar una esquina;

□ I Promotor: usar el encanto del carácter o animar a otros a participar.

8. □ D Afirmativo: Confiado, rara vez vacilante o vacilante

□ I Desenfrenado: No me gusta planificar con anticipación ni estar limitado por los planes

□ S Tímido: Tranquilo, no es bueno para hablar;

□ C Orientado al tiempo: La vida depende de los horarios y no le gusta que otros interfieran en sus planes.

9. □ S Acomodarse: Cambiarse para coordinarse con los demás y actuar de acuerdo con las solicitudes de otras personas en un corto período de tiempo

□ C Organizado: Una persona que organiza las cosas; de manera sistemática y ordenada;

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□ I Franqueza: Habla con franqueza y sin reservas;

□ D Optimismo: Haz creer a los demás y a ti mismo que todo mejorará.

10. □ D. Compulsividad: dar órdenes y obligar a otros a obedecer

□ C. Lealtad: siempre confiable, leal y, a veces, infundada; □ IInteresante: Divertido, humorístico, puede convertir cualquier cosa en una historia maravillosa;

□ SAmistoso: No toma la iniciativa de hablar, no le gusta discutir.

11. □ D Valiente: atreverse a correr riesgos y ser valiente

□ Considerado: tratar a los demás apropiadamente y ser paciente

□ C Prestar atención; a los detalles: Observa cada detalle y hace las cosas de manera ordenada;

□ I Lovely: Feliz y divertido llevándose bien con los demás.

12. □ I Placentero: lleno de energía y que transmite felicidad a los demás;

□ C Realización cultural: interés especial en las artes y lo académico, como el teatro y la sinfonía; >

□ D Confianza: Convencido de las propias capacidades y éxitos personales;

□ S Consistencia: Emocionalmente estable y persistente en el hacer las cosas.

13. □ C Idealismo: Concibe y mide cosas nuevas según tus propios estándares perfectos;

□ D Independencia: Autosuficiente, independiente y confiado, y no necesita ayuda. de los demás;

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□ S No agresivo: No digas ni hagas cosas que puedan causar insatisfacción u oposición por parte de los demás

□ I Inspirador: Alienta a los demás; para participar, unirte y hacer que todo sea interesante.

14. □ I Expuesto emocionalmente: nunca oculta emociones y preferencias, a menudo toca a los demás involuntariamente cuando habla;

□ C Profundo: profundo y a menudo introspectivo, sensible a las cosas superficiales. Conversación y entretenimiento. será repugnante;

□ D decisión: la capacidad de hacer juicios y conclusiones rápidamente;

□ S humor: tono tranquilo y humor tranquilo.

15. □ S mediador: a menudo media en diferentes opiniones para evitar conflictos entre las dos partes;

□ C musicalidad: le gusta participar y tiene una profunda capacidad de apreciación, debido al arte de música, no por la diversión de la actuación

□ D iniciador: un promotor eficiente, un líder de los demás, inquieto

□ Me gusta hacer amigos Amigos: Me gusta pasar el rato; en las fiestas, hacer nuevos amigos y no tratar a nadie como a un extraño

16 □ C Pensativo: considerado, ayudar a los demás, recordar días especiales;

□ D Persistencia: No da. hasta lograr el objetivo;

□ I Hablador: Sigue hablando y contando chistes para entretener a los demás, y siente que se debe evitar la vergüenza causada por el silencio

□ S; Tolerancia: Es fácil aceptar las ideas y opiniones de otras personas sin necesidad de oponerse o cambiar a los demás.

17. □ S Oyente: dispuesto a escuchar a los demás;

□ C Lealtad es absolutamente leal a los propios ideales, amigos y trabajo, a veces incluso sin motivo

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　 □ D líder: un líder natural, que no cree que los demás sean capaces de ser mejores que él;

　 □ I enérgico: lleno de vitalidad y energía.

18. □ S satisfacción: contento con lo que tienes y rara vez envidias a los demás

□ D líder: exige estatus de liderazgo y otros a quien seguir; C Cartógrafo: utiliza números de cartas para organizar la vida y resolver problemas;

□ I Simpático: es el centro de atención de la gente, a la gente le gusta.

19. □ C Perfeccionista: Tienen altos estándares para ellos mismos y para los demás, y tienen todo en orden.

