¿Qué tipo de profesión es la planificación de juegos?

¡La planificación de juegos es una profesión para “todo tipo de profesionales y personal técnico”!

1. Diseñador de juegos, también conocido como planificación de juegos y diseñador de juegos. Es un título profesional en una empresa de desarrollo de juegos. Es la persona responsable del diseño y planificación en el equipo de desarrollo de videojuegos. Sus principales responsabilidades son las siguientes:

1. Participa como creador y mantenedor Ve al mundo del juego y pasa ideas y diseños a programas y artistas;

2. Diseña personajes en el mundo del juego y dales carácter y alma;

3. En el mundo del juego Agregue varias historias y eventos interesantes para enriquecer el contenido de todo el mundo del juego

4. Ajuste las variables y valores del juego para equilibrar el mundo del juego. y estable;

5. Producción Habilidades de juego y sistemas de combate ricos y coloridos;

6. Diseña juegos y sistemas en los que nunca antes se había pensado, brindando a los jugadores una felicidad sin precedentes.

2. Clasificación de ocupaciones en mi país:

La clasificación de ocupaciones en mi país, basada en las clasificaciones estándar publicadas por diferentes departamentos de mi país, tiene principalmente dos tipos:

El primer tipo: Según los "Estándares de Clasificación Ocupacional" publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas, la Administración Estatal de Estándares y la Oficina del Censo del Consejo de Estado en marzo de 1982 para su uso en el tercer censo nacional. . Los "Estándares" se clasifican en función de la identidad de la naturaleza del trabajo realizado por la población ocupada, y las ocupaciones a nivel nacional se dividen en tres niveles: categoría grande, categoría mediana y categoría pequeña, es decir, 8 categorías principales, 64 categorías medianas. y 301 categorías pequeñas. El orden de sus ocho categorías principales es:

Primero, personal profesional y técnico variado;

Segundo, jefes de agencias estatales, partidos y organizaciones de masas, empresas e instituciones;

En tercer lugar, el personal de oficina y personal relacionado;

En cuarto lugar, el personal comercial;

En quinto lugar, el personal de servicios;

En sexto lugar, los trabajadores de la agricultura y la silvicultura. , ganadería y pesca;

Séptimo, trabajadores en trabajos de producción, transporte y algunos trabajadores manuales;

Octavo, otros trabajadores que son incómodos de clasificar.

Entre las ocho categorías, la primera y segunda categoría son principalmente trabajadores mentales, la tercera categoría incluye algunos trabajadores mentales y algunos trabajadores manuales, y las categorías cuarta, quinta, sexta y séptima incluyen La primera categoría es principalmente trabajadores manuales, y la octava categoría son otros trabajadores que son incómodos de clasificar.

El segundo tipo: el "Código y Clasificación de Industrias Económicas Nacionales" aprobado por la Comisión Nacional de Planificación del Desarrollo, la Comisión Económica Nacional, la Oficina Nacional de Estadísticas y la Oficina Nacional de Normas, emitido en 1984. e implementado en 1985. Esta norma clasifica principalmente las industrias económicas nacionales en categorías, categorías principales, Nivel cuatro para categorías medianas y pequeñas. *** 13 categorías:

1. Agricultura, silvicultura, ganadería, pesca y conservación del agua;

2. y la industria de exploración;

4. Industria de la construcción;

5. Industria del transporte, industria postal y de telecomunicaciones.

6. y almacenamiento;

7. Gestión inmobiliaria, servicios públicos, servicios a residentes y servicios de consultoría;

8. Salud, deporte y bienestar social;

9.

Industrias de la educación, la cultura y el arte, y la radio y la televisión;

10. Industrias de la investigación científica y de servicios técnicos integrales;

11. > 12. Agencias estatales, agencias del partido y del gobierno y grupos sociales;

13.

Estos dos métodos de clasificación están en línea con las condiciones nacionales de nuestro país, son concisos, prácticos y en línea con el estado ocupacional actual de nuestro país.

3. Otros métodos de clasificación:

Pueden existir diferentes métodos de clasificación según ocupaciones con diferentes estándares.

Por ejemplo: desde la perspectiva de la industria, se puede dividir en industrias primarias, secundarias y terciarias; desde la perspectiva de las características del trabajo, se puede dividir en pragmático (tipos de trabajo que utilizan máquinas, herramientas y equipos), servicios sociales, cultura; y educación, investigación científica, arte y creatividad, informática y más de 10 tipos de ocupaciones como matemáticas (administración del dinero, estadística), ocupaciones de ciencias naturales, administración y ocupaciones de servicios generales. Cada método de clasificación tiene una explicación clara de la especificidad de su ocupación, lo que puede proporcionar orientación para comprender mejor las características de una determinada ocupación y elegir la que más le convenga.