□ S Gentil: Es fácil llevarse bien, es fácil hablar con ellos; fácil hacer feliz a la gente Cerrar

□ D Diligencia: trabajar sin parar, completar tareas, no querer descansar

□ I Popular: el alma de la fiesta, un invitado popular; .

Veinte. □ I Saltar: lleno de energía y vitalidad;

□ D intrépido: avanzar con valentía, sin miedo a correr riesgos

□ C Normativo; : Insista siempre en que su comportamiento se ajuste a los estándares éticos con los que está de acuerdo;

□ S Equilibrio: Estable, tome el camino intermedio.

Veintiuno, □ S aburrido: sin vida, falta de vitalidad

□ C tímido: evitando la atención de los demás, antinatural en la atención pública; > □ I Explícito: bueno para mostrarse, llamativo y ruidoso;

□ D Mandón: le gusta mandar y dominar, a veces un poco arrogante.

Veintidós. □ I Disperso: La vida es obstinada y desordenada

□ D Antipático: Es difícil comprender los problemas y dificultades de otras personas

□ S Falta de entusiasmo: no es fácil emocionarse, a menudo siente que las cosas buenas son difíciles de hacer

□ C Falta de perdón: no es fácil perdonar y olvidar el daño que otros le han hecho a uno mismo, es fácil serlo; celoso.

Veintitrés. □ S reserva: no estar dispuesto a participar, especialmente cuando las cosas son complicadas;

□ Resentimiento: a menudo tener en mente las ofensas reales o imaginarias de los demás;

□ D Rebelión: Resistir o negarse a aceptar los métodos de otras personas, ser terco;

□ I Regañar: Repetir la misma cosa o historia, olvidando que se ha repetido muchas veces, siempre buscando Temas para hablar.

Veinticuatro. □ C Quisquilloso: insiste en detalles triviales y siempre le gusta encontrar defectos

□ S Tímido: a menudo siente mucha preocupación, ansiedad y tristeza

□ I Olvido: Falta de autodisciplina, lo que lleva al olvido y falta de voluntad para recordar cosas aburridas.

□ D Franqueza: Hablar abiertamente y expresar las opiniones directamente.

Veinticinco. □ D Impaciente: Insoportable esperar a los demás;

□ S Inseguro: Sentirse preocupado y sin confianza en sí mismo;

□ C Indeciso; : difícil tomar una decisión;

□ Me gusta interrumpir: habla mucho, no sabe escuchar y no presta atención a lo que dicen los demás.

Veintiséis. □ C Impopular: Debido a la fuerte demanda de perfección, y rechaza a los demás;

□ S No involucrado: no está dispuesto a unirse, no está involucrado, no está interesado en los demás; la vida de las personas Interés;

□ I Impredecible: a veces emocionado, a veces deprimido o siempre incumpliendo sus promesas

□ D Falta de empatía: Es difícil expresar sentimientos por los débiles; o el sufrimiento en la emoción pública.

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□ C Difícil de complacer: Es difícil complacer a los demás porque los requisitos son demasiado altos

□ S Lento: Actuar lentamente, no es fácil participar o actuar siempre lentamente; .

Veintiocho, □ S sencillo: sencillo e indiferente, intermedio, sin distinción entre lo alto y lo bajo, rara vez muestra emociones.

□ C pesimista: aunque; esperando lo mejor, a menudo miran primero las desventajas de las cosas;

□ D engreído: alta autoestima, pensando que es el mejor candidato

□ I laissez-faire; : permitir que otros hagan lo que quiera, con el propósito de complacer a los demás y hacer que los demás se elogien a sí mismos.

Veintinueve. □ I Irritable: voluble, infantil, se excita fácilmente, se olvida inmediatamente;

□ S Sin meta: No me gustan las metas y no tengo intención de fijarlas. . Objetivo;

□ D Discutible: se pelea fácilmente con los demás, siempre siente que tiene razón pase lo que pase

□ C Autoadmirado: se siente alienado fácilmente, a menudo inseguro o preocupado; que a los demás no les gustará llevarse bien contigo.

Treinta. □ I Inocencia: inocencia infantil, sin comprender el verdadero significado de la vida;

□ C Negatividad: a menudo ve el lado negativo y oscuro de las cosas, pero rara vez el lado oscuro. los positivos Actitud;

□ D Imprudente: lleno de confianza y coraje pero siempre inapropiado

□ S Indiferente: indiferente, sale del paso.

31. □ S Preocupación: sentirse inseguro, ansioso y molesto todo el tiempo

□ C Insociable: siempre le gusta encontrar fallas en los demás y no les agradan <; /p >

□ D Adicto al trabajo: Para obtener recompensas o una sensación de logro, más que para la perfección, establece metas ambiciosas y trabaja continuamente, y le da vergüenza descansar

□ I Reconocimiento: Necesita reconocimiento; y aprecio de los demás, como el actor.

32. □ C Demasiado sensible: reacciona demasiado a las cosas y se siente ofendido cuando no se le entiende.

□ D Sin tacto: a menudo usa palabras ofensivas o poco consideradas □ Tímido: retrocede; cuando encuentro dificultades;

□ I parloteo: difícil de controlarse, habla sin cesar, incapaz de escuchar a los demás.

Treinta y tres. □ S Timidez: Inseguridad sobre todo y falta de confianza en lo que estás haciendo

□ I Trastorno de vida: Falta de capacidad para organizar la vida

□ D Dominante: Controlar impulsivamente las cosas y a los demás, y mandar a los demás

□ C Depresión: A menudo de mal humor;

34. □ I Falta de perseverancia: emociones y acciones caprichosas, contradictorias, ilógicas;

□ C Introversión: Vive en tu propio mundo, deja tus pensamientos e intereses a un lado en el corazón. ;

□ D Intolerancia: intolerante con las opiniones, actitudes y formas de hacer las cosas de otras personas

□ S Sin objeción: indiferente a muchas cosas;

Treinta y cinco. □ I Desorganizado: el entorno de vida es desordenado y a menudo no se pueden encontrar las cosas.

□ C Emocional: las emociones no son fáciles de generar, y es así; fácil sentirse deprimido cuando no se siente apreciado;

□ S murmura para sí mismo: habla en voz baja, no le importa si no puede hablar con claridad

□ D le gusta. manipular: maneja las cosas con astucia y las manipula a su favor.

36. □ S Lentitud: Las acciones y los pensamientos son lentos, demasiado problemáticos

□ D Obstinado: Decidido a actuar de acuerdo con sus propios deseos, no es fácil de persuadir;

　□ I Buen desempeño: Para ser atractivo, necesitas ser el centro de atención;

□ C Cauteloso: Es difícil de creer y tienes dudas sobre la verdadera motivación detrás del idioma.

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　□ S Perezoso: Siempre estima cuánta energía se requiere para hacer algo antes de hacerlo mejor;

□ I Voz alta: La voz y la risa siempre abruman a los demás.

38. □ S Procrastinación: Todo comienza lentamente y necesita motivación

□ C Sospecha: Duda de todo y no confía en los demás

□ D Irritabilidad: Se irrita y enoja fácilmente cuando las cosas no avanzan rápidamente o cuando las tareas asignadas no se pueden completar;

□ I Falta de atención: Incapaz de concentrarse o concentrarse.

39. □ C Venganza: Guardar rencor y castigar a quien se ofende.

□ I Irritabilidad: Amo lo nuevo y no me gusta lo viejo, y no me gusta hacer lo mismo; cosas durante mucho tiempo;

□ S Reacio: No está dispuesto a participar o invertir

□ D Imprudente: Actuar apresuradamente sin pensar debido a la falta de paciencia.

Cuarenta. □ S Compromiso: Para evitar conflictos, no dudarás en renunciar a tu puesto aunque tengas razón

□ C Crítica: Mide y juzga constantemente; , y a menudo considera Plantear objeciones;

□ D astuto: astuto, siempre tiene una manera de lograr el objetivo

□ I voluble: como un niño con poca capacidad de atención, necesita; varios cambios y tiene miedo al aburrimiento.

Preguntas del test de personalidad DISC (Análisis)

En la década de 1920, el psicólogo estadounidense William Moulton Marston creó una teoría para explicar las reacciones emocionales de las personas. Antes de esto, este tipo de trabajo era principalmente limitado. al estudio de personas con enfermedades mentales o trastornos mentales. El Dr. Marston esperaba ampliar el alcance de esta investigación para aplicarla a la población general de salud mental. Por lo tanto, el Dr. Marston aplicará su investigación a la población general. como sistema, es decir, las emociones de la gente normal.

Para probar su teoría, el Dr. Marston necesitaba utilizar algún tipo de evaluación psicológica para medir el reflejo emocional de las personas: "características de personalidad". Por lo tanto, utilizó cuatro cosas que pensó que eran muy típicas. Los factores del rasgo de personalidad incluyen Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento. Y DISC representa las primeras letras de estas cuatro palabras en inglés. En 1928, el Dr. Marston propuso la evaluación DISC y la explicación teórica en su libro "Emociones humanas normales".

En la actualidad, la teoría DISC se ha utilizado ampliamente en la contratación de talentos de las 500 empresas más importantes del mundo. Tiene una larga historia, una gran profesionalidad y una alta autoridad.

La siguiente es la versión completa de las preguntas del test de personalidad DISC. Realicemos el test nosotros mismos para ver a qué rasgos de personalidad pertenecemos.

Instrucciones para utilizar los resultados de la prueba:

Calcule sus puntuaciones Una puntuación superior a 10 se denomina factor dominante y puede utilizarse como base para la evaluación de la personalidad. Las puntuaciones inferiores a 10 se denominan factores latentes, que no tienen ningún significado práctico para la evaluación de la personalidad y pueden ignorarse. Si dos o más elementos obtienen una puntuación superior a 10, significa que tienes ambas características.

Dominancia - Dominación/Controlador

Las personas con altos rasgos de tipo D pueden ser llamados "líderes naturales".

1. Emocionalmente: una persona tipo D es una persona decidida y valiente, le encanta el cambio, le gusta controlar, está muy motivada, es independiente y tiene mucha confianza. Sin embargo, debido a que son menos considerados con los sentimientos de otras personas, parecen groseros, dominantes, impacientes, persistentes y poco dispuestos a relajarse. Las personas tipo D no están acostumbradas a comunicarse emocionalmente con los demás, no saben cómo felicitar a los demás, no les gustan las lágrimas y carecen de empatía.

2. En términos laborales: Las personas tipo D son personas pragmáticas y eficientes, con objetivos claros, visión integral, fuertes habilidades organizativas, acción rápida, resolución de problemas en poco tiempo y perseverancia hasta el final. a pesar de la oposición. Sin embargo, debido a que ponen demasiado énfasis en los resultados, las personas de tipo D tienden a ignorar los detalles y a abordar los problemas no con la suficiente meticulosidad. Las características de preocuparse por los demás e instigar a los demás permiten a las personas tipo D impulsar el progreso del equipo, pero también pueden despertar fácilmente el resentimiento de sus colegas.

3. En términos de relaciones interpersonales: a las personas tipo D les gusta tomar decisiones por los demás. Aunque esto puede ayudar a otros a tomar decisiones, también puede hacer que las personas se sientan forzadas. Como se centran en sus propios objetivos, las personas tipo D se preocupan por el valor explotable de los demás. Le gusta controlar a los demás y no pide perdón.

4. Palabras descriptivas: agresivo, competitivo, fuerte, curioso, directo, pionero proactivo, insistente en las opiniones, confiado, directo

Influencia-Persona vivaz/social

Las personas con tipo I alto suelen ser organizadores más animados de actividades en equipo

1. Aspecto emocional: las personas de tipo I son personas emocionales y expuestas debido a su personalidad activa, su amor por hablar, contar historias. Con humor, recuerdos coloridos y capacidad para captar a la audiencia, a menudo eres el centro de la fiesta. Es un actor talentoso, inocente, entusiasta y sincero, le gusta dar y recibir regalos y valora la popularidad. Las características emocionales te excitan fácilmente, te gusta alardear y hablar en grande, ser ingenuo, nunca crecer y están llenos de comedia. Sin embargo, también parece enojarse fácilmente, se queja, tiene la voz fuerte y es inmaduro.

2. En el trabajo: las personas del tipo I son promotores entusiastas, siempre tienen nuevas ideas, son coloridas, hacen lo que dicen y pueden alentar y guiar a otros a participar activamente en el trabajo.

Sin embargo, las personas tipo I siempre parecen tener emociones que lo determinan todo. Dicen lo que quieren y hablan más de lo que dicen. Pierden fácilmente la confianza ante las dificultades, son desorganizados, no hacen las cosas a fondo, les gusta desviarse. Me gusta poner excusas. Le gusta un ambiente relajado y amigable y tiene mucho miedo al rechazo.

3. En cuanto a las relaciones interpersonales: las personas tipo I hacen amigos fácilmente y tienen muchos amigos. Cuidar a los amigos y ser elogiado por los amigos. Le encanta ser el protagonista, le encanta ser popular y le encanta controlar la conversación. Sin embargo, la característica de que les gusta la improvisación hace que las personas del Tipo I a menudo sean incapaces de comprender a los demás con atención, y sean olvidadizas y cambiantes.

4. Palabras descriptivas: influyente, persuasivo, amigable, elocuente, conversador, optimista, sociable.

Estabilidad-estable/solidario

Personas con tipo S alto. suelen ser pacíficos, contentos y no dispuestos a tomar la iniciativa

1. Aspecto emocional: las personas tipo S son moderadas, pausadas, pacíficas, pacientes y emocionales, son amables con los demás y están dispuestas a hacerlo. escucha, tranquilo en las situaciones y tranquilo. Al tipo S le gusta usar un eslogan: "Eso es todo". Esta característica hace que al tipo S siempre le falte entusiasmo y no esté dispuesto a cambiar.

2. En términos laborales: las personas tipo S pueden gestionar los asuntos paso a paso, son competentes en el trabajo y pueden perseverar. Adhiriéndose al justo medio, siendo pacífico y accesible, por un lado, uno está acostumbrado a evitar conflictos y, por otro lado, es capaz de mantener la calma cuando las cosas cambian. Sin embargo, el tipo S siempre parece ser lento, difícil de alentar, perezoso, descuidado y confuso. Miedo de correr riesgos y responsabilidades, prefiriendo quedarse a un lado y mirar. Muchas veces, las personas en forma de S siempre tienen ideas, no dicen nada ni hacen concesiones.

3. En términos de relaciones interpersonales: el tipo S es una persona con la que es fácil llevarse bien, le gusta observar y reflexionar sobre las personas, está dispuesta a escuchar y está dispuesta a apoyar. Sin embargo, debido a la desaprobación, los tipos S también pueden parecer indiferentes o burlarse de los demás.

4. Palabras descriptivas: confiable, reflexivo, amigable, perseverante, persistente, buen oyente, minucioso y considerado, fuerte autocontrol

Cumplimiento-Perfecto/obediente

Las personas de tipo C alto suelen ser profesionales a quienes les gusta perseguir la perfección

1 Aspecto emocional: las personas de tipo C son personas con personalidades profundas, serias y decididas, buenas en el análisis, dispuestas a pensar en el. sentido de la vida y del trabajo, aficionado a la belleza, sensible a los demás, idealista. Sin embargo, las personas tipo C siempre están acostumbradas a recordar cosas negativas y son propensas a la depresión, la autorreflexión excesiva, la autodesprecio, el aislamiento y la tendencia a la depresión.

2. En el trabajo: las personas tipo C son perfeccionistas, con altos estándares, fuerte planificación, atención a los detalles, organización, orden, capaces de identificar problemas y formular soluciones a los problemas, y les gustan los gráficos y listas. Cíñete a tu punto de vista, empieza bien y termina bien. Sin embargo, es probable que las personas de tipo C también sean personas indecisas que están acostumbradas a recopilar información y análisis, pero que les resulta difícil dedicarse a las operaciones reales. Se niega fácilmente a sí mismo y, por tanto, necesita la aprobación de los demás. Al mismo tiempo, también está acostumbrado a criticar a los demás y no puede tolerar el mal trabajo de los demás.

3. En cuanto a las relaciones interpersonales: Por un lado, las personas tipo C buscan parejas ideales, pero por otro, son cautelosas a la hora de hacer amigos. Capacidad para preocuparse profundamente por los demás, ser bueno escuchando quejas y ayudar a otros a resolver sus problemas. Sin embargo, las personas de tipo C siempre parecen tener una sensación de inseguridad, lo que las hace introvertidas, retraídas, desconfiadas de los demás y les gusta criticar a las personas y los asuntos, pero no les gusta la oposición de los demás.

4. Palabras descriptivas: obediente, cuidadoso, metódico, riguroso, preciso, perfeccionista, muy lógico